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文檔簡介
2024年化工廠實習總結(jié)
化工廠實習總結(jié)篇1
這次能有機會去工廠實習,我感到非常榮幸。雖然只有倆個月的時間,但是在這段時間里,
在老師和工人師傅的幫助和指導下,對于一些平常理論的東西,有了感性的認識,感覺受益匪淺。
這對我們以后的學習和工作有很大的幫助我在此感謝學院的領導和老師能給我們這樣一次學習
的機會,也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導.
(一)、實習工作說明:
這次實習主要在X石油(集團)有限責任公司―煉油廠我們這一批被分到了各個崗位,而我
所在的是重整加氫車間實習,專門學習吸收穩(wěn)定這一系統(tǒng),在學習的同時,除了自己學習理論知
識外,還經(jīng)常請教他們車間的老師傅給我們講解,如何學習,在學習的同時還教我們?nèi)绾尾僮?/p>
des系統(tǒng),如何在電腦上調(diào)節(jié)操作參數(shù)等。在現(xiàn)場,跟著師傅去裝置上巡檢,檢直事故的發(fā)生等
問題!在平時,我們自己在外跑裝置的流程,認識此裝置上的每一個煉油設備,從最小的每一個
閥門看起,到油路管線,泵,壓縮機,反應器,塔等大型的設備。剛開始學時感到很復雜,不知
道從哪看起,通過倆個月的學習和老師傅們給我的細心教導,我現(xiàn)在有所提高,不僅自己有所
收獲,能幫師傅干些普通的活,而且自己也會普通的操作了,在操作過程中,聯(lián)系到的操作方面
很多,要從多個方面加以考慮,才能達到操作的效果!,
(二)、實習單位簡介、經(jīng)營理念及發(fā)展歷史:
陜西延長石油(集團)有限責任公司x煉油廠位于延安市寶塔區(qū)以北七十公里處的延川縣x鎮(zhèn)。
其前身是x年創(chuàng)辦的“延長石油官廠煉油房"。在歷不僅開辟了中國陸上石油煉制工業(yè)的先河,
而且還為中國革命的勝利做出過重要的貢獻。
長期以來,x煉油廠始終堅持"科技興廠”的辦廠方針,狠抓煉油規(guī)模生產(chǎn),不斷提高科技
含量,先后進行了數(shù)十項技術改造,使x煉油廠從一個小型煉油廠發(fā)展成為一個擁有400萬噸/
年常壓蒸儲裝置,170萬噸/年同軸式全重油催化裂化裝置,15萬噸/年催化重整裝置,20萬噸
/年柴油加氫-臨氫降凝裝置,以及配套的風、水、電、汽、儲運、產(chǎn)品精制、消防等設施,主要
生產(chǎn)"三延牌"90#、93#、95#車用無鉛汽油、石腦油,?20#、-15#、-10#、-5#、0#、5#、
10#輕柴油、煤油,油漆工業(yè)用溶劑油、三線儲分油、常后重油、催化重油和液化石油氣產(chǎn)品,
固定資產(chǎn)達18.2億元的現(xiàn)代化中型石油煉制企業(yè),輕質(zhì)油收率、單位利稅、單位加工費、產(chǎn)銷
率等主要技術經(jīng)濟指標在全國同類煉油廠中名列前茅。
與之同時,x煉油廠的管理工作也發(fā)生了本性的變化。先后榮獲企業(yè)檔案管理國家二級單位,
全國化工安全衛(wèi)生先生單企業(yè)、全國設備管理先進單位、全國精神文明建設工作先進單位、國家
質(zhì)量檢測合格產(chǎn)品、全國行業(yè)質(zhì)量示范企業(yè)、全國行業(yè)質(zhì)量服務誠信aaa級企業(yè)、中國產(chǎn)品質(zhì)
量放心、售后服務滿意、誠信維權模范單位、陜西省先進企業(yè)、陜西省質(zhì)量效益型企業(yè)、陜西省
售后服務先進單位、陜西省質(zhì)量服務雙滿意單位、陜西省誠信單位、陜西省安全生產(chǎn)經(jīng)營先進單
位、陜西省"九五"技術改造先進企業(yè)、陜西省愛國主義教育基地、陜西省依法治理示范單位、
陜西省無泄漏工廠、陜西省清潔文明工廠等市級以上榮譽稱號一百多項。繼1998年一舉成為陜
西省首家質(zhì)量體系認證的石化企業(yè)后,x年又在陜西石化行業(yè)中率先通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健
康安全三個管理體系認證。
此外,x煉油廠的產(chǎn)品質(zhì)量也躋身于國內(nèi)外先進行列。生產(chǎn)的0#輕柴油榮獲全國第六屆科
技博覽會銀獎和中國石油天然氣總公司優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號;0#、10#、-10#輕柴油榮獲陜西省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)
品稱號;10#輕柴油榮獲陜西省質(zhì)量免檢產(chǎn)品稱號;0#、10#、-10#輕柴油榮獲陜西省質(zhì)量信得過
產(chǎn)品稱號;-5#輕柴油榮獲陜西省第三屆技術成果交易洽談會金獎;其主導產(chǎn)品車用無鉛汽油、輕
柴油和液化石油氣全部榮獲陜西省產(chǎn)品稱號。
面對x煉油廠的騰飛,曾目睹企業(yè)發(fā)展的原石油部副部長焦力人同志高興地將x煉油廠譽為
"延安明珠"°x年,焦力人同志故地重游,欣喜之余揮毫題詞"喜看今日永煉,明珠更璀璨"。
實習體會
在這次實習中讓我學習到了做任何事情都要注意每一人細節(jié),在平時干活細節(jié)極為重要,在
平時我也沒有太好的學習方法,我感覺跟同事交流學習方法和經(jīng)驗是最重要的,這樣自己才有所
提高,不斷地積累經(jīng)驗,在工作中完善自我,提高自我,這樣你的工作才干的有出色,才能比別
人干的好,更加顯示出你的工作能力跟別人的不同!既然選擇了煉油這一行,就要好好干,在事
業(yè)中干一行愛一行!才能達到自己理想的境界!
化工廠實習總結(jié)篇2
走進大學的第一個學年行將結(jié)束時候我們迎來了第一次暑期社會實踐活動。因為是第一次,
所以我于忐忑之中又覺得很新奇、刺激、富有挑戰(zhàn)性。我們用堅強的信心和飽滿的熱情去迎接和
完成這次實踐活動。
本次活動主題是有關環(huán)境保護方面的,關于活動的具體內(nèi)容
活動背景:在當今社會科技化程度越來越高、信息化速度越來越快的大背景下,一些問題漸
漸尖銳地凸顯了出來,其中環(huán)境惡化尤為嚴重。俗話說,一方水土養(yǎng)育一方人。但當我們周圍環(huán)
境急劇惡化的前提下,我們這方水土還怎么養(yǎng)育我們這個輝煌了五千年的中華民族?挺立五千年
不倒的泱泱大國難道最后要被自己漸漸抹滅嗎?不能!!!所以,作為這個社會的一份子,我們愿積
極承擔起保護環(huán)境的責任,從自己做起,從小事做起,積極宣傳環(huán)保,愛護環(huán)境,保護我們可愛
的家園,和世界同呼吸、共命運。
活動主題:讓天更藍、水更綠.
