共享安保人員派遣協(xié)議合同編號：__________

共享安保人員派遣協(xié)議

第一章總則

第一條協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在共享安保人員派遣服務合作中的權利、義務及責任，確保安保服務的專業(yè)性和有效性，維護合作各方的合法權益。

第二條適用范圍

本協(xié)議適用于甲方或乙方因業(yè)務需求，委托另一方派遣安保人員進行現(xiàn)場安全管理的情形。派遣范圍包括但不限于辦公場所、生產基地、商業(yè)區(qū)等需要安保服務的區(qū)域。

第三條法律依據(jù)

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律及相關法規(guī)的規(guī)定。

第四條定義

（一）甲方：指委托派遣安保人員的合作方，具有獨立法人資格或合法經(jīng)營主體。

（二）乙方：指負責派遣安保人員的合作方，具備合法的安保服務資質。

（三）安保人員：指由乙方派遣至甲方指定場所執(zhí)行安保任務的從業(yè)人員，需持有有效的《保安服務許可證》及從業(yè)資格證。

（四）服務期限：指本協(xié)議約定的安保人員派遣服務起止時間。

第二章甲乙雙方權利與義務

第五條甲方的權利與義務

（一）甲方的權利：

1.1有權要求乙方按照本協(xié)議約定派遣符合資質的安保人員。

1.2有權對安保人員的服務行為進行監(jiān)督，并提出改進意見。

1.3在安保人員違反本協(xié)議約定時，有權要求乙方進行整改或承擔相應責任。

（二）甲方的義務：

2.1應向乙方提供必要的安保服務需求說明，包括但不限于服務區(qū)域、服務時間、服務內容等。

2.2應為安保人員提供必要的工作條件和設施，如更衣室、休息室、通訊設備等。

2.3應確保服務場所的安全管理符合國家相關法律法規(guī)的要求。

2.4應配合乙方對安保人員進行日常管理和考核。

第六條乙方的權利與義務

（一）乙方的權利：

3.1有權要求甲方提供真實、完整的安保服務需求信息。

3.2有權對安保人員進行崗前培訓、在崗指導和定期考核。

3.3在甲方未履行本協(xié)議約定的義務時，有權要求甲方限期整改。

（二）乙方的義務：

4.1應按照甲方需求，派遣具備相應資質和經(jīng)驗的安保人員。

4.2應對安保人員進行崗前培訓，確保其掌握必要的安保技能和應急處理能力。

4.3應建立安保人員的日常管理制度，包括考勤、紀律、行為規(guī)范等。

4.4應及時處理安保人員在工作過程中遇到的安全事件，并配合甲方進行調查。

第三章安保人員派遣與管理

第七條派遣要求

（一）乙方應確保派遣的安保人員符合國家相關法律法規(guī)的要求，持有有效的《保安服務許可證》及從業(yè)資格證。

（二）安保人員的數(shù)量和崗位配置應根據(jù)甲方的實際需求進行合理派遣，并應提前通知甲方進行調整。

（三）乙方應建立安保人員的檔案管理制度，包括個人信息、培訓記錄、考核結果等。

第八條管理責任

（一）乙方應對派遣的安保人員進行全面的管理，包括但不限于考勤、紀律、行為規(guī)范等。

（二）甲方應配合乙方對安保人員進行日常管理和考核，并有權對不符合要求的人員提出更換意見。

（三）安保人員在服務期間，應嚴格遵守甲方的管理規(guī)定，并服從甲方的現(xiàn)場指揮。

第九條培訓與考核

（一）乙方應定期對安保人員進行專業(yè)技能培訓，包括但不限于應急處置、消防知識、法律法規(guī)等。

（二）甲方應配合乙方對安保人員進行考核，考核結果作為評估安保人員績效的重要依據(jù)。

（三）對考核不合格的安保人員，乙方應進行調換或加強培訓，確保服務質量。

第四章服務費用與支付

第十條費用標準

（一）安保人員的服務費用應根據(jù)派遣人數(shù)、服務期限、服務內容等因素綜合確定。

（二）費用標準由甲乙雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明確約定。

（三）如需增加派遣人數(shù)或延長服務期限，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

第十一條支付方式

（一）甲方應按照本協(xié)議約定，定期向乙方支付服務費用。

（二）支付方式包括但不限于銀行轉賬、現(xiàn)金支付等，具體方式由雙方協(xié)商確定。

（三）乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票，并確保發(fā)票信息的準確性。

第十二條費用調整

（一）如遇國家政策調整、市場行情變化等因素，導致服務費用發(fā)生較大變化時，雙方應協(xié)商調整費用標準。

（二）費用調整應提前通知對方，并經(jīng)對方書面確認后方可執(zhí)行。

（三）雙方應本著公平合理的原則進行協(xié)商，確保費用調整的合理性。

第五章違約責任

第十三條甲方的違約責任

（一）甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付逾期付款利息，利息計算標準為每日萬分之五。

（二）甲方未提供必要的工作條件和設施，導致安保人員無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。

（三）甲方要求更換安保人員且無正當理由的，應向乙方支付相應的更換費用。

第十四條乙方的違約責任

