企業(yè)員工職業(yè)培訓協(xié)議（2025年）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方參加甲方組織的職業(yè)培訓事宜，簽訂本協(xié)議。第一條培訓目的與目標甲乙雙方同意，甲方安排乙方參加旨在提升乙方崗位所需專業(yè)技能、管理能力及綜合素質的職業(yè)培訓。通過培訓，乙方應達到以下具體目標：1.掌握[具體技能或知識領域]的專業(yè)知識和操作技能；2.能夠獨立完成[具體工作任務或項目]；3.提升在[具體方面，如團隊協(xié)作、溝通能力等]的績效；4.達到甲方對該崗位的[具體能力或績效標準]要求。本協(xié)議所列培訓目標作為乙方履行工作職責的補充和提升，與甲方的績效考核制度相結合。第二條培訓內容與方式本次培訓的主要內容為[詳細列出培訓課程、模塊或學習主題]，具體培訓方式包括[詳細列出培訓方式，如集中授課、在線學習、現(xiàn)場實操、導師輔導、項目實踐等]。培訓使用的教材或學習資料為[明確教材名稱或在線平臺名稱]。培訓期間，乙方應按要求完成各項學習任務和考核要求。第三條培訓時間與周期本次培訓總時長為[具體天數(shù)或學時]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[結束年]年[結束月]月[結束日]日止。具體培訓時間安排如下：1.集中培訓階段：[具體時間段]，共計[具體天數(shù)或學時]，地點在[培訓地點]。2.在職學習階段：乙方應在每日/每周工作時間內安排[具體小時數(shù)]用于在職學習和實踐，甲方應提供必要支持。甲方應確保為乙方參加培訓提供必要的工作安排調整和便利。第四條培訓費用與承擔本次培訓的總費用預計為人民幣[具體金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。該費用包含[詳細列出費用構成項目，如講師費、課程費、教材費、場地費、設備使用費、考核費、差旅費、食宿費等]。此費用由甲方全額承擔。甲方將在培訓結束后[具體時間，如一個月內]根據(jù)乙方實際發(fā)生的合規(guī)費用憑有效票據(jù)進行報銷，或直接支付給提供培訓服務的第三方機構。乙方無需承擔本協(xié)議約定的培訓費用。第五條雙方權利與義務甲方的權利與義務：1.有權對培訓過程進行必要的監(jiān)督和管理，確保培訓質量符合預期；2.有權根據(jù)乙方在培訓期間的表現(xiàn)及后續(xù)工作表現(xiàn)，評估培訓效果；3.應按照本協(xié)議約定，按時、足額支付培訓費用；4.為乙方參加培訓提供必要的場地、設備及其他支持條件；5.保障乙方在培訓期間的人身安全。甲方的義務：1.按照本協(xié)議第二條約定的內容和方式組織實施培訓；2.確保培訓資源（師資、課程、設備等）的質量；3.為乙方因參加培訓而產生的合理差旅安排提供必要的支持（如根據(jù)公司規(guī)定提供差旅補貼或安排）。乙方的權利與義務：1.有權獲得本協(xié)議約定的培訓資源和學習機會；2.應按時參加全部培訓課程，遵守培訓場所的管理規(guī)定和課堂紀律；3.應積極主動學習，認真完成各項學習任務和考核要求，努力達到培訓目標；4.應將在培訓中學習到的與工作相關的知識和技能應用于實際工作中，提升工作效率和質量；5.應保守在培訓期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他未公開信息，不得向任何第三方泄露；6.培訓期間及結束后，應按要求配合甲方進行培訓效果評估；7.如因個人原因不能全程參加培訓，應提前[具體天數(shù)]向甲方書面請假，并說明理由。第六條服務期與違約責任為體現(xiàn)甲方對乙方進行職業(yè)培訓投資的回報，乙方在完成本次培訓后，應在甲方繼續(xù)履行的勞動合同期限為[具體年數(shù)]年，自[培訓結束年]年[培訓結束月]月[培訓結束日]日起至勞動合同約定的終止日期止。此服務期與乙方在本協(xié)議第五條項下承諾的保密義務及技能應用義務相關。若乙方在服務期內非因甲方原因提前離職（包括但不限于辭職、被解雇非因乙方嚴重過錯），且在本協(xié)議約定的服務期尚未履行完畢，則乙方應向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用總額[具體金額]元。該培訓費用總額已包含在本協(xié)議第四條中。甲方無需再為乙方支付任何與該培訓相關的費用。若因甲方原因導致乙方未能完成約定的培訓或服務期無法履行，甲方無需支付違約金，并應負責安排乙方轉崗或提供同等價值的其他培訓機會。第七條培訓成果與考核甲方將對乙方的培訓成果進行考核。考核方式包括[詳細列出考核方式，如理論考試、實操考核、項目報告、工作表現(xiàn)評估等]，考核標準依據(jù)培訓目標、行業(yè)規(guī)范及甲方相關制度執(zhí)行。乙方應按要求參加考核?？己私Y果作為評價乙方培訓效果、以及考慮其績效評定、崗位調整、晉升發(fā)展的重要依據(jù)之一。乙方應在培訓結束后[具體時間]內，將學習成果應用于實際工作，并接受甲方的跟進評估。第八條保密義務雙方確認，在培訓過程中及培訓結束后，雙方均需承擔保密義務。1.乙方同意，在培訓期間及離職后[具體年數(shù)，通常為2-3年或更長]內，對在甲方及培訓過程中接觸、知悉的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料、經營數(shù)據(jù)等未公開信息承擔保密責任，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等保密信息，除非法律規(guī)定或有權機關要求。2.甲方同意，對乙方在培訓過程中提交的作業(yè)、報告等包含其個人信息的內容保密，僅用于培訓評估和內部管理。違反保密義務的任何一方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的全部損失。第九條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更，須經雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議后方能生效。2.除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方面解除本協(xié)議，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并承擔相應的違約責任（如適用）。3.出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議可解除或終止：a.雙方協(xié)商一致解除；b.因不可抗力（如重大自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本協(xié)議目的無法實現(xiàn)；c.乙方嚴重違反本協(xié)議約定，特別是違反保密義務或培訓紀律，經甲方書面警告后仍不改正；d.甲方發(fā)生經營困難、破產等嚴重情況，導致無法繼續(xù)履行本協(xié)議；e.法律法規(guī)規(guī)定或雙方勞動合同約定的其他解除或終止情形。4.協(xié)議解除或終止時，雙方應結清所有相關費用（如甲方已支付的培訓費用扣除乙方應付違約金后的余額），乙方應返還或銷毀所有包含甲方信息的培訓資料和物品，并按甲方要求辦理相關交接手續(xù)。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁，或向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條適用法律與生效本協(xié)議的訂立