職工職業(yè)健康安全培訓(xùn)教材合集職業(yè)健康安全是企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益保障的核心基石。有效的職業(yè)健康安全管理，既能降低生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，也能提升企業(yè)運(yùn)營效率、增強(qiáng)職工職業(yè)安全感。本教材圍繞“認(rèn)知-防護(hù)-操作-應(yīng)急-管理”五大維度，系統(tǒng)梳理職業(yè)健康安全核心知識(shí)與實(shí)操技能，助力企業(yè)構(gòu)建安全文化、職工提升自我防護(hù)能力。一、職業(yè)健康安全基礎(chǔ)認(rèn)知（一）核心概念與法規(guī)框架職業(yè)健康安全（OccupationalHealthandSafety，OHS）聚焦工作場所中職工的安全與健康，涵蓋事故預(yù)防（如機(jī)械傷害、觸電）、職業(yè)病防控（如塵肺病、噪聲聾）、作業(yè)環(huán)境優(yōu)化（如通風(fēng)、照明）三大核心領(lǐng)域。我國以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》為核心，輔以《工傷保險(xiǎn)條例》《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》等法規(guī)，構(gòu)建了“企業(yè)主體責(zé)任、職工依法維權(quán)、政府監(jiān)督管理”的治理體系。（二）企業(yè)與職工的權(quán)責(zé)邊界企業(yè)義務(wù)：依法開展崗前/在崗/離崗職業(yè)健康培訓(xùn)；配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)施（如通風(fēng)系統(tǒng)、防塵口罩）；定期檢測作業(yè)場所危害因素（如噪聲、粉塵濃度）；建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職工權(quán)利：知曉作業(yè)場所危害及防護(hù)措施；獲得合格的勞動(dòng)防護(hù)用品；拒絕“違章指揮”與“強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)”；因工受傷/患職業(yè)病時(shí)，依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定與賠償。職工義務(wù)：遵守安全操作規(guī)程；正確佩戴、使用防護(hù)用品；及時(shí)報(bào)告事故隱患與不安全行為；配合企業(yè)開展健康檢查與應(yīng)急演練。二、工作場所危害識(shí)別與防護(hù)（一）物理性危害：源頭、影響與防護(hù)噪聲危害：常見于機(jī)械加工、紡織車間，長期暴露可致噪聲性耳聾。防護(hù)要點(diǎn)：①設(shè)備加裝隔音罩、車間設(shè)置隔音墻；②佩戴防噪耳塞/耳罩（SNR值≥25dB）；③每半年檢測噪聲強(qiáng)度，超85dB時(shí)縮短暴露時(shí)間。高溫/低溫危害：高溫作業(yè)（如冶金、鍋爐）易引發(fā)中暑、熱痙攣；低溫作業(yè)（如冷鏈、冷庫）可致凍傷、關(guān)節(jié)病變。防護(hù)：①高溫環(huán)境設(shè)置空調(diào)、補(bǔ)水點(diǎn)，發(fā)放防暑藥品；②低溫環(huán)境穿戴防寒服、防滑靴，定時(shí)活動(dòng)促進(jìn)血液循環(huán)。機(jī)械傷害：機(jī)床、傳送帶等設(shè)備易引發(fā)卷入、切割傷。防護(hù)：①設(shè)備加裝防護(hù)罩、急停按鈕；②操作時(shí)束緊衣物、不戴手套（旋轉(zhuǎn)設(shè)備）；③檢修前斷電、掛牌、上鎖（LOTO程序）。（二）化學(xué)性危害：分類、防控與應(yīng)急粉塵危害：礦山開采、水泥生產(chǎn)中，矽塵、煤塵可致塵肺病。防控：①工藝改造（如干法改濕法作業(yè)）；②佩戴KN95及以上防塵口罩；③定期（每年）開展胸片/高千伏攝影檢查。有毒氣體/蒸氣：化工、涂裝行業(yè)的苯、甲醛、硫化氫等，可致中毒、致癌。防控：①安裝防爆型通風(fēng)系統(tǒng)，確保氣體濃度低于職業(yè)接觸限值；②佩戴防毒面具（根據(jù)毒物類型選擇濾毒罐）；③設(shè)置氣體檢測報(bào)警儀，超標(biāo)時(shí)立即撤離。（三）生物性與心理性危害生物危害：醫(yī)療、屠宰行業(yè)易接觸病菌（如結(jié)核桿菌）、病毒（如肝炎病毒）。防護(hù)：①穿戴醫(yī)用防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡；②嚴(yán)格執(zhí)行消毒、滅菌流程；③接種相關(guān)疫苗（如乙肝疫苗）。心理危害：高強(qiáng)度工作、重復(fù)性勞動(dòng)易引發(fā)職業(yè)緊張、焦慮。緩解：①企業(yè)優(yōu)化排班，設(shè)置工間休息區(qū)；②職工學(xué)習(xí)正念冥想、時(shí)間管理技巧；③定期開展心理測評(píng)與疏導(dǎo)。