（一）乙方未按約定派遣安保人員，或派遣人員不符合資質的，應向甲方支付違約金，違約金標準為每日服務費用的百分之五十。

（二）乙方對安保人員的管理不善，導致發(fā)生安全事件的，應承擔相應的賠償責任。

（三）乙方要求解除本協(xié)議且無正當理由的，應向甲方支付相當于一個月服務費用的違約金。

第六章爭議解決

第十五條爭議解決方式

（一）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

（二）協(xié)商不成的，可向本協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

（三）訴訟過程中，雙方應積極配合法院的調解工作，爭取達成和解協(xié)議。

第十六條不可抗力

（一）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

（二）不可抗力發(fā)生時，雙方應立即采取措施減少損失，并及時通知對方。

（三）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時解除協(xié)議并返還已收取的費用。

第七章協(xié)議的生效、變更與解除

第十七條生效條件

（一）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

（二）本協(xié)議的生效不影響雙方在本協(xié)議簽訂前已產生的權利義務關系。

（三）本協(xié)議的生效以雙方完成必要的行政審批手續(xù)為前提條件。

第十八條變更程序

（一）本協(xié)議的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。

（二）補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，且不得與本協(xié)議相抵觸。

（三）變更內容應明確具體，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

第十九條解除條件

（一）本協(xié)議在服務期限屆滿后自動解除。

（二）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議，并簽訂書面解除協(xié)議。

（三）一方嚴重違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的，另一方有權解除協(xié)議，并要求違約方承擔相應責任。

第八章附則

第二十條保密條款

（一）雙方應對本協(xié)議內容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密。

（二）未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露商業(yè)秘密。

（三）保密期限為本協(xié)議終止后兩年，或根據(jù)相關法律法規(guī)的約定執(zhí)行。

第二十一條通知方式

（一）雙方之間的通知應采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。

（二）通知送達地址為本協(xié)議中約定的地址，變更地址應及時書面通知對方。

（三）通知送達后，對方應在合理期限內進行確認，并回復處理意見。

第二十二條法律適用

（一）本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律及相關法規(guī)的規(guī)定。

（二）雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保本協(xié)議的合法性和有效性。

第二十三條完整協(xié)議

（一）本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議主題達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議。

（二）對本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

第二十四條協(xié)議份數(shù)

（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（二）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除之日止。

（以下無正文）

一、大型國際會議或活動安保場景

此場景下，甲方通常為活動主辦方，乙方為專業(yè)安保公司，需派遣安保人員負責會場內外秩序維護、人員核查、突發(fā)事件處置等。此類場景的特殊性在于安保任務臨時性強、參與人數(shù)眾多、安全風險等級高、公眾關注度大。

注意事項及條款修正：

1.應增加"應急響應機制"條款，明確安保人員在不同等級突發(fā)事件（如騷亂、恐怖襲擊、自然災害等）下的處置流程，需包含與當?shù)毓?、消防、醫(yī)療等部門的聯(lián)動機制。

2."安保人員派遣要求"中需增加"反恐防暴裝備配備"子條款，規(guī)定安保人員需配備防暴叉、約束帶、對講機等標準裝備，并定期進行實操演練。

3."服務費用"章節(jié)需增加"額外費用承擔"子條款，明確在突發(fā)情況下（如需增派安保人員、臨時擴大會場等）產生的額外費用由哪一方承擔，建議約定超出常規(guī)預算20%以上的費用需另行協(xié)商。

