2026年薪酬福利條款細(xì)則協(xié)議甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就2026年度薪酬福利事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬1.1基本工資乙方在2026年度的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月（大寫(xiě)：人民幣_(tái)_______元整）。1.2績(jī)效工資乙方在2026年度的績(jī)效工資為基本工資的________%，即人民幣_(tái)_______元/月（大寫(xiě)：人民幣_(tái)_______元整）。1.3試用期工資乙方在試用期內(nèi)，基本工資及績(jī)效工資按正式入職后的________%執(zhí)行。1.4薪酬發(fā)放甲方應(yīng)在每月的________日前將乙方當(dāng)月應(yīng)得的薪酬支付給乙方。二、福利2.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。2.3年假乙方在2026年度享有________天年假。2.4帶薪休假乙方在2026年度享有________天帶薪休假。2.5節(jié)假日福利甲方按照國(guó)家規(guī)定，在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。2.6生日福利甲方為乙方提供生日福利，具體內(nèi)容為人民幣_(tái)_______元。2.7婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假乙方在婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。三、其他事項(xiàng)3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方薪酬及福利進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.3乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、違約責(zé)任4.1甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付部分________%的違約金。4.2乙方違反約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。六、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽一年。甲方（蓋章）：_________