LosAngeles—Hongkong—Australia@MORIMOTOInstagramMultipurposePresentationCorporateIdentity—ProfileBrand晉升與職業(yè)規(guī)劃管理ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial-常見挑戰(zhàn)與應(yīng)對工具與方法推薦培養(yǎng)專業(yè)影響力尋求并利用機(jī)會培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力建立人脈網(wǎng)絡(luò)應(yīng)對職場挑戰(zhàn)建立個(gè)人品牌學(xué)會理財(cái)與投資目錄有效的時(shí)間管理拓展國際視野塑造個(gè)人職業(yè)品牌LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw1e15years晉升前的職業(yè)準(zhǔn)備ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial晉升前的職業(yè)準(zhǔn)備明確職業(yè)目標(biāo)設(shè)定短期(1-3年)與長期(5年以上)職業(yè)目標(biāo)，確保目標(biāo)與個(gè)人能力、興趣及公司發(fā)展需求相匹配01020304主動承擔(dān)挑戰(zhàn)性任務(wù)通過主導(dǎo)關(guān)鍵項(xiàng)目或解決復(fù)雜問題，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)潛力持續(xù)學(xué)習(xí)與技能提升主動參與專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)會議或考取相關(guān)資格證書，彌補(bǔ)技能短板，增強(qiáng)核心競爭力建立良好人際關(guān)系與同事、上級及跨部門團(tuán)隊(duì)保持高效協(xié)作，樹立專業(yè)可信的職業(yè)形象LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw2e15years晉升后的管理能力建設(shè)ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial晉升后的管理能力建設(shè)1角色認(rèn)知轉(zhuǎn)變：從執(zhí)行者調(diào)整為決策者與協(xié)調(diào)者，注重團(tuán)隊(duì)整體效能而非個(gè)人貢獻(xiàn)2團(tuán)隊(duì)溝通與激勵：定期與成員一對一溝通，了解其職業(yè)訴求與工作痛點(diǎn)，根據(jù)特長分配任務(wù)以激發(fā)積極性3沖突解決與凝聚力培養(yǎng)：通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動或開放式討論化解矛盾，營造信任與合作氛圍4績效管理優(yōu)化：設(shè)計(jì)多元化考核指標(biāo)(如業(yè)績、協(xié)作、創(chuàng)新等)，結(jié)合物質(zhì)與精神獎勵提升團(tuán)隊(duì)動力LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw3e15years長期職業(yè)規(guī)劃策略ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial長期職業(yè)規(guī)劃策略1234動態(tài)調(diào)整目標(biāo)：每年復(fù)盤職業(yè)進(jìn)展，根據(jù)行業(yè)趨勢和個(gè)人成長修正規(guī)劃方向跨領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)積累：嘗試輪崗或參與跨部門項(xiàng)目，拓寬視野并增強(qiáng)綜合管理能力建立行業(yè)影響力：通過發(fā)表專業(yè)文章、演講或參與行業(yè)協(xié)會活動提升個(gè)人品牌價(jià)值平衡工作與成長：預(yù)留時(shí)間用于自我反思與學(xué)習(xí)，避免陷入日常事務(wù)而忽視長期發(fā)展LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw4e15years常見挑戰(zhàn)與應(yīng)對ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial常見挑戰(zhàn)與應(yīng)對團(tuán)隊(duì)適應(yīng)期問題新任管理者需避免"一刀切"式管理，通過傾聽與試點(diǎn)調(diào)整逐步建立適合團(tuán)隊(duì)的工作模式績效壓力傳導(dǎo)將公司目標(biāo)分解為可量化的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)，同時(shí)提供資源支持而非單純施壓職業(yè)倦怠預(yù)防定期評估工作負(fù)荷，通過授權(quán)或流程優(yōu)化減少重復(fù)性勞動，保持團(tuán)隊(duì)活力LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw5e15years工具與方法推薦ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial工具與方法推薦使用OKR(目標(biāo)與關(guān)鍵成果法)或SMART原則設(shè)定清晰可追蹤的目標(biāo)目標(biāo)管理工具團(tuán)隊(duì)協(xié)作平臺利用Trello、Asana等工具透明化任務(wù)進(jìn)度，減少溝通成本反饋機(jī)制設(shè)計(jì)建立360度評估體系，整合上級、同事及下屬的反饋以全面改進(jìn)管理方式LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw6e15years自我職業(yè)規(guī)劃與成長ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial自我職業(yè)規(guī)劃與成長定期回顧個(gè)人職業(yè)進(jìn)展，識別自己的長處和短處，確定未來需要提升的技能或知識定期自我評估保持對新知識和技能的熱情，通過閱讀、在線課程、研討會等方式不斷學(xué)習(xí)持續(xù)自我學(xué)習(xí)尋找經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