[白銀市]2024甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司招聘白銀市福利彩票發(fā)行管理中心市場管理服務(wù)筆試歷年參考題庫典型考點(diǎn)附帶答案詳解(3卷合一)（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共25題）1、在Excel中，如果要對(duì)某個(gè)區(qū)域的數(shù)值進(jìn)行求和運(yùn)算，應(yīng)該使用哪個(gè)函數(shù)？A.AVERAGEB.COUNTC.SUMD.MAX2、根據(jù)我國相關(guān)法規(guī)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例中，個(gè)人繳費(fèi)比例一般為本人工資的多少？A.6%B.8%C.10%D.12%3、在管理學(xué)中，被稱為"科學(xué)管理之父"的是哪位管理學(xué)家？A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.梅奧4、下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)人力資源管理的基本職能？A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.生產(chǎn)調(diào)度5、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，商品價(jià)格的形成主要取決于A.生產(chǎn)成本和政府定價(jià)B.供求關(guān)系和市場競爭C.消費(fèi)者偏好和廣告宣傳D.品牌價(jià)值和社會(huì)地位6、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是A.增加員工收入B.擴(kuò)大市場份額C.實(shí)現(xiàn)利潤最大化D.提高產(chǎn)品質(zhì)量7、現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)是A.垂直管理統(tǒng)一指揮B.按職能劃分部門C.雙重領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D.扁平化管理模式8、消費(fèi)者購買決策過程的正確順序是A.評(píng)價(jià)方案→收集信息→購買決策→認(rèn)識(shí)需要→購后行為B.認(rèn)識(shí)需要→收集信息→評(píng)價(jià)方案→購買決策→購后行為C.收集信息→認(rèn)識(shí)需要→購買決策→評(píng)價(jià)方案→購后行為D.認(rèn)識(shí)需要→評(píng)價(jià)方案→收集信息→購后行為→購買決策9、人力資源管理中，績效考核的主要作用是A.增加企業(yè)利潤B.提高產(chǎn)品銷量C.促進(jìn)員工發(fā)展和激勵(lì)D.降低生產(chǎn)成本10、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，商品價(jià)格的形成主要取決于A.生產(chǎn)成本的高低B.供求關(guān)系的變化C.政府的定價(jià)政策D.企業(yè)的利潤目標(biāo)11、下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容A.籌資管理B.投資管理C.人力資源管理D.利潤分配管理12、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基本特征是A.完全由市場調(diào)節(jié)資源配置B.只有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)揮作用C.市場在國家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起決定性作用D.政府完全退出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)13、下列哪項(xiàng)屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策A.提高稅率B.減少政府支出C.增加政府投資D.提高銀行利率14、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是A.產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.產(chǎn)權(quán)模糊、權(quán)責(zé)分散、政企合一、傳統(tǒng)管理C.產(chǎn)權(quán)單一、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、政企配合、科學(xué)管理D.產(chǎn)權(quán)復(fù)雜、權(quán)責(zé)分離、政企獨(dú)立、現(xiàn)代管理15、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體系中，以下哪種機(jī)制是資源配置的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段？A.政府計(jì)劃調(diào)節(jié)B.市場機(jī)制調(diào)節(jié)C.行政命令調(diào)節(jié)D.社會(huì)組織調(diào)節(jié)16、企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研時(shí)，以下哪種方法屬于定量研究方法？A.深度訪談B.焦點(diǎn)小組討論C.問卷調(diào)查D.案例分析17、團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，成員開始相互了解并建立工作關(guān)系的階段是？A.形成階段B.震蕩階段C.規(guī)范階段D.執(zhí)行階段18、以下哪項(xiàng)是公文寫作中請(qǐng)示文種的主要特點(diǎn)？A.平行機(jī)關(guān)間使用B.一事一請(qǐng)示C.可以多頭主送D.無需回復(fù)19、在績效管理循環(huán)中，哪個(gè)環(huán)節(jié)是確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵執(zhí)行過程？A.績效計(jì)劃B.績效實(shí)施C.績效考核D.績效反饋20、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，消費(fèi)者購買商品時(shí)最關(guān)心的是商品的什么屬性？A.價(jià)值和使用價(jià)值的統(tǒng)一B.價(jià)格和質(zhì)量的匹配度C.品牌和包裝的吸引力D.銷售渠道和售后服務(wù)21、現(xiàn)代企業(yè)管理制度中，人力資源管理的核心功能是什么？A.員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展B.薪酬福利體系設(shè)計(jì)C.招聘選拔和績效考核D.人才配置和激勵(lì)機(jī)制22、財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)流動(dòng)比率的合理標(biāo)準(zhǔn)通常是？A.1:1B.2:1C.3:1D.4:123、市場營銷組合策略中的4P理論不包括以下哪項(xiàng)？A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.客戶24、在組織管理中，有效溝通的基本要素不包括？A.信息發(fā)送者B.信息接收者C.溝通環(huán)境D.信息反饋25、下列哪種情況會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)債增加？

