(2025年)公務員法考試題庫(含答案)一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，下列人員中屬于公務員的是（）。A.某公立大學圖書館管理員（事業(yè)編制）B.某縣稅務局局長（行政編制）C.某社區(qū)居委會主任（群眾自治組織）D.某國有企業(yè)董事長（企業(yè)編制）答案：B（解析：公務員需滿足“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利”三個條件，B項符合；A為事業(yè)編，C為群眾自治組織，D為企業(yè)編，均不屬于。）2.新錄用的公務員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：C（解析：第三十四條規(guī)定，新錄用公務員試用期為12個月。）3.公務員定期考核的結(jié)果分為（）四個等次。A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格D.優(yōu)秀、良好、中等、差答案：B（解析：第三十八條規(guī)定，定期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。）4.公務員受記過處分的期間為（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B（解析：第六十四條規(guī)定，記過處分期間為12個月。）5.下列情形中，公務員可以不申請回避的是（）。A.甲與妻子同為某縣市場監(jiān)管局科長B.乙的叔叔擔任某鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，乙負責該鄉(xiāng)扶貧項目審計C.丙的父親是某縣法院院長，丙在該院任書記員D.丁的配偶在其分管的教育局下屬學校任教師答案：D（解析：第七十四條規(guī)定，公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職位或有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。D項配偶在下屬學校任職，不涉及直接領(lǐng)導或關(guān)鍵崗位，無需回避。）6.公務員在年度考核中被確定為不稱職的，應當（）。A.降低一個職務或職級層次任職B.調(diào)離原崗位C.扣發(fā)全年獎金D.延長試用期答案：A（解析：第五十條規(guī)定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務或職級層次任職。）7.公務員獎勵的最高等級是（）。A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽稱號D.記大功答案：C（解析：第五十三條規(guī)定，獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號，最高為授予榮譽稱號。）8.公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書面申請，任免機關(guān)應當自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B（解析：第八十五條規(guī)定，任免機關(guān)應自接到申請之日起30日內(nèi)審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應自接到之日起90日內(nèi)審批。）9.下列不屬于公務員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職D.聘任答案：D（解析：第六十九條規(guī)定，交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任；掛職原為交流方式，2019年修訂后調(diào)整為“根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉”，但不再列為法定交流方式；聘任屬于職位聘任制度，非交流。）10.公務員的工資水平應當與（）基本平衡。A.社會平均工資B.國有企業(yè)相當人員工資水平C.國民經(jīng)濟發(fā)展水平D.企業(yè)相當人員工資水平答案：D（解析：第八十條規(guī)定，公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應，國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。）11.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，且（）。A.不得領(lǐng)取兼職報酬B.可以領(lǐng)取適當補貼C.兼職時間不得超過工作時間的三分之一D.需經(jīng)同級黨委組織部門備案答案：A（解析：第四十四條規(guī)定，公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。）12.下列哪項不屬于公務員應當履行的義務？（）A.保守國家秘密和工作秘密B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.參加政治理論和業(yè)務知識培訓D.清正廉潔，公道正派答案：C（解析：第十四條規(guī)定，公務員義務包括：（一）忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律；（二）忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益；（三）忠于人民，全心全意為人民服務；（四）忠于職守，勤勉盡責；（五）保守國家秘密和工作秘密；（六）帶頭踐行社會主義核心價值觀；（七）清正廉潔，公道正派；（八）法律規(guī)定的其他義務。C項“參加培訓”屬于公務員權(quán)利（第十五條第六項）。）13.公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.降級、撤職D.開除答案：B（解析：第六十四條規(guī)定，公務員受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。）14.領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當（）。A.引咎辭去領(lǐng)導職務B.責令辭去領(lǐng)導職務C.降職D.撤職答案：A（解析：第八十七條規(guī)定，領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當引咎辭去領(lǐng)導職務。）15.公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，（）應當及時予以糾正。A.原處理機關(guān)B.同級公務員主管部門C.上一級機關(guān)D.監(jiān)察機關(guān)答案：A（解析：第九十六條規(guī)定，受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時予以糾正。）二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.下列人員不得錄用為公務員的有（）。A.曾因犯罪受過刑事處罰的張某B.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的李某C.被開除公職的王某D.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的趙某答案：ABCD（解析：第二十六條規(guī)定，下列人員不得錄用：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。）2.公務員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE（解析：第三十五條規(guī)定，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)和工作實績。）3.公務員職務、職級實行（）。A.能上能下B.逐級晉升C.破格晉升D.終身制答案：ABC（解析：第四十七條規(guī)定，公務員晉升職務、職級，應當具備擬任職務、職級所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格；公務員領(lǐng)導職務應當逐級晉升，特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可以破格或越級晉升；第四十九條規(guī)定，公務員職級應當逐級晉升，根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或民主測評結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批；同時強調(diào)能上能下。）4.公務員獎勵的原則包括（）。A.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合B.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主C.公平、公正、公開D.