師或顧問，通過他們的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)來加速個(gè)人成長尋求導(dǎo)師或顧問積極提出創(chuàng)新和改進(jìn)的建議，展示創(chuàng)新思維和主動的工作態(tài)度積極參與創(chuàng)新與改進(jìn)LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw7e15years培養(yǎng)專業(yè)影響力ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培養(yǎng)專業(yè)影響力專業(yè)文章與博客撰寫：定期撰寫與工作相關(guān)的文章或博客，分享專業(yè)見解和經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)影響力01社交媒體互動：在社交媒體上積極互動，參與行業(yè)討論，提升專業(yè)地位02公共演講與講座：通過公開演講和講座等渠道傳播知識和見解，展示個(gè)人影響力03LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw8e15years尋求并利用機(jī)會ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial尋求并利用機(jī)會積極參加行業(yè)活動、社交活動等，拓展人脈資源，為職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多可能性拓展人脈資源發(fā)現(xiàn)機(jī)會時(shí)，主動爭取并展示自己的能力和價(jià)值主動爭取機(jī)會時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和機(jī)會，包括公司內(nèi)部和外部的晉升機(jī)會、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域等關(guān)注行業(yè)動態(tài)與機(jī)會LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw9e15years職場心理健康與平衡ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial職場心理健康與平衡20關(guān)注心理健康：重視自己的心理健康，學(xué)會調(diào)整情緒和壓力1保持工作與生活平衡：合理安排工作和生活，避免過度勞累和壓力過大2尋求支持與幫助：在遇到困難時(shí)，及時(shí)尋求家人、朋友或?qū)I(yè)人士的支持和幫助3LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw10e15years專業(yè)職業(yè)路徑選擇ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial專業(yè)職業(yè)路徑選擇1理解職業(yè)層級：深入研究行業(yè)內(nèi)的職業(yè)層級和晉升路徑，了解每個(gè)層級的職責(zé)和要求興趣與能力匹配：根據(jù)個(gè)人興趣和能力選擇合適的職業(yè)路徑，確保長期發(fā)展的動力和滿足感行業(yè)發(fā)展趨勢：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和未來需求，選擇有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)領(lǐng)域23LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw11e15years培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力通過帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、組織活動等方式實(shí)踐鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)常反思自己的領(lǐng)導(dǎo)行為和決策，尋求反饋并不斷改進(jìn)參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)理論和實(shí)踐技巧領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)反思與改進(jìn)實(shí)踐鍛煉LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw12e15years合理規(guī)劃職業(yè)生涯ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial合理規(guī)劃職業(yè)生涯短期與長期規(guī)劃制定明確的短期和長期職業(yè)規(guī)劃，確保每一步都朝著目標(biāo)前進(jìn)定期評估與調(diào)整定期評估職業(yè)進(jìn)展和市場需求，根據(jù)需要調(diào)整職業(yè)規(guī)劃平衡發(fā)展與穩(wěn)定在追求職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也要考慮工作的穩(wěn)定性和生活品質(zhì)LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw13e15years建立人脈網(wǎng)絡(luò)ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial建立人脈網(wǎng)絡(luò)010302拓展人脈：積極參加行業(yè)活動、社交活動等，結(jié)識同行和專業(yè)人士，建立人脈網(wǎng)絡(luò)誠信與信任：在人際交往中保持誠信和信任，建立良好的人際關(guān)系維護(hù)關(guān)系：定期與人際關(guān)系保持聯(lián)系，分享信息、資源和經(jīng)驗(yàn)LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw14e15years關(guān)注員工福利與職業(yè)發(fā)展ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial關(guān)注員工福利與職業(yè)發(fā)展010302員工福利政策：了解公司員工福利政策，包括晉升機(jī)會、培訓(xùn)計(jì)劃、薪資福利等激勵與認(rèn)可：通過激勵和認(rèn)可機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力關(guān)注員工成長：關(guān)注員工的成長和職業(yè)發(fā)展，提供支持和幫助LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw15e15years應(yīng)對職場挑戰(zhàn)ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial應(yīng)對職場挑戰(zhàn)010302職場競爭壓力：面對職場競爭壓力，保持積極心態(tài)和自我調(diào)整能力困難與挫折：面對困難和挫折時(shí)，保持堅(jiān)韌不拔的意志和解決問題的能力職場變化：積極應(yīng)對職場變化，包括行業(yè)變革、公司調(diào)整等，適應(yīng)新環(huán)境LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw16e15years建立個(gè)人品牌ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial建立個(gè)人品牌010302明確個(gè)人定位：明確自己的專業(yè)領(lǐng)域和定位，突出個(gè)人特色和優(yōu)勢提供價(jià)值：通過分享知識、經(jīng)驗(yàn)和見解，為他人提供價(jià)值，提升個(gè)人品牌價(jià)值建立個(gè)人形象：通過社交媒體、行業(yè)活動等途徑，樹立個(gè)人專業(yè)形象LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw17e15years培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有效溝通建立信任分工與協(xié)作與團(tuán)隊(duì)成員建立信任關(guān)系，共同解決問題和面對挑戰(zhàn)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特長和需求進(jìn)行分工，協(xié)同完成工作任務(wù)學(xué)習(xí)并掌握有效的溝通技巧，包括傾聽、表達(dá)和反饋等LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw18e15years掌握時(shí)間管理技巧ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial掌握時(shí)間管理技巧1制定計(jì)劃：制定明確的工作計(jì)劃，合理安排時(shí)間和任務(wù)優(yōu)先級排序：對工作任務(wù)進(jìn)行優(yōu)先級排序，確保重要任務(wù)得到優(yōu)先處理學(xué)會拒絕與委托：學(xué)會拒絕不重要的任務(wù)或委托給他人，留出時(shí)間處理緊急和重要事務(wù)23LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw19e15years培養(yǎng)積極心態(tài)與情緒管理ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培養(yǎng)積極心態(tài)與情緒管理010302積極心態(tài)：保持積極的心態(tài)和態(tài)度，面對挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持樂觀尋求支持：在遇到困難時(shí)，及時(shí)尋求家人、朋友或?qū)I(yè)人士的支持和幫助情緒管理：學(xué)習(xí)情緒管理技巧，如冥想、深呼吸等，以緩解工作壓力和情緒波動LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw20e15years把握職場倫理與職業(yè)道德ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial把握職場倫理與職業(yè)道德01了解行業(yè)規(guī)范：深入理解所在行業(yè)的倫理規(guī)范和職業(yè)道德要求02誠信為本：在工作中始終保持誠信，不作假、不欺詐03保護(hù)公司機(jī)密：嚴(yán)格保護(hù)公司機(jī)密和客戶隱私，不泄露敏感信息LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw21e15years持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升定期學(xué)習(xí)自我反思跨界學(xué)習(xí)經(jīng)常反思自己的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，尋找改進(jìn)和提升的空間嘗試跨界學(xué)習(xí)，拓寬知識面和視野，提高綜合素質(zhì)定期參加培訓(xùn)、研討會和行業(yè)會議，了解行業(yè)最新動態(tài)和趨勢LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw22e15years建立個(gè)人職業(yè)檔案ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial建立個(gè)人職業(yè)檔案記錄成長經(jīng)歷：記錄自己的職業(yè)成長經(jīng)歷、成就和榮譽(yù)等分析職業(yè)趨勢：分析自己的職業(yè)趨勢和需求，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備持續(xù)更新：定期更新個(gè)人職業(yè)檔案，保持與個(gè)人發(fā)展和市場需求的一致性LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw23e15years探索多元發(fā)展路徑ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial探索多元發(fā)展路徑內(nèi)外部機(jī)會除了公司的晉升機(jī)會，也要關(guān)注外部市場，探索更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會行業(yè)跨界考慮跨行業(yè)或跨領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展，挖掘新的職業(yè)可能性個(gè)人興趣與熱情