音樂(lè)制作人音樂(lè)作品質(zhì)量與市場(chǎng)反響績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品質(zhì)量與技術(shù)能力編曲創(chuàng)意與創(chuàng)新性40%在作品中體現(xiàn)至少3種創(chuàng)新編曲手法根據(jù)編曲手法的創(chuàng)新程度和實(shí)際應(yīng)用效果進(jìn)行評(píng)分，創(chuàng)新手法越多且應(yīng)用得當(dāng)?shù)梅衷礁呋煲襞c母帶質(zhì)量無(wú)明顯技術(shù)缺陷，達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由專(zhuān)業(yè)評(píng)審團(tuán)根據(jù)混音細(xì)節(jié)、動(dòng)態(tài)范圍、聲場(chǎng)等維度進(jìn)行打分音樂(lè)制作規(guī)范性符合音樂(lè)制作行業(yè)規(guī)范，無(wú)重大技術(shù)錯(cuò)誤根據(jù)技術(shù)錯(cuò)誤數(shù)量和嚴(yán)重程度進(jìn)行扣分，無(wú)錯(cuò)誤得滿(mǎn)分旋律與和聲設(shè)計(jì)作品旋律記憶點(diǎn)強(qiáng)，和聲結(jié)構(gòu)合理根據(jù)聽(tīng)眾反饋和專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行評(píng)分，聽(tīng)眾投票占比40%，專(zhuān)家評(píng)審占比60%作品完整性作品結(jié)構(gòu)完整，情感表達(dá)連貫根據(jù)作品結(jié)構(gòu)合理性、情感遞進(jìn)邏輯進(jìn)行評(píng)分，完整且邏輯清晰得滿(mǎn)分市場(chǎng)反響與影響力作品播放量/收聽(tīng)量30%單首作品播放量達(dá)10萬(wàn)次根據(jù)實(shí)際播放量進(jìn)行分級(jí)評(píng)分，播放量越高得分越高社交媒體互動(dòng)率作品在主流音樂(lè)平臺(tái)互動(dòng)率（點(diǎn)贊/評(píng)論/分享）達(dá)15%根據(jù)互動(dòng)總量與播放量的比例進(jìn)行評(píng)分，比例越高得分越高媒體曝光度獲得至少3次專(zhuān)業(yè)媒體或音樂(lè)博主推薦根據(jù)曝光平臺(tái)層級(jí)和報(bào)道深度進(jìn)行評(píng)分，國(guó)家級(jí)媒體得分最高獎(jiǎng)項(xiàng)與榮譽(yù)獲得至少1項(xiàng)音樂(lè)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別進(jìn)行評(píng)分，國(guó)際級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得滿(mǎn)分，國(guó)家級(jí)次之，省級(jí)再次聽(tīng)眾口碑作品在聽(tīng)眾調(diào)研中獲得85%以上好評(píng)率根據(jù)聽(tīng)眾調(diào)研結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，好評(píng)率越高得分越高項(xiàng)目交付與協(xié)作效率項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)交付率20%季度內(nèi)項(xiàng)目交付準(zhǔn)時(shí)率達(dá)90%以上根據(jù)實(shí)際交付時(shí)間與計(jì)劃時(shí)間的偏差進(jìn)行扣分，偏差越大扣分越多客戶(hù)滿(mǎn)意度客戶(hù)滿(mǎn)意度評(píng)分達(dá)4.5分（滿(mǎn)分5分）根據(jù)客戶(hù)反饋問(wèn)卷結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，4.5分及以上得滿(mǎn)分團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)有效配合錄音、混音等環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作需求根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員評(píng)價(jià)和協(xié)作記錄進(jìn)行評(píng)分，評(píng)價(jià)優(yōu)秀且記錄完整得滿(mǎn)分預(yù)算控制能力項(xiàng)目實(shí)際支出不超過(guò)預(yù)算的5%根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況與偏差幅度進(jìn)行評(píng)分，偏差越小得分越高新技能學(xué)習(xí)與應(yīng)用季度內(nèi)學(xué)習(xí)至少1項(xiàng)新技術(shù)并應(yīng)用于項(xiàng)目中根據(jù)技能掌握程度和應(yīng)用效果進(jìn)行評(píng)分，應(yīng)用得當(dāng)且效果顯著得滿(mǎn)分行業(yè)影響力與前瞻性作品風(fēng)格創(chuàng)新性10%在作品中體現(xiàn)至少1種新興或創(chuàng)新的音樂(lè)風(fēng)格根據(jù)風(fēng)格創(chuàng)新程度和行業(yè)認(rèn)可度進(jìn)行評(píng)分，越前沿且認(rèn)可度高得分越高行業(yè)交流與分享參與至少1次行業(yè)交流活動(dòng)或作品分享會(huì)根據(jù)分享內(nèi)容的深度和影響力進(jìn)行評(píng)分，內(nèi)容專(zhuān)業(yè)且引發(fā)討論得滿(mǎn)分行業(yè)認(rèn)可度獲得至少1位行業(yè)專(zhuān)家的正面評(píng)價(jià)根據(jù)專(zhuān)家評(píng)價(jià)層級(jí)和影響力進(jìn)行評(píng)分，國(guó)際級(jí)專(zhuān)家得滿(mǎn)分作品傳播廣度作品在至少3個(gè)不同音樂(lè)平臺(tái)獲得推薦根據(jù)平臺(tái)層級(jí)和推薦時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)分，平臺(tái)層級(jí)越高且推薦時(shí)長(zhǎng)越長(zhǎng)得分越高個(gè)人品牌建設(shè)在行業(yè)內(nèi)有明確的專(zhuān)業(yè)標(biāo)簽或個(gè)人品牌形象根據(jù)行業(yè)知名度、標(biāo)簽清晰度和形象一致性進(jìn)行評(píng)分，形象鮮明且認(rèn)知度高得滿(mǎn)分本考核表用于評(píng)估音樂(lè)制作人在音樂(lè)作品質(zhì)量、市場(chǎng)反響、項(xiàng)目交付與協(xié)作效率、行業(yè)影響力與前瞻性四個(gè)維度的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度權(quán)重和指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，確?？己私Y(jié)果全面反映被考核人的工作成效。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：