2026年動(dòng)畫(huà)配音演員聘用合同甲方（用人單位）：[公司名稱]，以下簡(jiǎn)稱甲方。乙方（勞動(dòng)者）：[配音演員姓名]，以下簡(jiǎn)稱乙方。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同類型為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。[如選擇固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限，則添加以下條款：]合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方未協(xié)商一致，本合同終止。[如選擇無(wú)固定期限，則刪除上述條款][如設(shè)置試用期，則添加以下條款：]試用期：[X]個(gè)月，從合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。試用期滿，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格的，本合同正式生效；考核不合格的，甲方可以解除本合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方安排乙方在[具體部門]從事動(dòng)畫(huà)配音工作。乙方的工作內(nèi)容包括：（一）根據(jù)甲方要求，為甲方制作的動(dòng)畫(huà)作品進(jìn)行配音，包括但不限于動(dòng)畫(huà)片、動(dòng)畫(huà)短片、動(dòng)畫(huà)廣告等；（二）參與配音作品的試音、選角、錄音、后期制作等環(huán)節(jié)；（三）根據(jù)甲方要求，參與配音相關(guān)的培訓(xùn)、研討、交流活動(dòng)；（四）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露在工作中知悉的甲方的任何confidential信息，包括但不限于作品劇本、配音方案、薪酬待遇等；（五）完成甲方安排的其他與配音工作相關(guān)的事務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為[具體城市、區(qū)域]。甲方可以根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，安排乙方執(zhí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]。[如采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，則添加以下條款：]乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法安排乙方休假的，乙方應(yīng)享受相應(yīng)的休假待遇。甲方實(shí)行[月度/季度/按件]工資制。乙方[月度/季度/按件]工資為人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：人民幣[大寫(xiě)金額]元整）。[如按月計(jì)薪，則添加以下條款：]乙方每月工資構(gòu)成包括：基本工資人民幣[具體金額]元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成工作量和工作質(zhì)量按公司制度核算。甲方于每月[具體日期]前以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方上一個(gè)月的工資。[如按件計(jì)薪，則添加以下條款：]每部作品的配音費(fèi)用為人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：人民幣[大寫(xiě)金額]元整），具體費(fèi)用根據(jù)作品的時(shí)長(zhǎng)、角色難度、配音時(shí)長(zhǎng)等因素確定。甲方在乙方完成配音作品并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后[X]日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。[如按季度計(jì)薪，則參照按月計(jì)薪條款，修改支付周期]乙方在配音過(guò)程中產(chǎn)生的合理交通費(fèi)、異地住宿費(fèi)等，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方承擔(dān)。具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程按照甲方財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供[具體福利待遇，如：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢等]。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（二）乙方在本單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且距第三次訂立固定期限勞動(dòng)合同之日起不滿十年的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方未協(xié)商一致，本合同終止。甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果確定。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)