4.增加"輿情監(jiān)控與應對"條款，約定乙方需建立現(xiàn)場輿情監(jiān)控機制，對可能引發(fā)負面輿論的事件提前預警，并制定應對預案。

二、重要設施或機構長期安保場景

如銀行金庫、法院、政府機關、醫(yī)院等長期安保服務，此類場景的特點是安保需求持續(xù)性強、場所特定性強、安全等級要求高。

注意事項及條款修正：

1.在"派遣要求"中增加"特殊區(qū)域準入資質"子條款，規(guī)定安保人員需通過特定場所的背景審查和技能考核才能上崗。

2.增加"排班與輪休制度"條款，明確安保人員的輪班周期、休息時間、加班補償?shù)?，需符合《勞動法》相關規(guī)定。

3.在"管理責任"章節(jié)增加"內部巡查制度"子條款，約定乙方需每日對服務場所進行至少兩次內部安全巡查，并提交巡查報告。

4."違約責任"章節(jié)需增加"資質過期處理"條款，明確當安保人員資質過期未及時更新時，乙方應立即暫停服務并安排合格人員替換，期間產生的安全事件由乙方承擔全部責任。

三、臨時性大型活動安保場景

如演唱會、體育賽事、博覽會等短期活動安保，此類場景的特殊性在于安保需求時間集中、人員流動性大、突發(fā)狀況頻發(fā)。

注意事項及條款修正：

1.在"派遣要求"中增加"高峰期增派機制"子條款，約定在活動高峰時段可臨時增派安保人員，但需提前24小時通知甲方。

2.增加"臨時證件管理"條款，規(guī)定乙方需為安保人員辦理臨時工作證件，并建立證件回收制度。

3.在"服務費用"章節(jié)增加"活動收尾清場服務"子條款，明確活動結束后需負責現(xiàn)場秩序維護和人員清場。

4."爭議解決"章節(jié)需增加"現(xiàn)場爭議快速處理"條款，約定在活動現(xiàn)場發(fā)生爭議時，雙方現(xiàn)場代表需在2小時內協(xié)商解決，協(xié)商不成的再按本協(xié)議約定處理。

四、跨境項目安保場景

如跨國企業(yè)園區(qū)、跨國工程項目等，此類場景的特殊性在于涉及國際法律適用、人員跨國流動、多文化交融等復雜因素。

注意事項及條款修正：

1.在"法律依據(jù)"條款中增加"適用法律沖突解決"子條款，明確當中國法律與項目所在國法律沖突時，優(yōu)先適用哪方法律。

2.在"派遣要求"中增加"國際資質互認"子條款，約定安保人員需同時滿足中國和國際相關資質要求。

3.增加"人員出入境管理"條款，明確乙方需協(xié)助安保人員辦理必要的出入境手續(xù)，并承擔相關費用。

4.在"違約責任"章節(jié)增加"國際責任限制"子條款，約定因不可抗力導致的跨境責任限制條款。

五、特殊行業(yè)安保場景

如機場、港口、核電站等高風險行業(yè)，此類場景的特點是安全風險極高、監(jiān)管要求嚴格、技術設備復雜。

注意事項及條款修正：

1.在"派遣要求"中增加"專業(yè)資質要求"子條款，規(guī)定安保人員需通過行業(yè)特有技能考核（如無人機識別、輻射探測等）。

2.增加"技術系統(tǒng)對接"條款，約定乙方需配合甲方將安保系統(tǒng)與現(xiàn)有監(jiān)控、報警等技術系統(tǒng)對接。

3.在"管理責任"章節(jié)增加"定期安全評估"子條款，約定乙方需每季度對服務場所進行安全評估，并提交評估報告。

4."爭議解決"章節(jié)需增加"行業(yè)監(jiān)管協(xié)調"條款，明確在發(fā)生監(jiān)管爭議時，應首先尋求行業(yè)主管部門協(xié)調解決。

