張中南教授：護(hù)理工作中的法律問(wèn)題第一章護(hù)理法律問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)背景醫(yī)療糾紛頻發(fā),護(hù)理法律風(fēng)險(xiǎn)日益突出近年來(lái),醫(yī)療糾紛案件呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì),其中涉及護(hù)理環(huán)節(jié)的糾紛占據(jù)相當(dāng)比例。護(hù)理人員作為與患者接觸最密切、時(shí)間最長(zhǎng)的醫(yī)療工作者,承擔(dān)著巨大的法律責(zé)任。糾紛高發(fā)領(lǐng)域護(hù)理記錄書寫不規(guī)范或缺失患者隱私保護(hù)不當(dāng)藥品管理與使用失誤醫(yī)院感染控制不力醫(yī)患溝通不暢引發(fā)誤解35%護(hù)理相關(guān)糾紛占比在所有醫(yī)療糾紛中的比例2.8倍年增長(zhǎng)率近五年平均增長(zhǎng)倍數(shù)護(hù)理人文執(zhí)業(yè)能力現(xiàn)狀調(diào)查湖南某三級(jí)甲等醫(yī)院研究數(shù)據(jù)調(diào)查概況針對(duì)1196名在職護(hù)士開展的全面調(diào)查顯示,護(hù)理人員整體人文執(zhí)業(yè)能力處于中等偏上水平,這反映了當(dāng)前護(hù)理教育的成效。然而,數(shù)據(jù)也揭示了一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)在人文執(zhí)業(yè)能力的五大維度中,倫理與法律實(shí)踐能力的得分相對(duì)最低,顯著低于人文關(guān)懷、溝通能力等其他維度。這表明護(hù)理人員在法律法規(guī)認(rèn)知、倫理決策能力方面存在明顯短板。"護(hù)理不僅是技術(shù),更是法律與人文的結(jié)合"優(yōu)秀的護(hù)理工作需要技術(shù)精湛、人文關(guān)懷與法律意識(shí)三者兼?zhèn)涞诙伦o(hù)理法律風(fēng)險(xiǎn)典型案例解析通過(guò)真實(shí)案例的深入剖析,我們將了解護(hù)理工作中常見的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以及這些風(fēng)險(xiǎn)如何演變?yōu)閲?yán)重的法律后果。每一個(gè)案例都是一面鏡子,照出護(hù)理實(shí)踐中可能存在的法律盲區(qū)和隱患。案例一:侵犯患者隱私權(quán)引發(fā)輿論風(fēng)暴12016年初南江某保健院護(hù)士在為患者進(jìn)行婦科檢查時(shí),擅自拍攝檢查照片2照片傳播該護(hù)士將患者私密照片發(fā)送至微信群,導(dǎo)致照片被多次轉(zhuǎn)發(fā)3輿論爆發(fā)患者發(fā)現(xiàn)后極度憤怒,網(wǎng)絡(luò)輿論迅速發(fā)酵,引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注4處理結(jié)果涉事護(hù)士被醫(yī)院解聘,患者隱私權(quán)受到嚴(yán)重侵害法律分析《護(hù)士條例》第十八條明確規(guī)定:護(hù)士有保護(hù)患者隱私的義務(wù)。本案中護(hù)士的行為構(gòu)成對(duì)患者隱私權(quán)的嚴(yán)重侵犯。警示意義患者隱私神圣不可侵犯任何醫(yī)療信息不得隨意傳播社交媒體時(shí)代信息擴(kuò)散極快一次違規(guī)可能毀掉職業(yè)生涯案例二:護(hù)理記錄錯(cuò)誤導(dǎo)致醫(yī)療糾紛案情回顧某患者因心臟疾病入院治療,治療期間病情突然惡化。在隨后的醫(yī)療糾紛訴訟中,醫(yī)院提供的護(hù)理記錄顯示患者心電圖檢查日期存在明顯錯(cuò)誤,與實(shí)際檢查時(shí)間相差數(shù)日。記錄錯(cuò)誤護(hù)理記錄中心電圖日期標(biāo)注錯(cuò)誤,與檢查單不符法院質(zhì)疑法官認(rèn)為護(hù)理記錄真實(shí)性存疑,可能存在篡改證據(jù)無(wú)效法院判定該護(hù)理記錄不能作為有效證據(jù)使用敗訴賠償醫(yī)院因缺乏有效證據(jù)敗訴,承擔(dān)高額賠償法律要點(diǎn):護(hù)理記錄是醫(yī)療糾紛中的關(guān)鍵證據(jù),必須做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。任何涂改、錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致證據(jù)效力喪失,使醫(yī)院陷入被動(dòng)。案例三:非法販賣麻醉藥品的刑事責(zé)任案件事實(shí)洛陽(yáng)某醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)李某利用管理藥房的職務(wù)便利,在兩年時(shí)間內(nèi)多次將管制藥品杜冷丁(麻醉藥品)非法出售給社會(huì)人員,累計(jì)販賣數(shù)量巨大,獲利數(shù)萬(wàn)元。公安機(jī)關(guān)接到舉報(bào)后展開調(diào)查,發(fā)現(xiàn)李某販賣的杜冷丁已流入非法渠道,部分被吸毒人員濫用。李某最終因涉嫌販賣毒品罪被刑事拘留。