版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
中天鋼鐵借調(diào)協(xié)議書(shū)1.甲方(買(mǎi)方/出租方/委托方):
甲方名稱(chēng):中天鋼鐵集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)。
甲方地址:江蘇省張家港市港通路999號(hào)。
甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人:張偉。
甲方聯(lián)系方式:400-1234-5678。
2.乙方(賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方):
乙方名稱(chēng):華鑫工程技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)。
乙方地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街1號(hào)。
乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人:李娜。
乙方聯(lián)系方式:010-8765-4321。
協(xié)議簡(jiǎn)介:
甲方中天鋼鐵集團(tuán)有限公司作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的鋼鐵生產(chǎn)企業(yè),為優(yōu)化人力資源配置、提升技術(shù)管理能力及保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率,擬與乙方華鑫工程技術(shù)有限公司開(kāi)展借調(diào)合作。乙方華鑫工程技術(shù)有限公司作為專(zhuān)業(yè)的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu),擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及高素質(zhì)的技術(shù)人才團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榧追教峁┚珳?zhǔn)的技術(shù)支持及管理咨詢(xún)。基于雙方在長(zhǎng)期業(yè)務(wù)往來(lái)中建立的良好合作關(guān)系及共同發(fā)展需求,經(jīng)友好協(xié)商,甲方擬借調(diào)乙方部分技術(shù)骨干人員至甲方工作,共同參與甲方重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)及日常技術(shù)管理工作。本次借調(diào)旨在通過(guò)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)雙方在技術(shù)交流、人才培養(yǎng)及市場(chǎng)拓展等方面的互利共贏。甲方將根據(jù)項(xiàng)目需求及工作安排,為借調(diào)人員提供必要的工作條件及待遇保障;乙方將確保借調(diào)人員具備相應(yīng)資質(zhì)及工作能力,并遵守甲方的規(guī)章制度,保障借調(diào)期間的工作質(zhì)量及安全。雙方將通過(guò)本協(xié)議明確借調(diào)人員的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)安排,確保借調(diào)工作的順利開(kāi)展及雙方權(quán)益的充分實(shí)現(xiàn)。
第一條協(xié)議目的與范圍
本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在人員借調(diào)合作中的權(quán)利與義務(wù),確保借調(diào)人員能夠順利履行職責(zé),促進(jìn)甲方技術(shù)管理能力的提升與重點(diǎn)項(xiàng)目的順利實(shí)施。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容:1.借調(diào)人員的選派標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)要求及工作職責(zé);2.借調(diào)人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)繳納及工作條件保障;3.借調(diào)期限、工作安排及考核機(jī)制;4.雙方在借調(diào)期間的管理責(zé)任、保密義務(wù)及爭(zhēng)議解決方式。通過(guò)本協(xié)議的簽訂,雙方將共同構(gòu)建一個(gè)規(guī)范、高效、互利的借調(diào)合作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)資源共享與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
第二條定義
本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義:1.“借調(diào)人員”指根據(jù)本協(xié)議約定,由乙方選派至甲方工作,并接受甲方管理的技術(shù)骨干及專(zhuān)業(yè)人員;2.“借調(diào)期限”指借調(diào)人員根據(jù)本協(xié)議約定在甲方工作的時(shí)間段,具體起止日期由雙方另行協(xié)商確定;3.“工作職責(zé)”指借調(diào)人員在借調(diào)期間需履行的具體工作任務(wù)及管理職責(zé),由甲方根據(jù)項(xiàng)目需求及崗位職責(zé)另行明確;4.“待遇標(biāo)準(zhǔn)”指借調(diào)人員在借調(diào)期間享有的薪酬、福利及保險(xiǎn)待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定并在本協(xié)議中明確;5.“保密義務(wù)”指借調(diào)人員及雙方在合作過(guò)程中對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密及項(xiàng)目信息應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)力和義務(wù)
甲方的權(quán)力和義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容:
(1)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際需求,提出借調(diào)人員數(shù)量、資質(zhì)及工作職責(zé)的具體要求,并有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。
(2)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,向借調(diào)人員提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及工作條件,確保借調(diào)人員能夠順利履行工作職責(zé)。
(3)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的待遇標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)足額支付借調(diào)人員的薪酬、獎(jiǎng)金及福利待遇,并負(fù)責(zé)為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
(4)甲方應(yīng)建立健全借調(diào)人員管理制度,對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)及工作指導(dǎo),確保借調(diào)人員了解甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度及工作流程。
(5)甲方應(yīng)監(jiān)督借調(diào)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,對(duì)借調(diào)人員的違規(guī)行為有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育及相應(yīng)的紀(jì)律處分。