1.安保人員資質證明文件清單

1.1《保安服務許可證》復印件

1.2從業(yè)資格證復印件

1.3特殊行業(yè)資質證書（如適用）

1.4健康證明文件

1.5無犯罪記錄證明

2.服務場所安全評估報告

2.1服務場所布局圖

2.2安全隱患排查清單

2.3重點區(qū)域風險等級評估

2.4應急疏散通道說明

3.安保人員排班表

3.1日常排班表

3.2高峰期排班表

3.3輪休安排表

4.安保設備清單

4.1通訊設備清單（對講機、手機等）

4.2反恐防暴裝備清單（防暴叉、約束帶等）

4.3技術設備清單（監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)等）

4.4個人防護裝備清單（反光背心、急救包等）

5.應急預案文件

5.1恐怖襲擊應急預案

5.2騷亂事件應急預案

5.3自然災害應急預案

5.4火災事故應急預案

5.5醫(yī)療急救應急預案

6.費用結算單

6.1服務費用明細表

6.2額外費用清單

6.3支付憑證

7.現(xiàn)場巡查記錄表

7.1日常巡查記錄

7.2重點區(qū)域巡查記錄

7.3發(fā)現(xiàn)問題整改記錄

8.安保人員培訓記錄

8.1崗前培訓記錄

8.2在崗培訓記錄

8.3考核記錄

9.通知送達確認函

9.1書面通知送達記錄

9.2電子郵件送達確認

10.協(xié)議變更/解除文件

10.1補充協(xié)議

10.2解除協(xié)議

實際操作過程中常見問題及解決辦法

1.安保人員資質不達標問題

痛點：乙方臨時派遣人員資質不達標，導致現(xiàn)場管理混亂。

解決辦法：

-在"派遣要求"條款中增加"資質驗證機制"，約定甲方有權隨時抽查安保人員資質，發(fā)現(xiàn)不合格立即要求更換。

-增加處罰條款，對因資質問題導致的安全事件，乙方承擔雙倍賠償責任。

2.服務費用爭議問題

痛點：因服務范圍擴大、人員增派等導致費用爭議。

解決辦法：

-在"服務費用"章節(jié)增加"費用調整觸發(fā)條件"，明確哪些情況需要調整費用并需提前通知對方。

-建立第三方造價評估機制，爭議發(fā)生時由雙方共同委托專業(yè)機構評估。

3.突發(fā)事件處理不及時問題

痛點：安保人員對突發(fā)事件反應遲緩，導致?lián)p失擴大。

解決辦法：

-在"應急響應機制"條款中明確不同等級事件的響應時間要求（如一級事件需5分鐘內啟動預案）。

-增加現(xiàn)場指揮權條款，明確在突發(fā)事件中甲方現(xiàn)場指揮人員具有臨時決策權。

4.人員流動過快問題

痛點：安保人員頻繁更換導致服務不連續(xù)，客戶滿意度下降。

解決辦法：

-在"管理責任"章節(jié)增加"人員穩(wěn)定措施"，約定乙方需建立人員培訓檔案，新員工上崗前需完成至少3個月的培訓。

-增加違約責任，對人員流動率超過30%的，乙方需支付甲方相當于一個月服務費用的違約金。

5.跨境人員管理問題

痛點：外籍安保人員因簽證、工作許可等問題導致無法正常工作。

解決辦法：

-在"派遣要求"中增加"跨境人員管理"子條款，明確乙方需提前6個月辦理人員工作許可和簽證手續(xù)。

-增加應急替代條款，約定當外籍人員因簽證問題無法工作時，乙方需立即安排同等資質的國內人員替代，并承擔額外費用。

多方為主導時的，附件條款及說明

第一章總則

第一條協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在共享安保人員派遣服務合作中的權利、義務及責任，確保安保服務的專業(yè)性和有效性，維護合作各方的合法權益。本協(xié)議適用于甲方或乙方因業(yè)務需求，委托另一方派遣安保人員進行現(xiàn)場安全管理的情形。派遣范圍包括但不限于辦公場所、生產基地、商業(yè)區(qū)等需要安保服務的區(qū)域。本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律及相關法規(guī)的規(guī)定。

第二條適用范圍

本協(xié)議適用于甲方或乙方因業(yè)務需求，委托另一方派遣安保人員的情形。派遣范圍包括但不限于辦公場所、生產基地、商業(yè)區(qū)等需要安保服務的區(qū)域。

第三條法律依據(jù)

