美容院員工培訓(xùn)協(xié)議2025本協(xié)議由以下雙方于2025年[月份][日期]在[地點(diǎn)]簽訂：甲方（公司）：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址/經(jīng)營地址：[填寫地址]乙方（學(xué)員）：[填寫員工姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]所在部門/崗位：[填寫部門及崗位]聯(lián)系方式：[填寫電話和郵箱]鑒于甲方為提升員工專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，計(jì)劃對乙方進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方同意參加此次培訓(xùn)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容甲方本次培訓(xùn)的目標(biāo)是為乙方掌握[具體技能或知識領(lǐng)域，例如：高級面部護(hù)理技術(shù)、店內(nèi)銷售管理技巧]奠定基礎(chǔ)/達(dá)到熟練水平。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：1.[具體培訓(xùn)項(xiàng)目一，例如：皮膚深層清潔與護(hù)理理論及實(shí)操]2.[具體培訓(xùn)項(xiàng)目二，例如：高端護(hù)膚品牌產(chǎn)品知識詳解]3.[具體培訓(xùn)項(xiàng)目三，例如：客戶溝通心理與銷售話術(shù)訓(xùn)練]4.[具體培訓(xùn)項(xiàng)目四，例如：儀容儀表與職業(yè)服務(wù)規(guī)范]培訓(xùn)內(nèi)容將結(jié)合理論講解、案例分析、實(shí)操演練、模擬服務(wù)等多種形式進(jìn)行。第二條培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)時(shí)間：自2025年[起始月份][起始日期]起至[終止月份][終止日期]止，共計(jì)[天數(shù)]天。具體安排為：*[日期一][時(shí)間段]，[培訓(xùn)內(nèi)容/形式]*[日期二][時(shí)間段]，[培訓(xùn)內(nèi)容/形式]*（根據(jù)實(shí)際情況列舉所有培訓(xùn)時(shí)間安排，或說明具體遵循附件《培訓(xùn)計(jì)劃表》）2.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方[具體培訓(xùn)場所，例如：總店培訓(xùn)室/指定外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址]。3.培訓(xùn)師資：由甲方[內(nèi)部講師姓名/職務(wù)]或甲方外聘的[外部機(jī)構(gòu)名稱]的[講師姓名/資質(zhì)]擔(dān)任。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、教材、設(shè)備等。2.保證培訓(xùn)過程符合安全衛(wèi)生要求，并為乙方提供必要的學(xué)習(xí)支持。3.對乙方在培訓(xùn)期間的出勤及表現(xiàn)進(jìn)行記錄，并參與對培訓(xùn)效果的評估。4.保障乙方在培訓(xùn)期間享有必要的休息時(shí)間，并遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。甲方的權(quán)利與義務(wù)（續(xù)）：5.對培訓(xùn)過程中涉及甲方的商業(yè)秘密（包括培訓(xùn)方案、成本、考核標(biāo)準(zhǔn)等）負(fù)有保密義務(wù)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.有權(quán)獲得甲方提供的符合約定的培訓(xùn)。2.應(yīng)按時(shí)參加全部培訓(xùn)課程，不得無故缺席、遲到、早退。如確有特殊情況不能參加，應(yīng)至少提前[天數(shù)]日向甲方書面或通過公司指定系統(tǒng)申請，并說明理由。3.應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，認(rèn)真聽講，按要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)和實(shí)操練習(xí)。4.應(yīng)遵守培訓(xùn)場所的各項(xiàng)規(guī)章制度和課堂紀(jì)律，維護(hù)良好的培訓(xùn)秩序。5.應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)期間使用的所有設(shè)備和資料，不得損壞或擅自帶走。6.應(yīng)對在培訓(xùn)中接觸到的甲方未公開的信息和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自接觸之日起至本協(xié)議終止后[年數(shù)]年。7.應(yīng)將通過培訓(xùn)獲得的技能和知識主要用于在甲方從事相關(guān)工作。第四條培訓(xùn)期間的管理與紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，培訓(xùn)期間實(shí)行簽到簽到或簽退制度。乙方應(yīng)按時(shí)簽到，如有事需離開，應(yīng)提前向現(xiàn)場講師或負(fù)責(zé)人請假。2.乙方應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動，如玩手機(jī)、聊天等。3.甲方將根據(jù)乙方的出勤情況、課堂表現(xiàn)及實(shí)操考核結(jié)果，對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。第五條培訓(xùn)考核與評估1.