選項(xiàng)：

A.收到客戶預(yù)付款

B.償還銀行貸款

C.購買固定資產(chǎn)

D.發(fā)行股票二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）26、以下哪些屬于市場營銷的基本職能？A.市場調(diào)研與分析B.產(chǎn)品開發(fā)與定價(jià)C.銷售渠道管理D.客戶關(guān)系維護(hù)E.財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督27、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容包括哪些方面？A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬福利管理E.企業(yè)文化建設(shè)28、以下哪些是財(cái)務(wù)管理的基本原則？A.收支平衡原則B.風(fēng)險(xiǎn)控制原則C.效益最大化原則D.透明度原則E.個(gè)人利益優(yōu)先原則29、項(xiàng)目管理的主要特征包括哪些？A.目標(biāo)明確性B.時(shí)限性C.獨(dú)特性D.資源約束性E.無限投入性30、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效方法包括哪些？A.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)B.建立溝通機(jī)制C.合理分工協(xié)作D.定期評(píng)估反饋E.強(qiáng)制性統(tǒng)一思維31、現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用主要包括哪些方面？A.多媒體教學(xué)設(shè)備的使用B.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的構(gòu)建C.傳統(tǒng)黑板教學(xué)D.人工智能輔助教學(xué)E.虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)應(yīng)用32、企業(yè)人力資源管理的基本職能包括哪些？A.招聘與選拔B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬管理E.員工關(guān)系維護(hù)33、下列哪些屬于我國現(xiàn)行稅種？A.增值稅B.企業(yè)所得稅C.個(gè)人所得稅D.消費(fèi)稅E.房產(chǎn)稅34、市場營銷組合4P理論包括哪些要素？A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.促銷E.人員35、下列哪些屬于商業(yè)銀行的基本業(yè)務(wù)？A.吸收存款B.發(fā)放貸款C.辦理結(jié)算D.代理保險(xiǎn)E.外匯交易36、下列哪些屬于市場營銷的基本職能？A.市場調(diào)研與分析B.產(chǎn)品開發(fā)與定價(jià)C.銷售渠道管理D.客戶關(guān)系維護(hù)E.人力資源配置37、現(xiàn)代企業(yè)管理中，績效考核應(yīng)遵循哪些原則？A.公平公正原則B.客觀性原則C.時(shí)效性原則D.參與性原則E.保密性原則38、團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，哪些因素會(huì)影響團(tuán)隊(duì)凝聚力？A.共同目標(biāo)的明確性B.成員間的相互信任C.有效的溝通機(jī)制D.合理的激勵(lì)制度E.辦公環(huán)境的舒適度39、客戶服務(wù)管理中，提升客戶滿意度的有效措施包括：A.建立快速響應(yīng)機(jī)制B.提供個(gè)性化服務(wù)C.加強(qiáng)員工培訓(xùn)D.完善投訴處理流程E.降低產(chǎn)品價(jià)格40、企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建應(yīng)包含哪些要素？A.培訓(xùn)需求分析B.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)C.培訓(xùn)效果評(píng)估D.培訓(xùn)師資配置E.培訓(xùn)預(yù)算管理三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、市場經(jīng)濟(jì)體制下，政府的主要職能是直接參與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)。A.正確B.錯(cuò)誤42、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。A.正確B.錯(cuò)誤43、人力資源管理的核心是員工招聘和培訓(xùn)工作。A.正確B.錯(cuò)誤44、消費(fèi)者購買行為受價(jià)格、質(zhì)量、品牌、服務(wù)等多種因素影響。A.正確B.錯(cuò)誤45、現(xiàn)代企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)以人為本，注重員工的全面發(fā)展。A.正確B.錯(cuò)誤46、市場經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格機(jī)制能夠自動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置，實(shí)現(xiàn)帕累托最優(yōu)狀態(tài)。A.正確B.錯(cuò)誤47、企業(yè)實(shí)施多元化戰(zhàn)略可以有效分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，因此多元化程度越高越有利于企業(yè)發(fā)展。A.正確B.錯(cuò)誤48、在組織管理中，正式組織與非正式組織是相互對(duì)立的關(guān)系，應(yīng)盡量消除非正式組織。A.正確B.錯(cuò)誤49、消費(fèi)者購買行為受心理因素影響，其中學(xué)習(xí)是通過經(jīng)驗(yàn)引起的行為改變過程。