超市員工離職補償協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX超市連鎖有限公司。

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方為大型連鎖超市企業(yè)，成立于XXXX年，總部位于XX市，目前在全國XX個省市擁有XX家門店。甲方自XXXX年起雇傭乙方擔(dān)任超市員工，雙方建立了長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及甲乙雙方簽訂的勞動合同，乙方在甲方超市XX門店擔(dān)任XX崗位，負(fù)責(zé)XX工作內(nèi)容?，F(xiàn)因乙方個人原因及雙方協(xié)商一致，乙方?jīng)Q定解除與甲方的勞動關(guān)系，甲方同意依法向乙方支付離職補償。基于此，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四。

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)XX號樓XX室。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四本人（自然人）。

乙方聯(lián)系方式：138-1234-5678。

乙方于XXXX年XX月XX日入職甲方XX超市XX門店，擔(dān)任收銀員崗位。在任職期間，乙方嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，完成了相關(guān)工作任務(wù)，未發(fā)生重大違紀(jì)行為。根據(jù)乙方申請及甲方實際情況，雙方同意于XXXX年XX月XX日解除勞動關(guān)系。甲方將按照國家法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付相應(yīng)的離職補償。乙方亦承諾在離職后積極配合甲方完成工作交接，確保超市運營秩序不受影響。雙方基于上述背景，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保協(xié)議內(nèi)容合法有效，共同維護勞動關(guān)系解除后的和諧穩(wěn)定。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在勞動關(guān)系解除過程中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范離職補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)、流程及條件，確保雙方合法權(quán)益得到妥善處理，并妥善完成工作交接與離職手續(xù)辦理。協(xié)議范圍涵蓋離職補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、支付方式、支付時間、乙方工作交接義務(wù)、保密義務(wù)以及協(xié)議的生效與履行等核心內(nèi)容，旨在為雙方關(guān)系終止后的后續(xù)事宜提供清晰的法律依據(jù)和操作指引，避免潛在爭議，實現(xiàn)雙方關(guān)系的和平、有序解除。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"離職補償金"：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向離職員工乙方支付的經(jīng)濟補償款項。

（2）"工作年限"：指乙方在甲方連續(xù)工作的時間年限，不滿一年的按一年計算。

（3）"月平均工資"：指乙方離職前十二個月的平均工資，計算方式為（月基本工資+月崗位津貼+月績效獎金+其他合法補貼）之和除以十二。

（4）"工作交接"：指乙方在離職前按照甲方要求，對其負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、物料、客戶信息等進行的移交與說明。

（5）"保密信息"：指在乙方任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合乙方的工作年限和月平均工資，依法計算并確定向乙方支付的離職補償金數(shù)額。

（2）甲方有義務(wù)在協(xié)議生效后XX日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的金額和支付方式，足額向乙方支付離職補償金。

（3）甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成相關(guān)工作交接，并有權(quán)對乙方的工作交接過程進行監(jiān)督和驗收。

（4）甲方有義務(wù)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、開具離職證明等，并確保相關(guān)手續(xù)符合法律規(guī)定。

（5）甲方有權(quán)要求乙方簽署本協(xié)議及工作交接確認(rèn)文件，作為支付補償金及完成離職程序的依據(jù)。

（6）甲方應(yīng)確保支付給乙方的離職補償金?？顚Ｓ茫瑑H用于補償乙方因解除勞動關(guān)系所遭受的經(jīng)濟損失，不得挪作他用。

（7）甲方有義務(wù)在乙方離職后，按照法律規(guī)定及約定，對乙方知悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，并監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：**

（1）乙方有權(quán)依法獲得甲方根據(jù)本協(xié)議及國家規(guī)定計算并支付的離職補償金。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的時間和方式支付補償金，并有權(quán)監(jiān)督甲方支付行為的合法性。

（3）乙方有義務(wù)在協(xié)議約定的期限內(nèi)，按照甲方的工作安排和流程，認(rèn)真、徹底地完成工作交接。工作交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：負(fù)責(zé)區(qū)域的商品陳列、庫存管理、設(shè)備狀況、客戶信息、未完成的工作事項、相關(guān)鑰匙、證件、資料等。乙方應(yīng)向接替其崗位的同事或指定人員詳細(xì)說明工作情況，并簽署工作交接確認(rèn)書，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為完成交接義務(wù)。