刑事責(zé)任販賣毒品罪,可處十五年以上有期徒刑甚至死刑行政處罰吊銷護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,終身禁入醫(yī)療行業(yè)民事賠償對(duì)因藥品濫用受害者承擔(dān)民事賠償責(zé)任本案警示:麻醉藥品和精神藥品管理極其嚴(yán)格,任何違規(guī)行為都可能觸犯刑法,護(hù)理人員必須嚴(yán)格遵守《藥品管理法》和《麻醉藥品和精神藥品管理?xiàng)l例》。案例四:醫(yī)院感染管理不當(dāng)導(dǎo)致賠償案件背景北京某三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科,將確診肺結(jié)核的患者與普通呼吸系統(tǒng)疾病患者安排在同一病房混住。兩周后,同病房的另一位患者被確診感染結(jié)核桿菌,引發(fā)繼發(fā)性肺炎。違法事實(shí)未執(zhí)行隔離制度違反消毒規(guī)范護(hù)理人員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)法律依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第五十四條《醫(yī)院感染管理辦法》《傳染病防治法》判決結(jié)果醫(yī)院承擔(dān)主要責(zé)任賠償患者20萬(wàn)元責(zé)令整改感染管理制度法律原則:醫(yī)院和護(hù)理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離規(guī)范,對(duì)傳染病患者實(shí)施有效隔離。院內(nèi)感染一旦發(fā)生,醫(yī)院需承擔(dān)舉證責(zé)任,證明已盡到合理注意義務(wù)。案例五:患者信息被非法出售01信息獲取婦產(chǎn)科護(hù)士利用工作便利,收集新生兒及產(chǎn)婦詳細(xì)信息02非法交易將患者姓名、電話、住址等隱私信息出售給商業(yè)影樓03騷擾產(chǎn)生產(chǎn)婦頻繁接到推銷電話,個(gè)人生活受到嚴(yán)重干擾04法律后果涉嫌侵犯公民個(gè)人信息罪,面臨刑事處罰法律適用《刑法》第二百五十三條之一規(guī)定:違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,向他人出售或者提供公民個(gè)人信息,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役。醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員將在履行職責(zé)中獲得的公民個(gè)人信息出售給他人,屬于"情節(jié)嚴(yán)重",應(yīng)從重處罰。"法律的利劍,護(hù)航護(hù)理安全"每一個(gè)案例都是血的教訓(xùn),每一條法規(guī)都是保護(hù)的屏障第三章護(hù)理法律法規(guī)核心解讀法律法規(guī)是護(hù)理工作的基本準(zhǔn)則和行為規(guī)范。深入理解和準(zhǔn)確把握護(hù)理相關(guān)法律條文,是每一位護(hù)理人員的必修課。本章將系統(tǒng)梳理《護(hù)士條例》等核心法規(guī),為護(hù)理實(shí)踐提供明確的法律指引?！蹲o(hù)士條例》2020年修訂版重點(diǎn)條款《護(hù)士條例》是規(guī)范護(hù)士執(zhí)業(yè)行為、保障護(hù)士合法權(quán)益的專門性法規(guī),2020年修訂版進(jìn)一步完善了護(hù)理法律體系。第一部分執(zhí)業(yè)注冊(cè)與資格管理第七至第十一條:規(guī)范護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)條件、程序、變更及注銷等事項(xiàng)第二部分護(hù)士權(quán)利與義務(wù)第十二至第十九條:明確護(hù)士享有的權(quán)利和應(yīng)履行的法定義務(wù)第三部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)第二十至第二十六條:規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)在護(hù)士管理中的責(zé)任和義務(wù)第四部分法律責(zé)任與處罰第二十七至第三十一條:明確違法行為的法律后果和處罰措施護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)熟讀條例全文,特別是與日常工作密切相關(guān)的條款,做到知法、懂法、守法。護(hù)士的法律權(quán)利法律賦予護(hù)士充分的職業(yè)權(quán)利保障,這些權(quán)利是護(hù)士依法執(zhí)業(yè)、維護(hù)自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界都應(yīng)當(dāng)尊重和保障護(hù)士的合法權(quán)利。工資報(bào)酬與福利護(hù)士享有獲得與其工作責(zé)任、技術(shù)水平相適應(yīng)的合法工資報(bào)酬和福利待遇的權(quán)利,不得因性別、年齡等因素受到歧視。職業(yè)健康保護(hù)護(hù)士享有衛(wèi)生防護(hù)、醫(yī)療保健服務(wù)的權(quán)利,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的防護(hù)用品和職業(yè)健康監(jiān)護(hù),預(yù)防職業(yè)傷害。