勞動的題目及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.勞動者是生產(chǎn)過程中最活躍的因素，這是因為勞動者具有（B）。A.自然屬性B.社會屬性C.物理屬性D.經(jīng)濟(jì)屬性2.在勞動過程中，勞動者的技能和知識主要通過（A）來體現(xiàn)。A.勞動熟練程度B.勞動強度C.勞動時間D.勞動對象3.勞動保護(hù)的基本原則不包括（C）。A.預(yù)防為主B.綜合治理C.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先D.安全第一4.勞動合同中，關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定屬于（A）。A.勞動條件B.勞動報酬C.勞動保護(hù)D.社會保險5.勞動爭議調(diào)解的基本原則不包括（D）。A.自愿原則B.合法原則C.公平原則D.強制原則6.勞動力資源是指（B）。A.勞動工具B.勞動者C.勞動對象D.勞動環(huán)境7.勞動法的基本功能不包括（C）。A.保護(hù)勞動者權(quán)益B.規(guī)范勞動關(guān)系C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長D.維護(hù)社會穩(wěn)定8.在勞動過程中，勞動者的勞動行為受到（A）的直接影響。A.勞動紀(jì)律B.勞動強度C.勞動時間D.勞動對象9.勞動合同中，關(guān)于勞動者的工作職責(zé)和權(quán)限的規(guī)定屬于（B）。A.勞動條件B.工作內(nèi)容C.勞動保護(hù)D.社會保險10.勞動爭議仲裁的裁決具有（A）的法律效力。A.強制執(zhí)行B.建議執(zhí)行C.參考執(zhí)行D.協(xié)商執(zhí)行二、多項選擇題（總共10題，每題2分）1.勞動者的基本權(quán)利包括（ABCD）。A.工作權(quán)B.休息權(quán)C.獲得勞動報酬權(quán)D.勞動保護(hù)權(quán)2.勞動合同的主要內(nèi)容不包括（CD）。A.工作內(nèi)容B.勞動報酬C.勞動爭議處理D.勞動者的個人愛好3.勞動保護(hù)措施包括（ABCD）。A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施C.勞動防護(hù)用品D.定期健康檢查4.勞動力資源的開發(fā)包括（ABCD）。A.勞動技能培訓(xùn)B.勞動者教育C.勞動力流動D.勞動力配置5.勞動爭議的解決方式包括（ABCD）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟6.勞動法的基本原則包括（ABCD）。A.平等原則B.公平原則C.依法原則D.人道原則7.勞動者的基本義務(wù)包括（ABCD）。A.遵守勞動紀(jì)律B.完成勞動任務(wù)C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)D.遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定8.勞動合同的法律特征包括（ABCD）。A.合法性B.平等性C.自愿性D.書面性9.勞動力市場的主要功能包括（ABCD）。A.勞動力供求信息傳遞B.勞動力資源配置C.勞動力價格形成D.勞動力流動10.勞動爭議調(diào)解的基本要求包括（ABCD）。A.公平公正B.依法調(diào)解C.自愿調(diào)解D.及時調(diào)解三、判斷題（總共10題，每題2分）1.勞動者是生產(chǎn)過程中最活躍的因素。（正確）2.勞動保護(hù)的基本原則是經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先。（錯誤）3.勞動合同中，關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定屬于勞動條件。（正確）4.勞動爭議調(diào)解的基本原則是強制原則。（錯誤）5.勞動力資源是指勞動者。（正確）6.勞動法的基本功能是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。（錯誤）7.勞動者的勞動行為受到勞動紀(jì)律的直接影響。（正確）8.勞動合同中，關(guān)于勞動者的工作職責(zé)和權(quán)限的規(guī)定屬于工作內(nèi)容。（正確）9.勞動爭議仲裁的裁決具有強制執(zhí)行的法律效力。（正確）10.勞動力資源的開發(fā)包括勞動技能培訓(xùn)。（正確）四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述勞動者的基本權(quán)利。答：勞動者的基本權(quán)利包括工作權(quán)、休息權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、勞動保護(hù)權(quán)等。這些權(quán)利是勞動者在勞動過程中應(yīng)當(dāng)享有的基本保障，旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.簡述勞動保護(hù)的基本原則。答：勞動保護(hù)的基本原則包括預(yù)防為主、綜合治理、安全第一等。預(yù)防為主是指在勞動過程中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采取預(yù)防措施，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生；綜合治理是指通過多種手段和措施，綜合防治勞動過程中的各種風(fēng)險；安全第一是指在勞動過程中，應(yīng)當(dāng)將安全放在首位，確保勞動者的生命安全和身體健康。3.簡述勞動合同的主要內(nèi)容。答：勞動合同的主要內(nèi)容包括工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律等。這些內(nèi)容是勞動合同的核心條款，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。4.簡述勞動力市場的功能。答：勞動力市場的功能主要包括勞動力供求信息傳遞、勞動力資源配置、勞動力價格形成和勞動力流動等。通過這些功能，勞動力市場能夠有效地調(diào)節(jié)勞動力供求關(guān)系，促進(jìn)勞動力的合理配置和流動，提高勞動生產(chǎn)率和社會經(jīng)濟(jì)效益。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論勞動保護(hù)的重要性。答：勞動保護(hù)的重要性體現(xiàn)在多個方面。首先，勞動保護(hù)能夠保障勞動者的生命安全和身體健康，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動者的生活質(zhì)量。其次，勞動保護(hù)能夠促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，減少勞動爭議，提高勞動生產(chǎn)率。最后，勞動保護(hù)能夠增強企業(yè)的社會責(zé)任感，提升企業(yè)的社會形象和競爭力。因此，加強勞動保護(hù)具有重要意義。2.討論勞動合同的法律特征。答：勞動合同的法律特征主要包括合法性、平等性、自愿性和書面性等。合法性是指勞動合同的內(nèi)容和形式必須符合法律規(guī)定；平等性是指勞動合同是在平等主體之間簽訂的，雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)對等；自愿性是指勞動合同是在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，任何一方不得強迫對方簽訂合同；書面性是指勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，以便于雙方履行和監(jiān)督。這些特征確保了勞動合同的有效性和合法性，保護(hù)了雙方的合法權(quán)益。3.討論勞動力資源的開發(fā)意義。答：勞動力資源的開發(fā)具有重要意義。首先，勞動力資源的開發(fā)能夠提高勞動者的技能和知識水平，增強勞動者的就業(yè)能力和競爭力，促進(jìn)勞動力的合理配置和流動。其次，勞動力資源的開發(fā)能夠提高勞動生產(chǎn)率和社會經(jīng)濟(jì)效益，推動經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。最后，勞動力資源的開發(fā)能夠促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，減少社會矛盾和沖突，提高人民的生活水平。因此，加強勞動力資源的開發(fā)具有重要意義。4.討論勞動爭議的解決方式。答：勞動爭議的解決方式主要包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。協(xié)商是指雙方當(dāng)事人通過自行協(xié)商解決爭議，這是最簡單、最快捷的解決方式；調(diào)解是指通