A.正確B.錯(cuò)誤50、人力資源管理中，績效考核的結(jié)果僅用于確定員工薪酬調(diào)整和晉升決策。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】SUM函數(shù)是Excel中最常用的求和函數(shù)，用于計(jì)算指定區(qū)域內(nèi)所有數(shù)值的總和。AVERAGE函數(shù)用于計(jì)算平均值，COUNT函數(shù)用于計(jì)數(shù)，MAX函數(shù)用于求最大值，只有SUM函數(shù)專門用于求和運(yùn)算。2.【參考答案】B【解析】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的8%，由用人單位代扣代繳。用人單位的繳費(fèi)比例一般為工資總額的16%左右，具體比例由各省根據(jù)實(shí)際情況確定。3.【參考答案】A【解析】弗雷德里克·泰勒被譽(yù)為"科學(xué)管理之父"，他提出了科學(xué)管理理論，強(qiáng)調(diào)通過科學(xué)方法提高工作效率。法約爾被稱為"管理過程理論之父"，韋伯提出了官僚制理論，梅奧進(jìn)行了霍桑實(shí)驗(yàn)，開創(chuàng)了人際關(guān)系學(xué)說。4.【參考答案】D【解析】企業(yè)人力資源管理的六大基本職能包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。生產(chǎn)調(diào)度屬于生產(chǎn)運(yùn)營管理范疇，不屬于人力資源管理的基本職能范圍。5.【參考答案】B【解析】市場經(jīng)濟(jì)中，商品價(jià)格由市場供求關(guān)系決定，當(dāng)供大于求時(shí)價(jià)格下降，供不應(yīng)求時(shí)價(jià)格上升，同時(shí)市場競爭機(jī)制調(diào)節(jié)價(jià)格水平。6.【參考答案】C【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤最大化，通過合理配置資源、控制成本費(fèi)用、提高資金使用效率來獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益。7.【參考答案】C【解析】矩陣制組織結(jié)構(gòu)具有雙重領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，員工同時(shí)接受職能部門和項(xiàng)目部門的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)分工與項(xiàng)目管理的有機(jī)結(jié)合。8.【參考答案】B【解析】消費(fèi)決策過程包括五個(gè)階段：首先認(rèn)識(shí)需要，然后收集相關(guān)信息，接著評(píng)價(jià)備選方案，做出購買決策，最后產(chǎn)生購后行為。9.【參考答案】C【解析】績效考核通過評(píng)估員工工作表現(xiàn)，為員工職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)，同時(shí)發(fā)揮激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)員工積極性，提升整體工作效率。10.【參考答案】B【解析】在市場經(jīng)濟(jì)體制下，商品價(jià)格主要由市場供求關(guān)系決定。當(dāng)供大于求時(shí)，價(jià)格下降；當(dāng)供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格上升。雖然生產(chǎn)成本、政府政策等因素會(huì)影響價(jià)格，但供求關(guān)系是價(jià)格形成的決定性因素。11.【參考答案】C【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要包括籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理和利潤分配管理四個(gè)方面。人力資源管理屬于企業(yè)人力資源部門的職能，是獨(dú)立的管理領(lǐng)域，不包含在財(cái)務(wù)管理內(nèi)容中。12.【參考答案】C【解析】社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制既要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，又要更好地發(fā)揮政府作用，實(shí)現(xiàn)有效市場和有為政府的有機(jī)結(jié)合，這是其基本特征。13.【參考答案】C【解析】擴(kuò)張性財(cái)政政策包括增加政府支出、減稅等措施。增加政府投資直接擴(kuò)大社會(huì)總需求，刺激經(jīng)濟(jì)增長。提高稅率、減少政府支出屬于緊縮性財(cái)政政策；提高銀行利率屬于貨幣政策。14.【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。這四個(gè)特征相互關(guān)聯(lián)，構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容，有利于提高企業(yè)效率和市場競爭力。15.【參考答案】B【解析】市場經(jīng)濟(jì)的根本特征是市場在資源配置中起決定性作用，通過價(jià)格信號(hào)、供求關(guān)系、競爭機(jī)制實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，市場機(jī)制調(diào)節(jié)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)。16.【參考答案】C【解析】問卷調(diào)查通過設(shè)置結(jié)構(gòu)化問題收集可量化的數(shù)據(jù)，便于統(tǒng)計(jì)分析和推斷總體特征，屬于典型的定量研究方法，而其他選項(xiàng)主要獲取定性信息。17.【參考答案】A【解析】團(tuán)隊(duì)發(fā)展模型中，形成階段是初始階段，成員相互認(rèn)識(shí)，了解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，建立基本的工作關(guān)系和溝通模式，為后續(xù)發(fā)展階段奠定基礎(chǔ)。18.【參考答案】B【解析】請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)的文種，遵循一事一請(qǐng)示原則，確保事項(xiàng)明確、審批清晰，體現(xiàn)請(qǐng)示的針對(duì)性和規(guī)范性。19.【參考答案】B【解析】績效實(shí)施是將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)的過程，通過持續(xù)的溝通、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保員工按照既定目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，是連接計(jì)劃與結(jié)果的橋梁。