湖北省公務(wù)員考試復(fù)審試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，以下哪種情況可辭退公務(wù)員？A.年度考核兩次不稱職B.請假次數(shù)多C.與同事關(guān)系不好D.工作態(tài)度一般答案：A2.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是？A.警告B.記過C.罰款D.撤職答案：C3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特殊情況可破格或越一級晉升，需經(jīng)（）批準(zhǔn)。A.縣級以上黨委組織部門B.市級以上黨委組織部門C.省級以上黨委組織部門D.中央組織部門答案：C4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.德B.能C.績D.廉答案：C5.以下哪種不屬于公務(wù)員交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D6.新錄用公務(wù)員試用期為（）。A.半年B.一年C.一年半D.兩年答案：B7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職答案：A8.公務(wù)員法規(guī)定的獎勵種類有（）種。A.4B.5C.6D.7答案：C9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.直接拒絕執(zhí)行C.改變決定執(zhí)行D.先執(zhí)行再反映答案：A10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出（）申請。A.口頭B.書面C.口頭或書面D.無需申請答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的處分包括（）。A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD5.公務(wù)員獎勵的原則有（）。A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當(dāng)D.及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合答案：ABCD6.公務(wù)員考核的方法有（）。A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.平時與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.組織考核與自我考核相結(jié)合答案：ABC7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD9.公務(wù)員回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC10.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯誤6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確7.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確8.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：正確10.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽和利益等，需依法依規(guī)履職盡責(zé)。2.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？答：提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；增強服務(wù)意識和水平，提高工作效率和質(zhì)量，更好履行職責(zé)。3.公務(wù)員回避制度有何意義？答：可防止親屬關(guān)系干擾，保證公務(wù)公正執(zhí)行；避免利益沖突，維護(hù)公共利益；增強公眾對公務(wù)員隊伍的信任，提升政府公信力。4.簡述公務(wù)員獎勵的作用。答：激勵公務(wù)員積極工作，提高工作積極性和主動性；樹立榜樣，引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確價值觀和行為導(dǎo)向；營造良好工作氛圍，促進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核如何更科學(xué)合理。答：應(yīng)完善考核指標(biāo)，兼顧德能勤績廉各方面，量化與定性結(jié)合。增加考核主體，讓群眾參與。加強平時考核，避免以一次定期考核定結(jié)果。及時反饋考核結(jié)果，促進(jìn)改進(jìn)。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對個人和組織的影響。答：對個人，能豐富閱歷、提升能力、拓展人脈。對組織，可優(yōu)化人員配置，促進(jìn)信息流通，打破部門壁壘，增強組織活力和協(xié)同性。3.分析公務(wù)員處分執(zhí)行中可能遇到的問題及解決辦法。答：問題可能有處分執(zhí)行不及時、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等。解決辦法是明確執(zhí)行