活動時間:7月1日—5日。
活動人數(shù):十人。
活動地點:洛陽市宜陽縣縣城及周圍鄉(xiāng)村。
交通工具:自行車。
在宜陽縣當?shù)匾鹆藰O大的反響,很多人表示認同,并準備積極地加入到保護環(huán)境的隊伍中去。
個人心得:通過這次活動,不僅讓我意識到團隊工作的重要性,而且,我在環(huán)保的宣傳過程
中深刻認識到,如果我們一開始就嚴格要求自己,從小事做起,愛護環(huán)境,那么,我們現(xiàn)在的生
活環(huán)境就不會那么漸漸暗淡了,更不需要花費大量的人力、物力和財力去整治環(huán)境。
作為一個青年志愿者,我們有責任,也有義務深入到社會中去,緊緊地與人民群眾結(jié)合在一
起,一點一滴的宣傳、感化他們,從而擴大影響力,[各保護環(huán)境進行到底!
化工廠實習總結(jié)篇3
社會實踐活動是每一個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,它是我們在實踐中了解社會,讓我們學
到了很多在課堂上根本學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社
會打下堅實的基礎。我覺得實踐還可以讓我們更實際的了解和熟悉工作,只有在實際的工作中,
我們才可以知道工作到底是怎么一回事,如何處理工作中的人際關系等等,這將有助于我能更全
面的認識和了解職業(yè)
20xx年7月3日出發(fā)到化工廠認識實習,這次能有機會到維帝斯日化公司,我感到非常榮
幸。雖然只有10天的時間,但是在這段時間里,在工人師傅的幫助和指導下,對于一些平常理
論的東西,有了感性的認識,感覺受益匪淺。這對我們以后的學習和工作有很大的幫助,我在此
感謝學院的領導和老師能給我們這樣一次學習的機會,也感謝各位工人師傅的悉心指導
經(jīng)過幾天的實習參觀,在車間里必須首先了解生產(chǎn)工藝流程我們先查看了每個儀器和設備,
并了解他們的名稱和用途譴到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解我們不但學習到了許多書本
中沒有的知識,同時我們接觸到了好多化工原理課本中的換熱器,冷卻塔等許多化工生產(chǎn)中的生
產(chǎn)流程。在這短短的幾天時間內(nèi),我收獲了很多的東西這些都是我在學校里和課本上找不到的,
現(xiàn)在我們已經(jīng)是大三了,還有一年多的時間就要踏入社會,這些實踐性的東西對我們來說是至關
重要的,它讓我們脫離了書生的稚氣,增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。
這次實踐我收獲了很多但辨證地看待這次工業(yè)實習,我們不能回避一些不足之處,從學生實
習中發(fā)現(xiàn)的問題:
1、理論知識不夠牢固,很多淺顯的知識有時也要問車間師傅,這樣給師傅很不好的印象,
從此可以看出我們同學在學校時不太注重專業(yè)知識的學習,今后要加強這方面的學習。
2、較普遍存在學生實際動手能力較差的問題,就是缺乏實踐能力,一是不肯動手;二是膽量
不夠,處處害怕,不敢進入到生產(chǎn)車間。
3、缺乏獨立思考能力,一些簡單的問題還沒經(jīng)過思考就急著盤問師傅,這是很愚蠢的事。
不能前聯(lián)后引,旁敲側(cè)擊,溫故知新。對一些儀器即使在課本上學過還是很陌生,師傅講解時反
應速度慢,常常遇難,半天不得其解。
4、有些同學膽量不夠,遇到不懂的地方又不敢問,從而錯失很多可以提高知識面的機會。
5、我們在檢查同學們的實習報告冊時發(fā)現(xiàn)一些學生寫作總結(jié)能力差,一是對自已所做大量
工作不能如實寫出,二是不能提煉,三是寫出的內(nèi)容較空洞。
6、缺乏理論知識與實踐相結(jié)合,不能把課本的知識很好地運用到實際生產(chǎn)中。綜合以上
不足我們提出如下意見:
1、建議我系進一步加強對學生專業(yè)技能的培養(yǎng),使學生的實驗操作能力達到比較熟練的程
度。
2、建議我系進一步加強對學生進行專業(yè)知識的教學與訓練,提高實習生對工業(yè)實習內(nèi)容的
理解深度,增強實習生自信心.
3、建議我系進一步加強與實習單位的多方面合作,幫助解決一些科研方面的難題,實現(xiàn)雙
嬴
4、希望我系開展對指導教師的培訓工作,特別是新儀器的引進新方法的應用培訓。
總之,這次實習是有收獲的,自己也有許多心得體會。首先,感受頗深的一點是,理論學習
是業(yè)務實戰(zhàn)的基礎,但實際工作與理論的闡述又是多么的不同,在工作的閑E度之間,在同一些工
作多年的會計人員的交談中,深知,在工作崗位上,有著良好的業(yè)務能力是基礎能力,但怎樣處
理好與同事的關系,為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍,又是那么的重要,于是也就更能
體會在企業(yè)中“人和萬事興”的要義。
其次,作為企業(yè)的一員,無論是其他工作人員,還是會計人員,在進行自身相對循環(huán)重復的
工作中,不僅應保持工作的質(zhì)量及效率,還應具備創(chuàng)新精神。西大農(nóng)藥廠,即將面臨"改制”的
調(diào)整,這就意味著該企業(yè)將面臨由"校辦"企業(yè)向"社會"企業(yè)的角色轉(zhuǎn)換,先前所享有的一些
優(yōu)惠政策,將隨著改制的完成而傾刻喪夫,這樣,農(nóng)藥廠將更直接的面臨市場激烈競爭,接受殘
酷的規(guī)則約束,為了企業(yè)的生存、發(fā)展,就得創(chuàng)新,以變求生存,用新促發(fā)展,西大農(nóng)藥廠在面
臨新一輪發(fā)展的時期,應鼓勵員工大膽創(chuàng)新,為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策。
化工廠實習總結(jié)篇4
學習了這多起事故案例,給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生,給死者家屬和家庭帶來極大
的悲痛,也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一
系列問題。痛定思痛,我們應該深刻汲取這些事故的教訓,舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn).
