工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理人員的基本職責(zé)？

A.組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的行為進(jìn)行制止

D.負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理

2.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究制度的核心是？

A.事故追究

B.責(zé)任追究

C.效果考核

D.預(yù)防為主

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)采取的首要措施是？

A.立即上報(bào)事故情況

B.組織救援

C.穩(wěn)定現(xiàn)場

D.組織調(diào)查

4.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期對哪些內(nèi)容進(jìn)行自查？

A.作業(yè)場所的安全設(shè)施

B.員工的安全教育培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.以上所有

5.安全生產(chǎn)管理人員對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.忽略不計(jì)

B.隱瞞不報(bào)

C.及時上報(bào)并采取整改措施

D.等待領(lǐng)導(dǎo)批示

6.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？

A.警告

B.記過

C.撤職

D.以上都有可能

7.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？

A.公正、公平、公開

B.依法、依規(guī)、依程序

C.從嚴(yán)、從重、從快

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究制度實(shí)行的期限是？

A.一年

B.三年

C.五年

D.沒有時間限制

9.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究制度的效果考核，主要考核哪些方面？

A.事故發(fā)生情況

B.隱患排查治理情況

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究制度實(shí)行的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.減少生產(chǎn)安全事故

C.保護(hù)員工生命安全

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究與效果持續(xù)考核制度是在2024年5月之后才開始的。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，有權(quán)利對調(diào)查結(jié)果提出異議。（）

3.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為有制止和糾正的責(zé)任。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究僅限于事故發(fā)生后的行為。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究制度不包括對安全生產(chǎn)管理的日常監(jiān)督。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即可直接撤職。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核制度旨在提高安全管理效率。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核結(jié)果不影響其工資待遇。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員對作業(yè)場所的安全設(shè)施有權(quán)提出改進(jìn)建議。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核制度要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核結(jié)果將作為員工評優(yōu)評先的依據(jù)之一。（）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核制度要求對所有員工進(jìn)行考核。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，有權(quán)直接暫停作業(yè)。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核制度要求建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核結(jié)果將作為企業(yè)安全評級的重要依據(jù)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中承擔(dān)的主要職責(zé)包括：

A.組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.負(fù)責(zé)編制和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.定期檢查和評估安全生產(chǎn)狀況

D.組織和參與事故調(diào)查和處理

E.負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理

2.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的依據(jù)可能包括：

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

D.安全生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告

E.員工的個人行為記錄

3.在效果持續(xù)考核中，以下哪些因素會被考慮？

A.事故發(fā)生率

B.隱患排查治理情況

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與度

D.安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況

E.員工對安全管理的滿意度

4.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)以下哪些情況時，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)？

A.重大安全隱患

B.重大事故隱患

C.違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為

D.突發(fā)環(huán)境變化可能影響安全生產(chǎn)

E.員工的違章操作

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核的目的包括：

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

C.增強(qiáng)員工的安全意識

D.促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)

E.保障員工的生命安全和身體健康

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的核心職責(zé)，并說明這些職責(zé)對于企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性。

2.在實(shí)施安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核的過程中，如何確保考核的公正性和客觀性？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年5月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，造成1人重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了事故調(diào)查程序，并發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前未能及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備故障，也未采取有效措施防止事故發(fā)生。根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，安全生產(chǎn)管理人員可能面臨哪些安全責(zé)任追究？

A.警告

B.記過

C.撤職

D.行政拘留

E.刑事責(zé)任

2.企業(yè)在處理這起事故時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公正、公平、公開

B.依法、依規(guī)、依程序

C.從嚴(yán)、從重、從快

D.以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩

E.保護(hù)事故責(zé)任人的合法權(quán)益

3.為了防止類似事故再次發(fā)生，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些整改措施？

A.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

B.提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識和責(zé)任意識

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)

E.定期開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理

2.B.責(zé)任追究

3.C.穩(wěn)定現(xiàn)場

4.D.以上所有

5.C.及時上報(bào)并采取整改措施

6.D.以上都有可能

7.D.以上都是

8.C.五年

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究與效果持續(xù)考核制度是在2024年5月之后才開始的。（錯誤，考核制度應(yīng)在5月之前就已經(jīng)實(shí)施。）

2.√安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，有權(quán)利對調(diào)查結(jié)果提出異議。（正確。）

3.√工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為有制止和糾正的責(zé)任。（正確。）

4.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究僅限于事故發(fā)生后的行為。（錯誤，責(zé)任追究也適用于事故前的預(yù)防。）

5.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究制度不包括對安全生產(chǎn)管理的日常監(jiān)督。（錯誤，日常監(jiān)督是重要組成部分。）

6.×安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即可直接撤職。（錯誤，需按照規(guī)定程序處理。）

7.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核制度旨在提高安全管理效率。（正確。）

8.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核結(jié)果不影響其工資待遇。（錯誤，考核結(jié)果可能影響工資待遇。）

9.√安全生產(chǎn)管理人員對作業(yè)場所的安全設(shè)施有權(quán)提出改進(jìn)建議。（正確。）

10.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核制度要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。（正確。）

11.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核結(jié)果將作為員工評優(yōu)評先的依據(jù)之一。（正確。）

12.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核制度要求對所有員工進(jìn)行考核。（錯誤，僅針對管理人員。）

13.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，有權(quán)直接暫停作業(yè)。（正確。）

14.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核制度要求建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。（正確。）

15.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核結(jié)果將作為企業(yè)安全評級的重要依據(jù)。（正確。）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCDE

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的核心職責(zé)包括：

組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識和技能。

負(fù)責(zé)編制和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保企業(yè)生產(chǎn)活動符合安全規(guī)范。

定期檢查和評估安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

組織和參與事故調(diào)查和處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施。

對作業(yè)場所的安全設(shè)施進(jìn)行管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。

這些職責(zé)對于企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性體現(xiàn)在：

有助于提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

確保企業(yè)生產(chǎn)活動符合法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)，降低事故風(fēng)險。

及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

提升企業(yè)的安全管理水平，構(gòu)建安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核的公正性和客觀性，可以采取以下措施：

建立明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己擞袚?jù)可依。

由獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或?qū)＜倚〗M進(jìn)行考核，減少主觀因素影響。

對考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工和公眾的監(jiān)督。

考核過程記錄詳實(shí)，確保可追溯性。

定期對考核制度進(jìn)行評估和修訂，確保其適應(yīng)實(shí)際情況。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，安全生產(chǎn)管理人員可能面臨以下安全責(zé)任追究：

A.警告

B.記過

C.撤職

D.行政拘留

E.刑事責(zé)任

具體責(zé)任追究可能根據(jù)事故的嚴(yán)重程度、安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任大小以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定來確定。

2.企業(yè)在處理這起事故時，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

A.公正、公平、公開

B.依法、依規(guī)、依程序

C.從嚴(yán)、從重、從快

D.以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩

E.保護(hù)事故責(zé)任人的合