2025年四川公務員考試申論練習題套卷2025年四川省公務員錄用考試《申論》試卷給定資料資料1近年來，隨著數(shù)字化時代的到來，四川省在推動數(shù)字鄉(xiāng)村建設方面取得了一定進展，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。在一些偏遠山區(qū)，網(wǎng)絡基礎設施建設仍然滯后，部分村莊雖然實現(xiàn)了網(wǎng)絡覆蓋，但信號不穩(wěn)定，網(wǎng)絡速度慢，難以滿足村民對數(shù)字服務的需求。例如，某縣的幾個村莊，村民們想要通過電商平臺銷售農(nóng)產(chǎn)品，卻因為網(wǎng)絡問題，無法及時上傳產(chǎn)品圖片和視頻，導致訂單量受到影響。同時，農(nóng)村居民的數(shù)字素養(yǎng)普遍較低。許多村民對智能手機、電腦等設備的操作不夠熟練，缺乏利用數(shù)字技術獲取信息、開展生產(chǎn)經(jīng)營的能力。一項調(diào)查顯示，超過60%的農(nóng)村居民不知道如何使用線上支付工具，超過70%的居民沒有接觸過網(wǎng)絡直播等新興營銷方式。這使得數(shù)字鄉(xiāng)村建設的各項舉措在基層的落地實施遇到了阻礙。然而，也有一些地方積極探索數(shù)字鄉(xiāng)村建設的新模式。A市的B村通過與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作，引入了智能農(nóng)業(yè)管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以實時監(jiān)測土壤濕度、溫度、光照等環(huán)境參數(shù)，并根據(jù)這些數(shù)據(jù)自動控制灌溉、施肥等設備，大大提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。同時，村里還開展了電商培訓課程，幫助村民掌握電商運營技能，通過網(wǎng)絡平臺銷售本村的特色農(nóng)產(chǎn)品，增加了村民的收入。資料2四川省是文化大省，擁有豐富的歷史文化遺產(chǎn)和民俗文化資源。但在文化傳承和發(fā)展方面，也存在一些問題。一些傳統(tǒng)手工藝面臨著失傳的風險，例如蜀繡、竹編等技藝，由于學習周期長、經(jīng)濟效益低，年輕人不愿意學習，導致傳承人才匱乏。在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，雖然有一些文化企業(yè)取得了不錯的成績，但整體產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，競爭力不強。許多文化企業(yè)缺乏創(chuàng)新意識，產(chǎn)品和服務同質(zhì)化嚴重。比如，在一些旅游景區(qū)，銷售的紀念品大多是千篇一律的鑰匙鏈、擺件等，缺乏地域特色和文化內(nèi)涵。不過，也有一些地方在文化傳承和發(fā)展方面做出了積極的嘗試。C市依托當?shù)氐娜龂幕Y源，打造了三國文化主題公園。公園內(nèi)不僅有三國時期的建筑復制品，還有實景演出、互動體驗等項目，吸引了大量游客。同時，當?shù)卣€鼓勵文化企業(yè)挖掘三國文化元素，開發(fā)了一系列具有創(chuàng)意的文化產(chǎn)品，如三國主題的動漫、游戲等，推動了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。資料3鄉(xiāng)村振興離不開人才的支撐。目前，四川省農(nóng)村地區(qū)人才短缺問題較為突出。一方面，由于農(nóng)村基礎設施不完善、生活條件較差，難以吸引外部人才流入。許多高校畢業(yè)生更愿意選擇在城市工作，而不愿意到農(nóng)村發(fā)展。另一方面，農(nóng)村本土人才流失嚴重，一些有文化、有技能的年輕人紛紛外出打工，導致農(nóng)村勞動力老齡化、女性化現(xiàn)象加劇。為了解決人才短缺問題，一些地方采取了一系列措施。D縣出臺了優(yōu)惠政策，吸引大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生提供創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持和金融貸款等優(yōu)惠。同時，該縣還加強了農(nóng)村職業(yè)教育和技能培訓，提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能。通過這些措施，吸引了一部分人才回到農(nóng)村，為鄉(xiāng)村振興注入了新的活力。資料4生態(tài)環(huán)境保護是四川省可持續(xù)發(fā)展的重要保障。近年來，四川省在生態(tài)環(huán)境保護方面取得了顯著成效，空氣質(zhì)量、水質(zhì)等環(huán)境指標不斷改善。然而，在一些地區(qū)，仍然存在著生態(tài)破壞和環(huán)境污染問題。