20.【參考答案】B【解析】消費(fèi)者購買商品時(shí)主要考慮價(jià)格是否合理，質(zhì)量是否可靠，即價(jià)格與質(zhì)量的匹配程度是消費(fèi)者最關(guān)心的核心要素。21.【參考答案】D【解析】人力資源管理的核心在于合理配置人才資源，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。22.【參考答案】B【解析】流動(dòng)比率為流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的比值，2:1左右表明企業(yè)既有償債能力又資金使用效率較高。23.【參考答案】D【解析】4P理論包括產(chǎn)品(Product)、價(jià)格(Price)、渠道(Place)、促銷(Promotion)，客戶不屬于4P范疇。24.【參考答案】C【解析】有效溝通基本要素包括發(fā)送者、信息內(nèi)容、傳遞渠道、接收者和反饋，溝通環(huán)境屬于外部條件。25.【參考答案】A【解析】收到客戶預(yù)付款形成預(yù)收賬款，屬于企業(yè)負(fù)債，使負(fù)債增加；償還銀行貸款減少負(fù)債；購買固定資產(chǎn)屬于資產(chǎn)內(nèi)部轉(zhuǎn)換；發(fā)行股票增加所有者權(quán)益。26.【參考答案】ABCD【解析】市場營銷的基本職能包括市場調(diào)研與分析、產(chǎn)品開發(fā)與定價(jià)、銷售渠道管理、客戶關(guān)系維護(hù)等核心內(nèi)容。財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督屬于財(cái)務(wù)管理范疇，不屬于市場營銷基本職能。27.【參考答案】ABCD【解析】人力資源管理的主要內(nèi)容包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理四大模塊。企業(yè)文化建設(shè)雖然重要，但不屬于人力資源管理的核心內(nèi)容范疇。28.【參考答案】ABCD【解析】財(cái)務(wù)管理基本原則包括收支平衡、風(fēng)險(xiǎn)控制、效益最大化和透明度等。個(gè)人利益優(yōu)先不符合財(cái)務(wù)管理的集體利益導(dǎo)向原則。29.【參考答案】ABCD【解析】項(xiàng)目管理具有目標(biāo)明確性、時(shí)限性、獨(dú)特性和資源約束性四大特征。無限投入性違背了資源約束的基本原則。30.【參考答案】ABCD【解析】團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要明確目標(biāo)、建立溝通、合理分工和定期評(píng)估。強(qiáng)制性統(tǒng)一思維會(huì)抑制創(chuàng)新和個(gè)性化發(fā)展，不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。31.【參考答案】ABDE【解析】現(xiàn)代教育技術(shù)主要體現(xiàn)在信息技術(shù)與教學(xué)的深度融合。多媒體設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、人工智能和VR技術(shù)都是現(xiàn)代教育技術(shù)的重要組成部分，而傳統(tǒng)黑板教學(xué)不屬于現(xiàn)代教育技術(shù)范疇。32.【參考答案】ABCDE【解析】人力資源管理的五大基本職能包括：獲?。ㄕ衅高x拔）、整合（員工關(guān)系）、培訓(xùn)開發(fā)、考核激勵(lì)（績效薪酬）和調(diào)控。這些職能相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成完整的人力資源管理體系。33.【參考答案】ABCDE【解析】我國現(xiàn)行稅收制度中，增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、消費(fèi)稅、房產(chǎn)稅都是重要的稅種。這些稅種涵蓋了流轉(zhuǎn)稅、所得稅、財(cái)產(chǎn)稅等不同類別，構(gòu)成了完整的稅收體系。34.【參考答案】ABCD【解析】市場營銷組合4P理論由產(chǎn)品（Product）、價(jià)格（Price）、渠道（Place）、促銷（Promotion）四個(gè)要素組成。這是營銷管理的基礎(chǔ)理論框架，用于制定市場策略。35.【參考答案】ABCDE【解析】商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)包括：負(fù)債業(yè)務(wù)（吸收存款）、資產(chǎn)業(yè)務(wù)（發(fā)放貸款）、中間業(yè)務(wù)（結(jié)算、代理、外匯等）。這些業(yè)務(wù)構(gòu)成了商業(yè)銀行經(jīng)營的主要內(nèi)容，滿足不同客戶的需求。36.【參考答案】ABCD【解析】市場營銷基本職能包括市場調(diào)研分析、產(chǎn)品開發(fā)定價(jià)、銷售渠道管理和客戶關(guān)系維護(hù)。人力資源配置屬于人力資源管理職能，不屬于市場營銷范疇。37.【參考答案】ABCD【解析】績效考核應(yīng)遵循公平公正、客觀性、時(shí)效性和參與性四大原則。保密性雖重要，但不是績效考核的基本原則。38.【參考答案】ABCD【解析】團(tuán)隊(duì)凝聚力主要受共同目標(biāo)、相互信任、溝通機(jī)制和激勵(lì)制度影響。辦公環(huán)境雖影響工作，但不是影響凝聚力的核心因素。39.【參考答案】ABCD【解析】提升客戶滿意度需要快速響應(yīng)、個(gè)性化服務(wù)、員工培訓(xùn)和投訴處理。價(jià)格雖重要，但不是服務(wù)管理范疇內(nèi)的直接措施。40.【參考答案】ABCDE【解析】完整的培訓(xùn)體系需包括需求分析、課程設(shè)計(jì)、效果評(píng)估、師資配置和預(yù)算管理五大基本要素，形成閉環(huán)管理。41.【參考答案】B【解析】市場經(jīng)濟(jì)體制下，政府主要承擔(dān)宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管、公共服務(wù)等職能，不直接參與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，企業(yè)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。42.【參考答案】A【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表由四張主表構(gòu)成：資產(chǎn)負(fù)債表反映財(cái)務(wù)狀況，利潤表反映經(jīng)營成果，現(xiàn)金流量表反映現(xiàn)金流動(dòng)，所有者權(quán)益變動(dòng)表反映權(quán)益變化。