(2026)醫(yī)院廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案及總結(jié)(2篇)2026年醫(yī)院廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的決策部署，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，切實(shí)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，保障患者合法權(quán)益，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持以案促改、標(biāo)本兼治，聚焦醫(yī)療服務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)強(qiáng)化教育引導(dǎo)、完善制度體系、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等措施，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，打造風(fēng)清氣正的醫(yī)療生態(tài)。二、工作目標(biāo)通過(guò)為期一年的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)得到有效防控，從業(yè)人員廉潔意識(shí)顯著增強(qiáng)，違規(guī)違紀(jì)違法行為明顯減少，群眾就醫(yī)滿(mǎn)意度持續(xù)提升，醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。三、主要任務(wù)（一）深化廉潔教育體系建設(shè)1.開(kāi)展分層分類(lèi)培訓(xùn)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位人員、臨床科室主任、新入職員工等不同群體，制定差異化培訓(xùn)計(jì)劃。全年組織領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政專(zhuān)題培訓(xùn)4次，重點(diǎn)崗位人員風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)6次，新員工入職廉潔教育覆蓋率達(dá)100%。2.創(chuàng)新教育形式載體。運(yùn)用典型案例開(kāi)展警示教育，組織觀看《醫(yī)療領(lǐng)域腐敗警示錄》等專(zhuān)題片，編印《醫(yī)院廉潔從業(yè)案例匯編》。每季度開(kāi)展1次"廉潔行醫(yī)"主題黨日活動(dòng)，通過(guò)情景模擬、廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉潔承諾簽名等形式增強(qiáng)教育實(shí)效。3.加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。打造醫(yī)院廉潔文化長(zhǎng)廊，設(shè)立廉潔圖書(shū)角，在院內(nèi)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)"廉潔行醫(yī)"專(zhuān)欄。開(kāi)展"廉潔科室""廉潔標(biāo)兵"評(píng)選活動(dòng)，征集廉潔主題書(shū)畫(huà)、微視頻作品，營(yíng)造崇廉尚潔的文化氛圍。（二）完善廉潔制度規(guī)范1.健全權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制。修訂《醫(yī)院"三重一大"事項(xiàng)決策制度》，規(guī)范決策程序。推行重點(diǎn)崗位輪崗制度，對(duì)藥品耗材采購(gòu)、基建工程、財(cái)務(wù)管理等崗位人員實(shí)行三年輪崗。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，實(shí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查制度。2.規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。制定《醫(yī)療服務(wù)廉潔從業(yè)負(fù)面清單》，明確禁止收受回扣、紅包、違規(guī)轉(zhuǎn)診等20類(lèi)行為。完善處方點(diǎn)評(píng)制度，每月抽查5%的處方，對(duì)不合理用藥情況進(jìn)行通報(bào)。推行手術(shù)分級(jí)管理和臨床路徑管理，嚴(yán)格控制高值醫(yī)用耗材使用。3.強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管。建立藥品耗材采購(gòu)"陽(yáng)光平臺(tái)"，實(shí)行采購(gòu)流程全程留痕。完善基建工程招投標(biāo)管理辦法，推行電子化招投標(biāo)。規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)管理，實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承諾制和經(jīng)費(fèi)使用公示制度。（三）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制1.開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查。組織各科室對(duì)照崗位職責(zé)，全面排查醫(yī)療服務(wù)、藥品采購(gòu)、設(shè)備購(gòu)置等10個(gè)領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬。對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員實(shí)行"一對(duì)一"廉政談話(huà)，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)。2.運(yùn)用信息化手段監(jiān)管。開(kāi)發(fā)醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)智能預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)藥品耗材使用異常、處方開(kāi)具異常等情況自動(dòng)預(yù)警。建立處方審核系統(tǒng)，對(duì)超適應(yīng)癥用藥、超劑量用藥等行為實(shí)時(shí)攔截。推行電子病歷系統(tǒng)日志管理，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療行為全程可追溯。3.建立利益沖突申報(bào)制度。要求醫(yī)務(wù)人員申報(bào)與醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)療器械公司等的關(guān)聯(lián)關(guān)系，對(duì)存在利益沖突的人員實(shí)行崗位調(diào)整。建立醫(yī)藥代表來(lái)訪(fǎng)登記制度，嚴(yán)禁醫(yī)藥代表進(jìn)入臨床科室，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的醫(yī)藥代表接待室。