農(nóng)業(yè)科技公司農(nóng)業(yè)技術員技術推廣績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分技術推廣效果推廣作物品種數(shù)量40%10個按實際推廣作物品種數(shù)量計算，每推廣1個品種得20分，最高得200分。推廣面積覆蓋率500畝按實際推廣面積計算，每覆蓋100畝得20分，最高得200分。推廣作物產(chǎn)量提升率15%按推廣作物平均產(chǎn)量提升率計算，每提升1%得20分，最高得100分。推廣作物品質(zhì)提升率10%按推廣作物平均品質(zhì)提升率計算，每提升1%得20分，最高得100分。用戶滿意度評分4.5分按用戶滿意度調(diào)查評分計算，每增加0.1分得20分，最高得150分。技術培訓與指導培訓場次數(shù)量25%20場按實際組織培訓場次計算，每組織1場得10分，最高得200分。培訓參與人數(shù)500人次按實際培訓參與人數(shù)計算，每增加50人次得20分，最高得200分。培訓內(nèi)容質(zhì)量優(yōu)秀按培訓內(nèi)容質(zhì)量評估結(jié)果計算，優(yōu)秀得200分，良好得150分，一般得100分。培訓效果反饋85%按培訓效果反饋滿意度計算，每增加1%得20分，最高得200分。問題解決能力90%按用戶反饋的問題解決率計算，每增加1%得20分，最高得200分。市場拓展與客戶關系新客戶開發(fā)數(shù)量20%30個按實際開發(fā)新客戶數(shù)量計算，每開發(fā)1個新客戶得20分，最高得200分。客戶留存率80%按客戶留存率計算，每增加1%得20分，最高得200分?？蛻敉对V率5%按客戶投訴率計算，每降低1%得20分，最高得200分?？蛻絷P系維護良好按客戶關系維護評估結(jié)果計算，優(yōu)秀得200分，良好得150分，一般得100分。市場反饋收集15個按實際收集的市場反饋數(shù)量計算，每收集1個有效反饋得20分，最高得200分。技術創(chuàng)新與研發(fā)技術改進方案數(shù)量15%5個按實際提出的技術改進方案數(shù)量計算，每提出1個方案得20分，最高得100分。技術改進方案采納率70%按技術改進方案被采納的比例計算，每增加1%得20分，最高得200分。專利申請數(shù)量2項按實際申請的專利數(shù)量計算，每申請1項得50分，最高得100分。技術文檔完整性完整按技術文檔完整性評估結(jié)果計算，完整得200分，較完整得150分，一般得100分。技術成果轉(zhuǎn)化率60%按技術成果轉(zhuǎn)化率計算，每增加1%得20分，最高得200分。本考核表用于評估農(nóng)業(yè)技術員在技術推廣方面的績效表現(xiàn)，包含技術推廣效果、技術培訓與指導、市場拓展與客戶關系、技術創(chuàng)新與研發(fā)四個維度，每個維度包含5個具體指標，權重分別為40%、25%、20%、15%，請根據(jù)實際工作情況填寫相關數(shù)據(jù)并對照評分標準進行打分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：