工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識與行為規(guī)范再再考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于新員工入職前的必做安全培訓(xùn)內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.崗位操作規(guī)程

C.員工福利待遇

D.應(yīng)急疏散預(yù)案

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為可能構(gòu)成安全隱患？

A.佩戴安全帽

B.使用個人防護用品

C.隨意移動消防設(shè)施

D.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

3.以下關(guān)于企業(yè)安全教育培訓(xùn)的說法，正確的是：

A.安全教育培訓(xùn)可以隨意安排時間

B.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容可以隨意更改

C.所有員工必須參加安全教育培訓(xùn)

D.安全教育培訓(xùn)可以不進行考核

4.在進行設(shè)備操作前，員工應(yīng)當(dāng)：

A.必須進行設(shè)備操作培訓(xùn)

B.可以直接操作，無需培訓(xùn)

C.需要查看設(shè)備說明書

D.需要查看設(shè)備操作規(guī)程

5.以下哪項不屬于企業(yè)安全管理人員應(yīng)盡的職責(zé)？

A.定期檢查安全隱患

B.組織安全教育培訓(xùn)

C.管理員工工資發(fā)放

D.指導(dǎo)員工正確使用個人防護用品

6.以下關(guān)于安全標(biāo)志的說法，錯誤的是：

A.安全標(biāo)志應(yīng)清晰可見

B.安全標(biāo)志應(yīng)定期檢查

C.安全標(biāo)志可以隨意更改

D.安全標(biāo)志應(yīng)放置在危險區(qū)域

7.以下哪種情況不屬于緊急疏散的觸發(fā)條件？

A.發(fā)生火災(zāi)

B.發(fā)生化學(xué)品泄漏

C.系統(tǒng)故障

D.發(fā)生地震

8.在發(fā)生緊急情況時，員工應(yīng)：

A.保持冷靜，迅速采取行動

B.隨意選擇逃生路線

C.等待他人指揮

D.隨意使用電梯逃生

9.以下關(guān)于安全操作規(guī)程的說法，正確的是：

A.安全操作規(guī)程可以隨意更改

B.安全操作規(guī)程應(yīng)定期更新

C.安全操作規(guī)程可以不遵守

D.安全操作規(guī)程僅適用于管理人員

10.以下關(guān)于企業(yè)安全文化建設(shè)的說法，錯誤的是：

A.企業(yè)安全文化建設(shè)有助于提高員工安全意識

B.企業(yè)安全文化建設(shè)可以提高企業(yè)整體安全管理水平

C.企業(yè)安全文化建設(shè)可以降低安全事故發(fā)生率

D.企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)管理者的個人責(zé)任

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工入職時，必須參加企業(yè)統(tǒng)一的安全教育培訓(xùn)，且培訓(xùn)內(nèi)容不得少于國家規(guī)定的最低要求。（）

2.員工在作業(yè)過程中，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)并報告上級管理人員。（）

3.個人防護用品的使用僅限于特殊崗位，普通崗位員工無需佩戴。（）

4.企業(yè)安全規(guī)章制度應(yīng)定期進行修訂，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢的變化。（）

5.在緊急情況下，員工應(yīng)首先確保自身安全，然后幫助他人。（）

6.工作場所的消防設(shè)施和安全標(biāo)志可以隨意移動或遮擋。（）

7.員工有權(quán)拒絕不安全的工作任務(wù)，并無需承擔(dān)任何責(zé)任。（）

8.企業(yè)安全教育培訓(xùn)可以僅通過觀看視頻或閱讀手冊的方式進行。（）

9.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并妥善處理事故現(xiàn)場。（）

10.員工應(yīng)熟悉本崗位的應(yīng)急預(yù)案，并在實際操作中嚴(yán)格執(zhí)行。（）

11.企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，以提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（）

12.員工在作業(yè)過程中，若遇到設(shè)備故障，應(yīng)立即停止操作并等待維修。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心，應(yīng)由企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。（）

14.企業(yè)應(yīng)鼓勵員工提出安全建議，并對合理建議給予獎勵。（）

15.新員工在試用期內(nèi)，可以不參加企業(yè)安全教育培訓(xùn)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些內(nèi)容應(yīng)包含在工貿(mào)企業(yè)新員工的安全教育培訓(xùn)中？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.崗位操作規(guī)程

