2026年四川工業(yè)科技學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題附答案詳解畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕駛汽車在道路上行駛時(shí)，突然前方出現(xiàn)行人橫穿馬路，張某緊急剎車避免發(fā)生碰撞，但導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某對乘客受傷是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，取決于()。A、張某是否存在過錯(cuò)B、行人是否存在過錯(cuò)C、汽車是否存在安全隱患D、事故發(fā)生地點(diǎn)是否合法答案：A解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某在正常駕駛情況下緊急剎車避免碰撞，其行為并無過錯(cuò)，不對乘客受傷承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。若張某存在超速、酒駕等違法行為導(dǎo)致事故，則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)，行人橫穿馬路存在過錯(cuò)，可能減輕張某責(zé)任，但不是決定性因素。C項(xiàng)，汽車是否存在安全隱患是事故發(fā)生原因之一，但不是決定張某是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的關(guān)鍵。D項(xiàng)，事故發(fā)生地點(diǎn)是否合法與侵權(quán)責(zé)任無直接關(guān)系。故選A。2．某公司員工李某在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，因同事王某的故意拖延導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，給公司造成損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某的損失應(yīng)由()。A、李某個(gè)人承擔(dān)B、王某個(gè)人承擔(dān)C、某公司承擔(dān)D、李某和王某共同承擔(dān)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。李某在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)因同事王某的故意拖延導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)由某公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。王某的故意行為屬于內(nèi)部責(zé)任劃分問題，公司可向王某追償。A項(xiàng)，李某作為員工在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)造成損失，不應(yīng)個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。B項(xiàng)，王某的故意行為導(dǎo)致?lián)p失，但責(zé)任主體是用人單位。D項(xiàng)，李某和王某不直接承擔(dān)對外侵權(quán)責(zé)任。故選C。3．某博物館展出一件珍貴文物，參觀者張某在觸摸文物時(shí)意外脫落，導(dǎo)致受傷。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某的損害賠償應(yīng)由()。A、張某自行承擔(dān)B、博物館承擔(dān)C、張某和博物館共同承擔(dān)D、文物原收藏單位承擔(dān)答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。博物館作為文物的展示場所，未盡到安全防護(hù)措施導(dǎo)致參觀者受傷，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某的過錯(cuò)在于未遵守博物館規(guī)定觸摸文物，但博物館的安全保障義務(wù)是首要責(zé)任。A項(xiàng)，張某存在過錯(cuò)，但博物館未盡安全保障義務(wù)是主要責(zé)任。C項(xiàng)，雙方責(zé)任比例需根據(jù)具體過錯(cuò)認(rèn)定，但博物館是主要責(zé)任主體。D項(xiàng)，文物原收藏單位與當(dāng)前展覽安全無直接關(guān)聯(lián)。故選B。4．甲公司與乙公司簽訂合同購買一批設(shè)備，合同約定交付時(shí)間為2025年6月1日。乙公司因不可抗力導(dǎo)致無法按時(shí)交付，經(jīng)甲公司催告后仍無法交付。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，乙公司()。A、必須按原合同履行B、可延期履行但無需承擔(dān)違約責(zé)任C、可解除合同并免除責(zé)任D、需承擔(dān)部分違約責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《民法典》第五百九十條，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。乙公司因不可抗力導(dǎo)致無法交付設(shè)備，經(jīng)催告后仍無法履行，可解除合同并免除相應(yīng)責(zé)任。A項(xiàng)，不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，原合同無法履行。B項(xiàng)，乙公司仍需承擔(dān)延期履行的違約責(zé)任。D項(xiàng)，不可抗力導(dǎo)致乙公司完全免責(zé)，而非部分免責(zé)。故選C。5．某作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)了一個(gè)與歷史人物相似的角色，該角色被讀者誤認(rèn)為是真實(shí)歷史人物而引發(fā)糾紛。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，作者()。A、需承擔(dān)肖像權(quán)侵權(quán)責(zé)任B、需承擔(dān)名譽(yù)權(quán)侵權(quán)責(zé)任C、無需承擔(dān)任何法律責(zé)任D、需說明角色虛構(gòu)性答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千零二十七條，合理使用作品，可以不經(jīng)許可，不向著作權(quán)人支付報(bào)酬。為個(gè)人學(xué)習(xí)、藝術(shù)欣賞、課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，少量引用已經(jīng)發(fā)表的作品，屬于合理使用。小說中虛構(gòu)角色雖與歷史人物相似，但屬于創(chuàng)作自由范疇，只要未惡意丑化或誹謗，不構(gòu)成對真實(shí)人物肖像權(quán)或名譽(yù)權(quán)的侵害。作者無需額外說明角色虛構(gòu)性，讀者自行理解作品性質(zhì)即可。A項(xiàng)，虛構(gòu)角色不涉及真實(shí)人物肖像權(quán)。B項(xiàng)，未出現(xiàn)對歷史人物名譽(yù)的貶損。D項(xiàng)，合理使用作品無需額外說明。故選C。6．張某在社交媒體發(fā)布一篇評(píng)論，其中提及某官員的私生活細(xì)節(jié)，并配有該官員的照片。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、侵犯著作權(quán)B、侵犯名譽(yù)權(quán)C、侵犯隱私權(quán)D、侵犯肖像權(quán)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千零三十二條，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。