PAGE學(xué)員入職合同范本模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（學(xué)員/勞動者）：姓名：[學(xué)員姓名]性別：[學(xué)員性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[學(xué)員居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要專業(yè)人才，乙方愿意以學(xué)員身份入職甲方，接受甲方的培訓(xùn)和工作安排，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]學(xué)員崗位。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方在試用期內(nèi)，主要接受甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)等]。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極實踐，達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。3.試用期結(jié)束后，乙方應(yīng)能夠獨立承擔(dān)并完成本崗位的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)安排確定，包括但不限于[列舉具體工作事項，如協(xié)助項目開發(fā)、客戶服務(wù)、市場調(diào)研等]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地址]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點。三、勞動報酬（一）試用期工資在試用期內(nèi)，甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，通過[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]支付到乙方指定的銀行賬戶。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期考核合格轉(zhuǎn)正后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資待遇。乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成，具體如下：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度等因素進行考核確定，績效工資的具體計算方式和考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和幅度由甲方根據(jù)實際情況確定，并提前通知乙方。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（4）保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。（3）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。（4）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等帶薪假期。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。（4）在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極實踐，達(dá)到培訓(xùn)要求。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席、遲到、早退。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和費用確定，為[X]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守本合同的約定，為甲方服務(wù)。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競業(yè)限制1.若乙方屬于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的期限為[X]年，自乙方離職之日起計算。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.甲方按照約定在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，如違反服務(wù)期約定、保密義務(wù)、競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