培訓(xùn)與發(fā)展護(hù)士享有參加專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育和職稱晉升的權(quán)利,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為護(hù)士職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)。護(hù)士的法律義務(wù)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一是法律的基本原則。護(hù)士在享有法律權(quán)利的同時(shí),必須嚴(yán)格履行法定義務(wù),這是護(hù)理職業(yè)的基本要求。遵守法律法規(guī)護(hù)士必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)范護(hù)理操作,不得超范圍執(zhí)業(yè)或違規(guī)操作。保護(hù)患者隱私護(hù)士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者,保護(hù)患者隱私。未經(jīng)患者同意,不得泄露患者病情、診療信息及個(gè)人隱私,違者承擔(dān)法律責(zé)任。緊急救護(hù)義務(wù)護(hù)士發(fā)現(xiàn)患者病情危急時(shí),應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師并配合搶救;在緊急情況下為搶救垂?；颊呱?應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。記錄與報(bào)告護(hù)士應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、及時(shí)書寫護(hù)理記錄,如實(shí)反映患者病情變化;發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或事故隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為護(hù)理工作的組織者和管理者,承擔(dān)著保障護(hù)理質(zhì)量和安全的重要責(zé)任。法律對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在護(hù)士管理方面提出了明確要求。護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)配備護(hù)士的數(shù)量不得低于國(guó)家規(guī)定的護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn),確保護(hù)理工作質(zhì)量和患者安全。資質(zhì)審查義務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,禁止未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的人員從事護(hù)理活動(dòng),違者承擔(dān)法律責(zé)任。培訓(xùn)與支持醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育機(jī)會(huì),保障護(hù)士合法權(quán)益,創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。職業(yè)安全保障提供必要的衛(wèi)生防護(hù)用品建立職業(yè)暴露應(yīng)急處理機(jī)制定期開展職業(yè)健康檢查完善護(hù)士職業(yè)傷害保險(xiǎn)制度管理制度建設(shè)建立健全護(hù)理管理制度和操作規(guī)范完善護(hù)理質(zhì)量控制與評(píng)價(jià)體系建立護(hù)理不良事件報(bào)告制度制定護(hù)理應(yīng)急預(yù)案和處理流程法律責(zé)任追究機(jī)制對(duì)違規(guī)護(hù)士的處罰警告處分對(duì)輕微違規(guī)行為,由縣級(jí)以上衛(wèi)生主管部門給予警告,責(zé)令限期改正暫停執(zhí)業(yè)情節(jié)較重的,可暫停護(hù)士執(zhí)業(yè)活動(dòng)六個(gè)月以上一年以下吊銷證書情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,終身不得從事護(hù)理工作刑事責(zé)任構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,如非法行醫(yī)罪、醫(yī)療事故罪等對(duì)違規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的處罰行政處罰由衛(wèi)生主管部門給予警告,并處以一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款限期整改責(zé)令限期改正違法行為,整改期間暫停相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)主管問(wèn)責(zé)對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和直接責(zé)任人給予降級(jí)、撤職或開除處分監(jiān)督機(jī)制:縣級(jí)以上衛(wèi)生主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)護(hù)士監(jiān)督管理,定期開展執(zhí)法檢查,受理投訴舉報(bào),依法查處違法行為。"