三、安全作業(yè)規(guī)范與操作技能（一）通用安全操作原則踐行“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）與“四不放過”（事故原因未查清、責(zé)任人未處理、整改措施未落實(shí)、教訓(xùn)未吸取不放過）原則。作業(yè)前需進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)：觀察環(huán)境（如地面濕滑、通道堵塞）、檢查設(shè)備（如防護(hù)裝置缺失、線路老化）、確認(rèn)流程（如操作步驟遺漏、參數(shù)錯(cuò)誤）。（二）崗位專項(xiàng)安全操作電工崗位：作業(yè)前驗(yàn)電、掛牌、上鎖；高空作業(yè)系安全帶，工具放入工具袋；嚴(yán)禁帶電檢修，停電后需放電、驗(yàn)電。高空作業(yè)：2米以上作業(yè)系掛安全帶（高掛低用）；搭設(shè)合格的腳手架、安全網(wǎng)；遇6級(jí)以上大風(fēng)、雨雪天停止作業(yè)。動(dòng)火作業(yè)：辦理“動(dòng)火許可證”，清除周邊易燃物，配備滅火器、看火人；作業(yè)后30分鐘復(fù)查，確認(rèn)無殘留火種。（三）設(shè)備維護(hù)與隱患排查日常維護(hù)：設(shè)備運(yùn)行前檢查“四要素”——潤滑（油位/油質(zhì)）、緊固（螺栓/接頭）、清潔（表面/散熱口）、防護(hù)（防護(hù)罩/接地）。隱患排查：關(guān)注“異常信號(hào)”——設(shè)備異響、溫度驟升、儀表報(bào)警；發(fā)現(xiàn)隱患后，填寫《隱患報(bào)告單》，明確整改責(zé)任人與期限，跟蹤閉環(huán)管理。四、應(yīng)急處置與急救技能（一）應(yīng)急管理體系企業(yè)需建立“預(yù)警-響應(yīng)-處置-恢復(fù)”全流程預(yù)案：預(yù)警：通過聲光報(bào)警、短信平臺(tái)發(fā)布事故預(yù)警（如火災(zāi)、泄漏）；響應(yīng)：啟動(dòng)應(yīng)急小組（指揮組、救援組、醫(yī)療組），按預(yù)案分工行動(dòng)；處置：優(yōu)先撤離受威脅人員，切斷危險(xiǎn)源（如關(guān)閉閥門、斷電），開展初期救援；恢復(fù)：事故后評(píng)估損失，整改隱患，修訂預(yù)案。（二）典型事故應(yīng)急流程火災(zāi)應(yīng)急：①撥打119，報(bào)告地點(diǎn)、火勢、可燃物類型；②用滅火器（ABC類干粉）撲救初起火災(zāi)，無法控制時(shí)沿疏散通道撤離；③濕毛巾捂口鼻，低姿前行，勿乘電梯。觸電急救：①切斷電源（拉閘、挑線），勿直接接觸觸電者；②若呼吸心跳停止，立即實(shí)施心肺復(fù)蘇（胸外按壓30次→開放氣道→人工呼吸2次，循環(huán)進(jìn)行）；③送醫(yī)途中持續(xù)急救。（三）現(xiàn)場急救技能創(chuàng)傷止血：動(dòng)脈出血（噴射狀）用指壓法（壓迫近心端），后用止血帶（上肢扎上臂上1/3，下肢扎大腿中上部，每小時(shí)放松1-2分鐘）；靜脈出血用紗布加壓包扎。骨折固定：肢體骨折時(shí)，用夾板/樹枝固定，夾板長度超過骨折上下關(guān)節(jié)，松緊適度；脊柱骨折需保持軀干平直，用硬板搬運(yùn)。五、職業(yè)健康管理與權(quán)益維護(hù)（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢周期：崗前體檢（入職前）、崗中體檢（每年1次，粉塵/噪聲崗位每半年1次）、離崗體檢（離職前）。體檢項(xiàng)目：粉塵崗位查胸片、肺功能；噪聲崗位查純音測聽；化學(xué)毒物崗位查血尿常規(guī)、肝腎功能。結(jié)果處理：企業(yè)需書面告知體檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時(shí)，安排診斷與治療。（二）職業(yè)病防治與認(rèn)定診斷流程：職工向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（如疾控中心）提交材料（職業(yè)史、體檢報(bào)告、危害接觸證明）；機(jī)構(gòu)結(jié)合現(xiàn)場調(diào)查，30日內(nèi)出具診斷結(jié)論。工傷認(rèn)定：被診斷為職業(yè)病后，向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定（1年內(nèi)），認(rèn)定后享受工傷保險(xiǎn)待遇（醫(yī)療、康復(fù)、傷殘津貼）。（三）權(quán)益維護(hù)途徑投訴舉報(bào)：向應(yīng)急管理局、衛(wèi)健委投訴企業(yè)違規(guī)行為（如未提供防護(hù)用品、隱瞞危害）；法律維權(quán)：委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起民事訴訟，主張工傷賠償、健康損害賠償；證據(jù)保留：留存勞動(dòng)合同、