XX公司員工職業(yè)健康安全管理考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》，以下哪項不屬于職業(yè)??？

A.粉塵肺

B.職業(yè)中毒

C.職業(yè)性皮膚病

D.精神病

2.工作場所職業(yè)病危害因素主要包括哪些？

A.物理性因素

B.化學(xué)性因素

C.生物性因素

D.以上都是

3.以下哪項不屬于《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責任主體？

A.企業(yè)

B.事業(yè)單位

C.政府部門

D.個人

4.以下哪種情況不屬于緊急疏散？

A.火災(zāi)

B.爆炸

C.地震

D.工作場所停電

5.以下哪項不是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.企業(yè)經(jīng)營策略

6.以下哪種行為不屬于違反勞動紀律？

A.不按時上下班

B.不遵守操作規(guī)程

C.配合安全生產(chǎn)檢查

D.酒后上崗

7.以下哪項不屬于我國《中華人民共和國消防法》規(guī)定的消防設(shè)施？

A.滅火器

B.消防栓

C.疏散指示標志

D.消防車

8.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康檢查的范疇？

A.工作場所環(huán)境監(jiān)測

B.職業(yè)病危害因素監(jiān)測

C.員工健康體檢

D.企業(yè)財務(wù)審計

9.以下哪種情況不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)投入

D.企業(yè)文化建設(shè)

10.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)事故報告？

A.及時報告事故

B.如實報告事故

C.隱瞞事故

D.及時采取應(yīng)急救援措施

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康安全管理的核心是預(yù)防為主，控制風險。（）

2.所有員工都有權(quán)了解自己工作場所的職業(yè)病危害因素及其防護措施。（）

3.工作場所的急救箱應(yīng)放置在明顯位置，并定期檢查和補充。（）

4.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即停止作業(yè)并報告上級。（）

5.職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果僅需要每年進行一次。（）

6.任何情況下，員工都不得擅自改變安全防護設(shè)施的位置或使用方法。（）

7.工作場所的電氣設(shè)備應(yīng)定期進行絕緣電阻測試。（）

8.員工在佩戴個人防護用品時，可以自行選擇是否佩戴。（）

9.緊急疏散演練應(yīng)當每年至少組織一次，并記錄演練情況。（）

10.職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)當針對不同崗位和工種的特點進行。（）

11.企業(yè)應(yīng)當對在職業(yè)健康安全管理工作中做出顯著成績的員工給予獎勵。（）

12.工作場所的通風換氣頻率應(yīng)滿足國家標準要求。（）

13.員工在發(fā)生職業(yè)健康安全事故后，應(yīng)當立即撤離現(xiàn)場，等待調(diào)查處理。（）

14.企業(yè)應(yīng)當建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。（）

15.職業(yè)健康安全管理人員應(yīng)當具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的基本要素？

A.策劃

B.實施與運行

C.檢查與糾正措施

D.管理評審

E.內(nèi)部審核

2.在進行職業(yè)健康安全風險評估時，以下哪些方法可以采用？

A.事故樹分析（FTA）

B.故障樹分析（FTA）

C.風險矩陣

D.網(wǎng)絡(luò)圖分析

E.系統(tǒng)動力學(xué)分析

3.以下哪些是員工應(yīng)掌握的職業(yè)健康安全基本知識？

A.職業(yè)病危害因素識別

B.個人防護用品的正確使用

C.緊急疏散程序

D.安全操作規(guī)程

E.心理健康知識

4.以下哪些措施有助于預(yù)防職業(yè)健康安全事故的發(fā)生？

A.定期進行安全培訓(xùn)

B.加強現(xiàn)場安全管理

C.完善應(yīng)急預(yù)案

D.提高員工安全意識

E.減少工作強度

5.以下哪些是企業(yè)在職業(yè)健康安全管理中應(yīng)承擔的法律責任？

A.提供符合國家標準的勞動保護用品

B.定期進行職業(yè)健康檢查

C.依法報告職業(yè)健康安全事故

D.維護員工的工作環(huán)境安全

E.遵守國家職業(yè)健康安全法律法規(guī)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的運行循環(huán)及其各階段的主要工作內(nèi)容。

2.請列舉至少三種常用的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)方法，并簡要說明每種方法的特點和適用情況。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的企業(yè)，生產(chǎn)過程中涉及高溫、噪聲和粉塵等職業(yè)病危害因素。近期，公司對一批新進員工進行了職業(yè)健康安全培訓(xùn)，但不久后，一名新員工在操作一臺焊接設(shè)備時，由于未佩戴合適的防護眼鏡，導(dǎo)致眼部受傷。

