網(wǎng)絡視頻直播主播表演效果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分直播互動表現(xiàn)觀眾互動率35%15%按直播間觀眾評論、點贊、彈幕等互動數(shù)據(jù)與觀看人數(shù)的比值計算，每高1%加0.5分，最高加20分粉絲增長量100人/月每月新增粉絲數(shù)量，每多10人加1分，最高加20分互動回復及時性90%統(tǒng)計每場直播中回復觀眾評論的次數(shù)占總評論數(shù)的比例，每高5%加0.5分，最高加15分連麥互動質量2次/場每場直播成功與觀眾連麥互動的次數(shù)，每次加5分，最高加20分粉絲滿意度4.5分（滿分5分）根據(jù)直播結束后粉絲問卷調查評分，每高0.1分加1分，最高加15分內容創(chuàng)作質量直播內容原創(chuàng)率30%80%統(tǒng)計直播內容中原創(chuàng)素材的比例，每高5%加1分，最高加20分內容策劃完成度90%按直播前制定的內容計劃執(zhí)行情況評分，每高5%加0.5分，最高加20分內容創(chuàng)新性中等及以上（占比60%）根據(jù)內容評審團對直播內容的創(chuàng)新性評估，中等及以上占比每高10%加2分，最高加20分商品推薦有效性3件/場每場直播中有效推薦并成功引導觀眾購買的商品數(shù)量，每多1件加5分，最高加20分直播時長穩(wěn)定性4小時/場每場直播實際時長與計劃時長的偏差度，偏差≤10分鐘加5分，偏差>10分鐘但≤30分鐘加3分，偏差>30分鐘不得分，最高加20分個人形象與專業(yè)度形象氣質評分20%4.0分（滿分5分）根據(jù)主播著裝、妝容、儀態(tài)等形象管理評分，每高0.1分加1分，最高加20分語言表達能力流利、邏輯清晰根據(jù)直播中語言表達的流暢度、邏輯性和感染力評分，符合標準加20分，基本符合加15分，部分符合加10分專業(yè)術語使用準確率90%統(tǒng)計直播中專業(yè)術語使用準確的比例，每高5%加1分，最高加20分情緒穩(wěn)定性無重大負面情緒波動根據(jù)直播錄像中情緒管理情況評分，無重大負面情緒波動加20分，有輕微負面但能控制加15分，有較大負面情緒波動加10分遵守平臺規(guī)則無違規(guī)記錄根據(jù)平臺監(jiān)管記錄評分，無違規(guī)記錄加20分，有輕微違規(guī)但已整改加15分，有嚴重違規(guī)加10分直播業(yè)績貢獻單場直播觀看人數(shù)15%5000人每場直播的最高實時在線觀看人數(shù)，每多1000人加1分，最高加20分單場直播銷售額10萬元每場直播產(chǎn)生的總銷售額，每多1萬元加2分，最高加20分粉絲付費轉化率5%直播觀眾付費會員或購買商品的占比，每高0.5%加2分，最高加20分直播場次完成率90%按計劃直播場次的實際完成比例，每高5%加1分，最高加20分品牌合作貢獻1次/季度每季度成功對接并完成品牌合作項目的次數(shù)，每次加5分，最高加20分本考核表用于評估網(wǎng)絡視頻直播主播的表演效果，共包含4個維度，分別為直播互動表現(xiàn)、內容創(chuàng)作質量、個人形象與專業(yè)度、直播業(yè)績貢獻。請根據(jù)各指標的實際完成情況對照評分標準進行打分，最終得分=各維度得分×權重之和?？己私Y果將作為主播晉升、調薪及培訓發(fā)展的依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：