結(jié)合個(gè)人興趣和熱情，選擇與自己興趣相關(guān)的職業(yè)方向LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw24e15years建立有效的績效評估體系ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial建立有效的績效評估體系定期反饋與溝通定期進(jìn)行績效反饋與溝通，了解個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)及需要改進(jìn)的地方明確目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)明確個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績效目標(biāo)與評估標(biāo)準(zhǔn)激勵與獎懲建立有效的激勵與獎懲機(jī)制，鼓勵優(yōu)秀表現(xiàn)，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw25e15years培養(yǎng)創(chuàng)新思維與能力ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培養(yǎng)創(chuàng)新思維與能力123鼓勵創(chuàng)意與想法鼓勵團(tuán)隊(duì)成員提出創(chuàng)意和想法，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和活力實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目通過實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力鼓勵創(chuàng)意與想法參加創(chuàng)新思維培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)新的思維方式和解決問題的方法LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw26e15years關(guān)注健康與工作生活平衡ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial關(guān)注健康與工作生活平衡健康管理關(guān)注身體健康，定期進(jìn)行體檢和健康管理1工作生活平衡保持工作與生活的平衡，避免過度勞累和壓力過大2休閑與放松利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行休閑和放松，如運(yùn)動、旅游等，以保持良好的心態(tài)和情緒3LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw27e15years培養(yǎng)良好的人際關(guān)系ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培養(yǎng)良好的人際關(guān)系123尊重與信任在人際關(guān)系中，尊重他人、信任他人，建立良好的互動模式維護(hù)關(guān)系定期與朋友、同事、合作伙伴等保持聯(lián)系，鞏固關(guān)系尊重與信任積極參與社交活動，與不同領(lǐng)域的人建立聯(lián)系LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw28e15years注重個(gè)人形象與禮儀ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial注重個(gè)人形象與禮儀專業(yè)形象禮儀修養(yǎng)個(gè)人品牌保持專業(yè)、得體的著裝和言行，展現(xiàn)專業(yè)形象學(xué)習(xí)并遵守基本的商務(wù)禮儀，展現(xiàn)良好的個(gè)人修養(yǎng)通過個(gè)人形象和禮儀，增強(qiáng)個(gè)人品牌影響力LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw29e15years掌握職業(yè)規(guī)劃的節(jié)奏與步驟ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial掌握職業(yè)規(guī)劃的節(jié)奏與步驟靈活應(yīng)變明確目標(biāo)持續(xù)跟進(jìn)明確短期和長期職業(yè)目標(biāo)，制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃和步驟定期評估職業(yè)進(jìn)展，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整職業(yè)規(guī)劃在職業(yè)規(guī)劃中保持靈活性，根據(jù)市場變化和個(gè)人發(fā)展調(diào)整規(guī)劃LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw30e15years學(xué)會理財(cái)與投資ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial學(xué)會理財(cái)與投資理財(cái)知識學(xué)習(xí)基本的理財(cái)知識，了解如何有效管理個(gè)人財(cái)務(wù)投資規(guī)劃根據(jù)個(gè)人財(cái)務(wù)狀況和職業(yè)規(guī)劃，制定投資規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)控制在投資中注意風(fēng)險(xiǎn)控制，確保資產(chǎn)安全LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw31e15years保持積極的心態(tài)與態(tài)度ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial保持積極的心態(tài)與態(tài)度與同事和朋友分享積極的心態(tài)和經(jīng)驗(yàn)，共同成長分享與互助在遇到困難時(shí)，通過自我激勵和調(diào)整，保持積極的心態(tài)自我激勵以樂觀的心態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn)和困難樂觀面對挑戰(zhàn)LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw32e15years追求卓越與精益求精ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial追求卓越與精益求精追求卓越設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求和目標(biāo)，追求卓越的業(yè)績持續(xù)改進(jìn)不斷反思和改進(jìn)自己的工作方法和流程，提高工作效率和質(zhì)量精益求精對自己的工作保持持續(xù)的熱情和投入，追求更高的目標(biāo)和成就LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw33e15years積極面對職業(yè)轉(zhuǎn)型ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial積極面對職業(yè)轉(zhuǎn)型認(rèn)識轉(zhuǎn)型趨勢關(guān)注行業(yè)變化趨勢，了解未來職業(yè)發(fā)展需要的新技能培養(yǎng)跨領(lǐng)域能力通過學(xué)習(xí)新技能、參加相關(guān)培訓(xùn)或拓展人際關(guān)系等方式，培養(yǎng)跨領(lǐng)域能力轉(zhuǎn)變思維模式調(diào)整思維模式，從專業(yè)領(lǐng)域向更廣泛的領(lǐng)域思考問題LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw34e15years有效的時(shí)間管理ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial有效的時(shí)間管理制定清晰的工作計(jì)劃，合理規(guī)劃時(shí)間和任務(wù)合理規(guī)劃時(shí)間避免拖延癥，及時(shí)處理工作任務(wù)和問題避免拖延通過優(yōu)化工作流程和采用高效工具，提高工作效率提高效率LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw35e15years拓展國際視野ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial拓展國際視野提高外語水平，為參與國際交流和合作打下基礎(chǔ)語言能力積極參與國際交流和合作項(xiàng)目，拓寬國際視野和經(jīng)驗(yàn)參與國際交流關(guān)注國際經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的動態(tài)，拓展國際視野了解國際動態(tài)LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw36e15years不斷學(xué)習(xí)和自我更新ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial不斷學(xué)習(xí)和自我更新持續(xù)學(xué)習(xí)保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度和習(xí)慣，不斷更新知識和技能追求進(jìn)步追求個(gè)人進(jìn)步和成長，不斷挑戰(zhàn)自己并超越自己自我更新定期評估自己的知識和技能，及時(shí)更新和調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw37e15years培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程或?qū)嵺`項(xiàng)目，提升領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理技巧學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理技巧和方法，包括溝通、協(xié)調(diào)、決策等方面激勵與引導(dǎo)學(xué)會激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體效能LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw38e15years培養(yǎng)良好的職業(yè)道德與操守ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培養(yǎng)良好的職業(yè)道德與操守遵守職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行業(yè)準(zhǔn)則保護(hù)公司利益維護(hù)公司利益和形象，不謀取個(gè)人私利誠信為本在工作中始終保持誠信和正直的品德LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw39e15years關(guān)注個(gè)人心理健康ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial關(guān)注個(gè)人心理健康保持工作與生活的平衡，避免過度壓力和疲勞尋求幫助在遇到心理問題時(shí)，及時(shí)尋求專業(yè)人士的幫助和支持了解自己的情緒和壓力承受能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)整心理問題認(rèn)識自我保持平衡LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw40e15years拓展社交圈子與資源ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial拓展社交圈子與資源主動參加各種社交活動，結(jié)識志同道合的人主動拓展利用資源經(jīng)營關(guān)系經(jīng)營好已建立的社交關(guān)系，保持聯(lián)系并分享資源有效利用社交資源，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw41e15years培養(yǎng)批判性思維與決策能力ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培養(yǎng)批判性思維與決策能力提高決策能力，學(xué)會在復(fù)雜情況下做出明智的決策對決策過程和結(jié)果進(jìn)行反思和總結(jié)，不斷優(yōu)化決策能力學(xué)習(xí)批判性思維的方法，對問題進(jìn)行全面分析和評估批判性思維決策能力反思與總結(jié)LosAngeles—Hongk