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律及相關法規(guī)的規(guī)定。

第四條定義

（一）甲方：指委托派遣安保人員的合作方，具有獨立法人資格或合法經(jīng)營主體。

（二）乙方：指負責派遣安保人員的合作方，具備合法的安保服務資質。

（三）安保人員：指由乙方派遣至甲方指定場所執(zhí)行安保任務的從業(yè)人員，需持有有效的《保安服務許可證》及從業(yè)資格證。

（四）服務期限：指本協(xié)議約定的安保人員派遣服務起止時間。

第五條多方主導約定

（一）本協(xié)議可根據(jù)合作需要設定主導方。主導方對安保服務具有總體策劃和決策權，但需尊重非主導方的合理意見和實際需求。

（二）主導方應確保安保服務的專業(yè)性和合規(guī)性，非主導方有權對服務質量提出監(jiān)督意見。

（三）主導方變更需經(jīng)非主導方書面同意，否則變更無效。

第二章甲乙雙方權利與義務

第五條甲方的權利與義務

（一）甲方的權利：

1.1有權要求主導方按照本協(xié)議約定派遣符合資質的安保人員。

1.2有權對安保人員的服務行為進行監(jiān)督，并提出改進意見。

1.3在安保人員違反本協(xié)議約定時，有權要求主導方進行整改或承擔相應責任。

1.4當甲方為主導時，有權提出服務方案和需求，主導方應優(yōu)先考慮甲方的合理需求。

（二）甲方的義務：

2.1應向主導方提供必要的安保服務需求說明，包括但不限于服務區(qū)域、服務時間、服務內容等。

2.2應為安保人員提供必要的工作條件和設施，如更衣室、休息室、通訊設備等。

2.3應確保服務場所的安全管理符合國家相關法律法規(guī)的要求。

2.4應配合主導方對安保人員進行日常管理和考核。

2.5當甲方為主導時，應提供必要的場地支持和協(xié)調，確保服務順利進行。

第六條乙方的權利與義務

（二）乙方的權利：

3.1有權要求甲方提供真實、完整的安保服務需求信息。

3.2有權對安保人員進行崗前培訓、在崗指導和定期考核。

3.3在甲方未履行本協(xié)議約定的義務時，有權要求甲方限期整改。

3.4當乙方為主導時，有權制定服務方案和派遣計劃，甲方應積極配合。

（二）乙方的義務：

4.1應按照主導方（或甲方）需求，派遣具備相應資質和經(jīng)驗的安保人員。

4.2應對安保人員進行崗前培訓，確保其掌握必要的安保技能和應急處理能力。

4.3應建立安保人員的日常管理制度，包括考勤、紀律、行為規(guī)范等。

4.4應及時處理安保人員在工作過程中遇到的安全事件，并配合甲方進行調查。

4.5當乙方為主導時，應確保服務方案的可行性和服務質量，并承擔主要責任。

第三章安保人員派遣與管理

第七條派遣要求

（一）主導方（或甲方）應確保派遣的安保人員符合國家相關法律法規(guī)的要求，持有有效的《保安服務許可證》及從業(yè)資格證。

（二）安保人員的數(shù)量和崗位配置應根據(jù)主導方（或甲方）的實際需求進行合理派遣，并應提前通知主導方（或甲方）進行調整。

（三）主導方（或乙方）應建立安保人員的檔案管理制度，包括個人信息、培訓記錄、考核結果等。

（四）當甲方為主導時，甲方提出的安保人員數(shù)量和崗位配置需求應優(yōu)先考慮，但需確保符合安全規(guī)范。

（五）當乙方為主導時，乙方應確保派遣的安保人員滿足甲方的需求，并具備相應的專業(yè)技能和經(jīng)驗。

第八條管理責任

（一）主導方（或乙方）應對派遣的安保人員進行全面的管理，包括但不限于考勤、紀律、行為規(guī)范等。

（二）甲方應配合主導方（或乙方）對安保人員進行日常管理和考核，并有權對不符合要求的人員提出更換意見。

（三）安保人員在服務期間，應嚴格遵守甲方的管理規(guī)定，并服從甲方的現(xiàn)場指揮。

（四）當甲方為主導時，甲方對安保人員的現(xiàn)場指揮具有優(yōu)先權，但需確保指揮符合安全規(guī)范。

（五）當乙方為主導時，乙方應確保安保人員遵守甲方的管理規(guī)定，并對安保人員的現(xiàn)場行為承擔管理責任。

第九條培訓與考核

（一）主導方（或乙方）應定期對安保人員進行專業(yè)技能培訓，包括但不限于應急處置、消防知識、法律法規(guī)等。

（二）甲方應配合主導方（或乙方）對安保人員進行考核，考核結果作為評估安保人員績效的重要依據(jù)。

（三）對考核不合格的安保人員，主導方（或乙方）應進行調換或加強培訓，確保服務質量。

（四）當甲方為主導時，甲方應提供必要的培訓需求信息，并參與考核標準的制定。

（五）當乙方為主導時，乙方應確保培訓內容符合甲方的需求，并承擔培訓責任。

第四章服務費用與支付

第十條費用標準

（一）安保人員的服務費用應根據(jù)派遣人數(shù)、服務期限、服務內容等因素綜合確定。

（二）費用標準由主導方（或甲乙雙方）協(xié)商一致，并在本協(xié)議約定。

（三）如需增加派遣人數(shù)或延長服務期限，主導方（或甲乙雙方）應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