案例問題：

1.分析該公司在職業(yè)健康安全管理方面可能存在的問題。

2.針對上述問題，提出改進措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D.精神病

2.答案：D.以上都是

3.答案：D.個人

4.答案：D.工作場所停電

5.答案：D.企業(yè)經(jīng)營策略

6.答案：C.配合安全生產(chǎn)檢查

7.答案：D.消防車

8.答案：D.企業(yè)財務(wù)審計

9.答案：D.企業(yè)文化建設(shè)

10.答案：C.及時采取應(yīng)急救援措施

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：√

4.答案：√

5.答案：×（職業(yè)病危害因素監(jiān)測應(yīng)根據(jù)實際情況和風險評估結(jié)果定期進行）

6.答案：√

7.答案：√

8.答案：×（員工必須按照規(guī)定佩戴個人防護用品）

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：×（員工在發(fā)生事故后應(yīng)立即報告，并采取必要的急救措施）

14.答案：√

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.策劃

B.實施與運行

C.檢查與糾正措施

D.管理評審

E.內(nèi)部審核

2.答案：A.事故樹分析（FTA）

B.風險矩陣

C.網(wǎng)絡(luò)圖分析

D.系統(tǒng)動力學(xué)分析

3.答案：A.職業(yè)病危害因素識別

B.個人防護用品的正確使用

C.緊急疏散程序

D.安全操作規(guī)程

E.心理健康知識

4.答案：A.定期進行安全培訓(xùn)

B.加強現(xiàn)場安全管理

C.完善應(yīng)急預(yù)案

D.提高員工安全意識

E.減少工作強度

5.答案：A.提供符合國家標準的勞動保護用品

B.定期進行職業(yè)健康檢查

C.依法報告職業(yè)健康安全事故

D.維護員工的工作環(huán)境安全

E.遵守國家職業(yè)健康安全法律法規(guī)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的運行循環(huán)，通常被稱為PDCA循環(huán)，包括以下四個階段：

P（Plan）：策劃階段，包括確定職業(yè)健康安全方針、目標和計劃，以及相關(guān)的資源分配。

D（Do）：實施與運行階段，將策劃的結(jié)果付諸實施，包括執(zhí)行安全操作規(guī)程、實施培訓(xùn)、監(jiān)控風險等。

C（Check）：檢查與糾正措施階段，對實施過程進行監(jiān)測、測量和分析，以驗證是否符合計劃的要求，并識別需要改進的地方。

A（Act）：管理評審階段，對整個體系進行評審，包括內(nèi)部審核和必要時的外部審核，以持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系。

2.答案：

常用的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)方法包括：

講座培訓(xùn)：通過專家講解，傳授專業(yè)知識，適合于普及性培訓(xùn)。

案例分析：通過分析實際案例，幫助員工理解安全知識和技能的應(yīng)用。

實操演練：通過模擬實際工作場景，讓員工在實踐中學(xué)習和掌握安全操作技能。

角色扮演：通過角色扮演，讓員工體驗不同情境下的安全行為和決策。

安全文化宣傳：通過海報、宣傳冊、視頻等形式，營造良好的安全文化氛圍。

在線培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供靈活的學(xué)習時間和內(nèi)容，適合于遠程培訓(xùn)。

每種方法都有其特點和適用情況，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況和培訓(xùn)需求選擇合適的方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.分析：

該公司在職業(yè)健康安全管理方面可能存在的問題包括：

新員工培訓(xùn)不足：員工可能未充分了解焊接設(shè)備的操作規(guī)程和相應(yīng)的個人防護措施。

安全意識薄弱：員工可能缺乏必要的安全意識，未意識到不佩戴防護眼鏡的風險。

風險評估不充分：可能未對焊接作業(yè)進行充分的風險評估，未能識別出佩戴防護眼鏡的重要性。

安全監(jiān)督不到位：現(xiàn)場可能缺乏有效的安全監(jiān)督，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的違規(guī)行為。

個人防護用品管理不當：可能未提供足夠的、適合的防護眼鏡，或者防護眼鏡的管理不善。

2.改進措施：

加強新員工培訓(xùn)：確保新員工充分了解焊接作業(yè)的安全操作規(guī)程和個人防護措施。

提高安全意識：定期進行安全意識培訓(xùn)，強調(diào)個人防護的重要性。

完善風險評估：對焊接作業(yè)進行詳細的風險評估，確保所有潛在風險得到識別和控制。

強化現(xiàn)場監(jiān)督：增加現(xiàn)場安全監(jiān)督人員