第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE推動(dòng)就業(yè)穩(wěn)定承諾書范文9篇推動(dòng)就業(yè)穩(wěn)定承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、主要職責(zé)1.1承諾人嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)就業(yè)促進(jìn)的法律法規(guī)，全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策要求。1.2承諾人切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，通過優(yōu)化人力資源配置、提升就業(yè)服務(wù)水平等方式，保證就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定運(yùn)行。1.3承諾人定期分析就業(yè)形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整就業(yè)促進(jìn)策略，有效應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。二、核心要求2.1堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，將促進(jìn)就業(yè)作為工作重點(diǎn)，保證各項(xiàng)措施與就業(yè)目標(biāo)相一致。2.2強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，明確就業(yè)促進(jìn)工作的責(zé)任主體，保證責(zé)任層層落實(shí)到位。2.3倡導(dǎo)誠信守法，杜絕虛假宣傳、違規(guī)操作等行為，維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)秩序。三、實(shí)施計(jì)劃3.1優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。建立就業(yè)信息共享機(jī)制，每日開展__________次招聘信息發(fā)布，保證就業(yè)供需精準(zhǔn)對(duì)接。3.2加強(qiáng)技能培訓(xùn)。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每月組織__________期職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭力。3.3完善就業(yè)幫扶。針對(duì)重點(diǎn)群體開展專項(xiàng)就業(yè)援助，每周開展__________次上門服務(wù)，解決就業(yè)困難。3.4促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，每季度舉辦__________場(chǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。3.5強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。建立就業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警體系，每月開展__________次就業(yè)形勢(shì)分析，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)就業(yè)問題。四、落實(shí)4.1建立內(nèi)部機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作的日常，保證各項(xiàng)措施有效執(zhí)行。4.2接受外部，主動(dòng)公開就業(yè)促進(jìn)工作進(jìn)展，定期向相關(guān)部門報(bào)告工作情況。4.3建立考核評(píng)估制度，每半年對(duì)就業(yè)促進(jìn)工作成效進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)工作方法。承諾人簽名留白簽訂日期留白推動(dòng)就業(yè)穩(wěn)定承諾書第2篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款本承諾書所涉及的術(shù)語和定義1.1"就業(yè)崗位"指承諾人通過合法經(jīng)營或服務(wù)活動(dòng)所提供的，符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求的勞動(dòng)崗位。1.2"就業(yè)穩(wěn)定性"指就業(yè)崗位在規(guī)定期限內(nèi)保持持續(xù)性和穩(wěn)定性，不得無故中斷或撤銷。1.3"__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)"由承諾人根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況明確具體標(biāo)準(zhǔn)。1.4"__________指承諾涉及的行業(yè)或領(lǐng)域"由承諾人根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍具體界定。1.5"__________指承諾涉及的地區(qū)范圍"由承諾人根據(jù)經(jīng)營所在地或服務(wù)區(qū)域具體說明。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人系__________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為__________，法定代表人為__________，注冊(cè)地址位于__________。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾適用于承諾人在__________地區(qū)開展的__________業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的所有就業(yè)崗位。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)就業(yè)促進(jìn)的法律法規(guī)，保證承諾范圍內(nèi)的就業(yè)崗位滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1崗位設(shè)置合法合規(guī)，符合《_________勞動(dòng)法》及相關(guān)行業(yè)規(guī)范要求。