43.【參考答案】B【解析】人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系等多個(gè)環(huán)節(jié)，核心是通過有效配置和激勵(lì)人力資源實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。44.【參考答案】A【解析】消費(fèi)者購買決策是一個(gè)復(fù)雜的心理過程，受到產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量水平、品牌聲譽(yù)、售后服務(wù)、個(gè)人偏好、社會(huì)影響等多重因素綜合作用。45.【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)管理理念重視人力資源價(jià)值，通過員工培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、激勵(lì)機(jī)制等方式促進(jìn)員工成長，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。46.【參考答案】B【解析】完全競爭市場在理想條件下可實(shí)現(xiàn)帕累托最優(yōu)，但現(xiàn)實(shí)市場存在壟斷、外部性、信息不對(duì)稱等市場失靈現(xiàn)象，價(jià)格機(jī)制無法單獨(dú)實(shí)現(xiàn)最優(yōu)資源配置，需要政府適度干預(yù)。47.【參考答案】B【解析】適度多元化可分散風(fēng)險(xiǎn)，但過度多元化會(huì)導(dǎo)致資源配置分散、管理復(fù)雜度增加、核心競爭力削弱等問題，并非多元化程度越高越好。48.【參考答案】B【解析】非正式組織是自然形成的，具有情感紐帶作用，可補(bǔ)充正式組織的不足。正確做法是引導(dǎo)非正式組織與正式組織目標(biāo)保持一致，而非簡單消除。49.【參考答案】A【解析】學(xué)習(xí)確實(shí)是消費(fèi)者行為學(xué)中的重要心理因素，指通過實(shí)踐體驗(yàn)或信息獲取引起的行為或行為潛能的相對(duì)持久變化，影響購買決策。50.【參考答案】B【解析】績效考核結(jié)果用途廣泛，除薪酬晉升外，還可用于培訓(xùn)需求分析、崗位調(diào)整、職業(yè)規(guī)劃、激勵(lì)措施制定等多個(gè)方面，是人力資源管理的重要依據(jù)。

[白銀市]2024甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司招聘白銀市福利彩票發(fā)行管理中心市場管理服務(wù)筆試歷年參考題庫典型考點(diǎn)附帶答案詳解(3卷合一)（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共25題）1、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，商品價(jià)格的形成主要取決于A.政府部門的定價(jià)政策B.生產(chǎn)成本和市場供求關(guān)系C.消費(fèi)者的收入水平D.商品的品牌知名度2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是A.增加員工福利待遇B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化C.擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模D.提高產(chǎn)品市場占有率3、下列哪項(xiàng)屬于貨幣政策工具中的直接信用控制手段A.調(diào)整存款準(zhǔn)備金率B.利率管制C.公開市場操作D.再貼現(xiàn)政策4、在組織管理中，扁平化組織結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)勢是A.管理層次更加清晰B.信息傳遞速度加快C.管理職責(zé)更加明確D.決策程序更加規(guī)范5、消費(fèi)者購買行為中的理性決策主要體現(xiàn)為A.跟隨大眾消費(fèi)潮流B.追求品牌和社會(huì)地位C.比較性價(jià)比進(jìn)行選擇D.受情感和情緒影響6、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，商品價(jià)格主要由什么因素決定？A.政府定價(jià)機(jī)制B.市場供求關(guān)系C.企業(yè)生產(chǎn)成本D.消費(fèi)者收入水平7、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是什么？A.降低生產(chǎn)成本B.擴(kuò)大市場份額C.實(shí)現(xiàn)利潤最大化D.提高產(chǎn)品質(zhì)量8、消費(fèi)者購買決策過程中，首先經(jīng)歷的階段是什么？A.信息搜集B.需求識(shí)別C.方案評(píng)估D.購買決策9、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是？A.產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開、管理科學(xué)B.自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分工協(xié)作、權(quán)責(zé)對(duì)等D.產(chǎn)權(quán)明確、責(zé)任清晰、政事分開、監(jiān)管到位10、企業(yè)人力資源管理的根本任務(wù)是？A.招聘優(yōu)秀人才B.制定薪酬制度C.合理配置和有效利用人力資源D.建立培訓(xùn)體系11、下列哪項(xiàng)是市場經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律？A.供求規(guī)律B.計(jì)劃規(guī)律C.行政規(guī)律D.價(jià)格規(guī)律12、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是？A.增加員工福利B.提高市場占有率C.實(shí)現(xiàn)利潤最大化D.降低生產(chǎn)成本13、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括？A.產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.產(chǎn)權(quán)模糊、權(quán)責(zé)不清、政企合一、管理混亂C.產(chǎn)權(quán)單一、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、政企分離、管理簡單D.產(chǎn)權(quán)復(fù)雜、權(quán)責(zé)分散、政企聯(lián)合、管理靈活14、下列哪項(xiàng)屬于人力資源管理的基本職能？