2026年零售兼職用工合同甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懝救Q]法定代表人/授權(quán)代表：[請?zhí)顚懶彰鸧統(tǒng)一社會信用代碼：[請?zhí)顚懘a]地址：[請?zhí)顚懝镜刂穄乙方（兼職員工）：[請?zhí)顚懶彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懮矸葑C號碼]聯(lián)系地址：[請?zhí)顚憘€人地址]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懯謾C(jī)號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方零售崗位擔(dān)任兼職工作事宜，訂立本合同。第一條合同期限本合同為兼職勞動合同，合同期限自2026年[請?zhí)顚懺路輂[請?zhí)顚懭掌赸起至2026年[請?zhí)顚懺路輂[請?zhí)顚懭掌赸止。（或：本合同基于完成特定工作任務(wù)而簽訂，工作任務(wù)為[請具體描述任務(wù)內(nèi)容]，自2026年[請?zhí)顚懺路輂[請?zhí)顚懭掌赸起，任務(wù)完成后本合同自動終止。）第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方[請?zhí)顚懢唧w門店名稱或區(qū)域]從事[請具體描述崗位，如：銷售助理、收銀員、商品理貨、促銷活動支持等]工作。2.甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)具有合理性，并盡可能告知乙方。第三條工作時間與排班1.乙方的工作時間安排以甲方的排班通知為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照排班要求提供勞動。2.乙方每月工作時間累計(jì)不超過二十四小時。具體工作時間由甲方根據(jù)零售業(yè)務(wù)需求安排，通常為每日工作不超過四小時，每周工作不超過二十四小時。3.如因工作需要安排乙方延長工作時間，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并依法支付相應(yīng)報酬或安排調(diào)休。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬實(shí)行[請選擇：計(jì)時工資/計(jì)件工資/提成或其他]形式。2.[如為計(jì)時工資]乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[請?zhí)顚懢唧w數(shù)額]元/小時。甲方于每月[請?zhí)顚懭掌赸前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞動報酬。3.[如為計(jì)件工資]乙方的計(jì)件單價為[請具體說明單價或計(jì)算方法]，甲方于乙方完成計(jì)件任務(wù)后[請?zhí)顚懢唧w時間，如：每周/每月]以貨幣形式支付其勞動報酬。4.[如含提成]乙方的提成按[請具體說明計(jì)算方法和支付周期]計(jì)算并支付。5.乙方勞動報酬的支付方式為[請?zhí)顚懀恒y行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]，甲方應(yīng)將報酬支付至乙方指定的以下銀行賬戶或直接支付：開戶行：[請?zhí)顚慮戶名：[請?zhí)顚慮賬號：[請?zhí)顚慮6.乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方負(fù)責(zé)依法代扣代繳。7.試用期為[請?zhí)顚懀簾o/具體月數(shù)]，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[請?zhí)顚懢唧w數(shù)額]元/月（或按正式工資標(biāo)準(zhǔn)的[請?zhí)顚懓俜直萞%）。第五條工作條件與勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需要，提供必要的工具、設(shè)備或勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行相關(guān)安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。3.乙方在工作和休息期間，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第六條甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工行為規(guī)范》、《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》等。甲方應(yīng)在乙方上崗前告知相關(guān)規(guī)章制度。第七條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后[請?zhí)顚懀阂荒?具體年限]，應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、財務(wù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的。第八條合同的變更、解除與終止1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯導(dǎo)致勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)提前三日通知甲方；(2)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；(3)甲方未及時足額支付勞動報酬；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本合同期限屆滿，勞動關(guān)系終止。如甲方需要繼續(xù)使用乙方，應(yīng)在合同期限屆滿前[請?zhí)顚懀喝誡與乙方協(xié)商續(xù)訂合同。任務(wù)完成后，本合同自動終止。6.甲方依據(jù)本條第二、三款解除本合同時，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按日加付萬分之五的賠償金。3.因乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定（如有）給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.雙方另有約定的，從其約定。第十條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請勞動人事爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.乙方確認(rèn)其已仔細(xì)閱讀并完全理解本合同所有條款，并自愿接受其約束。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3