工貿(mào)企業(yè)應急管理及預案考核試卷及答案（2025年8月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于我國《突發(fā)事件應對法》規(guī)定的突發(fā)事件？

A.自然災害

B.疾病疫情

C.經(jīng)濟危機

D.網(wǎng)絡安全事件

2.工貿(mào)企業(yè)應急預案的編制應當遵循以下原則，哪一項不符合？

A.科學性原則

B.實用性原則

C.靈活性原則

D.保密性原則

3.在應急預案中，以下哪項不屬于應急響應的組織機構(gòu)？

A.應急指揮部

B.應急協(xié)調(diào)小組

C.應急救援隊伍

D.應急物資儲備組

4.以下關于應急預案演練的說法，錯誤的是：

A.演練可以幫助檢驗應急預案的可行性和有效性

B.演練應當真實模擬突發(fā)事件

C.演練只針對高層管理人員

D.演練應當定期進行

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生火災時，以下哪種行為是不正確的？

A.立即啟動火災應急預案

B.確保所有人員安全撤離

C.使用滅火器進行初期滅火

D.隨意打開所有門窗通風

6.應急物資儲備應當遵循以下原則，哪一項不符合？

A.實用性原則

B.經(jīng)濟性原則

C.安全性原則

D.地域性原則

7.在應急信息報送中，以下哪項不屬于信息報送的內(nèi)容？

A.突發(fā)事件的基本情況

B.受災人數(shù)和損失情況

C.應急處置措施

D.企業(yè)年度安全目標

8.以下關于應急演練評估的說法，錯誤的是：

A.評估可以幫助發(fā)現(xiàn)應急預案中存在的問題

B.評估應當客觀、公正

C.評估只關注演練過程中的不足

D.評估結(jié)果應當及時反饋給相關部門

9.工貿(mào)企業(yè)應急管理工作應遵循以下原則，哪一項不符合？

A.預防為主、防治結(jié)合

B.綜合管理、系統(tǒng)應對

C.長期規(guī)劃、短期實施

D.應急與救援相結(jié)合

10.以下關于應急演練總結(jié)的說法，錯誤的是：

A.總結(jié)應當全面、客觀地反映演練情況

B.總結(jié)應當指出演練中的不足和問題

C.總結(jié)應當及時上報上級主管部門

D.總結(jié)不應當關注演練中的亮點

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應急管理工作應以預防為主，減少突發(fā)事件的發(fā)生。（）

2.企業(yè)應急預案的編制應當由企業(yè)主要負責人負責，并報上級主管部門備案。（）

3.應急預案應當定期進行修訂，以適應企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境的變化。（）

4.在突發(fā)事件發(fā)生時，企業(yè)應當立即啟動應急預案，并通知所有員工。（）

5.應急演練應當只針對高層管理人員進行，以檢驗他們的應急指揮能力。（）

6.應急物資儲備應當包括應急通訊設備、防護用品和必要的救援設備。（）

7.企業(yè)應當建立健全應急信息報送制度，確保信息及時、準確上報。（）

8.應急預案的演練評估應當由第三方機構(gòu)進行，以保證評估的客觀性。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應急管理工作應當與企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制相結(jié)合。（）

10.在應急演練中，所有參與人員都應當遵守模擬情景，不得隨意更改演練流程。（）

11.企業(yè)應當定期對員工進行應急知識和技能的培訓，以提高員工的應急能力。（）

12.應急預案的演練結(jié)果應當作為企業(yè)年度安全考核的重要內(nèi)容。（）

13.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生突發(fā)事件時，應當優(yōu)先考慮保護員工的生命安全和身體健康。（）

14.企業(yè)應急管理工作應當遵循屬地管理原則，即按照行政區(qū)劃進行管理。（）

15.應急預案的編制應當充分考慮企業(yè)的實際情況，包括規(guī)模、行業(yè)特點等。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應急預案的編制應當包括以下哪些內(nèi)容？

A.應急組織機構(gòu)及其職責

B.突發(fā)事件的分類和預警機制

C.應急物資儲備和設備清單

D.應急響應流程和措施

E.應急培訓和演練計劃

2.以下哪些措施可以幫助提高工貿(mào)企業(yè)的應急響應能力？

A.定期開展應急演練

B.加強與鄰近企業(yè)的應急聯(lián)動

C.提高員工的應急知識和技能

D.建立完善的應急通訊系統(tǒng)