張某發(fā)布官員私生活細(xì)節(jié)并使用照片，屬于泄露他人隱私的行為，可能構(gòu)成侵犯隱私權(quán)。A項(xiàng)，照片使用需審查是否侵犯著作權(quán)，但主要問題是隱私泄露。B項(xiàng)，名譽(yù)權(quán)涉及人格尊嚴(yán)的貶損，此處主要侵犯隱私。D項(xiàng)，肖像權(quán)涉及肖像的非法使用，但隱私權(quán)是更直接的法律問題。故選C。7．某山區(qū)因地質(zhì)結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，導(dǎo)致房屋坍塌事故頻發(fā)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)?shù)卣?)。A、無需采取措施，由居民自行防范B、應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)志并加強(qiáng)監(jiān)管C、可強(qiáng)制居民搬遷但需給予補(bǔ)償D、只需定期檢查房屋結(jié)構(gòu)答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十五條，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。對于地質(zhì)隱患區(qū)域，當(dāng)?shù)卣鳛楣彩聞?wù)管理者，有義務(wù)設(shè)置警示標(biāo)志、加強(qiáng)監(jiān)管，防止事故發(fā)生。C項(xiàng)，強(qiáng)制搬遷需符合法定程序且補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需明確。D項(xiàng)，定期檢查是措施之一，但不夠全面。A項(xiàng)，政府有保障公共安全的責(zé)任。故選B。8．甲公司向乙公司借款100萬元，約定利息為年利率10%。后因市場變化，乙公司要求甲公司降低利息至年利率5%。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，乙公司()。A、無權(quán)要求降低利息B、有權(quán)要求降低利息C、需與甲公司協(xié)商一致D、需提供市場變化證據(jù)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第六百七十五條，借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，但是根據(jù)合同性質(zhì)、交易習(xí)慣以及相關(guān)法律規(guī)定可以確定借款期限的，借款人應(yīng)當(dāng)在借款期限屆滿時(shí)返還借款。對于利息調(diào)整，需雙方協(xié)商一致，乙公司不能單方面要求降低利息。A項(xiàng)，乙公司無權(quán)強(qiáng)制要求。B項(xiàng)，需雙方同意。D項(xiàng)，市場變化證據(jù)不是調(diào)整利息的必要條件。故選C。9．某科技公司研發(fā)的新型材料在實(shí)驗(yàn)室測試中表現(xiàn)優(yōu)異，但尚未獲得專利授權(quán)。競爭對手李某通過非法手段獲取材料配方并投入生產(chǎn)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某的行為()。A、不構(gòu)成侵權(quán)，因材料未專利授權(quán)B、構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密C、構(gòu)成不正當(dāng)競爭D、需承擔(dān)刑事責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一百九十四條，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。李某通過非法手段獲取未專利授權(quán)的材料配方，屬于侵犯商業(yè)秘密行為。A項(xiàng)，未專利授權(quán)不影響商業(yè)秘密保護(hù)。C項(xiàng)，不正當(dāng)競爭需違反市場秩序，此處核心是侵犯商業(yè)秘密。D項(xiàng)，民事侵權(quán)不必然涉及刑事責(zé)任。故選B。10．某村委會(huì)為修建道路，占用村民張某承包的土地，但未支付補(bǔ)償費(fèi)用。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某()。A、只能要求村委會(huì)支付補(bǔ)償B、可要求村委會(huì)恢復(fù)土地原狀C、需與村委會(huì)協(xié)商補(bǔ)償方案D、可向法院起訴要求賠償答案：D解析：根據(jù)《民法典》第二百四十二條，依法取得的土地承包經(jīng)營權(quán)受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得侵犯。村委會(huì)占用土地未支付補(bǔ)償，違反了土地承包經(jīng)營權(quán)保護(hù)規(guī)定。張某可向法院起訴要求支付補(bǔ)償費(fèi)用。A項(xiàng)，補(bǔ)償是法定義務(wù)，但張某有權(quán)要求更多。B項(xiàng)，恢復(fù)原狀不現(xiàn)實(shí)，主要訴求是賠償。C項(xiàng)，協(xié)商是途徑之一，但法律賦予直接訴訟權(quán)利。故選D。11．近年來，某地區(qū)頻繁出現(xiàn)甲型流感疫情，政府采取措施加強(qiáng)公共場所消毒、推廣疫苗接種，并提醒市民注意個(gè)人衛(wèi)生。根據(jù)傳染病預(yù)防知識(shí)，以下哪項(xiàng)措施屬于控制傳染源的措施()。A、對疫區(qū)進(jìn)行封鎖隔離B、對公共場所進(jìn)行消毒C、推廣疫苗接種D、加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生宣傳答案：A解析：傳染病預(yù)防分為控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群三個(gè)環(huán)節(jié)?？刂苽魅驹词侵覆扇〈胧┫麥缁蚋綦x患者、病原體攜帶者等。對疫區(qū)進(jìn)行封鎖隔離，可以防止患者或病原體攜帶者擴(kuò)散到其他區(qū)域，屬于控制傳染源的措施。B項(xiàng)，對公共場所進(jìn)行消毒屬于切斷傳播途徑。C項(xiàng)，推廣疫苗接種屬于保護(hù)易感人群。D項(xiàng)，加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生宣傳屬于提高人群防護(hù)意識(shí)，有助于切斷傳播途徑和保護(hù)易感人群。故選A。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是價(jià)值規(guī)律，其核心內(nèi)容是()。A、價(jià)格由市場供求關(guān)系決定B、商品生產(chǎn)由政府計(jì)劃指導(dǎo)C、資源分配由行政指令配置D、企業(yè)運(yùn)營以社會(huì)效益為首要目標(biāo)答案：A解析：價(jià)值規(guī)律是商品生產(chǎn)和交換的基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律，其核心內(nèi)容是商品的價(jià)值量由生產(chǎn)該商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，商品交換以價(jià)值量為基礎(chǔ)實(shí)行等價(jià)交換。