甲方（汽車站）：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：乙方（員工）：

姓名：

身份證號：

地址：

聯(lián)系方式：鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的汽車站，擁有相應(yīng)的經(jīng)營資質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍，需要招聘合適的員工來開展各項工作。

2.乙方具備相應(yīng)的工作能力和資格，愿意應(yīng)聘并接受甲方安排的崗位工作。

3.甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方的崗位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議。一、崗位信息1.崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位屬于[崗位類別，如管理崗位、運(yùn)營崗位、服務(wù)崗位等]。2.崗位職責(zé)（1）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度、服務(wù)規(guī)范等。

（2）按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量完成崗位工作任務(wù)。例如，若乙方為售票員崗位，需準(zhǔn)確、快速地為乘客辦理車票銷售業(yè)務(wù)，解答乘客關(guān)于車次、票價、行程等方面的咨詢；若為安檢員崗位，需嚴(yán)格按照安檢流程對乘客及行李進(jìn)行安全檢查，防止危險物品進(jìn)入車站。

（3）積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

（4）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得將甲方的運(yùn)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等泄露給任何第三方。

（5）維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，在工作中與同事、乘客保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，及時處理和反饋工作中出現(xiàn)的問題。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方汽車站內(nèi)指定的工作區(qū)域，如售票窗口、安檢通道、候車室等。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展或工作需要，需臨時調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。二、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作班次由甲方根據(jù)車站運(yùn)營情況進(jìn)行安排。

（2）甲方可根據(jù)車站的客流量、節(jié)假日等實(shí)際情況，合理安排乙方加班。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，并按照甲方規(guī)定的加班程序進(jìn)行操作。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無法提前請假的，應(yīng)及時電話通知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人，并在事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成（1）乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。

（2）基本工資為每月[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。2.工資支付（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。

（2）甲方支付乙方工資的方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號或其他收款信息，如因乙方提供的信息錯誤導(dǎo)致工資支付延誤的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。3.工資調(diào)整（1）根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整可以是增加工資，也可以是降低工資，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。

（2）乙方對工資調(diào)整有異議的，可以在收到通知后的[X]天內(nèi)與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。四、社會保險和福利待遇1.社會保險（1）甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

（2）甲方應(yīng)及時辦理乙方社會保險的參保、變更、停保等手續(xù)，并向乙方提供社會保險繳費(fèi)憑證。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。

（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。具體福利待遇內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.入職培訓(xùn)（1）乙方入職后，甲方將為乙方提供為期[X]天的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位知識和技能等。

（2）乙方應(yīng)認(rèn)真參加入職培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考核后方可正式上崗。如乙方未能通過培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位或解除本協(xié)議。2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)（1）在乙方工作期間，甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的崗位需求，為乙方提供不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。

（2）乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方拒絕參加甲方安排的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。3.職業(yè)發(fā)展（1）甲方為乙方提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，甲方將根據(jù)崗位空缺情況和乙方的能力，為乙方提供晉升或轉(zhuǎn)崗的機(jī)會。

（2）乙方如需申請晉升或轉(zhuǎn)崗，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和要求進(jìn)行申請，并參加相應(yīng)的考核和面試。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方在工作期間及離職后[保密期限，如2年]內(nèi)，對知悉的甲方商業(yè)秘密和工作秘密負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的運(yùn)營模式、客戶資源、票務(wù)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；工作秘密包括但不限于甲方的內(nèi)部文件、會議紀(jì)要、工作流程等。

（2）乙方不得將甲方的保密信息以任何方式泄露給第三方，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，使用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。2.競業(yè)限制（1）若乙方屬于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，在離職后[競業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。

（2）甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

（2）如因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④被依法追究刑事責(zé)任的；

⑤同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

（3）有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：

①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

③本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（4）乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.合同終止（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡、開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。

（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在乙方要求的期限內(nèi)支付完畢。

（2）若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）若乙方違反本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。

（2）若乙方違反本協(xié)議約定擅自解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議