思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn),首先要始終擺正搞安全與生產(chǎn)之間的關系、與經(jīng)濟效益
之間的關系,牢固樹立安全為天和的思想觀念,牢固樹立起抓安全、就等于增效益的觀念,牢固
樹立沒有安全就沒有一切的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。
制度落實是關健.思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實.層層落實
開展安全質(zhì)量標準化工作的責任。只有嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)流程,認真進行危險源辨識,才能保
證安全工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住三違的風,就邁不開安全的路。幾乎每一起事故都是由于違章作業(yè)造成的。要想徹底
消除三違,就要廣泛動員組織各方面的力量,在全礦形成對三違現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊,班
組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、三違亮相等形式,認識三違
危害,提高人員的業(yè)務水平和技能素質(zhì)。要在加強集中教育培訓的基礎上,通過制度來約束和規(guī)
范員工的操作行為,對于違章違紀,不論責任者處于什么目的,無論是否造成后果,一律按規(guī)定
進行處理。這一點主要是管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念,決不能當好人,作到寧聽罵聲,不聽哭聲,
使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應的追查落實機制,按照
逐級負責制、崗位責任制的要求,一追到底,徹底追查不落實的人事。
細節(jié)決定成敗。在礦井建設中,我們不僅需要先進的技術裝備,更需要將精細化管理落實到
安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理,使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、
規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達到和保持一定的標準,使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),保證生產(chǎn)
安全質(zhì)量標準相關的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行,全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量
各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素,最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等,持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱
患性問題。
科技興企,文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念,進一
步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念,增強了廣大員工對違章作業(yè)危害性的認識。用實際行動自覺
投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來,為煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。
化工廠實習總結(jié)篇5
七月六日上午九點,我們班在…老師的帶領下,乘車到海口附近某化工廠參觀學習,同時也
進行我們班本次團曰活動.因為該廠廠長也曾就讀我?;瘜W系,我們都親切的稱他為學長"一開
始,他大致向我們介紹了該化工廠的生產(chǎn)流程及銷售情況。
該廠主要進行桶裝水的加工處理和塑料包裝袋的剪裁和印刷。
在學長的帶領下,我們走向生產(chǎn)一線。
桶裝水生產(chǎn)車間主要由前處理、水處理、灌裝、包裝、成品檢驗等五個車間組成。按照生產(chǎn)
技術要求,我們將同學分為5組,每組8人,分組進行循環(huán)參觀。特別是在成品檢驗車間,同
學們見到了實驗室常用的小型儀器,如電導率儀、PH計等,在與檢驗員的交流中同學了解到常
用的酸堿指示劑等在工業(yè)生產(chǎn)中的實際應用。
在塑料加工處理車間。我們了解到防彈玻璃的組成和防彈原理:防彈玻璃通常包括聚破酸酯
纖維層夾在普通玻璃層之中。子彈容易擊穿外表的一層玻璃,但堅固的聚碳酸酯纖維層會在它可
能擊穿玻璃內(nèi)在的層之前停止子彈的運動。防彈玻璃通常厚達70毫米至75毫米。
該車間也是塑料袋、垃圾袋、塑料薄膜、黑色地膜、除草地膜、薄膜等產(chǎn)品的生產(chǎn)加工。通
過對該車間的參觀,我們也了解了日常用的塑料袋是如何做成的。
通過這次參觀,充分讓我們看到了化學知識在實際生產(chǎn)中的實用性和重要性。這不僅擴展了
同學們的知識面,更使同學們堅定了學習化學的信心。
化工廠實習總結(jié)篇6
時光如匆匆流水,細細算來,我自2012年7月5日來到公司至今已有半年時間了,根據(jù)
公司的相關規(guī)定,現(xiàn)特此提出轉(zhuǎn)正申請。
在實習期的這段短暫的日子里,我收獲良多,我對公司的了解和認識更加全面和透徹,看到
我們公司不斷成長規(guī)模不斷擴大公司制度不斷完善令我對于公司未來的發(fā)展產(chǎn)生無限期待。
而且這將近半年的時間對于我來說有著不同尋常的意義。從學校到社會,從學生到職員,從學習
到工作,環(huán)境有改變,身份有改變,職責也有改變。半年的時間,我努力適應并不斷成長,我學
以致用并積極學習,積累好知識、新經(jīng)驗.半年的時間,不管是在工作還是生活上,我都已經(jīng)融
入晉煤天慶這個大家庭。這段實習的過程是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好
的回憶。
回顧這半年的工作和學習,在各級領導的教導和培養(yǎng)下,在同事們的關心和幫助下,我自己
的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,現(xiàn)將自
己實習期間的工作學習情況總結(jié)如下:進入公司后的第一周,我們經(jīng)歷了為期七天的軍訓以及
素質(zhì)拓展訓練,同時也詳細學習了公司的企業(yè)文化以及公司的相關規(guī)章制度。軍訓,作為我們踏
入職場的第一步,鍛煉了我們吃苦耐勞、不畏艱辛的精神;素質(zhì)拓展訓練,信任被摔、畢業(yè)墻等
一個個小項目卻蘊含著令人回味的大道理這些看似游戲卻又不是游戲的項目讓我更加明白了團
結(jié)就是力量、堅持就是勝利、做領導要敢于更要勇于承擔責任等等,這些感悟相信一定會讓我受
益終生的。而對于公司企業(yè)文化的學習,使我們更加堅定了自己腳下的步伐,"事不避難,敢于
承擔,奮勇向前”的創(chuàng)業(yè)精神,“1334”工作法的企業(yè)理念,無不展現(xiàn)出了公司博大精深的企業(yè)
文化內(nèi)涵,我堅信在公司的帶領下我們一定會一路向前、不斷創(chuàng)新、繼續(xù)進步的。因為工作的
需要,在軍訓后我們馬上來到了潞安煤基油公司,開始了我們的培訓學習生涯。隨后我們接受了
三天的廠級教育以及兩天的車間級教育,在這五天的學習中,培訓老師給我們講解了很多化工廠
的事故案例,小到安全帽沒有規(guī)范佩戴而導致的碰傷等小事故,給我起到了極大的警示作用,也
使我認識到了安全意識在化工企業(yè)中的重要性,堅定了要把"安全第一、預防為主、綜合治理"
這一面大旗像奧運圣火一樣繼續(xù)傳送下去并且走的更高更遠的決心。
經(jīng)過兩級安全教育后,我們進入到了各自的崗位上,而我也開始了在空分工段的正式培訓學
習。雖然曾經(jīng)在化工企業(yè)實習過,但剛剛進入車間,對一切還是充滿了好奇,面對DCS界面,
內(nèi)心有一種無法言語的情感。懷著無比激動的心情,從怎樣打點巡檢開始,我一遍一遍的走過整
個車間,一個閥門一個管道的學習,慢慢地了解了巡檢過程中需要檢查的項目以及注意的問題,
例如水泵油位是否合格,運行設備是否有漏油、漏水現(xiàn)象等等情況.同時對于理論的學習,我從
認識簡單的閥門、儀表位號等基本知識開始,在培訓隊領導和潞安煤基油師傅們的幫助下,以及
同事的互幫互助下,逐步深入,并且也加強了理論與實際的結(jié)合,真正明白了"點滴皆學問,處
處是知識”這句話的真正含義。
在這里,我將自己這半年所學到的知識總結(jié)如下:
首先,我從大體上了解了什么是空分,空氣分離常用的幾種方法,我公司以及潞安煤基油公
司的空分系統(tǒng)的聯(lián)系與區(qū)別。
其次,通過對總圖的學習,以及在與師傅們的討論中,我認識到了空分的六大系統(tǒng),并且逐
漸了解到了六大系統(tǒng)間的聯(lián)系與作用。
再次,我開始了對分個系統(tǒng)的學習,從空氣預冷系統(tǒng)開始,逐步深入到對空氣純化系統(tǒng)、空
壓機組系統(tǒng)、主換系統(tǒng)以及精憎系統(tǒng)等的學習,并在學習空分車間所涉及的如節(jié)流制冷、冷熱平
衡等主要原理知識的過程中,加強了理論與實際的聯(lián)系,對空分車間所涉及的主要化工設備的性
能、構(gòu)造、原理也都進行了了解學習,也對如何開停常溫泵、油杯加油、換壓力表等簡單的操作
有了一定的學習與掌握。
最后,在冬季到來后,對空分工段的防凍等安全措施有了更深的理解和認識,同時也加深了
對安全、消防知識等的學習,如安全理論知識、消防和防護器材的使用等等。
在半年的學習過程中,從平時的巡檢和操作中,我看到了師傅們的一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè),嚴
肅認真,以及他們淵博的理論知識、實際的運行經(jīng)驗和對安全理念的認真貫徹,這些都給我心靈
以極大的震撼和感動,讓我看到了自己的不足,同時也明確了以后自己要努力的方向。在今后的
工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的
責任心和自信心,一定會在各方面取得更大的進步。
這段時間來我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,
也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價
值,和公司一起成長。在以后的工作中,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為
公司創(chuàng)造價值,與公司一起展望美好的未來!