在市場經(jīng)濟(jì)中，商品價(jià)格受供求關(guān)系影響圍繞價(jià)值上下波動(dòng)，價(jià)格是價(jià)值的表現(xiàn)形式。A項(xiàng)正確，價(jià)格由市場供求關(guān)系決定是價(jià)值規(guī)律在市場中的體現(xiàn)。B項(xiàng)，政府計(jì)劃指導(dǎo)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征。C項(xiàng)，行政指令配置是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的資源配置方式。D項(xiàng)，企業(yè)運(yùn)營以經(jīng)濟(jì)效益為首要目標(biāo)，而非社會(huì)效益。故選A。13．根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息權(quán)益。其中，隱私權(quán)是指()。A、自然人享有的公開個(gè)人信息的權(quán)利B、自然人享有的不受他人干涉的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息C、自然人享有的通過姓名體現(xiàn)的人格尊嚴(yán)D、自然人享有的獲得社會(huì)尊重的權(quán)利答案：B解析：《民法典》第一千零三十二條明確規(guī)定了隱私權(quán)的內(nèi)容，即自然人享有的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。隱私權(quán)是受法律保護(hù)的人格權(quán)。A項(xiàng)，隱私權(quán)是禁止他人公開個(gè)人信息，而非公開信息。C項(xiàng)，姓名權(quán)是關(guān)于姓名的使用、許可等權(quán)利，與隱私權(quán)不同。D項(xiàng)，獲得社會(huì)尊重的權(quán)利屬于榮譽(yù)權(quán)范疇。故選B。14．近年來，5G、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)快速發(fā)展，對社會(huì)生產(chǎn)生活方式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。這些技術(shù)的基本特點(diǎn)包括()。A、高速度、大容量、智能化、泛在化B、低能耗、小體積、單一功能、有限連接C、低精度、慢速率、復(fù)雜結(jié)構(gòu)、局部應(yīng)用D、高成本、低效率、單一模式、封閉系統(tǒng)答案：A解析：新一代信息技術(shù)以5G、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等為代表，具有顯著特點(diǎn)。5G技術(shù)具有高速度、大容量、低時(shí)延特點(diǎn)；人工智能技術(shù)具有智能化特點(diǎn)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)具有泛在化特點(diǎn)，可以實(shí)現(xiàn)萬物互聯(lián)。綜合來看，高速度、大容量、智能化、泛在化是這些技術(shù)的基本特點(diǎn)。B項(xiàng)，低能耗、小體積、單一功能、有限連接是傳統(tǒng)技術(shù)的特點(diǎn)。C項(xiàng)，低精度、慢速率、復(fù)雜結(jié)構(gòu)、局部應(yīng)用不符合現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展趨勢。D項(xiàng)，高成本、低效率、單一模式、封閉系統(tǒng)是落后技術(shù)的表現(xiàn)。故選A。15．生物技術(shù)是利用生物體或其組成部分發(fā)展各種產(chǎn)品的技術(shù)和工藝，其應(yīng)用領(lǐng)域廣泛，下列哪項(xiàng)不屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域()。A、基因工程B、發(fā)酵工程C、核能利用D、細(xì)胞工程答案：C解析：生物技術(shù)主要包括基因工程、細(xì)胞工程、酶工程、發(fā)酵工程、蛋白質(zhì)工程等?；蚬こ淌峭ㄟ^改變生物遺傳物質(zhì)來創(chuàng)造新性狀或新產(chǎn)品；細(xì)胞工程是利用細(xì)胞生物學(xué)和分子生物學(xué)原理進(jìn)行細(xì)胞水平上的操作；發(fā)酵工程是利用微生物的發(fā)酵作用生產(chǎn)產(chǎn)品。核能利用屬于核技術(shù)范疇，與生物技術(shù)無直接關(guān)系。故選C。16．宏觀調(diào)控是政府運(yùn)用各種手段調(diào)節(jié)和控制國民經(jīng)濟(jì)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。我國宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)是()。A、保持國際收支平衡B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長C、增加財(cái)政收入D、穩(wěn)定物價(jià)答案：B解析：我國宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國際收支平衡。其中，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是首要目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)和人民生活水平提高的基礎(chǔ)。A項(xiàng)，保持國際收支平衡是重要目標(biāo)之一，但不是首要目標(biāo)。C項(xiàng)，增加財(cái)政收入是政府收入來源，不是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)。D項(xiàng)，穩(wěn)定物價(jià)是重要目標(biāo)之一，但不是首要目標(biāo)。故選B。17．根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下哪種情況不屬于法定休息休假()。A、法定節(jié)假日B、婚假C、產(chǎn)假D、職工帶薪年休假答案：C解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，包括法定節(jié)假日、婚假、喪假、探親假以及帶薪年休假等。產(chǎn)假屬于女性勞動(dòng)者特有的、基于生理特點(diǎn)享有的特殊假期，不屬于一般休息休假范疇。產(chǎn)假是國家為保障婦女生育權(quán)益而規(guī)定的，與職工的一般休息休假權(quán)利性質(zhì)不同。故選C。18．中國古代文學(xué)史上的“建安文學(xué)”是哪個(gè)朝代的文學(xué)流派()。A、唐朝B、宋朝C、漢朝D、魏晉答案：D解析：建安文學(xué)是指東漢末年建安時(shí)期（公元196年—220年）的文學(xué)創(chuàng)作，代表人物有曹操、曹丕、曹植（合稱“三曹”）以及“建安七子”等。建安時(shí)期屬于漢末魏初，其文學(xué)創(chuàng)作繼承了漢樂府民歌的現(xiàn)實(shí)主義傳統(tǒng)，具有慷慨悲涼的風(fēng)格。魏晉時(shí)期涵蓋時(shí)間更長，包括建安、正始、甘露等時(shí)期。故選D。19．《史記》是我國第一部紀(jì)傳體通史，其作者是()。A、司馬遷B、班固C、司馬光D、沈括答案：A解析：《史記》是中國歷史上第一部紀(jì)傳體通史，由西漢史學(xué)家司馬遷撰寫，記載了從黃帝到漢武帝時(shí)期約三千年的歷史。班固是東漢史學(xué)家，著有《漢書》；司馬光是北宋史學(xué)家，著有《資治通鑒》；沈括是北宋科學(xué)家，著有《夢溪筆談》。故選A。20．四川省位于中國西南部，地勢西高東低，地形復(fù)雜多樣，擁有高原、山地、丘陵、盆地等多種地貌類型。