在一些山區(qū)，由于過度開采礦產(chǎn)資源，導致山體滑坡、水土流失等地質(zhì)災害頻發(fā)。同時，一些工業(yè)企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益，違法排放污染物，對周邊的土壤、水源和空氣造成了嚴重污染。例如，某工業(yè)園區(qū)內(nèi)的一家化工企業(yè)，長期偷排廢水，導致周邊農(nóng)田土壤污染，農(nóng)作物減產(chǎn)。為了加強生態(tài)環(huán)境保護，四川省政府加大了監(jiān)管力度，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。同時，積極推動綠色發(fā)展，鼓勵企業(yè)采用清潔生產(chǎn)技術，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。一些地方還開展了生態(tài)修復工程，對受損的生態(tài)環(huán)境進行治理和恢復。資料5城市治理是提升城市品質(zhì)和居民生活質(zhì)量的關鍵。在四川省的一些城市，隨著城市化進程的加快，城市治理面臨著諸多挑戰(zhàn)。交通擁堵、停車難、垃圾處理等問題日益突出。在交通方面，城市機動車保有量不斷增加，但城市道路建設相對滯后，導致交通擁堵現(xiàn)象嚴重。特別是在早晚高峰時段，一些主干道常常出現(xiàn)車輛排長隊的情況。停車難問題也困擾著市民，許多小區(qū)周邊停車位不足，車輛亂停亂放現(xiàn)象嚴重。在垃圾處理方面，隨著城市人口的增加，垃圾產(chǎn)生量也不斷增大。一些城市的垃圾處理設施建設滯后，垃圾處理能力不足，導致垃圾堆積如山，影響了城市環(huán)境和居民健康。為了解決這些問題，一些城市采取了一系列措施。E市通過優(yōu)化城市交通規(guī)劃，增加公共交通線路和車輛，推廣智能交通管理系統(tǒng)，緩解了交通擁堵問題。同時，該市還加強了停車場建設，鼓勵社會資本參與停車場建設和運營，解決了部分停車難問題。在垃圾處理方面，E市推行了垃圾分類制度，提高了垃圾的回收利用率，減輕了垃圾處理壓力。資料6科技創(chuàng)新是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動力。四川省在科技創(chuàng)新方面取得了一定的成績，擁有一批科研機構(gòu)和高校，在電子信息、航空航天等領域具有較強的科研實力。然而，在科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化方面還存在一些問題。許多科研機構(gòu)和高校的科研成果停留在實驗室階段，難以轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。一方面，科研成果與市場需求脫節(jié)，科研人員在開展研究時往往只注重學術價值，而忽視了市場應用前景。另一方面，科技成果轉(zhuǎn)化的中介服務機構(gòu)不健全，缺乏專業(yè)的技術轉(zhuǎn)移人才和服務平臺，導致科研成果轉(zhuǎn)化渠道不暢。為了促進科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，一些地方采取了積極的措施。F市建立了科技成果轉(zhuǎn)化服務平臺，為科研機構(gòu)、高校和企業(yè)提供信息對接、技術評估、融資等一站式服務。同時，該市還鼓勵企業(yè)與科研機構(gòu)、高校開展合作，共同開展研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。通過這些措施，提高了科技成果轉(zhuǎn)化效率，推動了經(jīng)濟發(fā)展。資料7四川省的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)近年來取得了長足的發(fā)展，醫(yī)療服務水平不斷提高。然而，在醫(yī)療衛(wèi)生資源分配方面還存在不均衡的問題。城市的大醫(yī)院集中了大量的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，而農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生條件相對較差，醫(yī)療設備簡陋，醫(yī)護人員短缺。許多農(nóng)村居民患病后往往需要到城市的大醫(yī)院就醫(yī)，不僅增加了就醫(yī)成本，還帶來了諸多不便。為了解決醫(yī)療衛(wèi)生資源分配不均衡問題，四川省政府加大了對農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入，改善了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施，提高了農(nóng)村醫(yī)護人員的待遇。同時，還開展了城市醫(yī)院與農(nóng)村醫(yī)院的對口幫扶活動，通過技術支持、人員培訓等方式，提高了農(nóng)村醫(yī)療服務水平。