(6)甲方應(yīng)保護(hù)借調(diào)人員的合法權(quán)益,提供安全健康的工作環(huán)境,并對(duì)借調(diào)人員在工作中發(fā)生的人身傷害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
(7)甲方應(yīng)與乙方保持良好的溝通與協(xié)作,及時(shí)解決借調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及爭(zhēng)議,確保借調(diào)合作的順利進(jìn)行。
2.乙方的權(quán)力和義務(wù)
乙方的權(quán)力和義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容:
(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方的借調(diào)需求及人員資質(zhì)要求,推薦符合條件的借調(diào)人員,并有權(quán)對(duì)推薦人員的專(zhuān)業(yè)能力及工作態(tài)度進(jìn)行初步審核。
(2)乙方應(yīng)確保推薦的借調(diào)人員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能資質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn),能夠滿(mǎn)足甲方的工作需求,并對(duì)借調(diào)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
(3)乙方應(yīng)督促借調(diào)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的企業(yè)形象及利益,并對(duì)借調(diào)人員的違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。
(4)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,協(xié)助甲方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)及工作指導(dǎo),幫助借調(diào)人員盡快適應(yīng)甲方的工作環(huán)境及工作要求。
(5)乙方應(yīng)與甲方保持密切的溝通與協(xié)作,及時(shí)了解借調(diào)人員的工作情況及需求,協(xié)調(diào)解決借調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及爭(zhēng)議。
(6)乙方應(yīng)保護(hù)借調(diào)人員的合法權(quán)益,為借調(diào)人員提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及培訓(xùn)資源,幫助借調(diào)人員提升專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)。
(7)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,收取甲方支付的借調(diào)服務(wù)費(fèi)用,并對(duì)借調(diào)服務(wù)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行合理的規(guī)劃與管理。
(8)乙方應(yīng)配合甲方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行績(jī)效考核,并根據(jù)考核結(jié)果提出合理的獎(jiǎng)懲建議,確保借調(diào)人員的工作積極性及創(chuàng)造性。
(9)乙方應(yīng)與甲方共同制定借調(diào)人員的保密協(xié)議,明確借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的責(zé)任,確保甲方的商業(yè)秘密及項(xiàng)目信息安全。
(10)乙方應(yīng)配合甲方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行離職管理,確保借調(diào)人員在離職時(shí)完成工作交接、歸還甲方財(cái)產(chǎn)及履行保密義務(wù),并協(xié)助甲方處理離職過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議及糾紛。
第四條價(jià)格與支付條件
1.價(jià)格條款:甲方根據(jù)乙方提供符合要求的借調(diào)人員數(shù)量及服務(wù)內(nèi)容,按照本協(xié)議約定向乙方支付借調(diào)服務(wù)費(fèi)。借調(diào)服務(wù)費(fèi)總額為人民幣【具體金額】元(大寫(xiě):【具體大寫(xiě)金額】整),該費(fèi)用包含乙方為完成借調(diào)服務(wù)所發(fā)生的一切費(fèi)用,包括但不限于人員推薦費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、日常管理費(fèi)等。
2.支付方式:雙方同意采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付借調(diào)服務(wù)費(fèi)。甲方應(yīng)在每個(gè)自然月結(jié)束后【10】個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)乙方提供的合規(guī)發(fā)票及服務(wù)進(jìn)度對(duì)賬,并將當(dāng)期應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)劃轉(zhuǎn)至乙方指定的銀行賬戶(hù)。
3.支付時(shí)間:首期服務(wù)費(fèi)于本協(xié)議生效之日起【5】個(gè)工作日內(nèi)支付,金額為人民幣【具體金額】元;剩余服務(wù)費(fèi)根據(jù)借調(diào)人員實(shí)際在甲方服務(wù)的時(shí)間比例分【5】期支付,每期支付時(shí)間為每【6】個(gè)月結(jié)束后【10】個(gè)工作日內(nèi)。甲方逾期支付服務(wù)費(fèi),每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的【千分之零點(diǎn)五】向乙方支付違約金,但累計(jì)違約金不超過(guò)借調(diào)服務(wù)費(fèi)總額的【10%】。
4.發(fā)票開(kāi)具:乙方應(yīng)在收到每期服務(wù)費(fèi)前【3】個(gè)工作日向甲方提供等額、合法的增值稅專(zhuān)用發(fā)票。
第五條履行期限
1.本協(xié)議的有效期限自【具體起始年月日】起至【具體終止年月日】止,為期【具體期限】個(gè)月。如需延長(zhǎng)協(xié)議期限,雙方應(yīng)提前【30】日協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2.借調(diào)人員的借調(diào)期限根據(jù)甲方項(xiàng)目需求確定,原則上不超過(guò)本協(xié)議約定的有效期限,具體起止時(shí)間由雙方另行書(shū)面確認(rèn)。借調(diào)期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致,可提前終止借調(diào)關(guān)系。
3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn):乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起【10】個(gè)工作日內(nèi)完成首批借調(diào)人員的選派工作,并提交相關(guān)資質(zhì)證明材料供甲方審核;甲方應(yīng)在收到合格人員資料后【5】個(gè)工作日內(nèi)完成入職手續(xù)辦理,并安排開(kāi)展工作;每期服務(wù)費(fèi)支付時(shí)間按照第四條約定執(zhí)行。
第六條違約責(zé)任
1.甲方違約責(zé)任:
(1)甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)足額支付借調(diào)服務(wù)費(fèi),每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的【千分之零點(diǎn)五】向乙方支付違約金,且應(yīng)承擔(dān)乙方因催收而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。逾期超過(guò)【30】日,乙方有權(quán)暫停提供借調(diào)服務(wù)或單方解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用及全部違約金。
(2)甲方因自身原因?qū)е陆枵{(diào)人員無(wú)法正常開(kāi)展工作或需要提前更換人員,應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用,并按實(shí)際減少的服務(wù)時(shí)間比例扣減相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。如甲方強(qiáng)行要求更換人員,每更換一次,應(yīng)向乙方支付人民幣【5000】元作為違約金。
(3)甲方違反本協(xié)議約定,擅自降低借調(diào)人員的待遇或增加其工作負(fù)擔(dān),造成乙方人員流失或投訴的,應(yīng)向乙方支付人民幣【10,000】元作為賠償金,并恢復(fù)借調(diào)人員的待遇至協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)。
(4)甲方未能提供必要的工作條件導(dǎo)致借調(diào)人員無(wú)法履行職責(zé),或因管理不善造成借調(diào)人員人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、賠償金等,并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等法律費(fèi)用。
2.乙方違約責(zé)任:
(1)乙方未能按本協(xié)議約定按時(shí)選派符合資質(zhì)的借調(diào)人員,或提供的人員在專(zhuān)業(yè)能力、工作態(tài)度等方面不符合甲方要求,導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤或損失的,應(yīng)向甲方支付人民幣【5,000】元作為違約金,并應(yīng)在【5】個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充選派合格人員。逾期仍未補(bǔ)充或人員持續(xù)不符合要求的,甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方退還已支付的全部服務(wù)費(fèi),并賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(2)乙方推薦的借調(diào)人員存在隱瞞真實(shí)情況、提供虛假資質(zhì)或違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,給甲方造成聲譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,包括但不限于賠償金、罰款等,并應(yīng)在【10】日內(nèi)賠償甲方人民幣【50,000】元作為違約金。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任。
(3)乙方借調(diào)人員違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或項(xiàng)目信息,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,賠償金額不低于損失金額的【100%】,且甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方支付人民幣【100,000】元作為加重違約金。
(4)乙方未按本協(xié)議約定配合甲方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理或績(jī)效考核,或未能及時(shí)解決借調(diào)人員與甲方之間的矛盾及糾紛,導(dǎo)致矛盾激化或損失擴(kuò)大的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任和賠償責(zé)任,并支付人民幣【3,000】元作為違約金。
(5)乙方提前解除本協(xié)議或擅自停止提供借調(diào)服務(wù),應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未履行期限服務(wù)費(fèi)總額的【20%】作為違約金,并承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3.不可抗力免責(zé):因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并采取措施減少損失。不可抗力影響消除后,應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。不可抗力持續(xù)時(shí)間超過(guò)【30】日的,雙方可協(xié)商解除協(xié)議,并互不承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.違約金上限:本協(xié)議約定的各項(xiàng)違約金總額不超過(guò)借調(diào)服務(wù)費(fèi)總額的【200%】,超過(guò)部分不予支持。雙方另有約定的,從其約定。
5.爭(zhēng)議優(yōu)先解決:本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的違約行為,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向【有管轄權(quán)的人民法院】提起訴訟。訴訟期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款。
第七條不可抗力
1.定義:不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見(jiàn)、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件,包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、火山爆發(fā)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為(如法律法規(guī)的變更、稅收政策的調(diào)整等)、疫情及其防控措施、罷工、騷亂、網(wǎng)絡(luò)攻擊、基礎(chǔ)設(shè)施故障(如電力、通訊中斷)以及其他類(lèi)似事件。
2.影響范圍:不可抗力事件應(yīng)視為影響協(xié)議履行的不可預(yù)見(jiàn)因素,其影響范圍包括但不限于導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無(wú)法履行、延遲履行或履行困難。
3.責(zé)任免除:若因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或延遲履行,遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后【7】個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知另一方,并提供相關(guān)證明文件(如政府公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠證明等)。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度,協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。