近年來，四川省重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略包括()。A、西部大開發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)B、東北振興、中部崛起C、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展D、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、長三角一體化發(fā)展答案：A解析：四川省作為西部省份，是西部大開發(fā)戰(zhàn)略的重要區(qū)域。同時(shí)，四川省與重慶市共同打造成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈，是該省近年來的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。B項(xiàng)，東北振興和中部崛起是針對東北和中部地區(qū)的戰(zhàn)略。C項(xiàng)，京津冀協(xié)同發(fā)展和長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展是涉及California和長江流域的戰(zhàn)略。D項(xiàng)，粵港澳大灣區(qū)建設(shè)和長三角一體化發(fā)展是涉及廣東和江蘇浙江地區(qū)的戰(zhàn)略。故選A。二、多選題1．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市以張某購物小票上的“最終解釋權(quán)歸超市所有”條款為由拒絕。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、該“最終解釋權(quán)歸超市所有”條款無效B、張某有權(quán)要求退貨并賠償損失C、張某的消費(fèi)者權(quán)益受法律保護(hù)D、超市必須按照法律規(guī)定履行義務(wù)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。該法第二十六條規(guī)定，經(jīng)營者在經(jīng)營活動(dòng)中使用格式條款的，應(yīng)當(dāng)以顯著方式提請消費(fèi)者注意商品或者服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)款或者費(fèi)用、履行期限和方式、安全注意事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)警示、售后服務(wù)、民事責(zé)任等與消費(fèi)者有重大利害關(guān)系的內(nèi)容，并按照消費(fèi)者的要求予以說明。格式條款中的下列內(nèi)容無效：（一）造成對方人身損害的免責(zé)條款；（二）因故意或者重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款。該“最終解釋權(quán)歸超市所有”條款屬于免除自身責(zé)任、排除消費(fèi)者權(quán)利的格式條款，因此無效。B項(xiàng)正確，張某購買的商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，屬于經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的情形，根據(jù)該法第二十四條，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。因此，張某有權(quán)要求退貨并賠償損失。C項(xiàng)正確，該法規(guī)定消費(fèi)者享有安全保障權(quán)、知情權(quán)、自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、獲得教育權(quán)、受尊重權(quán)、監(jiān)督權(quán)等九項(xiàng)基本權(quán)利。D項(xiàng)正確，超市作為經(jīng)營者，必須遵守法律規(guī)定，履行法定義務(wù)，其單方面制定的無效條款不能對抗消費(fèi)者的合法權(quán)益。故選ABCD。2．李某系某國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，在上班時(shí)間擅自離崗去參加朋友婚禮，且未向領(lǐng)導(dǎo)請假。單位對其進(jìn)行批評(píng)教育后，李某仍不改正。根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、李某的行為違反了公務(wù)員的職業(yè)道德B、單位可以給予李某處分C、李某的行為構(gòu)成公務(wù)員違紀(jì)D、李某可能被開除答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第十四條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）模范遵守憲法和法律；（二）按照職位要求，依法履行職責(zé)，勤勉工作，盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)；（三）保守國家秘密，維護(hù)國家安全和利益；（四）忠于職守，勤勉盡責(zé)，依法履行公務(wù)；（五）嚴(yán)守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；（六）清正廉潔，公道正派；（七）法律規(guī)定的其他義務(wù)。李某擅自離崗參加私人活動(dòng)，違反了勤勉工作、依法履行公務(wù)的義務(wù)，也違反了公務(wù)員的職業(yè)道德。B項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，對公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)根據(jù)情節(jié)輕重，依照法定程序決定。李某的行為屬于違紀(jì)行為，單位可以給予相應(yīng)處分。C項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，構(gòu)成違紀(jì)：（一）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；（二）違反組織紀(jì)律的；（三）違反廉潔紀(jì)律的；（四）違反群眾紀(jì)律的；（五）違反工作紀(jì)律的；（六）違反生活紀(jì)律的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。李某擅自離崗，違反了工作紀(jì)律，構(gòu)成公務(wù)員違紀(jì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者主動(dòng)消除不良影響的，可以在處分期滿后由處分決定機(jī)關(guān)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別和職務(wù)。李某是否會(huì)被開除，需要根據(jù)其違紀(jì)情節(jié)輕重和認(rèn)錯(cuò)悔改表現(xiàn)等因素綜合判斷，并非必然會(huì)被開除。故選ABC。3．某企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，長期使用劣質(zhì)原材料進(jìn)行生產(chǎn)，導(dǎo)致產(chǎn)品存在嚴(yán)重安全隱患。