標(biāo)準(zhǔn)離職申請書三篇模板合集在職場發(fā)展中，因個(gè)人規(guī)劃、家庭責(zé)任或職業(yè)方向調(diào)整等原因提出離職時(shí)，一份邏輯清晰、態(tài)度懇切的離職申請能體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，也便于后續(xù)工作交接。以下為三類典型場景的離職申請書模板，供參考使用：模板一：因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的離職申請致：[直屬領(lǐng)導(dǎo)姓名/部門名稱]您好！在[公司名稱]任職的這段時(shí)光，我始終心懷感激——從[入職時(shí)間]加入團(tuán)隊(duì)至今，我在[崗位名稱]的工作中參與了[項(xiàng)目/工作內(nèi)容，如“品牌推廣全流程執(zhí)行”“客戶服務(wù)體系優(yōu)化”]，不僅積累了[技能/經(jīng)驗(yàn)，如“跨部門協(xié)作能力”“行業(yè)資源整合經(jīng)驗(yàn)”]，更在團(tuán)隊(duì)的支持下完成了[個(gè)人成長成果，如“從專員到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的角色進(jìn)階”]。經(jīng)過長期思考與規(guī)劃，我希望在職業(yè)道路上探索更具挑戰(zhàn)性的方向（如“深造學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域知識”“嘗試新的行業(yè)賽道”），以實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的縱向深耕。因此，我慎重向您提出離職申請，計(jì)劃于[離職日期，如“2024年X月X日”]正式離職，最晚離職日期可根據(jù)公司交接需求調(diào)整。離職前，我會全力完成以下交接事項(xiàng)：1.整理[工作文檔/項(xiàng)目資料，如“客戶對接清單”“未完成項(xiàng)目進(jìn)度表”]，確保信息完整可追溯；2.與[接手同事姓名/崗位]進(jìn)行面對面交接，詳細(xì)說明[重點(diǎn)工作，如“月度報(bào)表邏輯”“合作方溝通注意事項(xiàng)”]；3.提交《工作交接清單》，包含待辦事項(xiàng)、關(guān)鍵聯(lián)系人、風(fēng)險(xiǎn)提示等內(nèi)容，確保工作平穩(wěn)過渡。感謝公司給予的成長平臺，也感恩您與團(tuán)隊(duì)伙伴的包容與指導(dǎo)。未來我會以曾是[公司名稱]一員為榮，也期待公司在行業(yè)中持續(xù)突破、再創(chuàng)佳績。此致敬禮！申請人：[您的姓名]日期：[申請日期]模板二：因家庭因素的離職申請致：[直屬領(lǐng)導(dǎo)姓名/部門名稱]您好！提筆寫下這份申請時(shí)，我的心情十分復(fù)雜。入職[公司名稱]的[時(shí)長，如“三年時(shí)光”]里，我在[崗位名稱]的工作得到了您的信任與團(tuán)隊(duì)的支持，從[具體成果，如“新人到核心成員的成長”“部門業(yè)績提升的參與者”]，這些經(jīng)歷都讓我倍加珍惜。近期，因[家庭原因，如“家人遷居至異地需我陪同照料”“家庭突發(fā)狀況需投入更多精力”]，我不得不重新規(guī)劃生活重心。經(jīng)過反復(fù)權(quán)衡，我需暫時(shí)放下職場角色，優(yōu)先承擔(dān)家庭責(zé)任。因此，我申請于[離職日期]正式離職，若公司需要，我愿意在離職前延長[X周/月]的過渡時(shí)間，協(xié)助完成工作交接。為減少對團(tuán)隊(duì)的影響，我已著手準(zhǔn)備交接：梳理[崗位核心工作，如“日常運(yùn)營流程”“客戶維護(hù)要點(diǎn)”]，形成《崗位操作手冊》；與[同事姓名]溝通交接細(xì)節(jié)，確保其熟悉[重點(diǎn)工作，如“季度活動策劃節(jié)奏”“供應(yīng)商合作條款”]；預(yù)留[聯(lián)系方式，如“個(gè)人郵箱/企業(yè)微信”]，離職后1個(gè)月內(nèi)可協(xié)助解答緊急疑問（非工作時(shí)間請優(yōu)先聯(lián)系團(tuán)隊(duì)同事）。感謝公司理解我的處境，也感謝您一直以來的關(guān)懷。這段經(jīng)歷教會我的職業(yè)態(tài)度與專業(yè)方法，我會銘記于心。祝愿團(tuán)隊(duì)在未來的征程中屢創(chuàng)佳績，公司事業(yè)蒸蒸日上。此致敬禮！申請人：[您的姓名]日期：[申請日期]模板三：因崗位適配與職業(yè)方向調(diào)整的離職申請致：[直屬領(lǐng)導(dǎo)姓名/部門名稱]您好！首先感謝公司在[入職時(shí)間]給予我加入[部門名稱]的機(jī)會，讓我在[崗位名稱]的工作中接觸到[行業(yè)領(lǐng)域，如“互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營”“金融風(fēng)控”]的前沿實(shí)踐。在您的指導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下，我參與了[項(xiàng)目/工作，如“用戶增長體系搭建”“合規(guī)流程優(yōu)化”]，這些經(jīng)歷拓寬了我的行業(yè)認(rèn)知。隨著對職業(yè)方向的深入思考，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)前崗位的[工作內(nèi)容/發(fā)展方向，如“側(cè)重執(zhí)行的運(yùn)營支持”“偏合規(guī)的風(fēng)控審核”]與我期望深耕的[職業(yè)方向，如“用戶策略制定”“數(shù)據(jù)分析驅(qū)動的業(yè)務(wù)優(yōu)化”]存在偏差。為了更高效地實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值，我希望轉(zhuǎn)向更契合個(gè)人能力與興趣的領(lǐng)域探索。因此，我申請于[離職日期]正式離職，以便全身心投入新的職業(yè)規(guī)劃。離職前，我會以專業(yè)態(tài)度完成交接：1.整理[工作成果，如“活動效果復(fù)盤報(bào)告”“客戶需求分析庫”]，標(biāo)注關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與優(yōu)化建議；2.與[接手同事]進(jìn)行[X次，如“三次”]專項(xiàng)交接，涵蓋[工作模塊，如“日常數(shù)據(jù)監(jiān)測”“跨部門協(xié)作流程”]；3.提交《崗位工作交接說明》，包含待辦事項(xiàng)優(yōu)先級、資源對接清單等，確保工作無縫銜接。感謝公司提供的成長土壤，也感恩團(tuán)隊(duì)伙伴的并肩作戰(zhàn)。我會帶著在[公司名稱]培養(yǎng)的職業(yè)素養(yǎng)繼續(xù)前行，也堅(jiān)信公司會在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。此致敬禮！申請人：[您的姓名]日期：[申請日期]撰寫說明與注意事項(xiàng)1.個(gè)性化調(diào)整：模板中的`[]`內(nèi)容需結(jié)合實(shí)際情況補(bǔ)充，避免直接套用；可根據(jù)公司文化調(diào)整語氣（如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可更靈活，傳統(tǒng)行業(yè)可更正式）。2.交接誠意：離職申請的核心價(jià)值在于“平穩(wěn)過渡”，需明確交接動作（如文檔、培訓(xùn)、答疑），體現(xiàn)職業(yè)責(zé)任感。3