企業(yè)人力資源管理咨詢項目合同協(xié)議甲方（委托方）：公司名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受托方）：公司名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方希望提升企業(yè)人力資源管理水平，乙方具備專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方委托乙方進(jìn)行企業(yè)人力資源管理咨詢項目事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、項目內(nèi)容1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方將對甲方的企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行深入分析，結(jié)合甲方所處行業(yè)特點和市場環(huán)境，制定與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。包括但不限于人力資源總量規(guī)劃、結(jié)構(gòu)規(guī)劃、素質(zhì)規(guī)劃等，明確未來一定時期內(nèi)甲方人力資源管理的目標(biāo)、方向和重點。2.組織架構(gòu)設(shè)計乙方將對甲方現(xiàn)有的組織架構(gòu)進(jìn)行全面診斷，評估其合理性和有效性。根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)流程和發(fā)展需求，設(shè)計科學(xué)合理、高效靈活的組織架構(gòu)，明確各部門的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，優(yōu)化部門設(shè)置和人員配置。3.崗位體系建設(shè)乙方將開展崗位分析工作，通過訪談、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等方法，全面了解各崗位的工作內(nèi)容、工作流程、工作環(huán)境等信息。在此基礎(chǔ)上，編寫崗位說明書，明確各崗位的任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，建立完善的崗位體系。4.薪酬福利體系設(shè)計乙方將對甲方現(xiàn)有的薪酬福利體系進(jìn)行調(diào)研和評估，分析其存在的問題和不足。結(jié)合甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)、市場薪酬水平和企業(yè)實際情況，設(shè)計具有競爭力和公平性的薪酬福利體系。包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬水平調(diào)整、福利項目優(yōu)化等，確保薪酬福利能夠有效激勵員工，提高員工滿意度和忠誠度。5.績效管理體系設(shè)計乙方將協(xié)助甲方建立科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)的績效管理體系。包括制定績效管理制度、設(shè)計績效指標(biāo)體系、確定績效評估方法和流程等，確?？冃Ч芾砟軌蚩陀^、公正地評價員工的工作表現(xiàn)，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展體系設(shè)計乙方將根據(jù)甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的實際需求，設(shè)計完善的員工培訓(xùn)與發(fā)展體系。包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)效果評估等，為員工提供多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。二、項目期限本項目自[項目開始日期]起至[項目結(jié)束日期]止，共計[X]個月。如因不可抗力或甲方原因?qū)е马椖垦悠冢p方應(yīng)協(xié)商確定新的項目期限。三、項目費用及支付方式1.項目費用本項目總費用為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費用包括乙方為完成本項目所發(fā)生的一切費用，如咨詢費、差旅費、資料費等。2.支付方式甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付項目費用：（1）合同簽訂后[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付項目總費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）作為項目啟動資金。（2）乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、崗位體系建設(shè)三個階段的工作，并經(jīng)甲方驗收合格后[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付項目總費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（3）乙方完成薪酬福利體系設(shè)計、績效管理體系設(shè)計兩個階段的工作，并經(jīng)甲方驗收合格后[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付項目總費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（4）乙方完成員工培訓(xùn)與發(fā)展體系設(shè)計階段的工作，并經(jīng)甲方驗收合格后[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付項目總費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（5）項目全部完成并經(jīng)甲方最終驗收合格后[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的項目費用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定的內(nèi)容和時間完成項目工作。（2）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。（3）有權(quán)獲得乙方為完成本項目所提供的所有咨詢報告、方案、文件等成果資料。2.義務(wù)（1）按照合同約定的時間和方式向乙方支付項目費用。（2）為乙方開展項目工作提供必要的協(xié)助和支持，包括提供相關(guān)資料、安排人員配合等。（3）對乙方提供的咨詢報告、方案、文件等成果資料進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露。（4）按照乙方提出的建議和方案，積極組織實施，確保項目成果能夠在甲方得到有效應(yīng)用。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照合同約定的時間和方式收取項目費用。（2）有權(quán)要求甲方為乙方開展項目工作提供必要的協(xié)助和支持。（3）對甲方提供的資料和信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。2.義務(wù)（1）按照合同約定的內(nèi)容和時間完成項目工作，確保項目質(zhì)量。（2）定期向甲方匯報項目進(jìn)展情況，及時解決項目中出現(xiàn)的問題。（3）為甲方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)和建議，確保咨詢報告、方案、文件等成果資料具有科學(xué)性、合理性和可操作性。（4）對甲方在項目實施過程中遇到的問題提供必要的指導(dǎo)和支持，協(xié)助甲方解決實際問題。五、項目驗收1.驗收標(biāo)準(zhǔn)乙方完成每個階段的工作后，應(yīng)向甲方提交相應(yīng)的咨詢報告、方案、文件等成果資料。甲方應(yīng)在收到成果資料后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并提出書面意見。如甲方對成果資料無異議，則視為該階段工作驗收合格；如甲方對成果資料有異議，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的意見進(jìn)行修改和完善，直至甲方驗收合格為止。2.最終驗收項目全部完成后，乙方應(yīng)向甲方提交項目總結(jié)報告和全部成果資料。甲方應(yīng)在收到報告和資料后的[X]個工作日內(nèi)組織最終驗收。驗收合格后，雙方應(yīng)簽署項目驗收報告，確認(rèn)項目完成。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本項目合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本保密條款的有效期為自本合同簽訂之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定的時間和方式支付項目費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停項目工作直至甲方支付費用及違約金，由此造成的項目延期由甲方承擔(dān)責(zé)任。2.若乙方未按照合同約定的內(nèi)容和時間完成項目工作，每逾期一日，應(yīng)按照項目總費用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的項目費用，同時承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.若一方違反本合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的損失。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法