工貿(mào)企業(yè)安全管理制度執(zhí)行情況考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全管理制度》的基本要求？

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.建立安全責(zé)任制度

C.忽視職工安全教育培訓(xùn)

D.制定應(yīng)急預(yù)案

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保安全生產(chǎn)投入的有效性？

A.減少安全投入以降低成本

B.僅在必要時(shí)進(jìn)行安全投入

C.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況合理分配安全投入

D.不進(jìn)行安全投入

3.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核的周期是多久進(jìn)行一次？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每兩年一次

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)行為不屬于“三違”行為？

A.違章作業(yè)

B.違章指揮

C.違反勞動(dòng)紀(jì)律

D.違反操作規(guī)程

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即采取的措施是？

A.等待上級指示

B.封鎖現(xiàn)場

C.組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場

D.隱瞞事故情況

6.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核中，對安全管理制度的執(zhí)行情況，以下哪項(xiàng)不是考核內(nèi)容？

A.安全管理制度是否健全

B.安全管理制度的執(zhí)行力度

C.安全管理制度的更新頻率

D.安全管理制度的培訓(xùn)效果

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保安全教育培訓(xùn)的有效性？

A.僅進(jìn)行理論培訓(xùn)

B.僅進(jìn)行現(xiàn)場操作培訓(xùn)

C.結(jié)合理論和現(xiàn)場操作進(jìn)行培訓(xùn)

D.不進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

8.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核中，對安全設(shè)施的檢查應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.安全設(shè)施是否完好

B.安全設(shè)施是否定期維護(hù)

C.安全設(shè)施是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)

D.以上都是

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何處理安全管理制度考核中發(fā)現(xiàn)的問題？

A.忽視問題，繼續(xù)執(zhí)行

B.簡單整改，不進(jìn)行深入分析

C.深入分析問題原因，制定整改措施

D.不進(jìn)行問題處理

10.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核的目的？

A.提高企業(yè)安全管理水平

B.降低安全事故發(fā)生率

C.提高職工安全意識

D.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核的目的solely是為了懲罰不合規(guī)行為。（×）

2.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核應(yīng)當(dāng)由外部機(jī)構(gòu)獨(dú)立進(jìn)行。（×）

3.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向全體員工公開。（√）

4.工貿(mào)企業(yè)安全教育培訓(xùn)可以僅針對新入職員工進(jìn)行。（×）

5.工貿(mào)企業(yè)安全檢查可以不記錄檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題。（×）

6.工貿(mào)企業(yè)安全設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)可以由非專業(yè)人員操作。（×）

7.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)當(dāng)立即整改，不得拖延。（√）

8.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次全面檢查。（√）

9.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核中，員工的違章操作記錄可以作為考核依據(jù)。（√）

10.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核的結(jié)果僅對管理層有影響。（×）

11.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核應(yīng)當(dāng)包括對安全管理制度執(zhí)行情況的自我評價(jià)。（√）

12.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核中，對安全管理制度的不完善之處可以不做記錄。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核可以不涉及對應(yīng)急預(yù)案的評估。（×）

14.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工提出安全改進(jìn)建議。（√）

15.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核的結(jié)果可以作為企業(yè)安全文化建設(shè)的一部分。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全管理制度的健全性

B.安全管理制度的執(zhí)行力度

C.安全管理制度的培訓(xùn)效果

D.安全事故的處理情況

E.安全設(shè)施的完好率

2.在進(jìn)行工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核時(shí)，以下哪些是考核人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注的問題？

A.安全管理制度的更新頻率

B.職工的安全意識

C.安全檢查的記錄完整性

D.安全生產(chǎn)投入的合理性

E.安全事故的統(tǒng)計(jì)分析

3.工貿(mào)企業(yè)在安全管理制度考核中，以下哪些措施有助于提高考核的準(zhǔn)確性？

A.建立健全考核指標(biāo)體系

B.采用定性與定量相結(jié)合的考核方法

C.定期對考核人員進(jìn)行培訓(xùn)

D.對考核結(jié)果進(jìn)行保密處理

E.鼓勵(lì)員工參與考核過程

4.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核中，以下哪些行為可能被視為安全管理制度執(zhí)行不到位？

A.違章操作

B.安全設(shè)施維護(hù)不及時(shí)

C.安全教育培訓(xùn)不足

D.安全檢查流于形式

E.事故應(yīng)急預(yù)案不完善

5.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度考核后，以下哪些措施有助于確保考核結(jié)果的持續(xù)改進(jìn)？

A.對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析

B.制定針對性的整改措施并跟蹤落實(shí)