（4）乙方有義務(wù)在離職前妥善保管并歸還甲方提供的所有財物，包括但不限于工作證、門禁卡、手機、電腦、辦公用品等，如有損壞或遺失，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

（5）乙方有義務(wù)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用在甲方任職期間知悉的保密信息。此保密義務(wù)不因勞動關(guān)系的解除而終止，并持續(xù)有效。

（6）乙方有義務(wù)配合甲方進行離職面談，如實說明離職原因及離職后的去向，并就勞動關(guān)系解除后的相關(guān)事宜與甲方進行溝通。

（7）乙方有義務(wù)在勞動關(guān)系解除后，按照甲方要求提供必要的證明文件，如身份證復(fù)印件、銀行卡信息等，以便甲方及時、準(zhǔn)確地支付補償金。

（8）乙方承諾，在本協(xié)議簽署后，不再以任何理由就本協(xié)議約定的事項向甲方主張除協(xié)議約定的補償金之外的任何額外費用或賠償，亦不再就勞動關(guān)系解除事宜向甲方提出其他爭議或訴訟，除非因甲方違反本協(xié)議約定導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。

（9）乙方有義務(wù)確保其在任職期間遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，如因乙方個人原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)在經(jīng)濟補償金中予以扣除相應(yīng)賠償，但扣除金額不得超過法定經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)。

第四條價格與支付條件

甲乙雙方一致確認(rèn)，甲方同意向乙方支付的經(jīng)濟補償金（即離職補償金）總額為人民幣XX元（大寫：人民幣XX元整）。該金額已根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，并結(jié)合乙方在甲方的工作年限、離職前十二個月的月平均工資等因素計算得出。

補償金的支付方式為：甲方應(yīng)于本協(xié)議正式簽署之日起XX日內(nèi)，將上述全部補償金一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

賬戶名稱：李四

開戶銀行：中國XX銀行XX支行

銀行賬號：622848XXXXXX

乙方應(yīng)在收到補償金后向甲方提供收款憑證復(fù)印件。如因乙方提供的銀行賬戶信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致支付延遲或錯誤，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。甲方支付補償金時，應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，并將代扣代繳的稅額隨補償金一并支付或單獨告知乙方。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方履行完畢各自在本協(xié)議項下的全部義務(wù)之日終止。

甲方的支付義務(wù)履行期限：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起XX日內(nèi)（即XXXX年XX月XX日前）完成對乙方的經(jīng)濟補償金支付。

乙方的義務(wù)履行期限：

（1）工作交接義務(wù)：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起至其正式離職之日（即XXXX年XX月XX日）之間，按照甲方的要求完成工作交接。最遲應(yīng)于離職日前XX日完成所有交接工作，并簽署《工作交接確認(rèn)書》交予甲方。乙方應(yīng)確保交接工作的完整性、準(zhǔn)確性與安全性。

（2）離職手續(xù)辦理義務(wù)：乙方應(yīng)在XXXX年XX月XX日正式離職當(dāng)日，到甲方人力資源部門辦理正式的離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、歸還所有屬于甲方的財物、結(jié)清個人欠款（如有）等，并領(lǐng)取《解除勞動合同證明》。

（3）保密義務(wù)及競業(yè)限制（如適用）：乙方的保密義務(wù)自在本協(xié)議簽署之日起，持續(xù)有效。如本協(xié)議包含競業(yè)限制條款，則乙方應(yīng)在離職后按照協(xié)議約定，在約定的地域、行業(yè)及期限內(nèi)履行競業(yè)限制義務(wù)，并按約定向甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

雙方均應(yīng)在本協(xié)議約定的期限或合理期限內(nèi)履行各自義務(wù)，任何一方逾期履行，均可能構(gòu)成違約。

第六條違約責(zé)任

為確保本協(xié)議得到有效履行，雙方特約定以下違約責(zé)任：

**1.甲方的違約責(zé)任：**

（1）若甲方未按照本協(xié)議第四條的約定，在規(guī)定期限內(nèi)足額支付乙方經(jīng)濟補償金，每逾期一日，甲方應(yīng)按應(yīng)付未付補償金總額的萬分之五（0.5%）向乙方支付逾期違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部補償金及前述逾期違約金，同時甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的其他損失。

（2）若甲方在支付補償金時，未依法履行代扣代繳個人所得稅義務(wù)，導(dǎo)致乙方被稅務(wù)機關(guān)處罰，由此產(chǎn)生的罰款、滯納金等全部責(zé)任由甲方承擔(dān)，并應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。