2.3.2崗位職責(zé)明確，工作內(nèi)容真實(shí)合法，不存在虛假宣傳或誤導(dǎo)性承諾。2.3.3崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。2.3.4崗位培訓(xùn)體系完善，為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。3.保障機(jī)制3.1資金保障承諾人承諾設(shè)立專項(xiàng)就業(yè)穩(wěn)定基金，用于保障就業(yè)崗位的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，基金規(guī)模不低于承諾就業(yè)崗位總數(shù)的__________%。資金主要用于：3.1.1應(yīng)急招聘補(bǔ)貼。3.1.2勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)。3.1.3崗位調(diào)整過渡期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《___________________法》第__條，承諾人保證資金?？顚Ｓ?，接受相關(guān)部門的。3.2人員保障承諾人承諾建立健全人力資源管理制度，保證：3.2.1招聘流程規(guī)范透明，不存在歧視性條款。3.2.2勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，并嚴(yán)格履行合同義務(wù)。3.2.3員工權(quán)益保護(hù)機(jī)制完善，依法提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3技術(shù)保障承諾人承諾采用先進(jìn)的人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)：3.3.1就業(yè)崗位需求預(yù)測(cè)的精準(zhǔn)化。3.3.2員工職業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)化管理。3.3.3就業(yè)穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的有效運(yùn)行。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人有下列情形之一的，視為輕微違約：4.1.1未按時(shí)足額支付工資，但每次拖欠金額不超過當(dāng)月工資總額的__________%。4.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但補(bǔ)繳期限在三個(gè)月以內(nèi)。4.1.3就業(yè)崗位數(shù)量臨時(shí)性減少，但減少比例不超過承諾總數(shù)的__________%且持續(xù)時(shí)間不超過三個(gè)月。4.2重大違約承諾人有下列情形之一的，視為重大違約：4.2.1故意隱瞞或偽造就業(yè)崗位信息，欺騙勞動(dòng)者。4.2.2擅自大幅裁員或撤銷就業(yè)崗位，比例超過承諾總數(shù)的__________%。4.2.3違反國家規(guī)定，拖欠勞動(dòng)者工資超過三個(gè)月。4.2.4因經(jīng)營管理不善導(dǎo)致承諾范圍內(nèi)的就業(yè)崗位全部消失。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與勞動(dòng)者或相關(guān)方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過三十日。5.2仲裁協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人力資源爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《_________勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第__條，承諾人承諾在收到仲裁通知后及時(shí)應(yīng)訴。5.3訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，承諾人可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。根據(jù)《_________民事訴訟法》第__條，承諾人承諾依法履行法院生效判決。承諾人（簽字）：__________簽訂日期：__________推動(dòng)就業(yè)穩(wěn)定承諾書第3篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.基本原則1.1保障目的為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)平穩(wěn)運(yùn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，制定本承諾書，旨在明確各方責(zé)任，規(guī)范就業(yè)行為，保障就業(yè)環(huán)境穩(wěn)定。1.基本原則1.2適用范圍本承諾書適用于所有參與就業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)的用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)主體。包括但不限于招聘單位、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)者。2.主要責(zé)任2.1限制行為承諾人承諾在就業(yè)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，禁止任何形式的違法違規(guī)行為。具體包括但不限于：（1）禁止設(shè)置性別、年齡、地域、民族等歧視性招聘條件；（2）禁止發(fā)布虛假招聘信息，誤導(dǎo)勞動(dòng)者；（3）禁止扣押勞動(dòng)者證件或要求提供不合理費(fèi)用；（4）禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)者接受不合法的勞動(dòng)條件；（5）禁止惡意解除勞動(dòng)合同，侵害勞動(dòng)者權(quán)益。2.主要責(zé)任2.2義務(wù)要求承諾人承諾履行以下義務(wù)：（1）依法制定招聘計(jì)劃，公平、公正、公開地進(jìn)行招聘活動(dòng)；（2）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的崗位信息和薪資待遇；（3）保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，簽訂合法有效的勞動(dòng)合同；（4）按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（5）建立健全勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)糾紛。