2026年團隊角色定位合同協(xié)議甲方（團隊名稱）：____________________乙方（團隊成員）：____________________鑒于甲方需要組建一支高效、協(xié)作的團隊，以實現(xiàn)2026年的工作目標，乙方愿意加入甲方團隊，并接受甲方設(shè)定的角色定位。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2026年度團隊中的角色定位，確保團隊成員明確自身職責(zé)，提高團隊整體工作效率，實現(xiàn)團隊目標。二、角色定位1.甲方負責(zé)：（1）制定團隊戰(zhàn)略規(guī)劃，明確團隊目標；（2）提供團隊成員所需的工作資源和支持；（3）監(jiān)督團隊成員的工作進度，確保團隊目標的實現(xiàn)；（4）對團隊成員進行考核和激勵，提升團隊整體素質(zhì)。2.乙方負責(zé)：（1）按照甲方要求，明確自身在團隊中的角色定位；（2）認真履行職責(zé)，完成分配的任務(wù)；（3）與其他團隊成員保持良好的溝通與協(xié)作，共同推進團隊工作；（4）積極參與團隊活動，提升團隊凝聚力。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成以下工作內(nèi)容：（1）根據(jù)自身角色定位，制定個人工作計劃；（2）按照工作計劃，完成各項任務(wù)；（3）定期向甲方匯報工作進展；（4）接受甲方對工作成果的評估。2.甲方應(yīng)提供以下工作支持：（1）提供必要的工作資源，如設(shè)備、軟件、資料等；（2）組織團隊培訓(xùn)，提升團隊成員的技能水平；（3）協(xié)調(diào)團隊成員之間的工作關(guān)系，解決工作中的矛盾和問題。四、考核與激勵1.甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作進度；（2）工作質(zhì)量；（3）團隊協(xié)作；（4）創(chuàng)新能力。2.根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方進行相應(yīng)的激勵，包括但不限于：（1）晉升機會；（2）獎金；（3）榮譽表彰。五、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2026年1月1日至2026年12月31日。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：（1）未能按約定提供工作資源和支持，導(dǎo)致乙方工作受阻，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任；（2）未能按約定對乙方進行考核和激勵，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：（1）未能按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致團隊工作受阻，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任；（2）違反團隊紀律，損害團隊利益，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：___