（四）構(gòu)建監(jiān)督檢查體系1.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。成立醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)員辦公室，配備專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察人員。開(kāi)展常態(tài)化明察暗訪(fǎng)，每月至少組織2次突擊檢查。暢通投訴舉報(bào)渠道，設(shè)立24小時(shí)舉報(bào)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)，對(duì)舉報(bào)線(xiàn)索實(shí)行"一案雙查"。2.引入外部監(jiān)督。聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，定期召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)建議。邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員來(lái)院視察，對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議。定期向社會(huì)公開(kāi)醫(yī)療費(fèi)用、藥品價(jià)格等信息，接受群眾監(jiān)督。3.強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督。開(kāi)展年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)、重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)藥品耗材采購(gòu)、基建工程等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。建立審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，將審計(jì)結(jié)果與干部考核、選拔任用掛鉤。（五）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)1.嚴(yán)格問(wèn)題線(xiàn)索處置。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線(xiàn)索，實(shí)行"零容忍"，快查快辦。建立問(wèn)題線(xiàn)索臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理。對(duì)典型案例進(jìn)行通報(bào)曝光，發(fā)揮警示震懾作用。2.落實(shí)責(zé)任追究制度。對(duì)發(fā)生嚴(yán)重腐敗案件的科室，實(shí)行"一票否決"，取消年度評(píng)優(yōu)資格。對(duì)履行主體責(zé)任不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行約談提醒、誡勉談話(huà)。對(duì)包庇縱容違紀(jì)行為的，從嚴(yán)從重處理。3.建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。區(qū)分違紀(jì)違法與工作失誤，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。?duì)在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤但符合容錯(cuò)情形的，予以免責(zé)或減責(zé)。建立澄清正名機(jī)制，及時(shí)消除對(duì)干部的不實(shí)舉報(bào)影響。（六）加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)1.建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。將廉潔從業(yè)情況納入科室績(jī)效考核和個(gè)人職稱(chēng)評(píng)聘體系，權(quán)重不低于15%。實(shí)行廉潔從業(yè)"一票否決"制，對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的人員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。2.完善激勵(lì)保障機(jī)制。對(duì)廉潔從業(yè)表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在干部選拔任用中優(yōu)先考慮。設(shè)立廉潔從業(yè)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.強(qiáng)化長(zhǎng)效管理。定期分析醫(yī)院廉潔從業(yè)形勢(shì)，每半年召開(kāi)一次廉潔從業(yè)工作會(huì)議。建立廉潔從業(yè)長(zhǎng)效管理機(jī)制，將專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中行之有效的做法上升為制度規(guī)范，形成常態(tài)化管理格局。四、實(shí)施步驟（一）動(dòng)員部署階段（2026年1-2月）召開(kāi)全院廉潔從業(yè)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，部署工作任務(wù)。各科室組織學(xué)習(xí)實(shí)施方案，制定具體落實(shí)措施。利用院內(nèi)宣傳欄、官網(wǎng)等平臺(tái)宣傳廉潔從業(yè)行動(dòng)的重要意義。（二）組織實(shí)施階段（2026年3-10月）按照實(shí)施方案要求，逐項(xiàng)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。3月底前完成廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，4月底前完成制度修訂，5月開(kāi)始組織開(kāi)展系列廉潔教育活動(dòng)。每季度開(kāi)展一次階段性評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改。（三）總結(jié)提升階段（2026年11-12月）各科室對(duì)照實(shí)施方案進(jìn)行自查自評(píng)，形成工作總結(jié)。醫(yī)院組織專(zhuān)項(xiàng)檢查組進(jìn)行考核驗(yàn)收，評(píng)估工作成效。召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立醫(yī)院廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作協(xié)調(diào)。各科室主任為本科室廉潔從業(yè)第一責(zé)任人，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)制定《廉潔從業(yè)行動(dòng)任務(wù)分解表》，明確責(zé)任分工和完成時(shí)限。