化工廠實習總結(jié)篇7
化工廠大學生實踐報告
實習地點:貴陽開磷化肥有限公司和貴州神迪化工廠
實習時間:
實習目的:了解和學習化工磷酸鐵化肥和油漆的生產(chǎn)工藝過程
實習學生:
實習指導老師:
開陽,貴陽開磷化肥有限公司,生產(chǎn)復合肥,公司規(guī)模很大,是個有三個公司合并的公司。
從原材料—中間材料—最終產(chǎn)品——污染物的處理,整個過程都看過,聽里面的技術員工
在耐心的講解,我了解一些,但自己掌握的很少,過程連貫不起來,只是東看看西看看,有一點
覺得自己在浪費資源,那么好的機會不會有多少次的,這是我知道的,可為什么就還是什么都不
會,才感嘆自己的才疏學淺,真的有很多東西要學該學。
開磷集團,在裝置上每個生產(chǎn)過程都有單獨的設備,生產(chǎn)上都是流水線的,安全上管理的很
好,這也是一個工廠生存的基本吧。了解不多就講講我對這個廠的實習心得吧,在我看來,一個
廠沒有領導人不行,但離開工人了也不成,且領導人辛苦,工人更累。領導人得出計劃把生產(chǎn)的
產(chǎn)品銷售出去才能保證工廠的生存,工人得把產(chǎn)品生產(chǎn)出來才有的銷售。而安全方面,沒有什么
事故就可
以,不過對工人的身體在一定程度上都還是受傷的吧,那氣味不是很好,慢性中毒吧。
烏當,貴陽神迪化工公司,主要是一個油漆制造廠,老板是一個武漢大學畢業(yè)來創(chuàng)業(yè)的,挺
強的一個人,大學畢業(yè)就自己創(chuàng)業(yè),奮斗到現(xiàn)在終于有了那么大規(guī)模的屬于他自己的工廠,或許
這就是他的事業(yè),他的事跡就是我們大學生的榜樣吧,他的成功多少都給我們這幫大學生自己創(chuàng)
業(yè)很大的勇氣,更多的是鼓勵自己在學習階段多學習。
油漆制造工藝過程,看起來很簡單,但過程程序是通過了反反復復的實驗而得,是技術員辛
苦的耐心的反復操作,工人的辛苦生產(chǎn),選材料是關鍵吧,只看到那里很多瓶瓶罐罐,其他的都
不懂了,有點可憐自己。
兩天的實習,我最大的感覺是學生要多學,多做,多學東西。我覺得還是當技術員好,不用
那么的受氣味,生產(chǎn)就得胃險,只要做了就得有風險,當工人好辛苦,我不想當工人,我想當技
術員,為了我的目標奮斗。
化工廠實習總結(jié)篇8
就這樣到快下班時,接到彳王務又要準備停車,原因是原料不夠。那天我們很晚交班。接下來
是又一次的檢修,不過這次檢修的任務不是太大,主要是其它工段,當然我們也輕松了些。我的
任務主要是繼續(xù)熟悉設備、工藝及圖紙,陽哥也很細心的為我講解,經(jīng)過到這么多天的學習和陽
哥的指導,如今我對設備的布置以及設備位號已經(jīng)完全掌握,對一些管道也有了一些認識,對大
致的工藝也有所了解,但是還有許多知識還需要我進一步云學習掌握。
從這次檢修到現(xiàn)在我們工段的任務已基本完成,不過還有一些任務還要繼續(xù)完成,由于其他
工段還在檢修致使大概到本月底才能開車。我們上班的的任務比上一次檢修稍微輕松了些,主要
還是打掃衛(wèi)生以及清理廢渣,幫機修師傅打下手等等。
回顧這短短一個月有余的實習的過程中,感到自己確實學到了許多原先在課本上學不到的東
西,而且也讓自己更進一步接近社會,體會到了在企業(yè)的工作實習過程中種種經(jīng)歷,使我發(fā)現(xiàn)了
自己看問題的角度,思考問題的方式也逐漸開拓,這與實踐密不可分,在實踐過程中,我又一次
感受充實,感受成長。
總之,實習期間累是一方面,危險也時刻伴隨著(不過安全措施落實到位,人人警鐘常鳴許
多問題是能避免的),同時收獲也是很大的,自己也感觸很深:理論學習是基礎,但實際工作與
理論的闡述又是多么的不同,在工作的閑暇之間,在同一些工作多年的員工的交談中,深知,在
工作崗位上,有著良好的理論知識能力是很重要的,但怎樣處理好與同事的關系,為自己和他人
的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍,又是那么的重要,于是也就更能體會在工作中團隊精神是多么的重
要!
其次,作為實習生的我(即將成為企業(yè)的一員),在自身相對循環(huán)重復的工作中,不僅應保
持工作的質(zhì)量及效率,還應具備創(chuàng)新精神,爭取為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策。
短短的一個月光陰已經(jīng)離去,等待我的將是更進一步的考驗,我會以飽滿職業(yè)精神去迎接人
生道路上的挑戰(zhàn)!艱難困苦而又充實的一個月我已經(jīng)堅持下來了,未來的幾個月,甚至幾年我能
退縮嗎?
