2026年家政人員勞動(dòng)合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2本合同包含試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為元/月，轉(zhuǎn)正后工資按本合同第十條約定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為家政服務(wù)人員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：為甲方家庭提供日常清潔服務(wù)，包括地面清潔、廚房清潔、衛(wèi)生間清潔、衣物整理等；根據(jù)甲方需求，提供老人照顧、嬰幼兒護(hù)理、寵物照顧等服務(wù)（具體服務(wù)內(nèi)容以甲方要求為準(zhǔn)）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方家庭所在地，具體地址為：省市區(qū)路號(hào)宿舍。乙方需按照甲方合理安排在上述地點(diǎn)提供家政服務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制（請(qǐng)選擇一項(xiàng)并刪除另一項(xiàng)），具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)家庭需求安排，每日工作時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)小時(shí)，每周工作天數(shù)不超過(guò)天。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一日。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等法定休息休假權(quán)利，具體休假安排遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部管理制度。乙方在法定節(jié)假日和休息日提供家政服務(wù)，甲方應(yīng)支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬；在平時(shí)工作時(shí)間之外提供家政服務(wù)，甲方應(yīng)支付不低于工資百分之五十的工資報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：4.1.1基本工資：元/月（試用期內(nèi)為元/月）。4.1.2崗位津貼：元/月。4.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。4.1.4加班費(fèi)：按本合同第三條第三款規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的工資采用方式發(fā)放，即（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬），每月日發(fā)放上一個(gè)月的工資。甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容以實(shí)際購(gòu)買(mǎi)為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如清潔工具、手套、口罩等，并確保其安全性。6.2甲方應(yīng)創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在服務(wù)過(guò)程中的人身安全。6.3如乙方在工作中可能接觸有害物質(zhì)或存在其他職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期進(jìn)行安全健康知識(shí)培訓(xùn)。第七條教育培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括家政服務(wù)技能、安全操作規(guī)范、客戶(hù)溝通技巧、職業(yè)道德等，確保乙方具備獨(dú)立提供家政服務(wù)的能力。7.2甲方可根據(jù)工作需要，定期組織乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提升乙方的服務(wù)技能和水平。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；8.2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；8.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.2.5因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；8.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：8.3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.4乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：8.4.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；8.4.2甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8.4.3甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；8.4.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。8.5有下列情形之一的，本合同終止：8.5.1本合同期滿(mǎn)的；8.5.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；8.5.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；8.5.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；8.5.5甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；8.5.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)支付乙方賠償金。9.3乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密條款10.1乙方在履行本合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。10.2保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后年。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有