資料8數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展為四川省帶來了新的機遇。隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術的廣泛應用，四川省的數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模不斷擴大。一些新興產(chǎn)業(yè)如電子商務、數(shù)字文創(chuàng)、智能制造等蓬勃發(fā)展。然而，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展也面臨著一些挑戰(zhàn)。一方面，數(shù)字經(jīng)濟領域的人才短缺問題較為突出，特別是高端技術人才和復合型人才。另一方面，數(shù)字經(jīng)濟的監(jiān)管體系還不夠完善，存在著網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)隱私等問題。一些電商平臺存在虛假宣傳、售假等違法行為，影響了數(shù)字經(jīng)濟的健康發(fā)展。為了推動數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，四川省政府出臺了一系列政策措施。加大了對數(shù)字經(jīng)濟領域的人才培養(yǎng)和引進力度，加強了數(shù)字經(jīng)濟監(jiān)管，規(guī)范了市場秩序。同時，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，提高數(shù)字技術創(chuàng)新能力。作答要求第一題根據(jù)給定資料13，概括四川省在鄉(xiāng)村發(fā)展中面臨的主要問題及各地采取的應對措施。（20分）要求：全面、準確、有條理，不超過300字。第二題給定資料2中提到“文化傳承和發(fā)展需要創(chuàng)新思維”，請結(jié)合給定資料，談談你對這句話的理解。（30分）要求：分析深入，條理清晰，不超過400字。第三題請根據(jù)給定資料，以“人才振興助力鄉(xiāng)村振興”為題，寫一篇策論文。（50分）要求：1.觀點明確，內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)完整，語言流暢；2.結(jié)合給定資料，但不拘泥于給定資料；3.10001200字。答案及解析第一題問題：1.數(shù)字鄉(xiāng)村建設：偏遠山區(qū)網(wǎng)絡基礎設施滯后，信號不穩(wěn)定、速度慢；農(nóng)村居民數(shù)字素養(yǎng)低，阻礙數(shù)字舉措落地。2.文化傳承發(fā)展：傳統(tǒng)手工藝傳承人才匱乏；文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、競爭力弱，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重。3.鄉(xiāng)村人才：農(nóng)村人才短缺，難引外部人才，本土人才流失，勞動力老齡化、女性化。措施：1.數(shù)字鄉(xiāng)村：與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作引入智能系統(tǒng)；開展電商培訓。2.文化傳承：打造文化主題公園，開發(fā)創(chuàng)意文化產(chǎn)品。3.鄉(xiāng)村人才：出臺優(yōu)惠政策吸引大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；加強農(nóng)村職業(yè)教育和技能培訓。第二題這句話強調(diào)創(chuàng)新思維對文化傳承和發(fā)展的重要性。在文化傳承和發(fā)展過程中，四川省面臨傳統(tǒng)手工藝失傳、文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化等問題，需要創(chuàng)新思維來解決。創(chuàng)新可體現(xiàn)在多方面。在文化資源利用上，如C市依托三國文化打造主題公園，通過實景演出、互動體驗等創(chuàng)新形式吸引游客。在文化產(chǎn)品開發(fā)上，鼓勵企業(yè)挖掘文化元素，開發(fā)動漫、游戲等創(chuàng)意產(chǎn)品，賦予文化新的活力和內(nèi)涵。創(chuàng)新思維能突破傳統(tǒng)模式局限，讓文化更具吸引力和競爭力，滿足市場需求，推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進文化傳承和發(fā)展的良性循環(huán)。所以，文化傳承和發(fā)展需要創(chuàng)新思維。第三題人才振興助力鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。