（四）當甲方為主導時，甲方提出的費用標準應作為主要參考，但需確保合理合規(guī)。

（五）當乙方為主導時，乙方應提供合理的費用標準，并承擔主要解釋責任。

第十一條支付方式

（一）甲方應按照本協(xié)議約定，定期向主導方（或乙方）支付服務費用。

（二）支付方式包括但不限于銀行轉賬、現(xiàn)金支付等，具體方式由雙方協(xié)商確定。

（三）主導方（或乙方）應向甲方提供正規(guī)發(fā)票，并確保發(fā)票信息的準確性。

（四）當甲方為主導時，甲方應按時支付服務費用，并確保支付方式符合協(xié)議約定。

（五）當乙方為主導時，乙方應確保發(fā)票信息的準確性，并及時向甲方提供發(fā)票。

第十二條費用調整

（一）如遇國家政策調整、市場行情變化等因素，導致服務費用發(fā)生較大變化時，主導方（或甲乙雙方）應協(xié)商調整費用標準。

（二）費用調整應提前通知對方，并經(jīng)對方書面確認后方可執(zhí)行。

（三）雙方應本著公平合理的原則進行協(xié)商，確保費用調整的合理性。

（四）當甲方為主導時，甲方提出的費用調整應作為主要參考，但需確保合理合規(guī)。

（五）當乙方為主導時，乙方應積極配合費用調整的協(xié)商，并承擔主要解釋責任。

第五章違約責任

第十三條甲方的違約責任

（一）甲方未按時支付服務費用的，應向主導方（或乙方）支付逾期付款利息，利息計算標準為每日萬分之五。

（二）甲方未提供必要的工作條件和設施，導致安保人員無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。

（三）甲方要求更換安保人員且無正當理由的，應向主導方（或乙方）支付相應的更換費用。

（四）當甲方為主導時，甲方的違約行為應承擔主要責任，并需承擔相應的違約金。

（五）當乙方為主導時，甲方提出的違約責任條款應作為主要參考，但需確保合理合規(guī)。

第十四條乙方的違約責任

（一）乙方未按約定派遣安保人員，或派遣人員不符合資質的，應向甲方支付違約金，違約金標準為每日服務費用的百分之五十。

（二）乙方對安保人員的管理不善，導致發(fā)生安全事件的，應承擔相應的賠償責任。

（三）乙方要求解除本協(xié)議且無正當理由的，應向甲方支付相當于一個月服務費用的違約金。

（四）當甲方為主導時，乙方的違約行為應承擔主要責任，并需承擔相應的違約金。

（五）當乙方為主導時，甲方提出的違約責任條款應作為主要參考，但需確保合理合規(guī)。

第六章爭議解決

第十五條爭議解決方式

（一）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

（二）協(xié)商不成的，可向本協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

（三）訴訟過程中，雙方應積極配合法院的調解工作，爭取達成和解協(xié)議。

（四）當甲方為主導時，甲方提出的爭議解決方式應作為主要參考，但需確保合理合規(guī)。

（五）當乙方為主導時，乙方應積極配合爭議解決的過程，并承擔主要解釋責任。

第十六條不可抗力

（一）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

（二）不可抗力發(fā)生時，雙方應立即采取措施減少損失，并及時通知對方。

（三）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時解除協(xié)議并返還已收取的費用。

（四）當甲方為主導時，甲方提出的不可抗力條款應作為主要參考，但需確保合理合規(guī)。

（五）當乙方為主導時，乙方應積極配合不可抗力的認定，并承擔主要解釋責任。

第七章協(xié)議的生效、變更與解除

第十七條生效條件

（一）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

（二）本協(xié)議的生效不影響雙方在本協(xié)議簽訂前已產生的權利義務關系。

（三）本協(xié)議的生效以雙方完成必要的行政審批手續(xù)為前提條件。

（四）當甲方為主導時，甲方提出的生效條件應作為主要參考，但需確保合理合規(guī)。

（五）當乙方為主導時，乙方應積極配合生效條件的確認，并承擔主要解釋責任。

第十八條變更程序

（一）本協(xié)議的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。

（二）補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，且不得與本協(xié)議相抵觸。

（三