法律是護(hù)理的堅(jiān)實(shí)后盾"理解法律、遵守法律、運(yùn)用法律,是每一位護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)第四章護(hù)理人文執(zhí)業(yè)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范護(hù)理不僅是一門科學(xué),更是一門藝術(shù)。人文關(guān)懷與法律規(guī)范并重,才能構(gòu)建完整的護(hù)理專業(yè)體系。本章將探討如何在人文執(zhí)業(yè)的框架下有效防范法律風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量與安全的統(tǒng)一。人文執(zhí)業(yè)能力五大維度護(hù)理人文執(zhí)業(yè)能力是護(hù)理人員綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn),涵蓋了從個(gè)人修養(yǎng)到專業(yè)實(shí)踐的多個(gè)層面。這五大維度相互關(guān)聯(lián)、相互支撐,共同構(gòu)成護(hù)理專業(yè)能力的核心框架。人文關(guān)懷實(shí)踐以患者為中心,提供溫暖、尊重、個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)心理調(diào)適能力有效管理職業(yè)壓力,保持良好心理狀態(tài)和情緒穩(wěn)定人際溝通能力與患者、家屬和團(tuán)隊(duì)成員建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系自我管理能力持續(xù)學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃和自我提升的能力倫理與法律實(shí)踐在護(hù)理實(shí)踐中遵循倫理原則和法律規(guī)范研究表明,倫理與法律實(shí)踐能力是當(dāng)前護(hù)理人員最需要加強(qiáng)的維度。提升這一能力,需要系統(tǒng)的教育培訓(xùn)和長(zhǎng)期的實(shí)踐積累。法律風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)鍵點(diǎn)防范法律風(fēng)險(xiǎn)需要從日常工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,建立完善的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制機(jī)制。以下是護(hù)理工作中最需要重點(diǎn)關(guān)注的法律風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)域。1護(hù)理記錄規(guī)范化嚴(yán)格按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰書寫護(hù)理記錄,確保記錄的真實(shí)性和法律效力。避免涂改、漏記、錯(cuò)記,簽名必須規(guī)范。2患者隱私保護(hù)建立嚴(yán)格的患者信息保密制度,杜絕任何形式的隱私泄露。不得拍攝患者照片、不得泄露病情信息、不得出售患者資料。3藥品管理合規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度,特別是麻醉藥品和精神藥品的管理。做好藥品核對(duì)、保管、使用和銷毀記錄,防止藥品流失。4感染控制規(guī)范嚴(yán)格遵守消毒隔離制度和無(wú)菌操作規(guī)程,預(yù)防院內(nèi)感染。正確使用防護(hù)用品,規(guī)范處理醫(yī)療廢物,執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范。5法律意識(shí)提升定期參加法律法規(guī)培訓(xùn),及時(shí)了解最新法律政策。增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,遇到法律問(wèn)題及時(shí)咨詢,不盲目決策。護(hù)理人員法律意識(shí)提升策略提升護(hù)理人員的法律意識(shí)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)、護(hù)理管理部門和護(hù)理人員個(gè)人的共同努力。系統(tǒng)化培訓(xùn)體系建立覆蓋崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育的完整培訓(xùn)體系,定期開展法律法規(guī)和職業(yè)道德專題培訓(xùn),每年不少于20學(xué)時(shí)。法律咨詢機(jī)制建立護(hù)理法律咨詢與支持平臺(tái),配備專業(yè)法律顧問(wèn),為護(hù)理人員提供法律咨詢服務(wù),解答工作中遇到的法律問(wèn)題。案例教學(xué)與競(jìng)賽組織法律知識(shí)競(jìng)賽和典型案例討論,通過(guò)真實(shí)案例分析提高法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣和參與度。