個人勞動用工協(xié)議書標準模板為規(guī)范個人或小型組織的勞動（勞務）用工關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務、保障合法權(quán)益，結(jié)合《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，制定本通用模板。本模板適用于非全日制用工、臨時性勞務合作、個人工作室與從業(yè)者等場景，簽訂前請結(jié)合實際調(diào)整條款，必要時咨詢法律人士。一、協(xié)議雙方基本信息甲方（用工方）：姓名（或組織名稱）：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________（若為組織，需補充：統(tǒng)一社會信用代碼：__________法定代表人：__________）乙方（提供勞務方）：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________二、工作內(nèi)容與工作地點1.崗位與內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需求，從事__________崗位工作，具體內(nèi)容為__________（可另附《崗位說明書》作為附件）。2.工作地點：__________（如無固定地點，約定：“根據(jù)工作任務實際需求確定，乙方服從合理安排”）。三、勞動報酬與支付方式1.報酬標準：甲方按______（月/周/次/項目）支付報酬，金額為人民幣__________元（大寫：__________）。2.支付時間：每月/周/次的__________日前，以銀行轉(zhuǎn)賬（賬戶：乙方開戶行__________，賬號__________）或現(xiàn)金形式支付。遇節(jié)假日順延至下一工作日。3.報酬構(gòu)成：包含__________（如基本工資、績效獎金、補貼等，需明確發(fā)放條件）。四、工作時間與休息休假1.工時制度：雙方約定實行__________工時制（標準工時/不定時/綜合計算工時，需符合法律要求）：標準工時：每日≤8小時，每周≤40小時，每周至少休息1日；不定時/綜合工時：需經(jīng)勞動行政部門審批后執(zhí)行，工作時間按甲方合理安排執(zhí)行。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、病假等假期，休假待遇按__________（法律/本協(xié)議）執(zhí)行。五、勞動保護與工作條件1.甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要防護用品；從事職業(yè)危害作業(yè)的，定期組織職業(yè)健康檢查。2.甲方保障乙方工作過程中的人身安全，因工作產(chǎn)生的工具、設備、場地等，由甲方負責提供或協(xié)調(diào)。六、協(xié)議期限本協(xié)議期限為__________，自__________年____月____日起至__________年____月____日止。（若為“以完成任務為期限”，約定：“本協(xié)議自乙方完成__________工作任務（標志：__________）之日終止”）七、違約責任1.甲方未按約定支付報酬、提供條件或擅自解約的，按__________（如未付報酬的5%/日支付違約金、賠償直接損失等）承擔責任。2.乙方違反約定或規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密的，按實際損失賠償；擅自離職的，支付違約金__________元。八、爭議解決雙方爭議先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向__________（用工方所在地/合同履行地）勞動調(diào)解組織申請調(diào)解，或向__________勞動仲裁委申請仲裁；對仲裁不服的，可訴至法院。九、其他約定1.未盡事宜可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________年____月____日乙方（簽字/按手印）：__________日期：__________年____月____日注意事項1.簽訂前確認雙方主體資格：個人用工方需具備合法用工能力，組織需具備經(jīng)營資質(zhì)。2.報酬、工時等條款需符合法律規(guī)定（如最低工資、加班費計算基數(shù)等不得低于法定標準）。3.涉