化工廠實習總結(jié)篇9
這次實習給我最大的感受就是化工企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展是相當?shù)牟蝗菀住?梢杂靡痪湓拋硇稳?/p>
每一個化工企業(yè):麻雀雖小,五臟俱全。每一道生產(chǎn)工藝看似簡單,但是把在學校學的書本上的
東西與實際結(jié)合起來,差距又是那么的大,站在工廠里覺得自己是那么的渺小,自己的知識是那
么的匱乏,同時也感覺我們這T弋化工人任重而道遠。
第一天去了糠醛廠,還沒有走到廠里,好遠就聞到了屬于工廠里那份獨特的氣味兒。第一天對
化工廠的印象就是一個字大!一個設備一層樓裝不下,需要三層樓才能容納一個水解鍋!從來沒有
見到過那么多的玉米芯兒!就像是冰山一樣!聽師兄說整個工廠里的技術問題、設計問題都是他一
個人做,頓時對師兄肅然起敬,同時也有很多感慨,學化工還是有用武之地的。同時師兄也和我
們說了一些在學校學習和實際工作中的差別,并強調(diào)了我們實際處理問題及操作動手的能力,讓
我們學會用火的眼光看問題,同時還鼓勵我們加入屬于咱化工人的隊伍。去了那么多的工廠,
覺得海濱制藥的公司規(guī)章制度比較嚴厲,對于穿著、服裝、列隊、秩序上都有嚴格的規(guī)定.在那
里,讓我深深的感覺到一個企業(yè)文化底蘊的重要性,同時也讓我感受到了那里的化工人對自己企
業(yè)的自豪感和自信心。我也去過很多地方做過兼職,覺得企業(yè)文化對員工有著潛移默化的作用,
有時候留在一個企業(yè)工作,不是因為薪水的多少,而是超出薪水利益之外的東西,這一點在這個
利益橫流的時代先的尤其的重要!然后這一點,我在海濱制藥看到了。只有一個時刻自己盈利的
同時不忘提升員工的基本素質(zhì)和能力,為員工帶來福音的企業(yè)才會立于不敗之地。
去的化肥廠是我收獲比較大的地方之一。在那里覺得自己書本上所學的知識真的是在實際上
得到了應用,遇到了自己熟悉的裝置設備及工藝流程都很興奮和欣慰,而且給我們講解的師傅很
耐心,具體到轉(zhuǎn)換爐的內(nèi)部構(gòu)造,合成塔的工藝流程為什么扎這樣走,對于不懂的工E殳我們還
和師傅進行了深入的探討,師傅都——解答,我們還對旋風分離除塵工序提出了自己的一些見解
和改進措施。佰利聯(lián)是所有廠中最大收獲最多的地方!在那里為我們講解的每一位工程師都很熱
情,其中不乏和我們年齡相仿的人,雷厲風行是他們的一大特色。面對那么多、那么大的硫酸儲
罐,你就有一種意識,你不得不在化工廠小心翼翼,遵守哪些你以前認為不必要的安全守則,這
在安全生廠上給我們上了很大很深的一課一安全不是兒戲!在那里真正體會到了同是化工人的
熱情與渴望,在那里我們看到了化工行業(yè)的未來。
我們的最后一站式風神輪胎廠,在那里參觀如走馬觀花,所學甚少。但至少讓我明白一點:
要有時刻勇于學習、努力奮斗的勇氣和決心,為自己,為老師,為整個化工企業(yè)。
由于工廠實習時間倉促沒能及時消化所學的知識,因此在寫實習報告的時間里,每次的查閱
資料,都能感覺到充實有收獲,自己收獲的不僅是一篇較完整的報告,更多的是對工業(yè)生產(chǎn)的了
解與所學知識的運用,在一定程度上培養(yǎng)學習思維,通過學習發(fā)現(xiàn)實踐應用于理論還是有很多差
距的,所以必'要的實踐基礎還是相當重要的,只有理論與實際相結(jié)合,才可以達到學以致用的目
的。
經(jīng)過這次實習讓我明白學無止境的道理,對如今的化工行業(yè)來說,怎樣減少原材料的消耗,
怎樣減少廢氣、廢水、廢渣的排放,怎樣做到資源的回收、利用、再生產(chǎn),怎樣實現(xiàn)企業(yè)利益的
最大化,是當今化工行業(yè)共同努力的方向,我們只有不斷更新所學知識,才能為將來化工行業(yè)服
務。
在本次的實習過程中首先感謝我們學院化工專業(yè)的各位老師對我們這次來之不易的實習機
會的爭取,使我們可以將理論和實際結(jié)合;同時感謝糠醛廠、海濱藥業(yè)有限公司、新鄉(xiāng)自來水廠、
河南中科化工有限責任公司、河南佰利聯(lián)化學股份有限責任公司的老師和師傅的耐心講解指導;
感謝我們的帶隊老師老師們;感謝所有幫助我們的人!
化工廠實習總結(jié)篇10
青春的活力依然擋不住時間的流逝,六個月的實習生活馬上就要結(jié)束了,化工廠頂崗實習總
結(jié)?;厥走@半年的歷程,腦海里留下了深深的印跡,在這我也認識了許多真誠的朋友和博學的工
人師傅
20xx年9月,我離開學校來到宜化進行實習。宜化集團是中國石化行業(yè)最具影響力十大代
表企業(yè)之一。旗下?lián)碛?0多家法人實體企業(yè),其中2家上市公司(湖北宜化、雙環(huán)科技),5
家中外合資公司,在北京、湖北、湖南、河南、河北、云南、重慶、貴州、四川、山西、內(nèi)蒙、
新疆、寧夏、青海、黑龍江、越南等地都有研發(fā)中心和制造基地,重點發(fā)展化肥、化工、礦山開
發(fā)、商貿(mào)和房地產(chǎn)開發(fā)五大支柱產(chǎn)業(yè),擁有60多種產(chǎn)品。宜化集團現(xiàn)有總資產(chǎn)400億元,從業(yè)
人員5萬多人,20xx年實現(xiàn)銷售收入305億元,年出口創(chuàng)匯2億美元,在中國企業(yè)五百強中排
名180名左右,20xx年預計銷售收入突破400億元。公司先后榮獲.全國先進基層黨組織"
全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好'領導班子先進集體”等榮譽稱號。雖然是個化工廠,但能來這樣的企業(yè)實
習我認為是一個很好的鍛煉自己的機會。
由于我們從事的是非本專業(yè)工作,所以我們先來到湖北宜化進行了倆個多月的學習。宜化有
著它特有的企業(yè)文化,也正以為宜化的企業(yè)文化與眾不同才造就了如此輝煌的企業(yè).在為其一周
的企業(yè)文化學習以后,我被分的氣燒窯崗位進行學習培訓我們也初步了解了一些氣燒窯的知識。
氣燒石灰窯就是用氣體燃料燒制石灰的爐窯叫氣燒石灰窯,現(xiàn)在可用作燒石灰的氣體燃料有:高
爐煤氣、焦爐煤氣、天然氣、發(fā)生爐煤氣、沼氣等各種可燃氣體。傳統(tǒng)的石灰燒制是使用固體燃
料,包括:煤、焦炭來燒?,F(xiàn)在隨著人們能源節(jié)約意識加強和國家對環(huán)境保護的要求,從八十年
代開始逐步發(fā)展起來了用氣體燃料燒制石灰。下面就我了解對氣燒窯做如下總結(jié)。
T燒窯優(yōu)點有:
1、氣燒石灰窯節(jié)約能源,特別是用利用高爐剩余煤氣和焦爐剩余煤氣,以及其它各種工業(yè)
爐剩余煤氣是最大的能源節(jié)約和利用。
2、有利環(huán)境保護,由于氣燒窯沒有固體燃料經(jīng)燃燒后排放的大量有害氣體,而且原來排放
的煤氣經(jīng)燃料后也減少了向大氣中排放污染,所以對環(huán)境保護非常有利。
3、爐內(nèi)溫度均勻,城燒石灰質(zhì)量好。
氣體燃料可在石灰石的所有空隙中燃燒,無死角,固體燃料很難做到,布料少有不均就會出
現(xiàn)溫度有高有低。由于氣燒火焰均勻和又是同時放熱,可做到快速燃燒和快速冷卻,故石灰活性
好。
4、好檢測,好操作。
因氣燒窯的溫度和煤氣、空氣流量、壓力均可由儀表檢測,司爐工可根據(jù)檢測數(shù)據(jù)掌握爐況
和調(diào)節(jié)爐況,不像固體燃料不好控制,即使該爐子還在繼續(xù)燃燒,氣燒窯調(diào)節(jié)周期短,固體燃料
窯調(diào)節(jié)周期長。
二工作原理
1、氣燒窯工藝原理
1.1反應原理
石灰石經(jīng)加熱達812。。便會發(fā)生分解,放出co2,生成石灰.