3.執(zhí)行保障3.1主體承諾人應(yīng)積極配合相關(guān)部門的檢查，保證就業(yè)活動(dòng)的合法合規(guī)。__________部門負(fù)責(zé)日常檢查。3.執(zhí)行保障3.2檢查頻次檢查應(yīng)定期進(jìn)行，每年不少于__________次。檢查內(nèi)容包括但不限于招聘信息發(fā)布、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等情況。4.違約責(zé)任4.1違約情形承諾人如違反本承諾書規(guī)定，存在以下情形之一的，視為違約：（1）發(fā)布虛假招聘信息，造成勞動(dòng)者損失；（2）設(shè)置歧視性招聘條件，侵害勞動(dòng)者權(quán)益；（3）未依法簽訂勞動(dòng)合同，或惡意解除勞動(dòng)合同；（4）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（5）其他違反法律法規(guī)及政策要求的行為。4.違約責(zé)任4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，將依法予以處罰，包括但不限于吊銷相關(guān)資質(zhì)、列入失信名單等。5.其他5.1附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容。本承諾書未盡事宜，依照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求執(zhí)行。承諾人簽名：簽訂日期：推動(dòng)就業(yè)穩(wěn)定承諾書第4篇1.總則為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，承諾人特制定本承諾書。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的法律法規(guī)，采取有效措施保障就業(yè)崗位穩(wěn)定。2.2承諾人承諾依法履行社會(huì)責(zé)任，積極吸納就業(yè)，不得無故裁員或降低用工標(biāo)準(zhǔn)，確需調(diào)整用工規(guī)模的，須提前制定預(yù)案并依法履行程序。2.3承諾人承諾建立健全內(nèi)部就業(yè)管理機(jī)制，完善員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等措施，提升員工技能水平，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升。2.4承諾人承諾產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量符合相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，其中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任3.1承諾人承諾對(duì)承諾事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，并接受相關(guān)部門的檢查。3.2相關(guān)部門依法對(duì)承諾人的承諾履行情況進(jìn)行，對(duì)違反承諾行為可依法采取相應(yīng)措施。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________推動(dòng)就業(yè)穩(wěn)定承諾書第5篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合地方就業(yè)促進(jìn)政策要求。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全就業(yè)穩(wěn)定保障機(jī)制，保證_____________。2.2本單位承諾_____________，定期開展就業(yè)穩(wěn)定性評(píng)估。2.3本單位承諾_____________，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。三、違約責(zé)任3.1若本單位未履行承諾事項(xiàng)，將依法承擔(dān)_____________責(zé)任。3.2若本單位存在虛假承諾行為，將接受_____________處理。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________推動(dòng)就業(yè)穩(wěn)定承諾書第6篇承諾書框架第一條基本原則甲方為保證就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定與健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本承諾書。乙方作為甲方的合作伙伴或服務(wù)對(duì)象，應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書之各項(xiàng)規(guī)定，共同維護(hù)就業(yè)秩序，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第二條承諾事項(xiàng)1.就業(yè)崗位保障甲方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得無故裁員或減少就業(yè)崗位。甲方保證__________年度內(nèi)，本單位原有就業(yè)崗位數(shù)量不得低于上一年度水平，并積極創(chuàng)造條件增加就業(yè)崗位，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.就業(yè)信息發(fā)布甲方承諾及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地發(fā)布就業(yè)信息，包括招聘需求、崗位要求、薪資待遇等，保證就業(yè)信息的真實(shí)性和有效性。甲方保證每月至少發(fā)布__________條就業(yè)信息，并通過不少于兩種渠道進(jìn)行宣傳，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.職業(yè)技能培訓(xùn)甲方承諾積極配合開展的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升勞動(dòng)者的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。