A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)B.市場營銷C.招聘培訓(xùn)D.生產(chǎn)制造15、財(cái)務(wù)管理中的"流動(dòng)性"主要指？A.企業(yè)資金周轉(zhuǎn)速度B.企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)能力C.企業(yè)產(chǎn)品銷售速度D.企業(yè)管理效率16、下列哪種市場調(diào)研方法最適合了解消費(fèi)者的真實(shí)購買動(dòng)機(jī)？A.問卷調(diào)查法B.觀察法C.深度訪談法D.實(shí)驗(yàn)法17、在產(chǎn)品生命周期的哪個(gè)階段，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注品牌建設(shè)和市場擴(kuò)張？A.導(dǎo)入期B.成長期C.成熟期D.衰退期18、以下哪項(xiàng)不屬于市場營銷組合4P要素？A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.客戶19、消費(fèi)者購買決策過程的正確順序是？A.認(rèn)知需求→信息搜集→方案評(píng)價(jià)→購買決策→購后行為B.信息搜集→認(rèn)知需求→購買決策→方案評(píng)價(jià)→購后行為C.認(rèn)知需求→方案評(píng)價(jià)→信息搜集→購買決策→購后行為D.信息搜集→方案評(píng)價(jià)→認(rèn)知需求→購買決策→購后行為20、市場細(xì)分的主要目的是？A.增加產(chǎn)品種類B.降低生產(chǎn)成本C.滿足不同消費(fèi)者需求D.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模21、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過什么機(jī)制實(shí)現(xiàn)？A.政府計(jì)劃調(diào)節(jié)B.價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)C.行政命令調(diào)節(jié)D.法律法規(guī)調(diào)節(jié)22、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是什么？A.增加員工收入B.擴(kuò)大市場份額C.實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化D.提高產(chǎn)品質(zhì)量23、勞動(dòng)合同的試用期最長不得超過多長時(shí)間？A.一個(gè)月B.三個(gè)月C.六個(gè)月D.十二個(gè)月24、在統(tǒng)計(jì)學(xué)中，眾數(shù)是指什么？A.數(shù)據(jù)的平均值B.數(shù)據(jù)的中位數(shù)C.出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)值D.數(shù)據(jù)的極差25、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定的"七日無理由退貨"適用于哪種情況？A.電視購物B.網(wǎng)絡(luò)購物C.實(shí)體店購物D.電話購物二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）26、下列哪些屬于市場營銷的基本要素？A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷策略27、企業(yè)人力資源管理的主要職能包括哪些？A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬管理28、下列哪些是財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容？A.籌資管理B.投資管理C.營運(yùn)資金管理D.利潤分配管理29、現(xiàn)代企業(yè)管理的基本職能包括哪些？A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能30、下列哪些屬于質(zhì)量管理的基本原則？A.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)B.全員參與C.過程方法D.持續(xù)改進(jìn)31、下列哪些屬于我國現(xiàn)行稅收制度中的主要稅種？A.增值稅B.企業(yè)所得稅C.個(gè)人所得稅D.房產(chǎn)稅32、企業(yè)人力資源管理的基本職能包括哪些？A.招聘選拔B.培訓(xùn)開發(fā)C.績效管理D.薪酬福利33、下列哪些屬于我國金融市場的組成部分？A.股票市場B.債券市場C.外匯市場D.保險(xiǎn)市場34、現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理包括哪些？A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.效益原理D.適度原理35、我國社會(huì)保障體系的主要內(nèi)容包括哪些？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)36、下列哪些屬于現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基本特征？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.政企分開C.管理科學(xué)D.要素自由流動(dòng)37、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容包括哪些方面？A.籌資管理B.投資管理C.營運(yùn)資金管理D.利潤分配管理38、人力資源管理的主要職能包括哪些？A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬福利管理39、下列哪些是常見的市場細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)？A.地理因素B.人口統(tǒng)計(jì)因素C.心理因素D.行為因素40、會(huì)計(jì)核算的基本前提包括哪些？A.會(huì)計(jì)主體B.持續(xù)經(jīng)營C.會(huì)計(jì)分期D.貨幣計(jì)量三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立完善的師資管理制度，定期對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。A.正確B.錯(cuò)誤42、學(xué)員滿意度調(diào)查是教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估的重要組成部分。A.正確B.錯(cuò)誤43、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以隨意更改已公布的課程安排和教學(xué)內(nèi)容。