E.減少應急物資儲備量

3.在應急信息報送中，以下哪些信息是必須的？

A.突發(fā)事件的基本情況

B.受災人數(shù)和損失情況

C.應急處置措施和進展

D.應急指揮人員的聯(lián)系方式

E.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標

4.應急預案演練的評估內(nèi)容包括哪些方面？

A.演練的策劃和準備

B.演練過程中的響應效率

C.演練的參與度和參與人員的表現(xiàn)

D.演練的后期總結(jié)和改進措施

E.演練的經(jīng)濟成本

5.工貿(mào)企業(yè)應急管理工作應當遵循的原則包括：

A.綜合管理、系統(tǒng)應對

B.預防為主、防治結(jié)合

C.安全第一、生命至上

D.依法管理、科學決策

E.長期規(guī)劃、短期實施

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應急預案編制的基本原則和主要步驟。

2.在應急演練過程中，如何確保演練的有效性和安全性？請列舉至少三項措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于生產(chǎn)過程中存在高溫、高壓和易燃易爆物質(zhì)，企業(yè)內(nèi)部制定了相應的應急預案。2025年8月，企業(yè)發(fā)生了一起火災事故，導致部分生產(chǎn)設備和原材料損毀，幸運的是沒有造成人員傷亡。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)火災事故發(fā)生的原因可能有哪些？

2.評估該企業(yè)應急預案在此次火災事故中的執(zhí)行情況。

3.針對該火災事故，提出改進應急預案和加強應急管理的建議。

請結(jié)合企業(yè)實際情況和所學知識，詳細闡述你的分析和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.經(jīng)濟危機

解釋：經(jīng)濟危機不屬于《突發(fā)事件應對法》規(guī)定的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等突發(fā)事件類型。

2.D.保密性原則

解釋：應急預案的編制應當公開透明，保密性原則不符合實用性、科學性和實用性的原則。

3.D.應急物資儲備組

解釋：應急物資儲備組是負責應急物資的儲備、調(diào)配和管理的，而不是應急響應的組織機構(gòu)。

4.C.演練只針對高層管理人員

解釋：應急演練應當涵蓋所有員工，包括高層管理人員和一線員工，以提高全員的應急能力。

5.D.隨意打開所有門窗通風

解釋：火災發(fā)生時，隨意打開門窗可能會加劇火勢蔓延，正確的做法是按照應急預案中的指示進行疏散和滅火。

6.D.地域性原則

解釋：應急物資儲備應當遵循實用性、經(jīng)濟性和安全性原則，地域性原則并不是一個常見的儲備原則。

7.D.企業(yè)年度安全目標

解釋：應急信息報送應當包括突發(fā)事件的基本情況、受災情況、處置措施等信息，企業(yè)年度安全目標不屬于應急信息報送內(nèi)容。

8.C.評估只關注演練過程中的不足

解釋：應急演練評估應當全面評估演練的各個方面，包括優(yōu)點、不足和改進建議。

9.C.長期規(guī)劃、短期實施

解釋：工貿(mào)企業(yè)應急管理工作應當結(jié)合長期規(guī)劃和短期實施，確保應急工作的持續(xù)性和有效性。

10.C.總結(jié)不應當關注演練中的亮點

解釋：應急演練總結(jié)應當全面反映演練的各個方面，包括亮點和不足，以便于后續(xù)改進。

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

解釋：工貿(mào)企業(yè)應急管理工作應以預防為主，通過預防措施減少突發(fā)事件的發(fā)生，降低風險。

2.正確

解釋：企業(yè)主要負責人負責應急預案的編制，并需向上級主管部門備案，確保預案的合法性和有效性。

3.正確

解釋：應急預案需要根據(jù)企業(yè)實際情況和外部環(huán)境的變化進行修訂，以保持其適用性和有效性。

4.正確

解釋：在突發(fā)事件發(fā)生時，立即啟動應急預案并通知所有員工是確保快速響應和人員安全的關鍵。

5.錯誤

解釋：應急演練應當覆蓋所有員工，包括高層管理人員和一線員工，以提高全員應急響應能力。

6.正確

解釋：應急物資儲備應包括必要的通訊設備、防護用品和救援設備，以應對突發(fā)事件。

7.正確

解釋：應急信息報送制度確保信息及時、準確上報，對于應急響應至關重要。

8.錯誤

解釋：應急預案的演練評估可以由內(nèi)部或外部機構(gòu)進行，關鍵在于評估的客觀性和公正性。

9.正確

解釋：應急管理工作應當與安全生產(chǎn)責任制相結(jié)合，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