甲方保證每年投入不少于__________萬元用于職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到__________%，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.就業(yè)困難人員幫扶甲方承諾對(duì)就業(yè)困難人員給予優(yōu)先錄用和重點(diǎn)幫扶，提供必要的崗位調(diào)整和技能培訓(xùn)，保證就業(yè)困難人員順利就業(yè)。甲方保證每年至少錄用__________名就業(yè)困難人員，并提供不少于__________次的崗位調(diào)整機(jī)會(huì)，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。5.勞動(dòng)爭議處理甲方承諾建立健全勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，及時(shí)、公正地處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。甲方保證每月至少開展__________次勞動(dòng)爭議排查工作，并保證勞動(dòng)爭議調(diào)解成功率不低于__________%，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。第三條保障措施1.組織保障甲方成立就業(yè)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就業(yè)穩(wěn)定工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，并配備專職工作人員__________名。2.制度保障甲方制定并完善就業(yè)穩(wěn)定相關(guān)制度，包括就業(yè)崗位保障制度、就業(yè)信息發(fā)布制度、職業(yè)技能培訓(xùn)制度、就業(yè)困難人員幫扶制度、勞動(dòng)爭議處理制度等，保證各項(xiàng)工作有章可循，規(guī)范運(yùn)行。3.資金保障甲方設(shè)立就業(yè)穩(wěn)定專項(xiàng)基金，專項(xiàng)用于就業(yè)穩(wěn)定相關(guān)工作，保證資金到位，?？顚Ｓ?。專項(xiàng)基金每年投入金額不少于__________萬元，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.保障甲方接受相關(guān)部門的指導(dǎo)，定期向相關(guān)部門報(bào)告就業(yè)穩(wěn)定工作情況。同時(shí)甲方設(shè)立舉報(bào)電話和信箱，接受社會(huì)各界的，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容及時(shí)調(diào)查處理，并反饋處理結(jié)果。第四條其他規(guī)定1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書之各項(xiàng)規(guī)定，積極配合甲方開展就業(yè)穩(wěn)定相關(guān)工作，共同維護(hù)就業(yè)秩序。2.本承諾書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。3.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________推動(dòng)就業(yè)穩(wěn)定承諾書第7篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須于本承諾生效前____日內(nèi)完成項(xiàng)目所需全部法律法規(guī)及政策文件的梳理工作，保證項(xiàng)目符合國家及地方相關(guān)就業(yè)促進(jìn)規(guī)定。2.必須組建專項(xiàng)就業(yè)工作小組，明確職責(zé)分工，配備專職人員負(fù)責(zé)就業(yè)穩(wěn)定相關(guān)工作。3.必須制定詳細(xì)的就業(yè)穩(wěn)定實(shí)施方案，包含崗位需求預(yù)測(cè)、人員儲(chǔ)備計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)防控措施等內(nèi)容，并報(bào)相關(guān)部門審核備案。4.嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前出現(xiàn)任何影響就業(yè)穩(wěn)定的虛假宣傳或承諾行為。二、實(shí)施過程1.必須嚴(yán)格按照實(shí)施方案執(zhí)行，保證項(xiàng)目用工需求與實(shí)際崗位供給匹配，不得擅自變更或擴(kuò)大用工規(guī)模。2.必須依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，落實(shí)勞動(dòng)合同制度，按時(shí)足額支付工資，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.必須建立就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，每月向主管部門報(bào)送就業(yè)數(shù)據(jù)及工作進(jìn)展情況，遇重大變化即時(shí)報(bào)告。4.嚴(yán)禁以任何形式強(qiáng)制或變相強(qiáng)制勞動(dòng)者接受不合理工作條件，嚴(yán)禁出現(xiàn)就業(yè)歧視或非法限制勞動(dòng)者流動(dòng)行為。三、后期評(píng)估1.必須于項(xiàng)目周期結(jié)束后____日內(nèi)完成就業(yè)穩(wěn)定工作總結(jié)，評(píng)估就業(yè)效果，形成書面報(bào)告。2.必須配合相關(guān)部門開展就業(yè)穩(wěn)定性審計(jì)，如實(shí)提供資料，不得隱瞞或篡改數(shù)據(jù)。3.必須將評(píng)估結(jié)果用于優(yōu)化后續(xù)項(xiàng)目規(guī)劃，持續(xù)完善就業(yè)促進(jìn)措施。4.嚴(yán)禁在評(píng)估過程中弄虛作假，或阻礙審計(jì)工作正常開展。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日推動(dòng)就業(yè)穩(wěn)定承諾書第8篇承諾方：[公司名稱或個(gè)人姓名]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/證件號(hào)碼號(hào)碼：[號(hào)碼]地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]接收方：[部門或機(jī)構(gòu)名稱]負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于承諾方為促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，特制定本承諾書，以資共同遵守。