2026年企業(yè)法律顧問面試要點(diǎn)及問題解析一、單選題（共5題，每題2分，共10分）1.在《公司法》修訂后的2026年，某有限責(zé)任公司股東會作出決議，免除某股東甲的股東資格，該決議的合法性如何認(rèn)定？A.合法，股東會可依章程規(guī)定解除股東資格B.非法，需經(jīng)其他股東三分之二以上同意C.非法，僅可要求其退股，不可直接解除資格D.視具體情況，需結(jié)合公司章程及司法判例2.根據(jù)最新《勞動合同法》修訂，用人單位在2026年7月后因經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動合同，需滿足以下哪個條件才能免于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.企業(yè)瀕臨破產(chǎn)且經(jīng)勞動仲裁確認(rèn)B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難且已向工會或全體職工說明情況C.勞動合同因客觀情況發(fā)生重大變化無法履行D.職工存在嚴(yán)重違紀(jì)行為且已書面警告兩次3.某中外合資企業(yè)2026年計劃變更經(jīng)營范圍涉及外資準(zhǔn)入負(fù)面清單，其法律程序正確的是？A.直接向商務(wù)部備案即可B.先向自貿(mào)區(qū)管理委員會申請，再報商務(wù)部核準(zhǔn)C.修改章程后30日內(nèi)向原審批機(jī)關(guān)備案D.需重新申請外商投資批準(zhǔn)證書4.根據(jù)《個人信息保護(hù)法》2026年修訂版，企業(yè)處理員工健康信息需滿足什么前提？A.員工書面同意且具有明確使用目的B.用于疾病預(yù)防且已匿名化處理C.屬于企業(yè)內(nèi)部管理必要且已最小化收集D.經(jīng)員工配偶同意即可5.某科技公司2026年開發(fā)的AI產(chǎn)品可能侵犯他人作品著作權(quán)，其免責(zé)抗辯最可能成立的情形是？A.已在產(chǎn)品說明中聲明為原創(chuàng)B.未經(jīng)用戶明確授權(quán)使用素材C.技術(shù)研發(fā)中已獲得合理使用許可D.產(chǎn)品功能與現(xiàn)有作品存在實(shí)質(zhì)性差異二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.某上市公司2026年發(fā)生財務(wù)造假，根據(jù)最新《證券法》規(guī)定，可能承擔(dān)哪些法律責(zé)任？A.沒收違法所得并處以1倍罰款B.實(shí)際控制人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任C.溝通不暢的董監(jiān)高可免于處罰D.退市后3年內(nèi)不得重新上市2.企業(yè)在2026年簽訂的跨境數(shù)據(jù)傳輸合同，依據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》需滿足哪些條件？A.傳輸目的具有必要性B.保障措施符合國家標(biāo)準(zhǔn)C.接收方所在國承諾保護(hù)數(shù)據(jù)安全D.數(shù)據(jù)處理者已取得數(shù)據(jù)出境安全評估批件3.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》2026年修訂，下列哪些行為屬于混淆行為？A.擅自使用與他人有一定影響的域名主體部分相同或近似名稱B.將他人有一定影響力的注冊商標(biāo)作字號使用C.產(chǎn)品包裝與知名商品包裝相似至足以造成誤認(rèn)D.擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱中的字號4.企業(yè)2026年因安全生產(chǎn)事故被處罰，其內(nèi)部責(zé)任追究可能涉及哪些主體？A.直接負(fù)責(zé)的主管人員B.參與事故的技術(shù)人員C.未按規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人D.系統(tǒng)性管理缺陷的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5.某電商平臺2026年處理消費(fèi)者投訴時，以下哪些情形屬于《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的"欺詐"行為？A.以"限時秒殺"為名虛標(biāo)原價B.默認(rèn)勾選"同意會員協(xié)議"C.售后承諾不兌現(xiàn)但未明確告知D.修改商品評價規(guī)則排除不利信息三、判斷題（共5題，每題1分，共5分）1.根據(jù)《民法典》2026年修訂，企業(yè)法人解散后清算組應(yīng)自成立之日起60日內(nèi)完成清算。（×）解析：最新規(guī)定為90日內(nèi)完成清算，因特殊情況需延長應(yīng)報法院批準(zhǔn)。