2026年行政勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫單位全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫代碼]注冊地址/主要經(jīng)營地址：[填寫地址]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫號碼]戶籍地址：[填寫地址]現(xiàn)居住地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]根據(jù)甲乙雙方于[填寫年份]年[填寫月份]月[填寫日期]簽訂的《行政勞動(dòng)合同》（合同編號：[填寫合同編號]），原合同期限自[填寫年份]年[填寫月份]月[填寫日期]起至[填寫年份]年[填寫月份]月[填寫日期]止?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條續(xù)簽期限本協(xié)議自2026年[填寫月份]月[填寫日期]起至2029年[填寫月份]月[填寫日期]止，為期三年。如乙方在協(xié)議期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，本協(xié)議自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方在續(xù)簽期間繼續(xù)擔(dān)任[填寫崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)與任務(wù)以甲乙雙方確認(rèn)的[填寫年份]年[填寫月份]月[填寫日期]日發(fā)布的《[填寫崗位名稱]崗位職責(zé)說明書》為準(zhǔn)。甲方在經(jīng)營需要或工作性質(zhì)發(fā)生變化時(shí)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，但調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方能力相適應(yīng)，并已向乙方明確告知。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[填寫工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要或工作性質(zhì)變化，需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前三十日將變更地點(diǎn)書面通知乙方，變更后的工作地點(diǎn)應(yīng)位于[填寫省份]范圍內(nèi)，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[填寫工時(shí)制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假（每年[填寫天數(shù)]天，累計(jì)工作滿一定年限的按規(guī)定增加）、婚喪假、產(chǎn)假（如適用）等假期。具體休假手續(xù)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在協(xié)議續(xù)簽期間的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣[填寫金額]元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)和工作表現(xiàn)，依據(jù)甲方績效考核制度核算；（3）津貼補(bǔ)貼：包括[列舉主要津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]，共計(jì)人民幣[填寫金額]元/月。乙方月工資總額為上述各項(xiàng)之和。2.工資調(diào)整：甲方將根據(jù)國家相關(guān)政策調(diào)整、公司年度經(jīng)營狀況、乙方績效考核結(jié)果等因素適時(shí)調(diào)整乙方工資。具體調(diào)整方案由甲方制定并公布。3.甲方于每月[填寫日期]前以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個(gè)月的工資。甲方支付工資的銀行賬戶信息如下：開戶行：[填寫銀行名稱及支行]賬戶名稱：[填寫乙方姓名]賬號：[填寫銀行賬號]第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供[列舉其他福利待遇，如：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度健康體檢、節(jié)日福利等]。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《[填寫其他制度名稱]》等。乙方應(yīng)服從甲方的合法管理，恪盡職守，努力工作。第九條協(xié)議的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享有合同解除權(quán)。3.本協(xié)議期滿，如雙方無意續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。如乙方希望續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前[填寫天數(shù)]日向甲方提出書面續(xù)簽申請，雙方再協(xié)商確定是否續(xù)簽及續(xù)簽條款。4.如發(fā)生《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形，本協(xié)議可依法解除或終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償如甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止本協(xié)議，且符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，甲方應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方違反本協(xié)議約定解除合同或違反約定造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十一條保密義務(wù)乙方在履行本協(xié)議期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于本協(xié)議以外的用途。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[填寫年限]年。第十二條爭議解決方式因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[填寫仲裁委員會(huì)名稱]申請勞動(dòng)仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與生效本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條其他約定[可在此處填寫其他雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)]第十五