PAGE賓館解除勞動合同范本一、合同雙方身份信息（一）甲方（用人單位）名稱：[賓館全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[賓館詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]在甲方工作起始時間：[入職日期]工作崗位：[具體崗位]二、引言鑒于甲方與乙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》，現(xiàn)因[具體解除原因]，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。本協(xié)議的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）乙方工作內(nèi)容回顧乙方在甲方賓館工作期間，擔(dān)任[具體崗位]，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：1.前臺接待服務(wù)負(fù)責(zé)賓客的入住登記手續(xù)辦理，準(zhǔn)確、快速地為賓客分配房間，確保入住信息的準(zhǔn)確性和完整性。解答賓客關(guān)于賓館設(shè)施、服務(wù)、周邊環(huán)境等方面的咨詢，提供專業(yè)、熱情的服務(wù)。處理賓客的特殊需求，如房間升級、延遲退房等，并及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。2.客房服務(wù)按照賓館的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，負(fù)責(zé)客房的清潔、整理工作，包括更換床上用品、打掃衛(wèi)生間、擦拭家具等。檢查客房設(shè)施設(shè)備的完好情況，及時報告并協(xié)助維修損壞的物品。為賓客提供額外的服務(wù)，如送水、送報紙等，滿足賓客的日常生活需求。3.餐飲服務(wù)在餐廳為賓客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括引導(dǎo)賓客就座、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)。確保餐廳環(huán)境整潔、衛(wèi)生，餐具擺放整齊，為賓客營造良好的用餐氛圍。處理賓客在餐飲過程中的投訴和建議，及時反饋給相關(guān)部門并跟進(jìn)解決。4.其他工作協(xié)助其他部門完成臨時性的工作任務(wù)，如會議服務(wù)、活動保障等。遵守賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守賓館的商業(yè)秘密和賓客信息。（二）工作成果及評價在乙方工作期間，其工作表現(xiàn)[具體評價，如良好、一般等]。[列舉一些具體的工作成果或表現(xiàn)，如曾獲得賓客多次表揚(yáng)、成功完成重要接待任務(wù)等]。但同時，也存在[指出存在的問題，如偶爾出現(xiàn)工作失誤、服務(wù)態(tài)度不夠熱情等]等情況。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除與乙方的勞動合同。要求乙方按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料。對乙方在工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價，并留存相關(guān)記錄。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對乙方的個人信息和工作經(jīng)歷予以保密，不得泄露給第三方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利獲得按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。要求甲方為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對甲方解除勞動合同的行為提出異議，并通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)按照甲方的要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作資料、客戶信息、辦公用品等。歸還所使用的甲方財物，如工作制服、工牌、鑰匙等，確保財物完好無損。保守甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得在離職后泄露給任何第三方，包括但不限于賓館的客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。在解除勞動合同后，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，遵守競業(yè)限制的相關(guān)約定（如有）。五、解除勞動合同的方式及時間（一）解除方式經(jīng)雙方協(xié)商一致，本勞動合同自[解除日期]起解除。（二）通知時間甲方于[通知日期]向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知，乙方應(yīng)在接到通知后[規(guī)定天數(shù)]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蕖烈曳皆鹿べY。乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月，月工資為[具體金額]元，故甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體計算結(jié)果]元。（二）支付方式甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[支付期限]內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及乙方應(yīng)得的工資、獎金等款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]戶名：[乙方姓名]七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等一切敏感信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于賓館的客房價格體系、會員制度、市場營銷方案等；技術(shù)秘密包括賓館的管理系統(tǒng)軟件、安全防范技術(shù)等；客戶信息包括賓客的姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。八、競業(yè)限制條款（如有）（一）競業(yè)限制范圍乙方在解除勞動合同后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于其他同類型的賓館、酒店及相關(guān)旅游服務(wù)企業(yè)；競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、會議接待等。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金[具體金額]元。支付方式為按月支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償金。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方出具解除勞動合同的證明或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)或歸還甲方財物，應(yīng)按照財物價值的[賠償比例]向甲方支付賠償金。若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照上述保密條款和競業(yè)限制條款的約定執(zhí)行。十、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力