社會(huì)團(tuán)體監(jiān)事會(huì)制度示范文本第一章總則第一條為規(guī)范本社會(huì)團(tuán)體（以下簡稱“本會(huì)”）監(jiān)事會(huì)運(yùn)作，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，保障會(huì)員合法權(quán)益與本會(huì)健康發(fā)展，依據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（如適用）及本會(huì)章程，制定本制度。第二條監(jiān)事會(huì)是本會(huì)的常設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，對會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，不受本會(huì)其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人的干涉。第三條本制度適用于本會(huì)及所屬分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理活動(dòng)。第二章監(jiān)事會(huì)的組成與任期第四條監(jiān)事會(huì)由三人及以上單數(shù)監(jiān)事組成，設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一名。監(jiān)事任期與理事會(huì)任期一致，可連選連任，但連任不得超過兩屆（具體屆數(shù)可依本會(huì)章程調(diào)整）。第五條監(jiān)事任職應(yīng)符合以下條件：（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；（二）熟悉社會(huì)組織運(yùn)作規(guī)范，具備財(cái)務(wù)、法律或管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)者優(yōu)先；（三）無刑事犯罪記錄及嚴(yán)重失信行為，未在本會(huì)外其他社會(huì)組織兼任監(jiān)事（或符合本會(huì)章程規(guī)定的兼職限制）；（四）非本會(huì)理事、常務(wù)理事、負(fù)責(zé)人（含法定代表人、秘書長等）及上述人員的近親屬，且不兼任本會(huì)財(cái)務(wù)、出納等崗位。第六條監(jiān)事的產(chǎn)生與罷免：（一）監(jiān)事由會(huì)員（代表）大會(huì)差額選舉產(chǎn)生，候選人可由理事會(huì)提名或會(huì)員聯(lián)名推薦；（二）監(jiān)事若有嚴(yán)重違法違紀(jì)、不履行職責(zé)或損害本會(huì)利益的行為，由監(jiān)事會(huì)提議，經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)表決通過后予以罷免。第七條監(jiān)事會(huì)主席的主要職責(zé)：（一）召集、主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議，督促監(jiān)事依法履職；（二）代表監(jiān)事會(huì)向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工作；（三）協(xié)調(diào)監(jiān)事會(huì)與理事會(huì)、秘書處的工作銜接。第三章監(jiān)事會(huì)的職責(zé)第八條財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)：（一）審查本會(huì)年度預(yù)算、決算方案及財(cái)務(wù)報(bào)告，監(jiān)督資金收支的合法性、合規(guī)性；（二）檢查會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及資產(chǎn)狀況，驗(yàn)證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性；（三）監(jiān)督本會(huì)接受捐贈(zèng)、資助的使用情況，確保其符合捐贈(zèng)協(xié)議及本會(huì)章程規(guī)定。第九條履職監(jiān)督職責(zé)：（一）監(jiān)督理事會(huì)、負(fù)責(zé)人執(zhí)行會(huì)員（代表）大會(huì)決議、本會(huì)章程及規(guī)章制度的情況；（二）對理事會(huì)、負(fù)責(zé)人的違規(guī)決策或不當(dāng)履職行為，提出整改建議或提請會(huì)員（代表）大會(huì)罷免相關(guān)人員；（三）監(jiān)督本會(huì)法定代表人離任審計(jì)、負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施。第十條活動(dòng)監(jiān)督職責(zé)：（一）監(jiān)督本會(huì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性，核查是否超出章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；（二）監(jiān)督本會(huì)信息披露的真實(shí)性、完整性，包括年度報(bào)告、重大事項(xiàng)公示等；（三）列席理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)會(huì)議（無表決權(quán)），對會(huì)議決議的合法性提出意見。第十一條提案與建議職責(zé)：（一）向會(huì)員（代表）大會(huì)提出監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告、監(jiān)事任免議案及其他監(jiān)督相關(guān)提案；（二）針對本會(huì)管理漏洞、風(fēng)險(xiǎn)隱患，向理事會(huì)提出改進(jìn)建議。第四章監(jiān)事會(huì)的工作方式第十二條會(huì)議制度：（一）定期會(huì)議：每半年召開一次，審議財(cái)務(wù)報(bào)告、監(jiān)督事項(xiàng)進(jìn)展等；（二）臨時(shí)會(huì)議：由監(jiān)事會(huì)主席或三分之一以上監(jiān)事提議召開，討論突發(fā)監(jiān)督事項(xiàng)；（三）會(huì)議須有三分之二以上監(jiān)事出席方為有效，決議經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)表決通過。第十三條調(diào)查與檢查方式：（一）監(jiān)事會(huì)可根據(jù)監(jiān)督需要，對本會(huì)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)活動(dòng)開展專項(xiàng)調(diào)查，必要時(shí)聘請中介機(jī)構(gòu)協(xié)助，費(fèi)用由本會(huì)承擔(dān)；（二）被調(diào)查部門及人員應(yīng)配合工作，如實(shí)提供資料、說明情況。第十四條報(bào)告與溝通機(jī)制：（一）監(jiān)事會(huì)每年向會(huì)員（代表）大會(huì)提交書面監(jiān)督報(bào)告，重大問題可臨時(shí)報(bào)告；（二）建立與理事會(huì)、秘書處的定期溝通機(jī)制，反饋監(jiān)督意見，協(xié)商整改措施。第五章監(jiān)事會(huì)的保障機(jī)制第十五條知情權(quán)保障：監(jiān)事有權(quán)查閱本會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、會(huì)議記錄、決策文件，要求相關(guān)人員就監(jiān)督事項(xiàng)作出說明。第十六條工作條件保障：本會(huì)應(yīng)為監(jiān)事會(huì)提供必要的辦公條件、經(jīng)費(fèi)支持，監(jiān)事因履職產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如調(diào)研、審計(jì)費(fèi)）由本會(huì)承擔(dān)。第十七條免責(zé)條款：監(jiān)事依法履行職責(zé)的行為，其法律后果由本會(huì)承擔(dān)；因故意或重大過失造成損失的，由相關(guān)監(jiān)事承擔(dān)責(zé)