2.企業(yè)為提高效率，可要求員工加班至每日24小時，只要每月支付加班費(fèi)即可。（×）解析：法律禁止延長勞動時間至每日24小時，屬于極限工作狀態(tài)。3.中外合資企業(yè)增資需經(jīng)原審批機(jī)關(guān)重新審批。（√）解析：根據(jù)《外商投資法》最新規(guī)定，增資仍需審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。4.企業(yè)使用網(wǎng)絡(luò)用戶數(shù)據(jù)制作內(nèi)部培訓(xùn)材料無需獲得單獨(dú)授權(quán)。（×）解析：涉及個人信息處理仍需遵循最小化原則，部分情形需重新授權(quán)。5.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件，權(quán)利人自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起3年內(nèi)未主張權(quán)利的，喪失勝訴權(quán)。（√）解析：符合《著作權(quán)法》關(guān)于訴訟時效的特別規(guī)定。四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述《公司法》2026年修訂中關(guān)于股東知情權(quán)的重大變化及其意義。答案：（1）變化：新增股東可申請查閱公司財務(wù)會計報告、會計憑證等原始憑證的權(quán)利；擴(kuò)大電子數(shù)據(jù)查閱范圍；對關(guān)聯(lián)交易披露要求更嚴(yán)格。（2）意義：強(qiáng)化股東監(jiān)督權(quán)，遏制公司治理中的信息不透明問題，平衡股東與管理層的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.企業(yè)在處理勞動爭議時，應(yīng)遵循哪些主要程序？答案：（1）協(xié)商調(diào)解：優(yōu)先通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；（2）仲裁時效：60日內(nèi)向勞動仲裁委申請；（3）司法救濟(jì)：對仲裁不服可在15日內(nèi)起訴；（4）證據(jù)規(guī)則：實(shí)行"誰主張誰舉證"原則，但用人單位對規(guī)章制度合法性負(fù)有舉證責(zé)任。3.根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》，企業(yè)開展數(shù)據(jù)跨境傳輸需履行哪些法律程序？答案：（1）安全評估：提交數(shù)據(jù)出境安全評估報告；（2）標(biāo)準(zhǔn)合同：與境外接收方簽訂標(biāo)準(zhǔn)合同；（3）認(rèn)證備案：通過國家認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)審查；（4）持續(xù)監(jiān)測：建立境外數(shù)據(jù)安全保護(hù)機(jī)制。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某制造業(yè)上市公司2026年發(fā)生高管挪用資金案，金額達(dá)1.2億元。公司董事會決定直接追償，未提起刑事報案。問題：（1）公司處理方式是否合法？（2）如需追究刑事責(zé)任，應(yīng)向哪些機(jī)關(guān)報案？答案：（1）合法但需完善：民事追償可操作，但刑事報案是必要程序，否則可能影響民事賠償。（2）報案機(jī)關(guān)：公安機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)犯罪偵查部門、檢察院（如需批準(zhǔn)逮捕）。需同時提供民事起訴狀和涉嫌犯罪線索材料。案例2：某電商平臺2026年推出"AI智能客服系統(tǒng)"，系統(tǒng)通過分析用戶聊天記錄自動生成個性化營銷內(nèi)容，但未明確告知用戶數(shù)據(jù)用途。問題：（1）該系統(tǒng)是否構(gòu)成對用戶個人信息的過度處理？（2）如用戶起訴，平臺可能承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：（1）構(gòu)成：屬于自動化決策，需獲得用戶單獨(dú)同意，且需提供拒絕選項。（2）責(zé)任：行政罰款（50萬-500萬）、民事賠償（實(shí)際損失或1000元）、承擔(dān)信用修復(fù)義務(wù)（3年內(nèi)不得從事相關(guān)業(yè)務(wù)）。六、論述題（1題，15分）結(jié)合《反壟斷法》2026年修訂，論述企業(yè)并購中如何防范壟斷風(fēng)險。答案要點(diǎn)：（1）申報標(biāo)準(zhǔn)：關(guān)注營業(yè)額、市場份額、市場集中度等指標(biāo)，避免觸發(fā)強(qiáng)制申報；（2