A.正確B.錯(cuò)誤44、消防安全是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常管理中的重要環(huán)節(jié)。A.正確B.錯(cuò)誤45、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無需建立學(xué)員檔案管理制度。A.正確B.錯(cuò)誤46、企業(yè)培訓(xùn)中的成人學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，成年學(xué)習(xí)者更注重實(shí)用性和即時(shí)應(yīng)用價(jià)值。A.正確B.錯(cuò)誤47、在績效管理中，360度反饋評(píng)估只包括上級(jí)對(duì)下級(jí)的評(píng)價(jià)。A.正確B.錯(cuò)誤48、培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)體系建設(shè)的重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。A.正確B.錯(cuò)誤49、柯氏四級(jí)評(píng)估模型中的第一級(jí)是學(xué)習(xí)層評(píng)估。A.正確B.錯(cuò)誤50、企業(yè)人力資源管理中，績效考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與薪酬調(diào)整、職位晉升等激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】商品價(jià)格的形成機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的核心要素。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，商品價(jià)格主要由價(jià)值決定，受供求關(guān)系影響。生產(chǎn)成本體現(xiàn)了商品的價(jià)值基礎(chǔ)，市場供求關(guān)系則直接影響價(jià)格的波動(dòng)，當(dāng)供不應(yīng)求時(shí)價(jià)格上漲，供過于求時(shí)價(jià)格下跌。2.【參考答案】B【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，這包括股東財(cái)富最大化和企業(yè)整體價(jià)值提升。通過合理的資金配置、投資決策和風(fēng)險(xiǎn)控制，企業(yè)能夠在保證可持續(xù)發(fā)展的前提下，為投資者創(chuàng)造最大價(jià)值，同時(shí)兼顧各方利益相關(guān)者。3.【參考答案】B【解析】貨幣政策工具分為一般性政策工具和直接信用控制工具。直接信用控制包括利率管制、信貸配額、流動(dòng)性比率要求等。而調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、公開市場操作和再貼現(xiàn)政策屬于一般性貨幣政策工具，通過影響貨幣供應(yīng)量間接調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。4.【參考答案】B【解析】扁平化組織結(jié)構(gòu)通過減少管理層次，縮短了信息傳遞鏈條，使信息能夠快速準(zhǔn)確地在組織內(nèi)部傳遞。這種結(jié)構(gòu)減少了中間環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的信息失真，提高了決策效率和執(zhí)行速度，同時(shí)增強(qiáng)了組織對(duì)外部環(huán)境變化的響應(yīng)能力。5.【參考答案】C【解析】理性決策是指消費(fèi)者在充分收集信息的基礎(chǔ)上，通過比較產(chǎn)品的性能、價(jià)格、質(zhì)量等因素，選擇最符合自身需求和預(yù)算的商品。這種行為體現(xiàn)了消費(fèi)者的理性思維，注重實(shí)用性和經(jīng)濟(jì)性，避免沖動(dòng)消費(fèi)，追求最大的效用滿足。6.【參考答案】B【解析】在市場經(jīng)濟(jì)體制下，商品價(jià)格主要由市場供求關(guān)系決定。當(dāng)商品供大于求時(shí)，價(jià)格下降；當(dāng)供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格上升。這是價(jià)值規(guī)律發(fā)揮作用的基本體現(xiàn)，政府定價(jià)僅適用于少數(shù)特殊商品和服務(wù)。7.【參考答案】C【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤最大化，這是企業(yè)生存發(fā)展的根本要求。通過合理配置資源、控制成本、提高資金使用效率，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化和股東利益最大化。8.【參考答案】B【解析】消費(fèi)者購買決策過程遵循一定規(guī)律：首先是需求識(shí)別，即認(rèn)識(shí)到存在某種需要；然后進(jìn)行信息搜集；接著評(píng)估不同方案；最后做出購買決策并進(jìn)行購后評(píng)價(jià)。9.【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括：產(chǎn)權(quán)清晰，即出資者與企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確；權(quán)責(zé)分明，即各主體權(quán)責(zé)邊界清楚；政企分開，即政府與企業(yè)職能分離；管理科學(xué)，即采用現(xiàn)代管理方法。10.【參考答案】C【解析】人力資源管理的根本任務(wù)是通過合理配置和有效利用人力資源，發(fā)揮員工最大潛能，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，提高組織效率。招聘、薪酬、培訓(xùn)等都是實(shí)現(xiàn)這一根本任務(wù)的具體手段和措施。11.【參考答案】A【解析】供求規(guī)律是市場經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律，通過供給與需求的相互作用調(diào)節(jié)商品價(jià)格和數(shù)量，實(shí)現(xiàn)資源配置。12.【參考答案】C【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤最大化，通過合理配置財(cái)務(wù)資源，提高資金使用效率，創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益。13.