突出工作實績答案：ABD（解析：第五十一條規(guī)定，對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或有其他突出事跡的公務員或公務員集體，給予獎勵；獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。）5.公務員處分的種類包括（）。A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除答案：ABCDE（解析：第六十二條規(guī)定，處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。）6.公務員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.聘任答案：AB（解析：第六十九條規(guī)定，國家實行公務員交流制度，交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任；掛職鍛煉在2019年修訂后調(diào)整為培養(yǎng)鍛煉方式，不再列為法定交流方式。）7.公務員不得辭去公職的情形包括（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCD（解析：第八十六條規(guī)定，公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（四）正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。）8.公務員退休后，享受（）。A.國家規(guī)定的養(yǎng)老金B(yǎng).其他待遇C.原單位的獎金D.終身醫(yī)療保障答案：AB（解析：第九十四條規(guī)定，公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。）9.公務員申訴的范圍包括（）。A.處分B.辭退或取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD（解析：第九十五條規(guī)定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以申訴：（一）處分；（二）辭退或取消錄用；（三）降職；（四）定期考核定為不稱職；（五）免職；（六）申請辭職、提前退休未予批準；（七）未按規(guī)定確定或扣減工資、福利、保險待遇；（八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。）10.公務員法所稱的“領(lǐng)導成員”包括（）。A.機關(guān)的領(lǐng)導人員B.機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)擔任領(lǐng)導職務的人員C.縣級以上地方各級黨委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導成員D.各級法院、檢察院的領(lǐng)導成員答案：ACD（解析：第一百一十二條規(guī)定，本法所稱領(lǐng)導成員，是指機關(guān)的領(lǐng)導人員，不包括機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)擔任領(lǐng)導職務的人員；通常包括縣級以上黨委、人大、政府、政協(xié)、監(jiān)委、法院、檢察院的領(lǐng)導成員。）三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務員的任用，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派。（）答案：√（解析：第七條規(guī)定，公務員的任用，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標準。）2.公務員因工作需要跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任的，應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。（）答案：√（解析：第七十一條規(guī)定，轉(zhuǎn)任應當在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，且需具備擬任職位所要求的資格條件。）3.公務員在受警告處分期間，不得晉升職務、職級和級別，但可以晉升工資檔次。（）答案：√（解析：第六十四條規(guī)定，受警告處分的，在處分期間不得晉升職務、職級和級別，但可以晉升工資檔次；受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。）4.公務員的培訓實行登記管理，培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：√（解析：第六十七條規(guī)定，機關(guān)根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質(zhì)的需要，對公務員進行分類分級培訓；培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。）5.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或命令有錯誤的，可以向上級提出改正或撤銷該決定或命令的意見；上級不改變該決定或命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務員不承擔責任。（）答案：×（解析：第六十條規(guī)定，公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或命令有錯誤的，可以向上級提出改正或撤銷該決定或命令的意見；上級不改變該決定或命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執(zhí)行明顯違法的決定或命令的，應當依法承擔相應的責任。）6.公務員的職務、職級實行能上能下，對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務、職級的，應當進行調(diào)整。（）答案：√（解析：第四十九條規(guī)定，公務員職級應當根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和資歷等因素設置，實行能上能下。）7.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：√（解析：第八十條規(guī)定，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金；公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。）8.公務員辭去公職或退休的，原系領(lǐng)導成員、縣處級以上領(lǐng)導職務的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：√（解析：第一百零七條規(guī)定，公務員辭去公職或退休的，原系領(lǐng)導成員、縣處級以上領(lǐng)導職務的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。）9.公務員申訴、控告期間，停止人事處理的執(zhí)行。（）答案：×（解析：第九十六條規(guī)定，公務員對涉及本人的人事處理不服申請復核、申訴期間，不停止人事處理的執(zhí)行。）10.機關(guān)聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：√（解析：第一百零一條規(guī)定，機關(guān)聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的定義及范圍。答案：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。范圍包括中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)的工作人員。2.公務員考核的基本程序是什么？答案：公務員考核按照管理權(quán)限，由機關(guān)負責人或授權(quán)的考核委員會組織實施。程序一般包括：（1）個人總結(jié)；（2）主管領(lǐng)導提出考核等次建議；（3）本機關(guān)負責人或考核委員會確定考核等次；（4）將考核結(jié)果以書面形式通知公務員本人。3.公務員處分的法律后果有哪些？答案：（1）受處分期間不得晉升職務、職級和級別；（2）受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；（3）受撤職處分的，按照規(guī)定降低職級；（4）受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除與所在機關(guān)的人事關(guān)系，不得再被錄用為公務員。4.公務員交流制度的意義是什么？答案：（1）優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，促進人才合理配置；（2）加強公務員多崗位鍛煉，提升綜合能力；（3）防止利益固化，避免長期在同一崗位可能產(chǎn)生的腐敗風險；（4）推動不同地區(qū)、部門間經(jīng)驗交流，提高整體工作效能。五、案例分析題（共20分）案例：某縣市場監(jiān)管局食品監(jiān)管科科長