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系科室制度，定期深入科室指導(dǎo)工作。將廉潔從業(yè)行動(dòng)納入年度績(jī)效考核，對(duì)工作不力的科室和個(gè)人進(jìn)行約談問(wèn)責(zé)。（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)在院內(nèi)宣傳欄、官網(wǎng)、微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)廉潔從業(yè)行動(dòng)專(zhuān)欄，及時(shí)報(bào)道工作進(jìn)展。編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，每月至少編發(fā)2期。邀請(qǐng)主流媒體宣傳醫(yī)院廉潔從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造良好輿論氛圍。（四）保障經(jīng)費(fèi)投入設(shè)立廉潔從業(yè)行動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障廉潔教育、制度建設(shè)、信息化建設(shè)等工作需要。加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支持，配備必要的辦公設(shè)備和辦案裝備。（五）強(qiáng)化督導(dǎo)考核建立廉潔從業(yè)行動(dòng)督導(dǎo)考核機(jī)制，每月開(kāi)展一次督導(dǎo)檢查，每季度進(jìn)行一次考核評(píng)估?？己私Y(jié)果與科室績(jī)效、干部考核掛鉤，對(duì)工作成效顯著的科室和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的予以通報(bào)批評(píng)。醫(yī)院廉潔從業(yè)行動(dòng)工作總結(jié)2026年，我院深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的決策部署，按照《2026年醫(yī)院廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案》要求，扎實(shí)開(kāi)展廉潔從業(yè)行動(dòng)，取得顯著成效?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、主要工作成效（一）廉潔教育成效顯著1.分層分類(lèi)培訓(xùn)全面覆蓋。全年組織領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政專(zhuān)題培訓(xùn)4次，重點(diǎn)崗位人員風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)6次，新員工入職廉潔教育覆蓋率達(dá)100%。通過(guò)培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員廉潔從業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)，全年收到廉潔從業(yè)心得體會(huì)320篇。2.教育形式不斷創(chuàng)新。開(kāi)展"廉潔行醫(yī)"主題黨日活動(dòng)4次，組織情景模擬演練8場(chǎng)，舉辦廉政知識(shí)競(jìng)賽2場(chǎng)，參與人數(shù)達(dá)1200人次。編印《醫(yī)院廉潔從業(yè)案例匯編》，收錄典型案例50個(gè)，發(fā)放至各科室組織學(xué)習(xí)。3.廉潔文化氛圍日益濃厚。打造廉潔文化長(zhǎng)廊300米，設(shè)立廉潔圖書(shū)角5個(gè)，征集廉潔主題書(shū)畫(huà)作品80幅、微視頻作品25部。評(píng)選"廉潔科室"10個(gè)、"廉潔標(biāo)兵"30名，通過(guò)典型引領(lǐng)，營(yíng)造了崇廉尚潔的良好氛圍。（二）制度建設(shè)不斷完善1.權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制逐步健全。修訂《醫(yī)院"三重一大"事項(xiàng)決策制度》，規(guī)范決策程序，全年召開(kāi)黨委會(huì)研究"三重一大"事項(xiàng)36項(xiàng)。對(duì)藥品耗材采購(gòu)、基建工程等崗位15名人員實(shí)行輪崗，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案56份。2.醫(yī)療服務(wù)行為更加規(guī)范。制定《醫(yī)療服務(wù)廉潔從業(yè)負(fù)面清單》，明確禁止行為20類(lèi)。完善處方點(diǎn)評(píng)制度，每月抽查處方1200張，通報(bào)不合理用藥情況5次，處理違規(guī)醫(yī)師8名。推行臨床路徑管理，入徑率達(dá)85%，平均住院日縮短1.2天。3.重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管制度不斷完善。建立藥品耗材采購(gòu)"陽(yáng)光平臺(tái)"，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)流程全程留痕，節(jié)約采購(gòu)資金280萬(wàn)元。完善基建工程招投標(biāo)管理辦法，推行電子化招投標(biāo)，全年招標(biāo)項(xiàng)目12個(gè)，節(jié)約資金150萬(wàn)元。（三）風(fēng)險(xiǎn)防控成效明顯1.廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查全面深入。組織各科室排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)120個(gè)，建立風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬，制定防控措施180條。對(duì)30個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員進(jìn)行"一對(duì)一"廉政談話(huà)，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)280份。2.信息化監(jiān)管手段廣泛應(yīng)用。開(kāi)發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)智能預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)藥品耗材使用異常情況預(yù)警120次，處理違規(guī)行為15起。建立處方審核系統(tǒng)，攔截不合理用藥行為320次，處方合格率提高至98%。3.利益沖突管理不斷加強(qiáng)。醫(yī)務(wù)人員申報(bào)關(guān)聯(lián)關(guān)系35人次，調(diào)整崗位人員8名。建立醫(yī)藥代表來(lái)訪(fǎng)登記制度，接待醫(yī)藥代表45人次，未發(fā)生違規(guī)接觸事件。（四）監(jiān)督檢查力度加大1.內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化開(kāi)展。