甲方（委托方）：______________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（服務方）：______________________法定代表人：________________________地址：______________________________一、合同目的與服務內(nèi)容甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源外包服務事宜達成一致。乙方將依據(jù)本合同約定，為甲方提供以下人力資源相關(guān)服務（具體服務內(nèi)容可根據(jù)實際需求調(diào)整細化）：1.人員招聘服務：根據(jù)甲方崗位需求，開展職位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查（如甲方明確要求）等招聘流程，協(xié)助甲方完成人員招募；如需拓展招聘渠道（如使用付費招聘平臺），需提前與甲方確認并由甲方承擔相關(guān)費用。2.薪酬福利管理：按甲方確定的薪酬標準，代為核算員工工資、獎金、津貼等薪酬項目，處理個稅申報及繳納（如涉及）；協(xié)助管理員工福利發(fā)放（如節(jié)日福利、商業(yè)保險等），福利費用由甲方承擔并提前劃轉(zhuǎn)至乙方指定賬戶。3.社保與公積金代繳：代為辦理甲方員工的社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金的開戶、月度繳納、基數(shù)調(diào)整、待遇申領等手續(xù)，確保操作符合國家及地方政策要求；社保公積金實際繳納金額以當?shù)厣绫２块T、公積金中心核定為準，由甲方承擔。4.員工培訓服務：根據(jù)甲方需求，設計并實施員工入職培訓、技能提升培訓或通用素質(zhì)培訓（培訓內(nèi)容、形式、時長由雙方另行簽訂《培訓服務確認單》約定），培訓師資、場地等費用按約定由甲方或乙方承擔。5.勞動關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除/終止的流程指導，提供勞動法律法規(guī)咨詢；如需協(xié)助處理勞動糾紛，乙方應出具專業(yè)法律意見，糾紛處理過程中產(chǎn)生的訴訟費、賠償金等由甲方承擔（因乙方過錯導致的除外）。二、服務期限本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前30日內(nèi)，雙方如無書面異議，則自動延續(xù)1年；如需變更或終止服務，須提前30日以書面形式通知對方，且雙方應在終止前完成服務交接。三、服務費用及支付方式（一）費用構(gòu)成乙方服務費按以下任一方式計算（雙方根據(jù)實際需求選擇）：1.按人數(shù)計費：每人每月服務費為____元，甲方當月員工人數(shù)以甲方確認的在職名單為準（名單須于每月5日前提供），月度服務費總計為“人數(shù)×單價”。2.按項目計費：單項服務費用根據(jù)服務內(nèi)容、難度及工作量協(xié)商確定，具體以雙方簽字確認的《服務確認單》為準；服務過程中產(chǎn)生的第三方費用（如社保公積金實際繳納金額、招聘平臺會員費等），由甲方實報實銷，乙方需提供正規(guī)票據(jù)。（二）支付方式甲方應于每月10日前，將上月服務費及相關(guān)實報實銷費用支付至乙方指定賬戶：戶名：________________________開戶行：______________________賬號：________________________乙方應在收到款項后5日內(nèi)，向甲方開具合法有效的增值稅發(fā)票（發(fā)票類型：____，稅率：____）；如甲方對發(fā)票內(nèi)容有特殊要求，需提前書面告知乙方。四、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.義務：向乙方提供開展服務所需的真實、完整資料（如員工花名冊、薪酬標準、崗位需求說明等），并對資料的合法性、準確性負責；如資料發(fā)生變更，應在3日內(nèi)書面通知乙方。按本合同約定及時支付服務費用，配合乙方完成服務流程（如提供審批簽字、確認員工信息等）；如因甲方原因?qū)е路昭诱`，乙方不承擔責任。對乙方服務過程進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務不符合約定，應在5日內(nèi)以書面形式提出整改要求，乙方應在收到要求后3日內(nèi)回復整改方案。2.權(quán)利：要求乙方按約定標準提供服務，查閱服務過程中的相關(guān)記錄（如社保繳納憑證、招聘進展報告等），乙方應予以配合。就服務內(nèi)容、方式等提出合理建議，乙方應在3日內(nèi)予以回復或調(diào)整；如乙方拒絕調(diào)整且無合理理由，甲方有權(quán)扣減當期服務費的10%作為違約金。（二）乙方權(quán)利義務1.義務：組建專業(yè)服務團隊，嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保服務合法、合規(guī)、高效；如因乙方操作失誤導致甲方遭受損失（如社保漏繳導致員工無法享受待遇、招聘資料泄露等），乙方應承擔賠償責任。對服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息（如薪資、健康狀況等）承擔保密責任，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露（法律法規(guī)要求除外）；保密期限為本合同生效之日起3年，合同終止后保密義務持續(xù)有效。定期向甲方提交服務報告（如月度招聘進展、社保繳納明細等），及時響應甲方的咨詢與需求，在24小時內(nèi)回復甲方的緊急問題（如勞動糾紛咨詢、系統(tǒng)故障等）。2.權(quán)利：按本合同約定收取服務費用，要求甲方提供必要的協(xié)助與資料；如甲方提供的資料存在虛假或延誤，乙方有權(quán)暫停服務直至甲方糾正，并要求甲方承擔因此產(chǎn)生的損失。五、保密條款雙方確認，在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（如客戶信息、薪酬體系、業(yè)務規(guī)劃等）、員工個人信息，均屬于保密信息。保密期限為本合同生效之日起3年，即使合同終止，保密義務仍持續(xù)有效。任何一方違反保密義務，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元（或按實際損失賠償，以較高者為準），并承擔因此給對方造成的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失、維權(quán)費用等）。六、違約責任1.甲方違約：若甲方逾期支付服務費用，每逾期一日，應按未付金額的0.5%向乙方支付違約金；逾期超過15日，乙方有權(quán)暫停服務，直至甲方付清費用及違約金，且不承擔因此導致的甲方損失（如員工社保斷繳、招聘停滯等）。若甲方提供虛假資料導致乙方服務失誤，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此產(chǎn)生的損失（如第三方索賠、行政罰款等）。2.乙方違約：若乙方未按約定標準提供服務（如社保繳納延誤超過5日、招聘服務未達約定質(zhì)量等），應在甲方提出整改要求后3日內(nèi)完成整改；逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)扣除當期服務費的20%作為違約金，或解除合同并要求乙方退還已收費用（按未服務期限折算）。若乙方違反保密義務，除按本合同“保密條款”承擔責任外，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付當期服務費。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（或約定仲裁機構(gòu)：________________，仲裁規(guī)則按該機構(gòu)現(xiàn)行規(guī)則執(zhí)行）。八、其他條款1.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同變更：如需變更本合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。3.不可抗力：因不可抗力（如自然災害、政府政策調(diào)整、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等）導致一方無法履行合同的，應在3日內(nèi)書面通知對方，雙方互不承擔違約責任，但應積極采取措施減少損失；不可抗力影響消除后，雙方應盡快恢復履行合同。4.通知與送達：雙方確認本合同首頁記載的地址為有效送達地址，任何通知以快遞（EMS或順豐）、郵件或短信形式送達該地址即視為有效；如地址變更，應在變更后3日內(nèi)書面通知對方，否則視為未變更。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：___________