工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)與考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工入職前必須了解的安全知識(shí)？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法

C.飲食衛(wèi)生習(xí)慣

D.火災(zāi)逃生路線

2.工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)的主要目的是什么？

A.提高員工的工作效率

B.增強(qiáng)員工的創(chuàng)新能力

C.提高員工的安全意識(shí)和防范能力

D.降低企業(yè)的生產(chǎn)成本

3.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.員工福利待遇

D.緊急疏散和救援知識(shí)

4.以下哪種行為不屬于違反安全生產(chǎn)規(guī)定？

A.工作中飲酒

B.按時(shí)佩戴個(gè)人防護(hù)用品

C.隱瞞安全隱患

D.在禁火區(qū)域吸煙

5.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪種方式最有效？

A.純理論講解

B.視頻案例分析

C.現(xiàn)場(chǎng)操作演示

D.以上都是

6.新員工在進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前，必須接受哪種培訓(xùn)？

A.崗位技能培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.企業(yè)文化培訓(xùn)

D.以上都不是

7.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核方式不包括以下哪項(xiàng)？

A.筆試

B.口試

C.實(shí)操考核

D.體檢

8.以下哪種情況不屬于緊急疏散的觸發(fā)條件？

A.發(fā)生火災(zāi)

B.爆炸事故

C.工作設(shè)備故障

D.自然災(zāi)害

9.新員工在參加安全教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)如何正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品？

A.隨意佩戴

B.根據(jù)自身喜好佩戴

C.按照規(guī)定佩戴

D.佩戴與工作無(wú)關(guān)的防護(hù)用品

10.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)結(jié)束后，新員工應(yīng)如何鞏固所學(xué)知識(shí)？

A.隨意丟棄培訓(xùn)資料

B.定期復(fù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

C.與同事討論培訓(xùn)心得

D.以上都不是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時(shí)的安全教育培訓(xùn)。（）

2.安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。（）

3.新員工的安全教育培訓(xùn)可以由部門(mén)負(fù)責(zé)人自行組織，無(wú)需企業(yè)安全管理部門(mén)參與。（）

4.安全教育培訓(xùn)應(yīng)采用多種形式，如講座、視頻、實(shí)操演練等，以提高培訓(xùn)效果。（）

5.新員工在培訓(xùn)期間，如果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有疑問(wèn)，可以直接向生產(chǎn)一線的師傅請(qǐng)教。（）

6.安全教育培訓(xùn)考核合格后，新員工可以立即獨(dú)立上崗作業(yè)。（）

7.個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)應(yīng)由員工自行負(fù)責(zé)，無(wú)需企業(yè)提供指導(dǎo)。（）

8.在緊急情況下，新員工應(yīng)立即按照培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行疏散和救援程序。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保員工安全意識(shí)不下降。（）

10.新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，企業(yè)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。（）

11.安全教育培訓(xùn)的目的是為了提高員工的工作技能，與生產(chǎn)效率無(wú)關(guān)。（）

12.新員工在培訓(xùn)期間，如果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意，可以拒絕參加考核。（）

13.安全教育培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工個(gè)人檔案中，作為其晉升的依據(jù)之一。（）

14.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專(zhuān)職或兼職的安全管理人員，因?yàn)閱T工的安全意識(shí)足夠高。（）

15.安全教育培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，理論培訓(xùn)可以適當(dāng)減少。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.崗位操作規(guī)程

D.個(gè)人防護(hù)用品的使用與維護(hù)

E.災(zāi)害預(yù)防和應(yīng)急處理

2.以下哪些措施有助于提高新員工的安全教育培訓(xùn)效果？

A.定期組織實(shí)操演練

B.邀請(qǐng)安全專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座

C.使用多媒體教學(xué)手段

D.安排老員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享

E.僅依靠傳統(tǒng)的課堂講授

3.在新員工安全教育培訓(xùn)中，以下哪些行為是禁止的？

A.在培訓(xùn)過(guò)程中吸煙

B.隱瞞安全隱患

C.按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)

D.使用手機(jī)玩游戲

E.積極參與討論和提問(wèn)