根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、該企業(yè)的行為可能構(gòu)成生產(chǎn)不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品罪B、直接負(fù)責(zé)的主管人員可能被判處有期徒刑C、如果造成嚴(yán)重后果，將依法追究刑事責(zé)任D、該企業(yè)的行為屬于行政違法行為，不構(gòu)成犯罪答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《刑法》第一百三十六條規(guī)定，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程，有下列情形之一的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑：（一）未按國家規(guī)定對生產(chǎn)、作業(yè)場所進(jìn)行安全防護(hù)的；（二）未對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的；（三）未采取措施消除事故隱患的；（四）安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定，未立即停止生產(chǎn)、作業(yè)的；（五）生產(chǎn)、作業(yè)中發(fā)生事故，不立即組織搶救的；（六）在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者拒絕配合調(diào)查的；（七）其他嚴(yán)重危害生產(chǎn)、作業(yè)安全的行為。該企業(yè)使用劣質(zhì)原材料導(dǎo)致產(chǎn)品存在嚴(yán)重安全隱患，符合生產(chǎn)不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)正確，根據(jù)上述規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。C項(xiàng)正確，如果該企業(yè)的行為造成嚴(yán)重后果，例如造成人員傷亡或者重大財(cái)產(chǎn)損失，將依法追究刑事責(zé)任，可能構(gòu)成生產(chǎn)不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品罪的結(jié)果加重犯。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)的行為不僅屬于行政違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的還可能構(gòu)成犯罪，需要依法追究刑事責(zé)任。故選ABC。4．某公司為擴(kuò)大市場份額，采取大量虛假宣傳手段，夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費(fèi)者。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》和《廣告法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、該公司的行為構(gòu)成虛假宣傳B、該公司可能被市場監(jiān)督管理部門處以罰款C、受騙消費(fèi)者有權(quán)要求該公司賠償損失D、該公司行為與《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》無關(guān)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該法第二十條規(guī)定，經(jīng)營者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，或者通過組織虛假交易、虛假用戶評(píng)價(jià)等方式，幫助其他經(jīng)營者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳的，由市場監(jiān)督管理部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，處違法所得一倍以上十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處十倍以上五十倍以下罰款，可以吊銷營業(yè)執(zhí)照，并由有關(guān)部門吊銷其相應(yīng)資質(zhì)證書。該公司采取大量虛假宣傳手段，夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費(fèi)者，構(gòu)成虛假宣傳。B項(xiàng)正確，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定，市場監(jiān)督管理部門可以對該公司的虛假宣傳行為處以沒收違法所得、罰款等行政處罰。C項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。消費(fèi)者因虛假宣傳而購買商品，有權(quán)要求該公司賠償損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的虛假宣傳行為不僅與《反不正當(dāng)競爭法》和《廣告法》有關(guān)，也與《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》密切相關(guān)。故選ABC。5．張某在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，發(fā)現(xiàn)其個(gè)人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于精準(zhǔn)廣告推送。根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》和《個(gè)人信息保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、張某有權(quán)要求該網(wǎng)站刪除其個(gè)人信息B、該網(wǎng)站的行為侵犯了張某的個(gè)人信息權(quán)益C、如果造成嚴(yán)重后果，相關(guān)責(zé)任人可能被追究刑事責(zé)任D、該網(wǎng)站可以以用戶協(xié)議為由拒絕刪除個(gè)人信息答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《個(gè)人信息保護(hù)法》第三十六條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)確保所處理的個(gè)人信息是實(shí)現(xiàn)處理目的所必需的。處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。該法第四十四條規(guī)定，處理個(gè)人信息的目的是為了訂立、履行合同，或者履行法定義務(wù)、履行約定義務(wù)所必需的，不得過度處理。該法第五十四條規(guī)定，個(gè)人信息處理者違反本法規(guī)定，造成個(gè)人信息權(quán)益受到侵害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。個(gè)人信息處理者對其處理的個(gè)人信息的合法性、正當(dāng)性、必要性、目的等承擔(dān)法律責(zé)任。張某有權(quán)要求該網(wǎng)站刪除其個(gè)人信息。B項(xiàng)正確，《個(gè)人信息保護(hù)法》第十條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)確保所處理的個(gè)人信息是實(shí)現(xiàn)處理目的所必需的。該法第二十一條規(guī)定，只有在取得個(gè)人同意、履行合同所必需、為公共利益實(shí)施等特定情形下，才可以處理個(gè)人信息。該網(wǎng)站非法收集并用于精準(zhǔn)廣告推送，侵犯了張某的個(gè)人信息權(quán)益。