出版編輯書籍銷量與市場反響績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分銷售業(yè)績達成率年度總銷量目標完成率40%100%按實際銷量與年度銷量目標的比例計算，每低5%扣除2分，最高扣除20分，最低為0分重點圖書銷量占比60%統計年度內重點圖書銷量占總銷量的比例，每低5%扣除1分，最高扣除10分，最低為0分暢銷書榜單占比30%統計年度內圖書在暢銷榜單的占比，每低5%扣除1分，最高扣除15分，最低為0分新書上市首月銷量達標率80%統計年內所有新書上市首月銷量達標率，每低5%扣除1分，最高扣除20分，最低為0分退貨率控制低于5%按年度退貨率計算，每高1%扣除0.5分，最高扣除10分，最低為0分市場反響與影響力讀者好評率30%85%統計所有圖書讀者評價中好評（4星及以上）的比例，每低5%扣除1分，最高扣除15分，最低為0分媒體正面報道數量20篇統計年度內圖書獲得的媒體正面報道數量，每少1篇扣除0.5分，最高扣除10分，最低為0分獎項與榮譽數量5項統計年度內圖書獲得的各類出版獎項，每少1項扣除1分，最高扣除5分，最低為0分讀者調查滿意度90%通過年度讀者調查問卷統計滿意度，每低5%扣除1分，最高扣除15分，最低為0分社交媒體討論熱度月均1000次統計圖書在社交媒體的討論量，每月低于目標值100次扣除1分，最高扣除10分，最低為0分內容質量與創(chuàng)新性選題策劃質量20%年度內選題通過率90%統計年度內所有選題的通過率，每低5%扣除1分，最高扣除10分，最低為0分內容質量審核通過率95%統計年度內圖書內容審核一次通過率，每低5%扣除1分，最高扣除15分，最低為0分創(chuàng)新選題數量年度內創(chuàng)新選題占比20%統計年度內創(chuàng)新選題數量占總選題數量的比例，每低5%扣除0.5分，最高扣除10分，最低為0分版權引進質量引進版權圖書市場反響良好率80%統計引進版權圖書的市場反響良好率，每低5%扣除1分，最高扣除15分，最低為0分讀者反饋處理效率90%以上讀者反饋在3日內響應統計所有讀者反饋的處理效率，每低5%扣除0.5分，最高扣除10分，最低為0分團隊協作與資源管理團隊協作效率10%項目按時完成率95%統計年度內所有項目的按時完成率，每低5%扣除1分，最高扣除5分，最低為0分預算控制能力年度內預算偏差不超過5%統計年度內項目預算執(zhí)行偏差，每高1%扣除0.5分，最高扣除5分，最低為0分供應商管理效果供應商滿意度評分85分以上通過供應商滿意度調查問卷統計評分，每低1分扣除0.2分，最高扣除10分，最低為0分跨部門溝通有效性跨部門合作項目成功率90%統計跨部門合作項目的成功率，每低5%扣除1分，最高扣除5分，最低為0分內部培訓參與度年度內參與率100%統計年度內參與內部培訓的次數，未參與一次扣除1分，最高扣除5分，最低為0分本考核表用于評估出版編輯在年度內的書籍銷量與市場反響表現。請根據各維度指標的實際完成情況，結合評分標準進行評分。最終得分=Σ（各維度得分×權重）。各維度得分按指標得分加權平均計算。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：