工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)遵循哪個原則？

A.以市場需求為導(dǎo)向

B.以企業(yè)效益為核心

C.以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩

D.以員工技能提升為目標(biāo)

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工個人收入

B.降低企業(yè)運(yùn)營成本

C.提高安全管理水平，預(yù)防安全事故

D.提升企業(yè)形象

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.法律法規(guī)、政策規(guī)定

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)技術(shù)知識

D.以上所有

4.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的時間間隔至少為多少？

A.每年一次

B.每兩年一次

C.每三年一次

D.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況自行確定

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核的組織單位是？

A.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

C.地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

6.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核的形式有？

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.評審答辯

D.以上所有

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核不合格者，企業(yè)應(yīng)如何處理？

A.調(diào)離崗位

B.延長培訓(xùn)時間

C.降職使用

D.暫停培訓(xùn)資格

8.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核成績評定標(biāo)準(zhǔn)是什么？

A.100分制

B.80分制

C.60分制

D.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況自行制定

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核檔案應(yīng)保存多久？

A.3年

B.5年

C.10年

D.永久保存

10.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核不合格者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行整改？

A.重新培訓(xùn)

B.調(diào)整工作崗位

C.暫停培訓(xùn)資格

D.裁減員工

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)考核是強(qiáng)制性的，所有管理人員都必須參加。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核的內(nèi)容可以僅限于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，無需涉及國家相關(guān)法律法規(guī)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核可以通過網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)完成，無需實(shí)際操作考核。（）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)考核成績達(dá)到80分即為合格。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核不合格者，可以立即上崗，但需在規(guī)定時間內(nèi)重新考核。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)鼓勵創(chuàng)新，允許使用非標(biāo)準(zhǔn)化的考核方法。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受員工監(jiān)督。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)與員工的績效考核掛鉤，作為獎懲依據(jù)。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核可以通過模擬事故情景來評估管理人員的應(yīng)急處理能力。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年一次。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核的目的是為了提高管理人員的理論知識水平，無需關(guān)注實(shí)際操作能力。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保管理人員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)考核可以由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需上報相關(guān)部門。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核不合格者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供必要的輔導(dǎo)和再培訓(xùn)機(jī)會。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核的成績應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的評價指標(biāo)之一。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)包括哪些方面的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)技術(shù)知識

D.應(yīng)急救援技能

E.心理健康與壓力管理

2.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.預(yù)防和減少安全事故

C.提升員工安全意識

D.降低企業(yè)運(yùn)營成本

E.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

3.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核的組織應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公平公正

B.科學(xué)合理

C.實(shí)用有效

D.依法依規(guī)

E.保密性

4.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核的考核方式可以有哪些？

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.案例分析

D.評審答辯

E.在線測試

5.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核不合格的處理措施包括哪些？

A.重新培訓(xùn)

B.延長培訓(xùn)時間

C.調(diào)整工作崗位

D.暫?；蛉∠踩a(chǎn)管理人員資格

E.提供輔導(dǎo)和再培訓(xùn)機(jī)會

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核的重要性和必要性。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾螌踩a(chǎn)管理人員的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的安全管理效能。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近年來由于市場競爭加劇，企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，不斷壓縮生產(chǎn)周期，導(dǎo)致生產(chǎn)流程中的安全隱患逐漸凸顯。在一次安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)車間存在多處違規(guī)操作和設(shè)備老化問題。企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在接到檢查報告后，立即組織了對相關(guān)責(zé)任人的培訓(xùn)考核。

案例分析題：

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

（1）針對該企業(yè)存在的安全隱患，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)采取哪些措施進(jìn)行整改？（4分）

（2）在此次培訓(xùn)考核中，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面的知識和技能？（4分）

（3）如何確保培訓(xùn)考核的成效，避免類似安全隱患再次發(fā)生？（2分）

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩

2.C.提高安全管理水平，預(yù)防安全事故

3.D.以上所有

4.A.每年一次

5.B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

6.D.以上所有

7.A.調(diào)離崗位

8.C.60分制

9.D.永久保存

10.A.重新培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.錯誤

3.錯誤

4.錯誤

5.錯誤

6.錯誤

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

11.錯誤

12.正確

13.錯誤

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)技術(shù)知識

D.應(yīng)急救援技能

E.心理健康與壓力管理

2.A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.預(yù)防和減少安全事故

C.提升員工安全意識

D.降低企業(yè)運(yùn)營成本

E.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

3.A.公平公正

B.科學(xué)合理

C.實(shí)用有效

D.依法依規(guī)

E.保密性

4.A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.案例分析

D.評審答辯

E.在線測試

5.A.重新培訓(xùn)

B.延長培訓(xùn)時間

C.調(diào)整工作崗位

D.暫?；蛉∠踩a(chǎn)管理人員資格

E.提供輔導(dǎo)和再培訓(xùn)機(jī)會

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核的重要性和必要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高安全管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和法律責(zé)任意識，使其能夠更好地履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

確保安全生產(chǎn)管理人員掌握最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，提高管理工作的合規(guī)性。

通過培訓(xùn)考核，發(fā)現(xiàn)并糾正安全生產(chǎn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提升企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平。

預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。

增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感和形象，提高企業(yè)在市場競爭中的競爭力。

2.答案：

將安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的安全管理效能，可以采取以下措施：

強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。

建立健全安全生產(chǎn)管理制度，將培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的知識和技能融入日常管理中。

定期開展安全生產(chǎn)檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。

加強(qiáng)與員工的溝通，提高員工的安全意識和參與度，形成全員安全生產(chǎn)的良好氛圍。

將培訓(xùn)考核結(jié)果與績效考核掛鉤，激勵管理人員持續(xù)提升安全管理水平。

定期組織復(fù)訓(xùn)和再教育，鞏固培訓(xùn)成果，適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢的變化。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

（1）針對該企業(yè)存在的安全隱患，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)采取以下措施進(jìn)行整改：

對違規(guī)操作進(jìn)行立即糾正，并查明原因，制定整改措施。

對老化設(shè)備進(jìn)行檢測和維護(hù)，必要時進(jìn)行更換或升級。

加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，設(shè)立安全警示標(biāo)志，確保操作人員遵守安全規(guī)程。

對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。

實(shí)施定期的安全檢查和風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。

建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，并嚴(yán)格執(zhí)行。

（2）在此次培訓(xùn)考核中，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下方面的知識和技能：

國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

安全生產(chǎn)技術(shù)知識，包括設(shè)備維護(hù)、事故預(yù)防、應(yīng)急處置等。

應(yīng)急救援技能，如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏、機(jī)械傷害等事故的應(yīng)急處理。