10.正確

解釋：應急演練中所有參與人員都應遵守模擬情景，以保證演練的真實性和有效性。

11.正確

解釋：定期培訓員工應急知識和技能是提高員工應急能力的重要手段。

12.正確

解釋：應急演練結(jié)果可以作為企業(yè)年度安全考核的一部分，以促進應急管理工作。

13.正確

解釋：在突發(fā)事件中，保護員工的生命安全和身體健康是最重要的原則。

14.錯誤

解釋：應急管理工作應當遵循屬地管理原則，即按照行政區(qū)域進行管理，但并非僅限于地域性原則。

15.正確

解釋：應急預案的編制應考慮企業(yè)的實際情況，包括規(guī)模、行業(yè)特點等，以確保預案的適用性。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解釋：應急預案的編制應當包括應急組織機構(gòu)及其職責、突發(fā)事件的分類和預警機制、應急物資儲備和設備清單、應急響應流程和措施、應急培訓和演練計劃等基本內(nèi)容。

2.答案：A,B,C,D

解釋：提高工貿(mào)企業(yè)的應急響應能力可以通過以下措施實現(xiàn)：定期開展應急演練、加強與鄰近企業(yè)的應急聯(lián)動、提高員工的應急知識和技能、建立完善的應急通訊系統(tǒng)。

3.答案：A,B,C,D

解釋：在應急信息報送中，必須包括突發(fā)事件的基本情況、受災人數(shù)和損失情況、應急處置措施和進展、應急指揮人員的聯(lián)系方式等關鍵信息。

4.答案：A,B,C,D

解釋：應急預案演練的評估內(nèi)容包括演練的策劃和準備、演練過程中的響應效率、演練的參與度和參與人員的表現(xiàn)、演練的后期總結(jié)和改進措施等。

5.答案：A,B,C,D,E

解釋：工貿(mào)企業(yè)應急管理工作應當遵循綜合管理、系統(tǒng)應對、安全第一、生命至上、依法管理、科學決策、長期規(guī)劃、短期實施等原則。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)應急預案編制的基本原則包括：

預防為主、防治結(jié)合：強調(diào)預防措施的重要性，同時結(jié)合應急響應和事故后處理。

綜合管理、系統(tǒng)應對：應急預案應當涵蓋企業(yè)所有相關方面，形成系統(tǒng)性應對機制。

安全第一、生命至上：在任何情況下，確保人員安全是最優(yōu)先考慮的因素。

依法管理、科學決策：依據(jù)相關法律法規(guī)，結(jié)合科學的方法進行決策。

公開透明、及時響應：預案應當公開，確保員工了解，并能迅速響應。

主要步驟包括：

現(xiàn)狀調(diào)查：分析企業(yè)可能面臨的風險和突發(fā)事件類型。

風險評估：確定風險的可能性和潛在影響。

預案編制：根據(jù)風險評估結(jié)果，制定具體的應急預案。

預案評審：對預案進行評審，確保其合理性和有效性。

預案發(fā)布：正式發(fā)布預案，并組織員工培訓和演練。

2.答案：

確保演練的有效性：

制定詳細的演練計劃，明確演練目標、場景和預期結(jié)果。

確保所有參演人員都了解自己的角色和職責。

使用與實際應急情況相似的設備和工具。

評估演練過程中的表現(xiàn)，并及時反饋改進建議。

確保演練的安全性：

對演練區(qū)域進行安全評估，確保無安全隱患。

提前告知所有參演人員演練的性質(zhì)和可能的風險。

配備必要的安全員和醫(yī)療救援人員。

在演練過程中，對參演人員進行安全指導，防止意外傷害。

演練結(jié)束后，進行風險評估和總結(jié)，確保下一次演練更加安全。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.火災事故發(fā)生的原因可能包括：

設備老化或維護不當：可能導致電氣故障或機械故障引發(fā)火災。

火源管理不善：如違規(guī)使用明火、吸煙、電焊作業(yè)等未采取適當?shù)陌踩胧?/p>

火災自動報警系統(tǒng)失效：可能導致火災初期未能及時發(fā)現(xiàn)和報警。

消防設施不足或不合理：如消防器材配置不足、滅火器失效、消防通道不暢等。

員工安全意識淡?。簡T工缺乏應急知識和技能，未能及時采取正確的應急措施。

2.評估該企業(yè)應急預案在此次火災事故中的執(zhí)行情況：

評估預案的啟動和響應速度：是否在火災發(fā)生后迅速啟動應急預案，是否及時通知所有員工。

評估應急指揮和協(xié)調(diào)能力：應急指揮部是否有效指揮，各部門是否協(xié)同配合。

評估人