4.安全教育培訓(xùn)考核可以通過(guò)以下哪些方式進(jìn)行？

A.筆試

B.口試

C.實(shí)操考核

D.觀察評(píng)價(jià)

E.日常表現(xiàn)評(píng)估

5.新員工在安全教育培訓(xùn)后，以下哪些行為是正確的？

A.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

B.主動(dòng)報(bào)告安全隱患

C.定期復(fù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

D.忽視個(gè)人防護(hù)用品的使用

E.積極參加應(yīng)急演練

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)的重要性和必要性。

2.請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)新員工安全教育培訓(xùn)后應(yīng)達(dá)到的具體目標(biāo)，并簡(jiǎn)要說(shuō)明如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)，由于新員工未接受過(guò)相關(guān)安全培訓(xùn)，且未佩戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品，在焊接過(guò)程中不慎引發(fā)火災(zāi)，造成現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備損壞，并有輕微人員燒傷。請(qǐng)根據(jù)以下情況回答問(wèn)題：

案例背景：

新員工入職時(shí)間較短，未接受過(guò)焊接作業(yè)的安全教育培訓(xùn)。

現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)焊接作業(yè)的安全要求不明確，未對(duì)新員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

企業(yè)安全管理制度中規(guī)定，進(jìn)行焊接作業(yè)前必須進(jìn)行安全評(píng)估，并確保所有人員正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。

問(wèn)題：

1.根據(jù)案例描述，分析此次事故發(fā)生的主要原因。

2.針對(duì)此次事故，提出改進(jìn)措施，以防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。

3.作為安全負(fù)責(zé)人，您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)新員工的安全教育培訓(xùn)，以提升整體安全生產(chǎn)水平？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法

2.C.提高員工的安全意識(shí)和防范能力

3.C.員工福利待遇

4.B.按時(shí)佩戴個(gè)人防護(hù)用品

5.D.以上都是

6.B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

7.D.體檢

8.C.工作設(shè)備故障

9.C.按照規(guī)定佩戴

10.B.定期復(fù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時(shí)的安全教育培訓(xùn)。（正確時(shí)間為不少于24小時(shí)）

2.√安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。

3.×新員工的安全教育培訓(xùn)可以由部門(mén)負(fù)責(zé)人自行組織，無(wú)需企業(yè)安全管理部門(mén)參與。（需安全管理部門(mén)參與）

4.√安全教育培訓(xùn)應(yīng)采用多種形式，如講座、視頻、實(shí)操演練等，以提高培訓(xùn)效果。

5.×新員工在培訓(xùn)期間，如果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有疑問(wèn)，可以直接向生產(chǎn)一線的師傅請(qǐng)教。（應(yīng)向培訓(xùn)師或安全管理人員請(qǐng)教）

6.×安全教育培訓(xùn)考核合格后，新員工可以立即獨(dú)立上崗作業(yè)。（需在監(jiān)督下進(jìn)行一段時(shí)間的工作）

7.×個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)應(yīng)由員工自行負(fù)責(zé)，無(wú)需企業(yè)提供指導(dǎo)。（企業(yè)應(yīng)提供指導(dǎo)和培訓(xùn)）

8.√在緊急情況下，新員工應(yīng)立即按照培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行疏散和救援程序。

9.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保員工安全意識(shí)不下降。

10.×新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，企業(yè)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。（企業(yè)有責(zé)任確保培訓(xùn)充分且安全）

11.×安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的是為了提高員工的工作技能，與生產(chǎn)效率無(wú)關(guān)。（與安全生產(chǎn)直接相關(guān)）

12.×新員工在培訓(xùn)期間，如果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意，可以拒絕參加考核。（培訓(xùn)是入職的必要條件）

13.√安全教育培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工個(gè)人檔案中，作為其晉升的依據(jù)之一。

14.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專(zhuān)職或兼職的安全管理人員，因?yàn)閱T工的安全意識(shí)足夠高。（必須設(shè)置）

15.×安全教育培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，理論培訓(xùn)可以適當(dāng)減少。（理論培訓(xùn)同樣重要）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.崗位操作規(guī)程

D.個(gè)人防護(hù)用品的使用與維護(hù)