實(shí)踐中的自我提升主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)原文關(guān)注醫(yī)療法律案例和判例參加護(hù)理法律研討會(huì)和學(xué)術(shù)會(huì)議建立個(gè)人法律知識(shí)庫(kù)和風(fēng)險(xiǎn)清單在工作中養(yǎng)成依法執(zhí)業(yè)的習(xí)慣"法律意識(shí),護(hù)航護(hù)理安全"知法守法不是束縛,而是護(hù)理人員最堅(jiān)實(shí)的職業(yè)保護(hù)第五章護(hù)理法律問(wèn)題的未來(lái)展望與挑戰(zhàn)隨著醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步、社會(huì)觀念的變化和法律體系的完善,護(hù)理法律環(huán)境正在經(jīng)歷深刻變革。展望未來(lái),護(hù)理人員將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),需要以更加開放和前瞻的視野應(yīng)對(duì)變化。醫(yī)療體制改革與護(hù)理法律環(huán)境改革大背景我國(guó)醫(yī)療體制改革持續(xù)深化,以人為本的醫(yī)療服務(wù)理念日益強(qiáng)化。在新的體制框架下,患者權(quán)利保護(hù)得到前所未有的重視,醫(yī)療法律規(guī)范體系不斷完善。人本位醫(yī)療醫(yī)療服務(wù)從以疾病為中心轉(zhuǎn)向以患者為中心,要求護(hù)理人員不僅關(guān)注疾病治療,更要關(guān)注患者的整體需求和體驗(yàn),尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)。法律規(guī)范完善《民法典》《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》等新法律的頒布實(shí)施,為醫(yī)療行為提供了更加明確的法律指引,護(hù)理執(zhí)業(yè)環(huán)境更加規(guī)范但也更加嚴(yán)格。未來(lái)趨勢(shì)護(hù)理立法將更加細(xì)化和專業(yè)化護(hù)士執(zhí)業(yè)范圍和自主權(quán)將逐步擴(kuò)大患者權(quán)益保護(hù)機(jī)制將更加完善醫(yī)療糾紛解決機(jī)制將更加多元化護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)體系將更加科學(xué)化新技術(shù)應(yīng)用帶來(lái)的法律新問(wèn)題信息技術(shù)、人工智能、遠(yuǎn)程醫(yī)療等新技術(shù)在護(hù)理領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,在提高護(hù)理效率和質(zhì)量的同時(shí),也帶來(lái)了前所未有的法律挑戰(zhàn)。電子病歷的法律效力電子護(hù)理記錄逐步替代紙質(zhì)記錄,但其法律效力認(rèn)定、數(shù)據(jù)安全保障、電子簽名規(guī)范等問(wèn)題需要進(jìn)一步明確。如何防止電子記錄被篡改,如何確保數(shù)據(jù)傳輸安全,都是亟待解決的法律問(wèn)題。信息化管理與隱私保護(hù)醫(yī)院信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通,患者信息在不同系統(tǒng)間流轉(zhuǎn),隱私泄露風(fēng)險(xiǎn)大幅增加。如何在提高管理效率的同時(shí)保護(hù)患者隱私,平衡數(shù)據(jù)利用與隱私保護(hù),是新的法律課題。遠(yuǎn)程護(hù)理的法律責(zé)任互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療和遠(yuǎn)程護(hù)理服務(wù)快速發(fā)展,但跨地域執(zhí)業(yè)的法律邊界、遠(yuǎn)程指導(dǎo)的責(zé)任認(rèn)定、網(wǎng)絡(luò)故障導(dǎo)致的醫(yī)療事故責(zé)任劃分等問(wèn)題尚無(wú)明確法律規(guī)范。應(yīng)對(duì)策略:護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注新技術(shù)相關(guān)的法律法規(guī)動(dòng)態(tài),參加新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn),在使用新技術(shù)時(shí)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,留存完整的操作記錄,及時(shí)報(bào)告技術(shù)故障和安全隱患。護(hù)理職業(yè)發(fā)展與法律保障護(hù)士權(quán)益保護(hù)需要加強(qiáng)當(dāng)前護(hù)士工作強(qiáng)度大、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、待遇相對(duì)較低的現(xiàn)狀依然存在。法律應(yīng)當(dāng)為護(hù)士權(quán)益保護(hù)提供更有力的支持,包括勞動(dòng)權(quán)益保障、職業(yè)傷害補(bǔ)償、心理健康支持等方面。1當(dāng)前階段護(hù)士權(quán)益保護(hù)意識(shí)增強(qiáng),但法律保障機(jī)制仍不完善2近期目標(biāo)完善護(hù)士薪酬體系,建立職業(yè)傷害保險(xiǎn)制度3中期目標(biāo)推動(dòng)護(hù)士?？苹l(fā)展,擴(kuò)大護(hù)士處方權(quán)等