工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核試卷及答案（2025年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程

C.本單位安全生產(chǎn)實(shí)際情況

D.以上都是

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

B.安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

C.安全生產(chǎn)獎懲措施

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整安全生產(chǎn)責(zé)任制，以下哪種情況下不需要調(diào)整？

A.安全生產(chǎn)管理人員崗位變動

B.安全生產(chǎn)管理人員離職

C.安全生產(chǎn)管理人員因事請假

D.安全生產(chǎn)管理人員晉升

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)采取以下哪種措施？

A.直接解聘

B.加強(qiáng)培訓(xùn)，再次考核

C.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

D.以上都是

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行年度安全生產(chǎn)考核，考核內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件？

A.具有完全民事行為能力

B.具有相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

C.具有良好的職業(yè)道德

D.具有犯罪記錄

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪種原則？

A.以人為本

B.預(yù)防為主

C.安全第一

D.以效益為中心

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，應(yīng)當(dāng)立即采取以下哪種措施？

A.報(bào)告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.立即整改

C.通知相關(guān)部門

D.以上都是

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)講解以下哪項(xiàng)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程

C.安全生產(chǎn)事故案例

D.以上都是

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下哪種工作態(tài)度？

A.嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真

B.積極主動

C.責(zé)任擔(dān)當(dāng)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員可以同時兼任其他非安全生產(chǎn)相關(guān)的職務(wù)。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中，未達(dá)到基本要求的，可以直接晉升更高一級別的安全生產(chǎn)管理崗位。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為主要內(nèi)容。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕不安全的生產(chǎn)指令或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)可以委托外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行，但企業(yè)無需負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為時，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)，但無需采取任何制止措施。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向全體員工公開。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)檢查和整改活動。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中，發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)當(dāng)立即采取措施消除或者報(bào)告。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員對企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不滿意的，可以向勞動保障行政部門投訴。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)僅限于其在職期間的工作表現(xiàn)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對考核內(nèi)容有異議的，可以要求重新考核，但不得延誤正常的生產(chǎn)秩序。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的心理學(xué)知識，以便更好地進(jìn)行員工心理疏導(dǎo)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程

C.事故隱患排查治理能力

D.應(yīng)急管理能力

E.個人職業(yè)道德

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)范圍內(nèi)？

A.定期組織安全生產(chǎn)檢查

B.對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.參與安全生產(chǎn)決策

D.簽發(fā)安全生產(chǎn)許可證

E.處理安全生產(chǎn)事故

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的處理措施可能包括以下哪些？

A.加強(qiáng)培訓(xùn)，再次考核

B.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

C.降級使用

D.解除勞動合同

E.警告或通報(bào)批評

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)注重以下哪些方面？

A.教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對性

B.教育培訓(xùn)方式的多樣性

C.教育培訓(xùn)時間的合理性

D.教育培訓(xùn)效果的評估

E.教育培訓(xùn)費(fèi)用的控制

5.以下哪些情況可能導(dǎo)致工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格？

A.安全生產(chǎn)知識掌握不足

B.安全生產(chǎn)管理能力不強(qiáng)

C.未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.對安全生產(chǎn)事故處理不當(dāng)

E.未能及時報(bào)告安全生產(chǎn)違法行為

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。

2.請列舉至少三項(xiàng)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，并簡要說明其重要性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家金屬加工企業(yè)，主要從事金屬板材的切割和焊接作業(yè)。近期，企業(yè)發(fā)生了一起焊接作業(yè)過程中發(fā)生的火災(zāi)事故，導(dǎo)致一名工人重傷，企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，并上報(bào)相關(guān)部門。經(jīng)調(diào)查，事故原因是由于焊接作業(yè)過程中操作不當(dāng)，導(dǎo)致焊接火花引燃了附近的易燃物。

案例分析題：

1.請根據(jù)上述案例，分析工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前應(yīng)當(dāng)采取哪些預(yù)防措施，以避免類似事故的再次發(fā)生？

A.加強(qiáng)焊接作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.定期檢查和維護(hù)焊接設(shè)備，確保設(shè)備安全可靠

C.在焊接作業(yè)區(qū)域設(shè)置防火隔離帶和滅火器材

D.制定并執(zhí)行嚴(yán)格的焊接作業(yè)操作規(guī)程

E.以上都是

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.以上都是

2.D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育

3.C.安全生產(chǎn)管理人員因事請假

4.B.加強(qiáng)培訓(xùn)，再次考核

5.D.以上都是

6.D.具有犯罪記錄

7.C.安全第一

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程

C.事故隱患排查治理能力

D.應(yīng)急管理能力

E.個人職業(yè)道德

2.A.定期組織安全生產(chǎn)檢查

B.對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.參與安全生產(chǎn)決策

D.簽發(fā)安全生產(chǎn)許可證

E.處理安全生產(chǎn)事故

3.A.加強(qiáng)培訓(xùn)，再次考核

B.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

C.降級使用

D.解除勞動合同

E.警告或通報(bào)批評

4.A.教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對性

B.教育培訓(xùn)方式的多樣性

C.教育培訓(xùn)時間的合理性

D.教育培訓(xùn)效果的評估

E.教育培訓(xùn)費(fèi)用的控制

5.A.安全生產(chǎn)知識掌握不足

B.安全生產(chǎn)管理能力不強(qiáng)

C.未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.對安全生產(chǎn)事故處理不當(dāng)

E.未能及時報(bào)告安全生產(chǎn)違法行為

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)當(dāng)具備的基本條件包括：

具有完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。

具有相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，了解本行業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)。

具有良好的職業(yè)道德，忠誠于企業(yè)，遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

熟悉并能夠執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。

具備一定的應(yīng)急管理能力，能夠應(yīng)對突發(fā)事件。

具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)及其重要性包括：

制定和實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度，確保制度的有效執(zhí)行。

定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

參與安全生產(chǎn)決策，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供專業(yè)意見。

處理安全生產(chǎn)事故，及時上報(bào)并參與事故調(diào)查和處理。

重要性：這些職責(zé)的履行對于預(yù)防事故發(fā)生、保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。安全生產(chǎn)管理人員是安全生產(chǎn)的第一道防線，其工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.根據(jù)上述案例，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前應(yīng)當(dāng)采取以下預(yù)防措施，以避免類似事故的再次發(fā)生：

A.加強(qiáng)焊接作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：確保焊接人員了解焊接作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)，掌握正確的操作規(guī)程和安全操作技能。

B.定期檢查和維護(hù)焊接設(shè)備：確保焊接設(shè)備處于良好狀態(tài)，及時更換損壞的部件，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致事故。

C.在焊接作業(yè)區(qū)域設(shè)置防火隔離帶和滅火器材：為焊接作業(yè)區(qū)域提供必要的防火措施，一旦發(fā)生火災(zāi)，能