第一條承諾事項(xiàng)承諾方鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于就業(yè)穩(wěn)定的各項(xiàng)法律法規(guī)，積極履行社會(huì)責(zé)任，采取有效措施，保證就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。具體承諾事項(xiàng)包括但不限于：1.承諾方將根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，合理調(diào)整用工計(jì)劃，穩(wěn)定就業(yè)崗位，避免無正當(dāng)理由裁員。如確需裁員，將嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.承諾方將積極開發(fā)新崗位，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，為勞動(dòng)者提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)將加強(qiáng)與教育機(jī)構(gòu)的合作，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。3.承諾方將嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，保障勞動(dòng)者工資待遇。同時(shí)將建立合理的薪酬體系，保證勞動(dòng)者工資水平與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相匹配。4.承諾方將改善工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者安全健康。同時(shí)將加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。5.承諾方將遵守國家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)將積極推動(dòng)商業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展，為勞動(dòng)者提供更多保障。6.承諾方將尊重勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)，維護(hù)勞動(dòng)者的人格權(quán)益。同時(shí)將建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二條權(quán)利義務(wù)承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。接收方有權(quán)對(duì)承諾方的承諾履行情況進(jìn)行檢查，并要求承諾方提供相關(guān)資料。承諾方有權(quán)要求接收方為其提供政策咨詢、信息發(fā)布等服務(wù)，協(xié)助其履行承諾事項(xiàng)。接收方應(yīng)建立健全就業(yè)穩(wěn)定檢查機(jī)制，對(duì)承諾方的承諾履行情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，并向社會(huì)公布檢查結(jié)果。接收方應(yīng)積極為承諾方提供政策指導(dǎo)、信息服務(wù)等方面的支持，幫助承諾方解決就業(yè)穩(wěn)定工作中遇到的問題。第三條違約責(zé)任承諾方如未履行本承諾書約定的承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：1.承諾方如違反承諾事項(xiàng)第1條的約定，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并受到相關(guān)部門的處罰。2.承諾方如違反承諾事項(xiàng)第2條的約定，將受到相關(guān)部門的批評(píng)教育，并要求其限期整改。3.承諾方如違反承諾事項(xiàng)第3條的約定，將受到相關(guān)部門的處罰，并要求其限期整改。4.承諾方如違反承諾事項(xiàng)第4條的約定，將受到相關(guān)部門的處罰，并要求其限期整改。5.承諾方如違反承諾事項(xiàng)第5條的約定，將受到相關(guān)部門的處罰，并要求其限期整改。6.承諾方如違反承諾事項(xiàng)第6條的約定，將受到相關(guān)部門的處罰，并要求其限期整改。承諾方違約行為情節(jié)嚴(yán)重的，接收方有權(quán)取消其相關(guān)資格，并依法追究其法律責(zé)任。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________接收方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________推動(dòng)就業(yè)穩(wěn)定承諾書第9篇承諾方：________________________一、承諾背景為積極響應(yīng)國家關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的決策部署，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，營造良好就業(yè)環(huán)境，承諾方作為[行業(yè)/領(lǐng)域]的重要參與主體，基于對(duì)社會(huì)責(zé)任的深刻認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，鄭重作出以下承諾。當(dāng)前，就業(yè)是最大的民生，穩(wěn)定就業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。承諾方將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極履行就業(yè)促進(jìn)義務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)支持就業(yè)大局，為保障和改善民生貢獻(xiàn)力量。二、具體承諾（一）依法保障就業(yè)權(quán)益承諾方將嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。勞動(dòng)合同的簽訂率將保持在100%，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假