C.定期回顧和更新安全管理制度

D.提高員工安全意識和技能

E.將考核結(jié)果與員工績效掛鉤

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全管理制度執(zhí)行情況考核的主要目的和意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全管理制度執(zhí)行情況考核過程中，如果發(fā)現(xiàn)安全管理制度存在缺陷或執(zhí)行不到位，應(yīng)如何進(jìn)行整改和改進(jìn)？請列出至少三個(gè)關(guān)鍵步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年10月發(fā)生了一起因設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的安全事故，造成一名員工重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，對事故現(xiàn)場進(jìn)行了處理，并開始調(diào)查事故原因。調(diào)查結(jié)果顯示，事故發(fā)生的主要原因是企業(yè)安全管理制度中關(guān)于設(shè)備維護(hù)的規(guī)定沒有得到有效執(zhí)行。

案例問題：

1.根據(jù)上述案例，分析該企業(yè)安全管理制度執(zhí)行中可能存在哪些問題。

2.針對案例中暴露出的問題，提出改進(jìn)企業(yè)安全管理制度的具體措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.忽視職工安全教育培訓(xùn)

2.C.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況合理分配安全投入

3.C.每年一次

4.D.違反操作規(guī)程

5.C.組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場

6.C.安全管理制度的更新頻率

7.C.結(jié)合理論和現(xiàn)場操作進(jìn)行培訓(xùn)

8.D.以上都是

9.C.深入分析問題原因，制定整改措施

10.D.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

11.√

12.×

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全管理制度的健全性

B.安全管理制度的執(zhí)行力度

C.安全管理制度的培訓(xùn)效果

D.安全事故的處理情況

E.安全設(shè)施的完好率

2.A.安全管理制度的更新頻率

B.職工的安全意識

C.安全檢查的記錄完整性

D.安全生產(chǎn)投入的合理性

E.安全事故的統(tǒng)計(jì)分析

3.A.建立健全考核指標(biāo)體系

B.采用定性與定量相結(jié)合的考核方法

C.定期對考核人員進(jìn)行培訓(xùn)

D.對考核結(jié)果進(jìn)行保密處理

E.鼓勵(lì)員工參與考核過程

4.A.違章操作

B.安全設(shè)施維護(hù)不及時(shí)

C.安全教育培訓(xùn)不足

D.安全檢查流于形式

E.事故應(yīng)急預(yù)案不完善

5.A.對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析

B.制定針對性的整改措施并跟蹤落實(shí)

C.定期回顧和更新安全管理制度

D.提高員工安全意識和技能

E.將考核結(jié)果與員工績效掛鉤

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全管理制度執(zhí)行情況考核的主要目的和意義包括：

確保安全管理制度的有效實(shí)施，提高企業(yè)安全管理水平。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)安全管理的持續(xù)改進(jìn)。

增強(qiáng)員工的安全意識和責(zé)任感，降低安全事故的發(fā)生率。

為企業(yè)安全生產(chǎn)提供決策依據(jù)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，提高企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

2.答案：

針對案例中暴露出的問題，改進(jìn)企業(yè)安全管理制度的具體措施包括：

分析事故原因，制定針對性的整改方案。

完善安全管理制度，確保設(shè)備維護(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)有明確的規(guī)定。

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

定期進(jìn)行安全檢查，確保安全管理制度得到有效執(zhí)行。

強(qiáng)化安全設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保其處于良好的工作狀態(tài)。

建立事故調(diào)查和責(zé)任追究制度，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

加強(qiáng)與員工的溝通，鼓勵(lì)員工積極參與安全管理，提出改進(jìn)建議。

定期評估安全管理制度的有效性，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和更新。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析：

根據(jù)案例描述，該企業(yè)安全管理制度執(zhí)行中可能存在以下問題：

安全管理制度不完善或未及時(shí)更新，導(dǎo)致設(shè)備維護(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏明確規(guī)定。

安全教育培訓(xùn)不足，員工缺乏必要的設(shè)備操作和維護(hù)知識。

安全檢查流于形式，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備維護(hù)中的潛在隱患。

事故應(yīng)急預(yù)案不完善，未能有效應(yīng)對突發(fā)事件。

對違規(guī)行為的處理不力，未能形成有效的安全文化。

2.改進(jìn)措施：

完善安全管理制度：對現(xiàn)有安全管理制度進(jìn)行審查，確保其符合最新的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，特別是針對設(shè)備維護(hù)和事故應(yīng)急管理的相關(guān)條款。

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：制定并實(shí)施全面的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，包括設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)和安全意識等方面