化妝品產品研發(fā)成效及產品品質績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分產品創(chuàng)新與市場表現新產品上市數量40%2個/年度按實際上市產品數量計算，每完成1個目標得80分，額外每個產品超出目標數量得20分，不足1個不得分。新產品銷售額達成率達到年度目標的120%按實際銷售額與年度目標的比值計算，每高于目標10%得20分，最高得100分。新產品市場滿意度評分平均分達到4.5分（滿分5分）按季度市場調研得分計算，每高于目標0.1分得10分，最高得100分。研發(fā)周期縮短率平均縮短10%按實際周期縮短比例計算，每高于目標5%得25分，最高得100分。專利申請數量3項/年度按實際申請專利數量計算，每完成1項目標得40分，額外每項專利超出目標數量得20分，不足1項不得分。產品質量與合規(guī)性產品抽檢合格率35%98%按季度抽檢合格率計算，每高于目標1%得5分，最高得100分。客戶質量投訴率低于0.5%按月度投訴率計算，每低于目標0.1%得10分，最高得100分。法規(guī)符合性達標率100%按產品是否完全符合所有相關法規(guī)要求計算，每出現1次不符合扣20分，最高得100分。產品穩(wěn)定性測試通過率100%按年度穩(wěn)定性測試結果計算，每出現1次失敗得0分，全部通過得100分?？蛻糍|量改進建議采納率80%按季度采納建議數量與總建議數量的比值計算，每高于目標5%得20分，最高得100分。研發(fā)資源與成本控制研發(fā)預算執(zhí)行偏差率15%不超過±5%按實際預算執(zhí)行情況計算，偏差每低于目標1%得5分，最高得100分。研發(fā)人員效率人均產出達到年度目標的110%按實際產出與年度目標的比值計算，每高于目標5%得20分，最高得100分。實驗材料利用率達到90%按實際利用率計算，每高于目標1%得5分，最高得100分。跨部門協作滿意度平均分達到4.0分（滿分5分）按季度調研得分計算，每高于目標0.1分得10分，最高得100分。研發(fā)設備使用率達到85%按實際使用率計算，每高于目標1%得5分，最高得100分。團隊協作與能力提升團隊項目按時完成率10%95%按季度項目完成情況計算，每高于目標1%得5分，最高得100分。知識分享參與度參與率達到90%按季度參與次數與總次數的比值計算，每高于目標5%得20分，最高得100分。內部培訓完成率100%按季度培訓完成情況計算，每出現1次未完成扣20分，全部完成得100分。新技能掌握率掌握率達到70%按季度考核通過人數與總參與人數的比值計算，每高于目標2%得10分，最高得100分。團隊沖突解決效率平均解決時長低于3天按季度沖突解決時間計算，每低于目標0.5天得10分，最高得100分。本考核表用于評估化妝品產品研發(fā)人員在產品創(chuàng)新、質量、資源控制及團隊協作方面的綜合表現。請根據各項指標的實際完成情況，按照評分標準進行打分?？己私Y果將作為績效獎金、晉升及培訓發(fā)展的依據。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：