C.個人防護用品的正確使用方法

D.緊急疏散和事故應(yīng)急預(yù)案

E.工作場所的健康與職業(yè)衛(wèi)生知識

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些行為可能會被視為違反安全規(guī)范？

A.不佩戴安全帽

B.不使用個人防護用品

C.隨意操作非授權(quán)設(shè)備

D.在作業(yè)區(qū)域吸煙

E.不遵守緊急疏散路線

3.企業(yè)在開展新員工安全教育培訓(xùn)時，應(yīng)采取以下哪些措施？

A.定期組織培訓(xùn)課程

B.提供培訓(xùn)教材和視頻資料

C.邀請經(jīng)驗豐富的員工分享安全經(jīng)驗

D.對培訓(xùn)效果進行考核

E.確保所有新員工都能參與培訓(xùn)

4.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立的安全管理制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全操作規(guī)程

C.安全檢查制度

D.事故報告和處理制度

E.員工健康監(jiān)測制度

5.在處理安全生產(chǎn)事故時，企業(yè)應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.及時報告，迅速處理

B.嚴(yán)格調(diào)查，查明原因

C.加強預(yù)防，防止復(fù)發(fā)

D.嚴(yán)肅處理，責(zé)任到人

E.公開透明，接受監(jiān)督

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識與行為規(guī)范培訓(xùn)的重要性，并列舉至少三個培訓(xùn)內(nèi)容要點。

2.針對工貿(mào)企業(yè)新員工，如何有效評估安全教育培訓(xùn)的效果，并提出至少兩種評估方法和改進措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新進一批員工，在入職后的安全教育培訓(xùn)中，企業(yè)安排了一次關(guān)于機械設(shè)備的操作安全培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)組織了一次實操考核，但部分員工在考核中表現(xiàn)不佳，未能正確操作設(shè)備。以下為具體案例：

案例描述：

小張是新入職的員工，參加了機械設(shè)備的操作安全培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，他認(rèn)真聽講，并積極參與互動。然而，在實操考核中，小張在操作一臺切割機時，由于對設(shè)備的啟動和停止程序不熟悉，導(dǎo)致設(shè)備突然啟動，造成小張手臂輕微擦傷。

請根據(jù)以下問題進行分析和回答：

1.分析小張在此次事故中可能存在的安全意識與行為規(guī)范問題。

2.針對案例中存在的問題，提出改進建議，以防止類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：C

2.答案：C

3.答案：C

4.答案：A

5.答案：C

6.答案：C

7.答案：C

8.答案：A

9.答案：B

10.答案：D

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：√

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D,E

2.答案：A,B,C,D,E

3.答案：A,B,C,D,E

4.答案：A,B,C,D,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識與行為規(guī)范培訓(xùn)的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，增強安全意識。

避免因操作不當(dāng)或安全知識不足導(dǎo)致的安全事故。

減少企業(yè)因安全事故造成的經(jīng)濟損失和聲譽損害。

確保員工的生命安全和身體健康。

培訓(xùn)內(nèi)容要點包括：

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和法律法規(guī)。

崗位操作規(guī)程和安全操作技能。

個人防護用品的正確使用方法。

緊急疏散和事故應(yīng)急預(yù)案。

工作場所的健康與職業(yè)衛(wèi)生知識。

2.答案：

評估工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)效果的方法包括：

考核評估：通過筆試、實操考核等方式檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。

觀察記錄：觀察員工在實際工作中的安全行為是否符合培訓(xùn)要求。

問卷調(diào)查：收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容和形式的反饋意見。

事故統(tǒng)計分析：對比培訓(xùn)前后的事故發(fā)生率，評估培訓(xùn)效果。

改進措施：

定期回顧和更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保其與實際工作需求相符。

采用多樣化的培訓(xùn)方式，提高員工的參與度和興趣。

加強培訓(xùn)后的跟蹤指導(dǎo)，幫助員工將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。

建立激勵機制，鼓勵員工積極參與安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

小張在此次事故中可能存在的安全意識與行為規(guī)范問題包括：

對設(shè)備操作規(guī)程不熟悉，未能正確理解和執(zhí)行操作程序。

缺乏安全操作的基本技能，未能妥善應(yīng)對設(shè)備啟動和停止。

安全意識不足，未能意識到不熟悉設(shè)備操作可能帶來的風(fēng)險。

應(yīng)急反應(yīng)能力欠缺，未能立即采取正確的應(yīng)急措施。

2.答案：

針對案例中存在的問題，以下是一些改進建議：

加強設(shè)備操作規(guī)程的培訓(xùn)，確保新員工充分理解并