C項(xiàng)正確，《個(gè)人信息保護(hù)法》第六十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由履行個(gè)人信息保護(hù)職責(zé)的部門責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五十萬元以上五百萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上十萬元以下的罰款：（一）違反本法第四條的規(guī)定處理個(gè)人信息的，……。如果造成嚴(yán)重后果，例如導(dǎo)致張某遭受經(jīng)濟(jì)損失或人格尊嚴(yán)受損，相關(guān)責(zé)任人可能被追究刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《個(gè)人信息保護(hù)法》第四十四條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。用戶協(xié)議不能作為非法收集和處理個(gè)人信息的借口。故選ABC。6．李某在社交媒體上發(fā)布一篇評(píng)論，其中包含對某政府官員的侮辱性言論，并配有該官員的照片。根據(jù)《民法典》和《刑法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、李某的行為可能構(gòu)成民事侵權(quán)B、李某的行為可能構(gòu)成侮辱罪C、如果造成嚴(yán)重后果，李某可能被判處有期徒刑D、該官員有權(quán)要求李某刪除評(píng)論并賠禮道歉答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會(huì)評(píng)價(jià)。李某發(fā)布侮辱性言論，可能構(gòu)成對官員名譽(yù)權(quán)的侵害，屬于民事侵權(quán)行為。B項(xiàng)正確，《刑法》第二百四十六條第一款規(guī)定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。李某在社交媒體上發(fā)布侮辱性言論，可能構(gòu)成侮辱罪。C項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第二百四十六條的規(guī)定，侮辱罪的情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。如果李某的行為造成嚴(yán)重后果，例如引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注或?qū)賳T聲譽(yù)造成重大損害，可能被判處有期徒刑。D項(xiàng)正確，《民法典》第一百七十九條規(guī)定，侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。該法第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。官員作為被侵權(quán)人，有權(quán)要求李某刪除評(píng)論并賠禮道歉。故選ABCD。7．王某是某公司員工，在下班后因加班完成工作任務(wù)，但公司未支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、王某有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)B、公司可以以工作任務(wù)緊急為由拒絕支付加班費(fèi)C、如果公司拒絕支付，王某可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁D、加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由公司自行決定答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。《工資支付暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，并按本規(guī)定支付了加班費(fèi)的，不支配應(yīng)安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的。王某在下班后因加班完成工作任務(wù)，公司應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以工作任務(wù)緊急為由拒絕支付加班費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面申請。如果公司拒絕支付加班費(fèi)，王某可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《工資支付暫行規(guī)定》第四條規(guī)定，加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。用人單位支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，而不是由公司自行決定。故選AC。8．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，決定將部分生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到國外。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、該企業(yè)需要與員工協(xié)商一致B、該企業(yè)可以單方面決定轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線C、如果轉(zhuǎn)移導(dǎo)致員工失業(yè)，該企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、該企業(yè)需要保障員工在轉(zhuǎn)移過程中的合法權(quán)益答案：ACD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。用人單位單方面變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。該企業(yè)將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到國外屬于變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，需要與員工協(xié)商一致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)不能單方面決定轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線，需要與員工協(xié)商一致。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。該企業(yè)將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到國外可能導(dǎo)致員工失業(yè)，屬于依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線過程中，該企業(yè)需要保障員工在轉(zhuǎn)移過程中的合法權(quán)益。故選ACD。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲企業(yè)在食品加工過程中使用非食品原料。