酒店客房清潔工合同模板甲方（聘用方）：[酒店名稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[酒店詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[酒店聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：[清潔工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍地址：[清潔工戶籍地址]常住地址：[清潔工常住地址]聯(lián)系電話：[清潔工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店擔(dān)任客房清潔工事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限]勞動(dòng)合同。[固定期限]：本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。[無(wú)固定期限]：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起履行，直至雙方依法解除或終止本合同。本合同包含[]個(gè)月的試用期，自[試用期起始年]年[試用期起始月]月[試用期起始日]日起至[試用期結(jié)束年]年[試用期結(jié)束月]月[試用期結(jié)束日]日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的考核合格，本合同按期轉(zhuǎn)正；考核不合格，甲方有權(quán)依法解除本合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.乙方的工作崗位為客房清潔工，工作地點(diǎn)為甲方[酒店名稱]內(nèi)所有客房、衛(wèi)生間、走廊、茶水間及相關(guān)公共區(qū)域。2.乙方主要職責(zé)包括：*按照甲方制定的《客房清潔作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及《清潔物料管理規(guī)定》，對(duì)負(fù)責(zé)的客房進(jìn)行日常清潔、消毒和整理工作，確?？头凯h(huán)境整潔、衛(wèi)生、無(wú)異味。*負(fù)責(zé)所轄區(qū)域衛(wèi)生間的清潔、消毒和設(shè)施檢查。*負(fù)責(zé)走廊、樓梯間、電梯廳等公共區(qū)域的日常清掃和保持。*根據(jù)酒店規(guī)定及時(shí)更換客房?jī)?nèi)的床單、被套、枕套、毛巾等客用品，并確保整潔、齊全。*負(fù)責(zé)檢查客房?jī)?nèi)設(shè)施設(shè)備（如空調(diào)、電視、燈具、水龍頭等）的簡(jiǎn)易狀況，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修并記錄。*按照規(guī)定分類收集、處理和清運(yùn)垃圾。*負(fù)責(zé)補(bǔ)充客房?jī)?nèi)易耗品（如衛(wèi)生紙、洗漱用品、茶葉、礦泉水等）至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。*熟練掌握并嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程、消防安全規(guī)定以及應(yīng)急預(yù)案。*配合甲方各級(jí)管理人員的工作安排、檢查和指導(dǎo)。*熟悉并能說(shuō)普通話，使用文明用語(yǔ)，維護(hù)良好的服務(wù)態(tài)度，遵守職業(yè)道德。*愛(ài)護(hù)并妥善保管所使用的一切清潔工具、設(shè)備，如有損壞照價(jià)賠償。*不得私自帶家屬、朋友進(jìn)入工作區(qū)域，不得利用職務(wù)之便為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。*維護(hù)客人的隱私和酒店財(cái)產(chǎn)安全，不得隨意翻動(dòng)客人遺留物品。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇并填寫具體說(shuō)明，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體班次由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況統(tǒng)一安排，一般包括早班（如6:00-14:00）、晚班（如14:00-22:00）等，具體排班以甲方通知為準(zhǔn)。每周休息日為[周六、周日/根據(jù)實(shí)際情況填寫]）。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間需要支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等法定假期。具體休假辦法按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請(qǐng)病假需按規(guī)定提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，病假工資按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請(qǐng)事假需提前[]天向直接上級(jí)申請(qǐng)，獲批后方可休假，事假期間工資按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成：[基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金/提成+加班費(fèi)+其他津貼]。2.乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[]元（大寫：[]元整）。3.績(jī)效獎(jiǎng)金/提成：[根據(jù)酒店實(shí)際情況描述計(jì)算方式，例如：根據(jù)客房清潔質(zhì)量抽查結(jié)果、客人表?yè)P(yáng)/投訴情況、工作效率等綜合評(píng)定]。4.加班費(fèi)：甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的[]倍支付；休息日安排工作的，按照不低于乙方本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的[]倍支付；法定休假日安排工作的，按照不低于乙方本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的[]倍支付。5.津貼：乙方享有[例如：夜班津貼人民幣[]元/晚，高溫/冬季津貼人民幣[]元/月等]（如有）。6.工資支付：甲方于每月[]日以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付乙方上一個(gè)月的工資。乙方工資賬戶信息如下：開(kāi)戶行：[]；戶名：[]；賬號(hào)：[]。7.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。8.甲方依法為乙方繳納住房公積金，住房公積金賬戶信息如下：開(kāi)戶行：[]；戶名：[]；賬號(hào)：[]。（根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定是否適用）第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)根據(jù)崗位需要，為乙方提供必要的清潔工具、設(shè)備、清潔劑、防護(hù)用品（如手套、口罩、消毒液等），并確保其安全性。乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)這些工具、設(shè)備。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程、消防安全、衛(wèi)生知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。4.甲方應(yīng)告知乙方崗位可能存在的職業(yè)危害因素（如接觸化學(xué)清潔劑、細(xì)菌病毒等），并指導(dǎo)乙方采取有效的防護(hù)措施。5.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理規(guī)定》、《獎(jiǎng)懲條例》、《安全操作規(guī)程》、《消防安全管理規(guī)定》等。3.乙方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的合理工作安排進(jìn)行工作。4.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的良好形象，言行舉止文明禮貌，不得有損害酒店聲譽(yù)的行為。5.乙方不得在工作中偷竊、賭博、打架斗毆、酗酒滋事或從事其他違法亂紀(jì)活動(dòng)。6.乙方不得擅自離崗、曠工或頂替他人工作。7.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)酒店一切公共財(cái)物，如有故意損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.甲方依照法律規(guī)定和本合同約定，可以解除本合同：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*勞動(dòng)合同欺詐、脅迫或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；*被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[]日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[]日通知甲方。乙方有本法第三十八條規(guī)定的情形之一的，可以隨時(shí)解除本合同。依照法律規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.無(wú)論因何種原因解除或終止本合同，乙方均應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的所有財(cái)物、文件和資料。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第九條保密義務(wù)乙方在履行本合同期間及合同終止后[]年內(nèi)，對(duì)在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、服務(wù)流程、技術(shù)信息等）負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。此保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而失效。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決