E.災(zāi)害預(yù)防和應(yīng)急處理

2.ABCD

A.定期組織實(shí)操演練

B.邀請(qǐng)安全專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座

C.使用多媒體教學(xué)手段

D.安排老員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享

E.僅依靠傳統(tǒng)的課堂講授（錯(cuò)誤選項(xiàng)，應(yīng)排除）

3.ABD

A.在培訓(xùn)過(guò)程中吸煙

B.隱瞞安全隱患

C.按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)（正確行為，應(yīng)排除）

D.使用手機(jī)玩游戲

E.積極參與討論和提問(wèn)（正確行為，應(yīng)排除）

4.ABCDE

A.筆試

B.口試

C.實(shí)操考核

D.觀察評(píng)價(jià)

E.日常表現(xiàn)評(píng)估

5.ABC

A.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

B.主動(dòng)報(bào)告安全隱患

C.定期復(fù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

D.忽視個(gè)人防護(hù)用品的使用（錯(cuò)誤行為，應(yīng)排除）

E.積極參加應(yīng)急演練（正確行為，但不在選項(xiàng)中）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)的重要性和必要性：

重要性：通過(guò)培訓(xùn)，新員工能夠快速了解和掌握企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高安全意識(shí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。

必要性：新員工通常對(duì)工作環(huán)境和工作內(nèi)容不熟悉，缺乏必要的安全知識(shí)和技能，容易因操作不當(dāng)或安全意識(shí)不足而導(dǎo)致事故。因此，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)是必要的，有助于以下方面：

降低新員工發(fā)生事故的風(fēng)險(xiǎn)。

提高員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和重視程度。

增強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)文化。

遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。

保障企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序和經(jīng)濟(jì)效益。

2.新員工安全教育培訓(xùn)后應(yīng)達(dá)到的具體目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方式：

目標(biāo)1：確保新員工了解并能夠遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

實(shí)現(xiàn)方式：通過(guò)培訓(xùn)課程、規(guī)章制度手冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式，讓新員工熟悉相關(guān)內(nèi)容。

目標(biāo)2：提高新員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

實(shí)現(xiàn)方式：通過(guò)案例分析、安全知識(shí)競(jìng)賽、緊急疏散演練等活動(dòng)，增強(qiáng)新員工的安全意識(shí)。

目標(biāo)3：使新員工掌握必要的崗位操作技能和安全操作規(guī)程。

實(shí)現(xiàn)方式：通過(guò)實(shí)操演練、師傅帶徒、定期考核等方式，確保新員工能夠正確操作設(shè)備，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致的安全事故。

目標(biāo)4：培養(yǎng)新員工的應(yīng)急處理能力。

實(shí)現(xiàn)方式：通過(guò)應(yīng)急演練、安全知識(shí)講解、事故案例分析等方式，使新員工能夠在緊急情況下迅速采取正確的應(yīng)對(duì)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.主要原因分析：

新員工缺乏焊接作業(yè)的安全培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)安全知識(shí)和操作規(guī)程不熟悉。

現(xiàn)場(chǎng)管理人員未對(duì)新員工進(jìn)行充分的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，未確保新員工遵守安全操作規(guī)程。

企業(yè)安全管理制度執(zhí)行不到位，未對(duì)新員工進(jìn)行定期安全教育和考核。

新員工自身安全意識(shí)不足，未主動(dòng)了解和遵守安全規(guī)定。

2.改進(jìn)措施：

加強(qiáng)新員工的安全教育培訓(xùn)，確保所有新員工在入職前接受至少24小時(shí)的安全教育培訓(xùn)，包括焊接作業(yè)的特有風(fēng)險(xiǎn)和安全操作規(guī)程。

實(shí)施師傅帶徒制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對(duì)新員工進(jìn)行一對(duì)一的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督。

定期進(jìn)行安全檢查和評(píng)估，確保安全規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

加強(qiáng)對(duì)新員工的安全意識(shí)教育，通過(guò)案例分析、應(yīng)急演練等方式提高新員工的安全警覺(jué)性。

建立安全事故報(bào)告和處理機(jī)制，鼓勵(lì)員