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)對舉報(bào)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)B、若查實(shí)該企業(yè)存在違法行為，市場監(jiān)督管理局有權(quán)對其進(jìn)行行政處罰C、行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得等D、該企業(yè)不服行政處罰決定，只能向上級(jí)市場監(jiān)督管理局申請行政復(fù)議答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門接到食品安全舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并對舉報(bào)人的信息予以保密。接到舉報(bào)的食品安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查，并依法處理。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類包括：警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。市場監(jiān)督管理局作為食品安全監(jiān)督管理部門，有權(quán)對違法的餐飲企業(yè)進(jìn)行行政處罰。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括：警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。因此，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條規(guī)定，對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，申請人可以向該具體行政行為作出的行政機(jī)關(guān)的本級(jí)人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議。申請人也可以依法申請?zhí)崞鹦姓V訟。故選ABC。10．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推出一項(xiàng)鼓勵(lì)投資的政策，規(guī)定對符合條件的企業(yè)給予稅收減免優(yōu)惠。根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、該政策屬于稅收優(yōu)惠政策B、稅務(wù)機(jī)關(guān)在執(zhí)行該政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法審核企業(yè)的申請資格C、企業(yè)可以就稅收優(yōu)惠問題向稅務(wù)機(jī)關(guān)提出咨詢D、該政策可以隨意變更，無需經(jīng)過法定程序答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，稅收優(yōu)惠政策是指國家為了實(shí)現(xiàn)特定目的或者特定區(qū)域的發(fā)展目標(biāo)，對納稅人的應(yīng)納稅款給予減少或者免除的稅收鼓勵(lì)措施。該地政府推出的鼓勵(lì)投資政策屬于稅收優(yōu)惠政策。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十五條規(guī)定，納稅人申請減稅、免稅的，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交申請報(bào)告和其他有關(guān)資料。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請報(bào)告之日起二十日內(nèi)審查，不予減稅、免稅的，應(yīng)當(dāng)告知納稅人，并說明理由。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)在執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法審核企業(yè)的申請資格。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國稅收征收管理法》第三條規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人、稅務(wù)機(jī)關(guān)的合法權(quán)益受法律保護(hù)。納稅人有權(quán)向稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定以及與納稅相關(guān)的政策規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國稅收征收管理法》第八條規(guī)定，國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，可以制定稅種，調(diào)整稅率。但稅種的設(shè)立、稅率的調(diào)整，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過法定程序。故選ABC。11．張某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，給公司造成損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同B、公司解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、張某的過錯(cuò)是公司解除勞動(dòng)合同的合法理由D、公司必須證明張某的過錯(cuò)才能解除勞動(dòng)合同答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的除外。張某違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于嚴(yán)重失職，給公司造成損失，公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。張某違反操作規(guī)程屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，但不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，張某的過錯(cuò)是公司解除勞動(dòng)合同的合法理由。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的除外。公司無需證明張某的過錯(cuò)才能解除勞動(dòng)合同，只要張某的行為符合法定情形即可。故選AC。12．李某作為一名教師，在課堂上對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、李某的行為構(gòu)成虐待未成年人B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對李某進(jìn)行批評(píng)教育C、學(xué)生或其監(jiān)護(hù)人有權(quán)要求李某賠償損失D、學(xué)?？梢詫钅程幰孕姓幏执鸢福篊D解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第一百一十九條規(guī)定，禁止虐待未成年人。禁止對未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侵害未成年人身心健康的行為。李某的行為屬于體罰，但是否構(gòu)成虐待未成年人需要根據(jù)具體情節(jié)判斷，但學(xué)校有責(zé)任保障未成年人的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國教師法》第三十七條規(guī)定，教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：（一）故意不履行教育教學(xué)職責(zé)，造成不良影響的；……教師體罰學(xué)生的，依據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》處理。