2026年彈性工作在線人力資源合同協(xié)議甲方（用人單位）：【甲方全稱】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】身份證號碼：【乙方身份證號碼】地址：【乙方地址】鑒于甲方從事【甲方主營業(yè)務(wù)】，乙方愿意接受甲方的雇傭，從事【乙方工作內(nèi)容】，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事彈性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自【合同生效日期】起生效，至【合同終止日期】止，有效期為【合同期限】年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事【具體工作內(nèi)容】，工作方式為彈性工作制。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要及乙方個(gè)人實(shí)際情況，實(shí)行彈性工作制。2.乙方工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，或根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，可在【允許的工作地點(diǎn)范圍】內(nèi)進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。四、工作報(bào)酬1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】。2.甲方支付乙方工資的方式為【支付方式】，支付周期為【支付周期】。3.乙方享有國家規(guī)定的各類休假及福利待遇。五、社會保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，違反國家規(guī)定。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