caco3900—1250℃cao+co2T-42.5kcal.
2、裝置原理
氣體燃料石灰豎窯的裝置原理是把具有一定粒度的石灰石從窯的上部加入,由于重力的作用,
物料自上而下移動煙燒好的石灰由窯底卸出燃料氣及其燃燒所需的空氣從窯的中部噴入窯內(nèi)。
豎窯中物料與氣體相對流動物料自上落下,氣體自下而上所以它是一個逆流式的熱交換裝置。
實習感悟
在頂崗實習的過程中我明白了許多,實習總結(jié)《化工廠頂崗實習總結(jié)》。首先明確頂崗實習
的目的,在于通過理論與實際的結(jié)合、學校與社會的溝通,進一步提高學生的思想覺悟、業(yè)務水
平,尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力,以便把學生
培養(yǎng)成為具有較強實踐能力、良好職業(yè)道德、高技能、高素質(zhì)的,能夠主動適應社會主義現(xiàn)代化
建設需要的高素質(zhì)的復合型人才。""頂崗實習、工學結(jié)合”是現(xiàn)代職業(yè)教育的一種學習模式,是
把生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的一種人才培養(yǎng)模式。其基本形式是學校與企事業(yè)用人單位合作培
養(yǎng)學生,學生通過工學交替完成學業(yè)。生產(chǎn)實習是我們學院為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術人才安排的一
個重要實踐性教學環(huán)節(jié),是將學校教學與生產(chǎn)實際相結(jié)合,從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為
業(yè)務骨干打下良好基礎。通過生產(chǎn)實習,使我們了解和掌握了車間管理、生產(chǎn)技術和工藝過程;
使用的主要工裝設備;產(chǎn)品生產(chǎn)用技術資料;生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容。在這次生產(chǎn)實習過程中,不
但對所學習的知識加深了了,更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力
等。
通過這次實習,我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度,思考問題的方式也逐漸開拓,這與實踐密不可
分,在實踐過程中,我又一次感受充實,感受成長。
1、要有較強崗位意識,
作為一名畢業(yè)生,畢業(yè)后走向社會,大多是從事一線工作,有勞動性的,有營銷性的,基本
上都要從基層做起,這是高職生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用,干一行,愛一行,專
一行,是一種崗位責任,是一種職業(yè)品質(zhì),用人單位很注重這種品質(zhì)。這種崗位責任是一名員工
走向成功的必經(jīng)之路。要增強崗位責任,就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進行腳踏實地的工作,兢兢
業(yè)業(yè)的去做只有這樣才能磨練和增強他們的崗位責任感這是現(xiàn)代社會對高職生的基本要求。
2、在工作中要有良好的學習能力,要有一套學習知識的系統(tǒng),遇到問題自己能通過相關途
徑自行解決能力。
因為在工作中遇到問題各種各樣,并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好
一定要有良好的學習能力通過不斷的學習從而掌握相應技術來解決工來中遇到的每一個問題。
這樣的學習能力,一方面來自向師傅們的學習,向工作經(jīng)驗豐富的人學習。另一方面就是自學的
能力,在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力,尋找相關途徑來解決問題。
3、要明白良好的‘人際關系是我們順利工作的保障。
在工作之中不只是同技術、同設備打交道,更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事
之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。我在這方面得益于在學校學生會的長期
的鍛煉,使我有一個比較和諧的人際關系,為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。另外在工作之中
自己也有很多不足的地方。例如:缺乏實踐經(jīng)驗,缺乏對相關行業(yè)的標準掌握等。所在我常提醒
自己一定不要怕苦怕累,在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐,做到理論聯(lián)系實際。另一方面
要不斷的加強學習,學習新知識、新技術更好的為人民服務。
4、要不斷積累社會經(jīng)撿。
增強社會經(jīng)驗,也是增加工作經(jīng)驗。一名畢業(yè)的大學生在面對用人單位面試時,別人很自然
要問到你有無工作經(jīng)驗,這道門檻攔住了不少大學生。因此,頂崗實習不僅僅是一種勞動微煉,
更重要的是通過實踐增強工作能力,增加工作中的溝通和適應能力,增強做人的才干;實踐出真
知,實踐長才干.有了適當?shù)捻斝驅(qū)嵙暡⒛茼樌玫揭环蓓攳弻嵙暫细褡C,這對今后走向社會,
應聘崗位時,無疑是非常有益的。
5、要認真學習企業(yè)的科學管理技能。
管理是一門科學,更是一門學問和藝術??茖W的管理,能給企業(yè)插上騰飛的翅膀。我們選擇
學生頂崗實習的平臺時,選擇一個好的企業(yè),特別是科學管理好的明星企業(yè),對實習學生來講,
無形中就會增長他們的科學而嚴謹?shù)墓芾硪庾R。在這種環(huán)境下,企業(yè)員工綜合素養(yǎng)有較大提升。
用他們自己的話說:"從中興走出去的員工,可以勝任其他企業(yè)的主管二企業(yè)一席話,證明管理
出效益,管理出人才,管理促發(fā)展的硬道理。因此,我們的實習生,就是要在這樣的明星企業(yè)去
磨練,去鍛煉,在實踐中增長管理才干,增長做人的才干。
化工廠實習總結(jié)篇11
暑期社會實踐,是我們大學生充分利用暑期的時間,以各種方式深入社會之中展開形式多樣
的各種實踐活動。積極地參加社會實踐活動,能夠促進我們對社會的了解,提高自身對經(jīng)濟和社
會發(fā)展現(xiàn)狀的認識,實現(xiàn)書本知識和實踐知識的更好結(jié)合,幫助我們樹立正確的世界觀、人生觀
和價值觀;大學生社會實踐活動是全面推進素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié),是適應新世紀社會發(fā)展要求,
培養(yǎng)全面發(fā)展型人才的需要。而今年的暑假暑期社會實踐則恰恰為我們提供了一個走出校園,踏
上社會,展現(xiàn)自我的絢麗舞臺。利用假期參加有意義的社會實踐活動,接觸社會,了解社會,從