學(xué)校應(yīng)當(dāng)對李某進(jìn)行批評(píng)教育，但主要責(zé)任在學(xué)校。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某的行為導(dǎo)致學(xué)生身體受傷，學(xué)生或其監(jiān)護(hù)人有權(quán)要求李某賠償損失。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國教師法》第三十七條規(guī)定，教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：（一）故意不履行教育教學(xué)職責(zé)，造成不良影響的；……教師體罰學(xué)生的，依據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》處理。學(xué)?？梢詫钅程幰孕姓幏帧９蔬xCD。13．某地政府為改善民生，推出一項(xiàng)住房保障政策，為符合條件的低收入家庭提供公租房。根據(jù)《中華人民共和國城鎮(zhèn)住房保障條例》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、公租房是政府提供的一種政策性住房B、申請公租房的家庭需要提供收入證明C、公租房的租賃期限不得超過5年D、公租房的租金標(biāo)準(zhǔn)由政府統(tǒng)一制定答案：AB解析：A項(xiàng)正確，公租房是政府提供的一種政策性住房，旨在解決低收入家庭的住房問題。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國城鎮(zhèn)住房保障條例》第十七條規(guī)定，申請公租房的家庭應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)家庭收入、財(cái)產(chǎn)狀況等。申請公租房的家庭需要提供收入證明。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國城鎮(zhèn)住房保障條例》第二十二條規(guī)定，公租房的租賃期限由政府確定，一般不超過5年。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國城鎮(zhèn)住房保障條例》第十九條規(guī)定，公租房的租金標(biāo)準(zhǔn)由地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平、住房價(jià)格等因素制定。故選AB。14．某企業(yè)為提高員工職業(yè)道德水平，制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，包括對員工行為的約束和獎(jiǎng)懲措施。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、企業(yè)制定的規(guī)章制度需要經(jīng)過員工民主程序通過B、企業(yè)可以依據(jù)規(guī)章制度對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰C、員工對規(guī)章制度有異議，可以要求企業(yè)進(jìn)行解釋D、企業(yè)制定的規(guī)章制度可以限制員工的言論自由答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。企業(yè)制定的規(guī)章制度需要經(jīng)過員工民主程序通過。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。企業(yè)可以依據(jù)規(guī)章制度對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者公示，并對勞動(dòng)者進(jìn)行解釋說明。員工對規(guī)章制度有異議，可以要求企業(yè)進(jìn)行解釋。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國憲法》第五十一條規(guī)定，公民的言論自由不受侵犯。企業(yè)制定的規(guī)章制度不能限制員工的言論自由。故選BC。15．某地政府為推動(dòng)綠色發(fā)展，制定了促進(jìn)節(jié)能減排的政策，鼓勵(lì)企業(yè)采用清潔生產(chǎn)技術(shù)。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、企業(yè)采用清潔生產(chǎn)技術(shù)可以享受稅收優(yōu)惠B、企業(yè)未采用清潔生產(chǎn)技術(shù)需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任C、政府有責(zé)任監(jiān)督企業(yè)是否采用清潔生產(chǎn)技術(shù)D、清潔生產(chǎn)技術(shù)是指將污染物從源頭上消除或減少的技術(shù)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第四條第二款規(guī)定，國家鼓勵(lì)企業(yè)采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，對污染進(jìn)行減量化和資源化利用。企業(yè)采用清潔生產(chǎn)技術(shù)可以享受稅收優(yōu)惠。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六條規(guī)定，地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)對本行政區(qū)域環(huán)境質(zhì)量狀況的監(jiān)測，定期發(fā)布環(huán)境狀況公報(bào)，并采取措施改善環(huán)境質(zhì)量。企業(yè)未采用清潔生產(chǎn)技術(shù)需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六條規(guī)定，地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)對本行政區(qū)域環(huán)境質(zhì)量狀況的監(jiān)測，定期發(fā)布環(huán)境狀況公報(bào)，并采取措施改善環(huán)境質(zhì)量。政府有責(zé)任監(jiān)督企業(yè)是否采用清潔生產(chǎn)技術(shù)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》第二條規(guī)定，清潔生產(chǎn)是指將污染物從源頭上消除或減少的技術(shù)。清潔生產(chǎn)技術(shù)是指將污染物從源頭上消除或減少的技術(shù)。故選ABD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，但因不可抗力導(dǎo)致無法履行義務(wù)時(shí)，可免除責(zé)任（）。答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，因不可抗力導(dǎo)致無法履行義務(wù)時(shí)，不能免除責(zé)任。勞動(dòng)者仍需在能力范圍內(nèi)采取措施，并及時(shí)告知相關(guān)方，且不可抗力不能作為免除責(zé)任的唯一理由。若因不可抗力導(dǎo)致無法履行義務(wù)，可能構(gòu)成違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)具有的抵御網(wǎng)絡(luò)攻擊的能力，與個(gè)人信息保護(hù)無關(guān)（）。答案：錯(cuò)誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)具有的抵御網(wǎng)絡(luò)攻擊的能