工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)與考核機(jī)制考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的說法，錯誤的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制可以免除企業(yè)對員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)對員工進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)考核

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪個不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任主體：

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.生產(chǎn)一線操作人員

D.財(cái)務(wù)部門人員

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容：

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般為：

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根據(jù)實(shí)際情況確定

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為幾個等級：

A.一、二、三級

B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

C.一、二、三、四、五級

D.一、二、三級和優(yōu)秀獎

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)：

A.及時整改，并上報(bào)上級主管部門

B.忽略不計(jì)，因?yàn)椴挥绊懮a(chǎn)

C.暫不整改，待下次考核時一并處理

D.部分整改，部分保留

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的獎懲措施：

A.表彰先進(jìn)，給予物質(zhì)獎勵

B.對責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評

C.對責(zé)任人進(jìn)行降職處理

D.對責(zé)任人進(jìn)行晉升

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，以下哪種情況不屬于考核對象：

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.生產(chǎn)一線操作人員

D.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)：

A.公開透明，接受員工監(jiān)督

B.保密處理，不得公開

C.僅向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告

D.僅向安全生產(chǎn)管理人員報(bào)告

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是：

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

C.提高員工福利待遇

D.提高企業(yè)知名度

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)必須明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以僅通過書面檢查來完成。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)評優(yōu)評先的重要依據(jù)。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工績效掛鉤，對考核不合格的員工進(jìn)行處罰。（）

6.工貿(mào)企業(yè)可以不定期地進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，發(fā)現(xiàn)的問題可以不進(jìn)行整改，因?yàn)椴挥绊懮a(chǎn)。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括對安全管理制度執(zhí)行情況的評估。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果進(jìn)行公開，接受員工監(jiān)督。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成率作為唯一考核指標(biāo)。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工薪酬福利直接掛鉤。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，如果發(fā)生安全生產(chǎn)事故，可以免除相關(guān)責(zé)任人的考核責(zé)任。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需上級主管部門參與。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重對員工安全生產(chǎn)意識和技能的培訓(xùn)與提升。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪些人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任？（）

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.生產(chǎn)一線操作人員

D.質(zhì)量管理人員

E.設(shè)備維護(hù)人員

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括哪些方面的內(nèi)容？（）

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.企業(yè)安全生產(chǎn)投入情況

3.以下哪些措施可以促進(jìn)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實(shí)？（）

A.定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制

C.對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

D.對違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為進(jìn)行處罰

E.降低安全生產(chǎn)投入，以節(jié)約成本

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的使用包括哪些方面？（）

A.作為員工績效考核的依據(jù)

B.作為評優(yōu)評先的條件

C.作為安全生產(chǎn)獎勵的依據(jù)

D.作為安全生產(chǎn)處罰的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)的參考

5.以下哪些情況可能導(dǎo)致工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不力？（）

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核流于形式

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果不公開

E.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核缺乏有效的監(jiān)督

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容，并說明其對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制中，如何確?？己说墓叫院陀行?？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)化工產(chǎn)品的企業(yè)，近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查處理，并組織了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)與考核。以下是對該事件的描述，請根據(jù)案例回答問題。

案例描述：

1.事故發(fā)生前，企業(yè)對設(shè)備進(jìn)行了定期檢查，但檢查記錄不完整，存在漏檢現(xiàn)象。

2.企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制中規(guī)定，設(shè)備維護(hù)人員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，但實(shí)際工作中，設(shè)備維護(hù)人員因工作量過大而未能嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度。

3.事故發(fā)生后，企業(yè)對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行責(zé)任追究，但發(fā)現(xiàn)其并未違反安全生產(chǎn)責(zé)任制中的具體條款。

案例分析題：

4.請分析該案例中企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)與考核機(jī)制存在的問題，并提出改進(jìn)建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.安全生產(chǎn)責(zé)任制可以免除企業(yè)對員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

2.D.財(cái)務(wù)部門人員

3.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.C.每年

5.B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

6.A.及時整改，并上報(bào)上級主管部門

7.D.對責(zé)任人進(jìn)行晉升

8.D.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員

9.A.公開透明，接受員工監(jiān)督

10.B.降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)必須明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

2.√安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

3.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以僅通過書面檢查來完成。

4.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

5.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工績效掛鉤，對考核不合格的員工進(jìn)行處罰。

6.×工貿(mào)企業(yè)可以不定期地進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。

7.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題可以不進(jìn)行整改，因?yàn)椴挥绊懮a(chǎn)。

8.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括對安全管理制度執(zhí)行情況的評估。

9.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)公開透明，接受員工監(jiān)督。

10.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成率作為唯一考核指標(biāo)。

11.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工薪酬福利直接掛鉤。

12.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，如果發(fā)生安全生產(chǎn)事故，可以免除相關(guān)責(zé)任人的考核責(zé)任。

13.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需上級主管部門參與。

14.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。

15.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重對員工安全生產(chǎn)意識和技能的培訓(xùn)與提升。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)一線操作人員、質(zhì)量管理人員、設(shè)備維護(hù)人員

2.ABCDE.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)事故處理情況、員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、企業(yè)安全生產(chǎn)投入情況

3.ABCD.定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制、對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、對違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為進(jìn)行處罰、降低安全生產(chǎn)投入，以節(jié)約成本（注意：選項(xiàng)E是錯誤的，因?yàn)榻档桶踩a(chǎn)投入通常不是促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效措施）

4.ABCDE.作為員工績效考核的依據(jù)、作為評優(yōu)評先的條件、作為安全生產(chǎn)獎勵的依據(jù)、作為安全生產(chǎn)處罰的依據(jù)、作為企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)的參考

5.ABCD.安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核流于形式、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果不公開、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核缺乏有效的監(jiān)督（注意：選項(xiàng)E通常不會直接導(dǎo)致考核不力，而是考核不力的后果之一）

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括：

明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)一線操作人員等。

制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)過程中的安全操作。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。

建立安全生產(chǎn)檢查和隱患排查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，確保事故發(fā)生時能夠迅速有效地進(jìn)行處置。

安全生產(chǎn)責(zé)任制對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性體現(xiàn)在：

確保企業(yè)生產(chǎn)活動符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2.答案：

確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说目陀^性和公正性。

建立獨(dú)立的考核機(jī)構(gòu)或小組，避免利益沖突。

采用多種考核方式，如現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等，全面評估安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。

對考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工和社會的監(jiān)督。

定期對考核機(jī)制進(jìn)行評估和改進(jìn)，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行整改和反饋，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的持續(xù)改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

4.案例中企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)與考核機(jī)制存在的問題及改進(jìn)建議如下：

存在的問題：

1.設(shè)備檢查記錄不完整，存在漏檢現(xiàn)象，表明企業(yè)對設(shè)備維護(hù)和檢查的重視程度不夠，責(zé)任落實(shí)不到位。

2.設(shè)備維護(hù)人員未能嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，可能是由于工作量過大、缺乏有效的激勵措施或培訓(xùn)不足導(dǎo)致的。

3.事故發(fā)生后，對設(shè)備維護(hù)人員的責(zé)任追究未能直接對應(yīng)到安全生產(chǎn)責(zé)任制中的具體條款，說明責(zé)任制可能存在條款不明確或不具體的問題。

改進(jìn)建議：

1.完善設(shè)備維護(hù)和檢查制度，確保檢查記錄的完整性和準(zhǔn)確性，建立設(shè)備維護(hù)檔案。

2.對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，提高其專業(yè)技能和責(zé)任意識，確保其有足夠的時間和資源進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)。

3.修訂和完