培訓(xùn)考核將作為評估乙方學(xué)習(xí)效果和決定培訓(xùn)是否合格的重要依據(jù)。考核方式包括但不限于：課堂提問、隨堂小測驗(yàn)、實(shí)操技能考核、項(xiàng)目報(bào)告或展示等。2.甲方將根據(jù)預(yù)先制定的《考核標(biāo)準(zhǔn)》（作為本協(xié)議附件或另行通知），對乙方進(jìn)行考核。3.乙方需達(dá)到[具體的合格標(biāo)準(zhǔn)，例如：各項(xiàng)目考核平均分達(dá)到85分以上/實(shí)操考核合格]方為培訓(xùn)合格。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與補(bǔ)償1.本次培訓(xùn)的[全部/部分]費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用總額為[金額]元（大寫：[大寫金額]）。2.（如適用）若甲方承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)在約定的服務(wù)期內(nèi)繼續(xù)在甲方工作。本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)期自乙方完成本次培訓(xùn)并開始履行相關(guān)崗位職責(zé)之日起至[具體日期]止，共計(jì)[年數(shù)]年/月。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，則需按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用與未履行服務(wù)期比例計(jì)算，向甲方返還相應(yīng)費(fèi)用。具體計(jì)算方式為：[詳細(xì)說明計(jì)算方法，例如：需返還的費(fèi)用=實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)用×(未履行服務(wù)期月數(shù)/總服務(wù)期月數(shù))]。乙方因甲方安排調(diào)動至約定服務(wù)期內(nèi)的其他崗位而無需返還培訓(xùn)費(fèi)用。服務(wù)期內(nèi)甲方應(yīng)為乙方提供[明確的職業(yè)發(fā)展或晉升機(jī)會說明，如適用]。3.培訓(xùn)費(fèi)用[由甲方在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付/由甲方從乙方工資中分期扣除/其他方式]，具體支付時(shí)間/方式為：[詳細(xì)說明]。4.對于考核合格并表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方將給予[物質(zhì)獎勵/精神獎勵/或其他形式獎勵，例如：獎金人民幣XXX元/通報(bào)表揚(yáng)/優(yōu)先考慮晉升等]，獎勵條件及標(biāo)準(zhǔn)為：[明確說明]。第七條協(xié)議的期限與解除1.本協(xié)議有效期自雙方簽字或蓋章之日起至乙方完成全部培訓(xùn)課程并通過考核、且約定的服務(wù)期結(jié)束之日止。2.甲方可根據(jù)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定（如：培訓(xùn)期間表現(xiàn)極差且經(jīng)勸告不改、考核不合格且無改進(jìn)可能、泄露商業(yè)秘密等）或出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定可以解除勞動合同的情形而解除本協(xié)議，并可能要求乙方返還已支付的部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.乙方可根據(jù)自身健康狀況、家庭重大變故等情況，提前[天數(shù)]日書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后可解除本協(xié)議。如乙方單方面解除，需按本協(xié)議第六條第2款約定處理[涉及的費(fèi)用返還問題]。4.雙方也可協(xié)商一致解除本協(xié)議。第八條違約責(zé)任1.若甲方未能按時(shí)提供必要的培訓(xùn)資源，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可根據(jù)情況調(diào)整培訓(xùn)安排或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。2.若乙方違反本協(xié)議約定，特別是違反第六條第2款關(guān)于服務(wù)期和費(fèi)用返還的約定，應(yīng)按照該條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任，即向甲方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。若乙方違反保密義務(wù)或培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、取消培訓(xùn)資格、扣減績效或解除本協(xié)議，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第九條保密條款雙方確認(rèn)，在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止后[年數(shù)]年內(nèi)，乙方對于在本協(xié)議簽訂及履行過程中了解或接觸到的甲方的任何商業(yè)秘密（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、學(xué)員信息、考核細(xì)節(jié)、經(jīng)營策略等）以及與乙方在培訓(xùn)中接觸到的甲方未公開的技術(shù)信息、客戶資料等，均負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議附件（