【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度要求產(chǎn)權(quán)關(guān)系清楚，權(quán)責(zé)利關(guān)系明確，企業(yè)與政府分開，實(shí)行科學(xué)化管理。14.【參考答案】C【解析】招聘培訓(xùn)是人力資源管理的核心職能之一，包括人才選拔、培養(yǎng)和開發(fā)等環(huán)節(jié)。15.【參考答案】B【解析】流動(dòng)性是指企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力和速度，是衡量企業(yè)償債能力的重要指標(biāo)。16.【參考答案】C【解析】深度訪談法能夠通過面對(duì)面的深入交流，挖掘消費(fèi)者內(nèi)心的真實(shí)想法和購買動(dòng)機(jī)，獲得比表面行為更深層次的信息。17.【參考答案】B【解析】成長期產(chǎn)品已被市場接受，需求快速增長，此時(shí)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，擴(kuò)大市場份額，建立競爭優(yōu)勢。18.【參考答案】D【解析】市場營銷4P理論包括產(chǎn)品(Product)、價(jià)格(Price)、渠道(Place)和促銷(Promotion)，客戶不是4P要素之一。19.【參考答案】A【解析】消費(fèi)者決策遵循標(biāo)準(zhǔn)流程：首先識(shí)別需求，然后搜集信息，評(píng)價(jià)方案，做出購買決定，最后產(chǎn)生購后行為。20.【參考答案】C【解析】市場細(xì)分通過將市場劃分為不同群體，使企業(yè)能夠精準(zhǔn)定位，提供符合特定消費(fèi)群體需求的產(chǎn)品和服務(wù)。21.【參考答案】B【解析】市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征是市場在資源配置中起決定性作用，價(jià)格機(jī)制是市場調(diào)節(jié)的核心手段，通過價(jià)格信號(hào)引導(dǎo)生產(chǎn)要素流向，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。22.【參考答案】C【解析】現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的首要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，這體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)投資者的責(zé)任，同時(shí)也能促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。23.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；三年以上固定期限的，試用期不得超過六個(gè)月。24.【參考答案】C【解析】眾數(shù)是統(tǒng)計(jì)學(xué)中描述數(shù)據(jù)集中趨勢的重要指標(biāo)，指在一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻次最高的數(shù)值，反映數(shù)據(jù)的集中狀況。25.【參考答案】B【解析】《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》明確規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)購物消費(fèi)者享有七日無理由退貨權(quán)利，這是為了保護(hù)網(wǎng)絡(luò)交易中消費(fèi)者合法權(quán)益的重要措施。26.【參考答案】ABCD【解析】市場營銷的四大基本要素即4P理論，包括產(chǎn)品（Product）、價(jià)格（Price）、渠道（Place）、促銷（Promotion）。產(chǎn)品策略涉及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能、品牌等；價(jià)格策略考慮定價(jià)方法和價(jià)格調(diào)整；渠道策略關(guān)注銷售渠道的選擇和管理；促銷策略包括廣告、銷售促進(jìn)等推廣活動(dòng)。27.【參考答案】ABCD【解析】人力資源管理的核心職能包括六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。這四大選項(xiàng)都是人力資源管理的重要組成部分，相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成完整的人力資源管理體系。28.【參考答案】ABCD【解析】財(cái)務(wù)管理主要包括籌資決策、投資決策、營運(yùn)資金管理和利潤分配四個(gè)基本內(nèi)容?；I資管理解決資金來源問題；投資管理決定資金投向；營運(yùn)資金管理確保日常經(jīng)營資金需求；利潤分配管理涉及收益的合理配置和分配政策制定。29.【參考答案】ABCD【解析】管理的基本職能理論由法約爾提出，包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制五項(xiàng)職能?，F(xiàn)代管理學(xué)簡化為四大基本職能：計(jì)劃是確定目標(biāo)和制定方案；組織是配置資源和建立結(jié)構(gòu)；領(lǐng)導(dǎo)是激勵(lì)和指導(dǎo)員工；控制是監(jiān)督和糾正偏差。30.【參考答案】ABCD【解析】質(zhì)量管理七大原則包括：以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、改進(jìn)、循證決策、關(guān)系管理。這些原則是質(zhì)量管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，指導(dǎo)組織建立有效的質(zhì)量管理體系，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平。31.【參考答案】ABC【解析】我國現(xiàn)行稅收制度包括18個(gè)稅種，其中增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅是最主要的三大稅種，占稅收總收入的比重較大。房產(chǎn)稅雖存在但征收范圍有限。32.【參考答案】ABCD【解析】人力資源管理六大職能包括人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利和勞動(dòng)關(guān)系管理，這六項(xiàng)職能相互關(guān)聯(lián)，構(gòu)成完整的人力資源管理體系。33.【參考答案】ABCD【解析】我國金融市場體系包括貨幣市場、資本市場、外匯市場、黃金市場和保險(xiǎn)市場等。股票市場和債券市場屬于資本市場的重要組成部分，保險(xiǎn)市場承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移功能。34.【參考答案】ABCD【