（3）若甲方在履行本協(xié)議過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致乙方在離職手續(xù)辦理、檔案或社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等方面遭受損失（如因提供錯誤信息導(dǎo)致乙方無法按時辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)而使乙方承擔(dān)額外費用），甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)以實際損失為限。

**2.乙方的違約責(zé)任：**

（1）若乙方未按照本協(xié)議第五條第（2）項約定，在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)或未簽署《解除勞動合同證明》，甲方已支付的補償金不予退還，且乙方不得就此事再向甲方提出任何額外要求。若乙方惡意拖延或拒絕辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的（如需額外安排人員替崗、招聘新員工產(chǎn)生額外成本等），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方根據(jù)實際損失協(xié)商確定，但不應(yīng)超過甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。

（2）若乙方未按照本協(xié)議第五條第（1）項約定，在規(guī)定期限內(nèi)完成工作交接或交接內(nèi)容不完整、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致甲方在乙方離職后產(chǎn)生損失（如因交接不清導(dǎo)致商品短缺、設(shè)備損壞、客戶投訴等），乙方應(yīng)在補償金中先行承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方個人財產(chǎn)不足以彌補全部損失，甲方有權(quán)繼續(xù)向乙方追償。乙方賠償后，甲方應(yīng)相應(yīng)扣減其經(jīng)濟補償金。

（3）若乙方違反本協(xié)議第二條關(guān)于“保密信息”的定義及本協(xié)議第五條第（3）項關(guān)于保密義務(wù)的約定，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密或知悉的其他保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：

a.向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約行為所遭受直接經(jīng)濟損失的X倍（例如，X=1或雙方另有約定金額，如人民幣XX元），且該違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應(yīng)補足差額。

b.若甲方因乙方的違約行為導(dǎo)致其聲譽受損或失去重要商業(yè)機會，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)額外的精神損害賠償或商譽損失賠償。

（4）若乙方違反本協(xié)議中關(guān)于競業(yè)限制的約定（如適用），即未在約定的地域、行業(yè)及期限內(nèi)停止從事與甲方同類業(yè)務(wù)，或未按約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

a.繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并按約定補足未支付或未足額支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金。

b.支付違約金，違約金金額為甲方約定競業(yè)限制補償金總額的X倍（例如，X=2），或按每日支付一定金額（例如，每日為競業(yè)限制補償金總額的萬分之X）的標(biāo)準(zhǔn)計算，直至乙方停止違約行為之日止。

（5）若乙方在本協(xié)議簽署過程中提供虛假信息（如偽造工作年限、虛報工資等），經(jīng)甲方核實后，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的全部補償金，且乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金（如補償金總額的X倍），并賠償甲方因此遭受的損失。

雙方確認(rèn)，上述違約責(zé)任的設(shè)定旨在彌補守約方因違約方違約行為所遭受的實際損失，并起到一定的警示和懲戒作用。任何一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，解除本協(xié)議，并要求違約方賠償全部損失。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策的調(diào)整、征收、征用等）、流行病疫情、傳染病事件以及其他類似無法預(yù)見、無法避免并不能克服的事件。

若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議項下的全部或部分義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)，書面通知另一方，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報道、保險理賠單等），說明不可抗力事件的影響以及預(yù)計持續(xù)的時間。

雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)就未履行部分的后果協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可依法變更或解除協(xié)議。任何一方因不可抗力事件而免除的義務(wù)，不視為其對本協(xié)議其他條款的放棄。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第XX種方式解決：

（一）向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

（二）向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

（三）向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

（四）向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；或

（五）向乙方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。如一方不履行仲裁裁決，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。選擇仲裁解決的，應(yīng)遵守仲裁規(guī)則；選擇訴訟解決的，應(yīng)遵守民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的其他條款。任何一方采取訴訟或仲裁方式解決爭議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費、仲裁費等法律費用，除非雙方另有明確約定或法律規(guī)定由對方承擔(dān)。

第九條其他條款

（1）通知方式：雙方在本協(xié)議首頁載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知另一方。通過書面、電子郵件、傳真、快遞等方式發(fā)送的通知，在發(fā)出后XX日內(nèi)視為送達；本人送達的，在送達時視為送達；委托代理人送達的，在送達時視為送達。因通知送達延誤導(dǎo)致對方遭受損失的，送達方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（2）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何修改、補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何一方不得單方