當前，四川省農(nóng)村地區(qū)人才短缺問題較為突出，成為制約鄉(xiāng)村發(fā)展的重要因素。只有實現(xiàn)人才振興，才能為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的動力，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展。人才振興是推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要有懂技術、會經(jīng)營、善管理的人才。目前，四川省農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大多以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，附加值低。缺乏專業(yè)人才的指導和引領，導致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率低下，農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力不強。例如，在一些農(nóng)村地區(qū)，由于缺乏電商人才，農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道狹窄，大量農(nóng)產(chǎn)品滯銷。而一些地方通過吸引大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引入先進的農(nóng)業(yè)技術和經(jīng)營理念，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等新興產(chǎn)業(yè)，取得了良好的經(jīng)濟效益。因此，要吸引各類人才投身鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。人才振興是促進鄉(xiāng)村文化繁榮的重要保障。鄉(xiāng)村文化是鄉(xiāng)村的靈魂，是鄉(xiāng)村振興的重要精神動力。然而，目前四川省農(nóng)村地區(qū)文化人才匱乏，文化活動形式單一，文化傳承面臨困境。一些傳統(tǒng)手工藝由于缺乏傳承人而面臨失傳的風險，鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。要加強鄉(xiāng)村文化人才隊伍建設，培養(yǎng)一批文化志愿者、民間藝人、文化創(chuàng)意人才等。鼓勵文化人才挖掘鄉(xiāng)村文化資源，打造具有地域特色的文化品牌。例如，C市依托三國文化資源，打造三國文化主題公園，開發(fā)三國主題文化產(chǎn)品，推動了當?shù)匚幕a(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過人才的帶動，豐富鄉(xiāng)村文化生活，傳承和弘揚鄉(xiāng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。人才振興是提升鄉(xiāng)村治理水平的重要力量。鄉(xiāng)村治理是鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容，需要有高素質(zhì)的人才參與。目前，四川省農(nóng)村地區(qū)治理人才短缺，治理方式落后，導致鄉(xiāng)村治理效率低下。一些村干部年齡偏大、文化程度低，缺乏現(xiàn)代治理理念和方法。要加強鄉(xiāng)村治理人才培養(yǎng)，提高村干部的綜合素質(zhì)和治理能力。吸引大學生、退伍軍人等優(yōu)秀人才擔任村干部，為鄉(xiāng)村治理注入新的活力。同時，要鼓勵專業(yè)人才參與鄉(xiāng)村規(guī)劃、環(huán)境治理、矛盾調(diào)解等工作，提高鄉(xiāng)村治理的科學化、法治化、智能化水平。為了實現(xiàn)人才振興助力鄉(xiāng)村振興，需要采取以下措施：一是完善政策支持體系。出臺優(yōu)惠政策，吸引外部人才流入農(nóng)村。對到農(nóng)村工作的人才給予住房補貼、子女教育、醫(yī)療保障等優(yōu)惠待遇。設立鄉(xiāng)村人才發(fā)展專項資金，為人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新提供資金支持。二是加強農(nóng)村教育和培訓。加大對農(nóng)村教育的投入，改善農(nóng)村學校辦學條件，提高農(nóng)村教育質(zhì)量。加強農(nóng)村職業(yè)教育和技能培訓，根據(jù)市場需求和鄉(xiāng)村發(fā)展需要，開設相關專業(yè)和課程，提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能。三是搭建人才發(fā)展平臺。建立鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地等平臺，