湖北隨州公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.沒收財(cái)產(chǎn)D.罰款答案：B4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D5.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B6.下列哪種情況公務(wù)員可以不被辭退（）A.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的B.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的C.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的D.連續(xù)曠工十天答案：D7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C8.公務(wù)員受哪種處分期間，不得晉升工資檔次（）A.記過B.警告C.記大過D.降級(jí)答案：D9.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D10.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤C.績(jī)D.廉答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：ABC4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告、記過B.記大過C.降級(jí)、撤職D.開除答案：ABCD5.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.生育保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.養(yǎng)老保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)答案：ABCD6.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)答案：ABCD7.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴，這些人事處理包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競(jìng)爭(zhēng)上崗答案：CD9.公務(wù)員法規(guī)定人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由下列人員組成（）A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘用機(jī)關(guān)的代表C.聘任制公務(wù)員的代表D.法律專家答案：ABCD10.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，（）A.行政機(jī)關(guān)必須按時(shí)足額發(fā)放B.公務(wù)員享受的保險(xiǎn)待遇是國(guó)家提供的C.國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度D.公務(wù)員的福利待遇所需經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政予以保障答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤4.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：正確5.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該予以辭退。（）答案：正確7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤8.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（）答案：正確9.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：正確10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。答：考核分平時(shí)和定期考核。平時(shí)考核是對(duì)日常工作表現(xiàn)記錄。定期考核以平時(shí)為基礎(chǔ)，非領(lǐng)導(dǎo)成員年度考核先個(gè)人總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或授權(quán)考核委員會(huì)確定。領(lǐng)導(dǎo)成員考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：有利于鍛煉人才，讓公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗(yàn)提升能力；能優(yōu)化人員配置，使人才合理分布；可防止腐敗，打破關(guān)系網(wǎng)；還能促進(jìn)不同地區(qū)、部門間交流合作，提高工作效率。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的原則。答：公務(wù)員培訓(xùn)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效、注重能力建設(shè)、以人為本的原則，旨在提升公務(wù)員素質(zhì)和工作能力，更好地履行職責(zé)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員聘任制的優(yōu)缺點(diǎn)。答：優(yōu)點(diǎn)是拓寬選人渠道，吸引專業(yè)人才；靈活用人，降低成本；能激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)，提高效率。缺點(diǎn)是可能穩(wěn)定性不足，影響工作連續(xù)性；聘任管理若不完善，易滋生不公平；還可能使短期行為增多。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；完善考核機(jī)制，明確職責(zé)與目標(biāo)；合理配置人員，優(yōu)化工作流程；利用現(xiàn)代技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息共享與高效辦公；營(yíng)造良好工作氛圍，激發(fā)積極性與責(zé)任感。3.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：能保證公務(wù)員正確履行職責(zé)，維護(hù)公共利益；提升政府公信力，樹立良好形象；規(guī)范行為，防止