社會實踐中檢驗自我。在實踐中積累社會經(jīng)驗,在實踐中提高自己的能力,這將為我們以后走出
社會打下堅實的基礎,希望能通過暑期實踐接觸到一些大學里所接觸不到的事物、學到無法通過
課本來學習的社會知識,也希望通過暑假這個較為難得的機遇,檢驗一下自己所學的東西能否被
社會所用,自己的能力能否被社會所承認,找出自己的不足,來鍛煉自己,完善自己,實現(xiàn)自我
價值。
第一天由工人師傅帶我參觀了生產(chǎn)線、給我們進行了入廠安全講座。
第二天我就正式進入車間參加生產(chǎn).由于廠里對大學生比較照顧,同時也擔心產(chǎn)品的質(zhì)量所
以我和其他三名工人一組,也包括那名帶我參觀生產(chǎn)線的二人師傅。
這次打工我被安排在一訥、亞一鈉生產(chǎn)車間。(以下是對車間的介紹)
該車間主要產(chǎn)品為一納和亞w_鈉,所用的原料是氨用口氫氧化鈉,所經(jīng)過的工藝流程有:
氧化、吸收、蒸發(fā)、結(jié)晶、轉(zhuǎn)化。
1、氧化崗位
該崗位的生產(chǎn)任務是將原料之一的氨氣經(jīng)與空氣的高溫氧化后生成氮氧化物,作為下一步吸
收的原料。
2、吸收崗位
該崗位的生產(chǎn)任務是將氧化崗位產(chǎn)生的中間產(chǎn)物一氮氧化物與氫氧化鈉反應,即實現(xiàn)氮
氧化物的吸收,生成最初的鈉鹽。
3、蒸發(fā)崗位
該崗位的生產(chǎn)任務是將吸收崗位產(chǎn)生的鈉鹽反應液進行蒸發(fā)飽和,以形成過飽和溶液,用于
下一流程的結(jié)晶。
4、結(jié)晶崗位
該崗位的生產(chǎn)任務是將蒸發(fā)崗位產(chǎn)生的過飽和溶液進行冷卻結(jié)晶,并將形成的晶體和母液的
混合物進行離心分離,最終得到產(chǎn)品和母液。
5、轉(zhuǎn)化崗位
該崗位可以說是一個中間循環(huán)崗位,其任務是將結(jié)晶崗位產(chǎn)生的母液(含未反應的堿液)與
鈉氧化物反應,進一步生成鈉鹽,并將本崗位產(chǎn)生的鈉鹽送入蒸發(fā)崗位重復進行上述工藝,本崗
位是生產(chǎn)循環(huán)的中間載體。
我們一組是在吸收崗位,我本身不是化工專業(yè)的,缺乏相關的專業(yè)知識,就被分配第三道控
制程序,同時由那名工人師傅給我做一些必要的示范,指導,同時起到一些監(jiān)督作用,避免我的
失誤給生產(chǎn)帶來麻煩:第五直生產(chǎn)控制程序相對簡單,負責輸液泵的工作,就是注意循環(huán)水泵的
潤滑、電機電流是否正常,并做好評細紀錄?,F(xiàn)在的化工廠自動化程度比較高,工人勞動相對比
較輕松,但是一般一個產(chǎn)間一班就一個人,一班的時間是8個小時,也就是說一個人在一個崗
位上一呆就是八個小時。這八個小時的工作真的是十分單調(diào),面對著沒有絲毫生機的儀表板和電
流表,讓人全然提不起興趣,但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是不正
確的,我現(xiàn)在只是短期性打工,沒有過多體會到工作的壓力,但是真正到了社會上,假若這份工
作就是我的經(jīng)濟來源,有上司的批評監(jiān)督,有固定工作時間的約束,有來自家庭的壓力,有身體
和精神的壓迫感」那時的工作就完全不同于現(xiàn)在的了,這時我就不會覺得這八個小時是多么的
漫長,而是多么幸運了,畢竟只是暑假的實踐性打工而已。大學是一個教育、培養(yǎng)的圣地,而社
會是一個很好的鍛煉基地,能將學校學的知識聯(lián)系于社會是一個需要不斷磨練的過程,也是一個
不斷升華的過程,實踐活動是學生接觸社會,了解社會,運用所學知識實踐的途徑與方式。親身
實踐,而不是閉門造車,認識社會,了解社會,為步入社會打下了良好的基礎。為將來更好的進
入社會,
我總結(jié)了幾點打工時候應該注意的問題,
1、要善于與別人溝通,
2、要有自信,
3、要克服自己膽怯的心態(tài),4在工作中不斷地豐富知識。
化工廠實習總結(jié)篇12
記得10月底剛來公司時,開始覺得公司有點偏僻。到了車間后,車間工作氣氛團結(jié)和公司
良好的休閑環(huán)境使我很快就適應了這里。后來,我被分配到了高純5N硅車間,一進車間就感覺
到車間干凈整潔并不像我所見過的化工廠那樣烏煙瘴氣。這時我就感覺到自己的選擇沒有錯。
到車間后,我分到氨化區(qū),師傅是農(nóng)升明,大家都親切的叫他"老農(nóng)”.他是兩年多的老員工,
積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗,在他的帶領下,我很快學會了氫化工藝,真正成為了車間的一員。
隨著我在車間和公司的時間增加,我更加了解車間和公司了。公司是一家專業(yè)生產(chǎn)高純稀有
金屬產(chǎn)品的高新技術企業(yè)。我們每一步操作都可能對我們的產(chǎn)品產(chǎn)生極大地偏差和污染。這就對
我們的員工素質(zhì)和管理提出了很高的要求。為此,公司已經(jīng)?J定了很多生產(chǎn)操作細則和質(zhì)量管理
的條例。這些規(guī)定基本已經(jīng)能夠滿足我們的生產(chǎn)要求了。可是,在我工作的這段時間里,我就聽
說過了幾起質(zhì)量事故和安全事故。是我們的操作流程不滿足要求么,還是我們的工作環(huán)境污染了
我們的產(chǎn)品?都不是。其中,可能80%的質(zhì)量問題和安全事故都是人為的疏忽,僥幸和不負責
任造成的。我在車間的工作中發(fā)現(xiàn),我們絕大多數(shù)的員工工作態(tài)度就是:"差不多就行,圖方便,
逃避責任,刻意追求合格率"。我想如果我們的員工是這樣的態(tài)度和素養(yǎng),那今后類似的質(zhì)量事
故和安全事故還會發(fā)生。
像許多公司,我們公司也面臨員工管理難的困擾。在所有的管理要素和成本中,人所占的比
重是最大的。人管理的怎么樣,產(chǎn)品和服務就會怎么樣。我fl]公司如何更好的管理員工?我想加
強員工的培訓是一個重要的措施。在公司快速發(fā)展時期,采用淘汰的方式是不可取的,可以采取
加強員工的培訓的方式。許多企業(yè)在員工培訓上花大力氣,就是為了日后員工更好的開展工作,
以避免日后出現(xiàn)問題。為此,他們還建立了員工培訓的系統(tǒng)性方案;確定了全員培訓,終生培訓
的培訓宗旨確定自我培訓與傳授培訓相結(jié)合、崗位技能培訓與專業(yè)知識培訓相結(jié)合的培訓方針;
對員工的培訓遵循系統(tǒng)性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則、學以致用原則和效益性
原則等等。
我們公司也制定了三級培訓的員工培訓制度。但許多時候可能還是流于形式,或者沒有達到
我們培訓預期的效果和效益。其中的原因有很多。首先,我們員工培訓制度還不健全,培訓沒有
一個系統(tǒng)性的方案。培訓中專業(yè)知識的培訓較為缺失。作為一個化工廠,專業(yè)知識培訓這塊應該
得到重視.建議要在公司或者車間設一個培訓專員系統(tǒng)性地講解專業(yè)知識井下車間參觀實習.