4.持續(xù)時(shí)間:遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力事件消除后【10】個(gè)工作日內(nèi),繼續(xù)履行本協(xié)議。若不可抗力事件持續(xù)超過(guò)【30】日,雙方可協(xié)商解除本協(xié)議,并互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力事件導(dǎo)致的額外費(fèi)用(如人員安置費(fèi)、臨時(shí)用工費(fèi)等),由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。
5.不可免除的責(zé)任:即使發(fā)生不可抗力事件,遭遇不可抗力的一方仍需承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任,以及因其未能及時(shí)通知或采取措施而導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的責(zé)任。
第八條爭(zhēng)議解決
1.協(xié)商解決:雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在公平、合理、互諒互讓的原則下進(jìn)行,雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜,并力爭(zhēng)在【15】日內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)。
2.調(diào)解解決:若協(xié)商未能解決爭(zhēng)議,雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)(如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)、地方性調(diào)解中心等)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、保密的原則,調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。調(diào)解不成的,任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。
3.仲裁或訴訟:雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂時(shí)明確選擇爭(zhēng)議解決方式。如選擇仲裁,應(yīng)約定仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則和仲裁地點(diǎn);如選擇訴訟,應(yīng)約定管轄法院。仲裁或訴訟期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款,非爭(zhēng)議事項(xiàng)的履行不受影響。仲裁裁決或法院判決生效后,雙方應(yīng)自覺(jué)履行,一方不履行的,另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
4.法律適用:本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在簽訂本協(xié)議前,應(yīng)確保其具有完全民事行為能力,并已充分理解本協(xié)議內(nèi)容,自愿受其約束。任何一方違反本協(xié)議約定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第九條其他條款
1.通知方式:本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書(shū)面形式(包括但不限于信函、傳真、電子郵件)發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式,應(yīng)提前【7】個(gè)工作日書(shū)面通知另一方。通過(guò)電子郵件發(fā)送的通知,發(fā)出時(shí)視為送達(dá);通過(guò)傳真發(fā)送的通知,發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá);通過(guò)郵寄發(fā)送的通知,寄出后【3】個(gè)工作日視為送達(dá)。
2.協(xié)議變更:對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出,作為本協(xié)議不可分割的一部分。未經(jīng)雙方書(shū)面同意,任何一方不得單方面修改或變更本協(xié)議內(nèi)容。
3.保密條款:雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等承擔(dān)保密義務(wù),非經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意或法律規(guī)定,不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后【3】年。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。
4.完整協(xié)議:本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議,取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解或安排。任何一方均不得以未在協(xié)議中載明的事項(xiàng)為由提出抗辯或要求。
5.可分割性:若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認(rèn)定無(wú)效或不可執(zhí)行,該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除,但本協(xié)議其他條款的效力及履行不受影響。
6.法律適用與管轄:本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向【有管轄權(quán)的人民法院】提起訴訟。
7.轉(zhuǎn)讓限制:未經(jīng)另一方事先書(shū)面同意,任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。任何轉(zhuǎn)讓均應(yīng)遵守本協(xié)議的其他約定,且受讓方不得獲得優(yōu)于原協(xié)議約定的權(quán)利。
8.知識(shí)產(chǎn)權(quán):借調(diào)人員在借調(diào)期間因履行本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家長(zhǎng)課堂課件安全問(wèn)題
- 2026年汽車(chē)事故處理合同協(xié)議
- 2026年農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)合同終止協(xié)議
- 2026年婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議解除書(shū)合同
- 2026年機(jī)場(chǎng)廣告牌位投放合同范本
- 空運(yùn)代理合同2026年保險(xiǎn)索賠協(xié)議
- 2026年旅游Agency合作合同
- 《信息技術(shù)基礎(chǔ)(上冊(cè))》課件 模塊四課題三
- 個(gè)人林地承包合同
- 塔吊司機(jī)安全教育培訓(xùn)課件
- 醫(yī)院保潔人員院感培訓(xùn)
- (高清版)DB44∕T 1031-2012 《制漿廢液中甲醇含量的測(cè)定 頂空氣相色譜法》
- 大疆考核管理辦法
- 鶴顏堂中醫(yī)蘇子老師課件
- 冷板液冷標(biāo)準(zhǔn)化及技術(shù)優(yōu)化白皮書(shū)
- DB13∕T 5606-2022 河湖生態(tài)清淤工程技術(shù)規(guī)程
- 人工智能在藝術(shù)史研究中的應(yīng)用與創(chuàng)新-洞察及研究
- 備戰(zhàn)2025年深圳中考物理《光學(xué)實(shí)驗(yàn)》含答案解析
- 博圖考試題及答案
- 自由教練合同協(xié)議
- 頜骨骨折術(shù)后護(hù)理要點(diǎn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論