成立紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)員辦公室，配備專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察人員5名。開(kāi)展明察暗訪(fǎng)24次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索32條。暢通投訴舉報(bào)渠道，收到舉報(bào)線(xiàn)索28條，辦結(jié)率100%。2.外部監(jiān)督作用有效發(fā)揮。聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員20名，召開(kāi)座談會(huì)4次，收集意見(jiàn)建議56條。邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員視察2次，對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，滿(mǎn)意度達(dá)95%。3.審計(jì)監(jiān)督成效顯著。開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)12項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題35個(gè)，整改完成率100%。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)8人次，促進(jìn)了權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。（五）執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)嚴(yán)肅認(rèn)真1.問(wèn)題線(xiàn)索處置及時(shí)規(guī)范。全年受理違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線(xiàn)索35條，立案查處5件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分8人，組織處理12人。對(duì)典型案例通報(bào)曝光3次，發(fā)揮了警示震懾作用。2.責(zé)任追究制度嚴(yán)格落實(shí)。對(duì)發(fā)生違規(guī)行為的3個(gè)科室實(shí)行"一票否決"，取消年度評(píng)優(yōu)資格。對(duì)履行主體責(zé)任不力的2名科室主任進(jìn)行約談提醒，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。3.容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制初步建立。區(qū)分違紀(jì)違法與工作失誤，為2名干部澄清正名，保護(hù)了干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。二、存在的主要問(wèn)題（一）思想認(rèn)識(shí)仍有差距。少數(shù)醫(yī)務(wù)人員對(duì)廉潔從業(yè)重要性認(rèn)識(shí)不足，存在僥幸心理，認(rèn)為廉潔從業(yè)與己無(wú)關(guān)。個(gè)別科室主任重業(yè)務(wù)輕廉政，對(duì)廉潔教育重視不夠。（二）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。部分制度規(guī)定執(zhí)行不到位，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。如處方點(diǎn)評(píng)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，個(gè)別醫(yī)師仍存在不合理用藥情況。（三）監(jiān)督體系有待完善。內(nèi)部監(jiān)督力量分散，各部門(mén)協(xié)調(diào)配合不夠緊密。信息化監(jiān)督手段應(yīng)用不夠充分，預(yù)警系統(tǒng)功能有待進(jìn)一步完善。（四）廉潔文化建設(shè)需深化。廉潔文化活動(dòng)形式較為單一，針對(duì)性和實(shí)效性有待提高。廉潔文化滲透力不足，部分醫(yī)務(wù)人員參與度不高。三、經(jīng)驗(yàn)啟示（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、保落實(shí)的作用，將廉潔從業(yè)行動(dòng)納入醫(yī)院重點(diǎn)工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委協(xié)調(diào)推動(dòng)、各部門(mén)齊抓共管的工作格局。（二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向是有效方法。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，深入排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，制定針對(duì)性措施，著力解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。（三）堅(jiān)持改革創(chuàng)新是重要?jiǎng)恿?。?chuàng)新教育形式、監(jiān)管手段和制度機(jī)制，運(yùn)用信息化技術(shù)加強(qiáng)監(jiān)管，提高了廉潔從業(yè)行動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)是基本路徑。將廉潔從業(yè)行動(dòng)與醫(yī)院中心工作相結(jié)合，與深化醫(yī)改相銜接，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了廉潔從業(yè)與業(yè)務(wù)工作協(xié)同發(fā)展。四、下一步工作建議（一）持續(xù)深化廉潔教育。創(chuàng)新教育形式，增強(qiáng)教育針對(duì)性，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入職人員、重點(diǎn)崗位人員的教育。開(kāi)展廉潔從業(yè)專(zhuān)題培訓(xùn)，將廉潔教育納入醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容。（二）健全制度執(zhí)行機(jī)制。加強(qiáng)制度宣傳解讀，強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，對(duì)制度執(zhí)行不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。建立制度執(zhí)行評(píng)估機(jī)制，定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，及時(shí)修訂完善制度。（三）完善監(jiān)督體系建設(shè)。整合監(jiān)督力量，建立紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。升級(jí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)智