PAGE如何接受加薪合同協(xié)議合同編號：[具體編號]一、合同雙方身份甲方（用人單位）1.名稱：[公司全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[公司詳細地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）1.姓名：[勞動者姓名]2.身份證號：[身份證號碼]3.地址：[居住地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.在甲方工作崗位：[具體崗位]二、鑒于條款1.乙方自[入職日期]起在甲方處工作，在工作期間，乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，為甲方的發(fā)展做出了積極貢獻。2.經(jīng)甲方評估，認為乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力等符合加薪條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達成如下協(xié)議。三、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，繼續(xù)在[具體崗位]履行工作職責，完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容以甲方的崗位說明書、工作安排及相關(guān)規(guī)章制度為準。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，需對乙方的工作地點進行調(diào)整，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得乙方的同意。（三）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。具體工作時間按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、薪資調(diào)整（一）調(diào)整后薪資自[加薪生效日期]起，甲方將乙方的薪資調(diào)整為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該薪資包括基本工資、績效工資、獎金等各項收入（具體構(gòu)成可根據(jù)公司規(guī)定詳細列出）。（二）薪資發(fā)放1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核。（2）根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的薪資、崗位等進行調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。（3）在乙方違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)的情況下，有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理，直至解除勞動合同。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方薪資。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（3）按照國家規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（4）向乙方提供有關(guān)工作的必要信息和培訓，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額獲得薪資。（2）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。（3）對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。（4）在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議的情況下，有權(quán)要求甲方改正，并依法維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。（3）認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（4）不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，未履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、協(xié)議變更和解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付薪資的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[簽