當然,我們這個專員講課還一定要有吸引力,否則,效果不好。其次,我們應該完善我們的操作
文件,更改工藝后,文件要及時的更改。雖然我們在操作上,文件已經(jīng)給出了基本的指導,但是,
在許多細節(jié),比如渣料的管理,報廢品的管理,批號的管理并沒有制定精細的管理文件。再比如,
如果兩個澆鑄批號裝是混裝,當一個澆鑄批號不合格是就要把兩個批號的產(chǎn)品都回爐。如果是把
每個批號裝在確定的氫化爐中,我們就可以輕松地找出著批產(chǎn)品進行回爐,節(jié)約了許多時間和人
力電力。還有,我們的HSE管理許多小細節(jié)還是沒有及時改善。在生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的安全
問題還沒有考慮全面和制定應急預案。安環(huán)部的巡查不應只是看看,要和員工交流,在生產(chǎn)過程
還有那些可能出現(xiàn)安環(huán)問題,并及時制定預案進行處理。
建議在安環(huán)培訓中要把以前車間出現(xiàn)過的事故和未遂事故作為案例進行專門的講解和培訓,
避免同類問題出現(xiàn)。同樣我的質(zhì)量管理也可以把以前的質(zhì)量事故作為案例進行員工在崗強化培訓。
當然,員工培訓只是一個重要的方面。在具體的車間管理中,深化TPM和精細化管理是非
常重要的。以我所在的氫化區(qū)為例。如果我們的員工倒料一爐氫化爐,將浪費約
380x7.5x7.5/1000=21度的電力直接經(jīng)濟損失達21*0.5=10元。如果把它累積到全年,我們將
浪費多少錢。還有,我們的時間是怎么耽誤的?有的是人手不足,有的是員工無意的失誤,有的
是員工的懶情,有的是制度的缺陷等等。時間就意味著效率,時間就意味著金錢。這些都等著我
們?nèi)ヒ稽c一點改善。每天進步一小步,全年進步一大步。
往深一點看,我們的企業(yè)文化管理。我記得我們公司有一條這樣的核心價值觀一我們用
豐富的業(yè)務經(jīng)驗和專業(yè)的工藝設計來保證我們生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量滿足甚至超出客戶的要求。如果我
們的員工人人都能樹立這樣的工作追求,我想我們的產(chǎn)品也決定會超出客戶的要求。我們公司的
英文名叫Vital,Vital意味著什么?Vital是充滿活力的,生氣勃勃的意思。它意味著我們公司
有著一個不斷追求卓越的心,想把公司帶上一個更高的水平。如果我們公司的所有員工都有著這
樣的信念,把這個信念帶到我們的日常工作中,把自己的勞動和智慧貢獻出來,我們公司一定會
更好更快的發(fā)展。
以上就是我在公司半年的體會。其中或許有我對與公司和車間的誤解,望見諒!
化工廠實習總結(jié)篇13
單位概況:正泰化工集團有限公司是大型化工企業(yè),為國家六部委倡導成立的、中國新一代
化工產(chǎn)業(yè)單位。為全國"五一”勞動獎狀獲獎單位、全國守合同重信用企業(yè)、全國精神文明建設
工作先進單位。
能在這里實踐我感到很榮幸,因此我也學到了很多有用的知識,開闊了眼界,對社會有了新
的了解。
社會實踐活動是每一個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,它是我們在實踐中了解社會,讓我們學
到了很多在課堂上根本學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會
打下堅實的基礎。我覺得實踐還可以讓我們更實際的了解和熟悉工作,只有在實際的工作中,我
們才可以知道工作到底是怎么一回事,如何處理工作中的人際關系等等,這將有助于我能更全面
的認識和了解職業(yè)。
在這幾天的實習中我的思想還有很大的一個轉(zhuǎn)變:在以前的頭腦中,我認為的工作都是很美
好的,我想企業(yè)和工廠應該都是挺漂亮、挺大起的?,F(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎,將來的
工作環(huán)境肯定是整潔美麗的,工作應該也是有趣輕松的。但實際的情況并不是這樣的,一下車我
就傻眼了,天哪!這個地方到處都是刺鼻的氣味,到處是一片落塵,原來老型化工廠就是這樣子
的啊,經(jīng)過工人師傅的初步介紹才知道,我國的早期建廠的化工廠由于技術含量相對比較低,屬
于勞動密集型產(chǎn)業(yè),各項生態(tài)指標不可能達到現(xiàn)代化的工廠水平。這也是我國化工行業(yè)相對比較
落后的一個現(xiàn)狀,但是這也說明化工行業(yè)在我國還有很大的發(fā)展空間。也就是說我們這T弋的化
工專業(yè)的學生也有很大的發(fā)展空間。
經(jīng)過幾天的實習參現(xiàn)在車間里必須首先了解生產(chǎn)工藝流程我們先查看了每個儀器和設備,
并了解他們的名稱和用途,遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解。我們不但學習到了許多書
本中沒有的知識,同時我們接觸到了好多化工原理課本中的換熱器,冷卻塔等許多化工生產(chǎn)中的
生產(chǎn)流程。在這短短的幾天時間內(nèi),我收獲了很多的東西,這些都是我在學校里和課本上找不到
的,現(xiàn)在我們已經(jīng)是大三了,還有一年多的時間就要踏入社會,這些實踐性的東西對我們來
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